實踐路上 成長花開

人物檔案：

丁玲，28歲，奉節(jié)縣委辦公室干部

口述心路：

成為一名光榮的大學生村干部，我心中滿是自豪，堅定地認為自己就是“早上八九點鐘的太陽”。

我還記得，自己入職那天一大早，母親麻利地幫我把棉絮、被套、洗漱用品等行李搬上車，像極了送我上大學時的情景。

按照慣例，接新人報到是由鎮(zhèn)黨委組織委員楊勤凱負責。因楊委員當天有事，便聯系我搭鎮(zhèn)長的私家車去鎮(zhèn)上。

那天早上7點，我們從縣城出發(fā)，驅車前往竹園鎮(zhèn)。

經過三個場鎮(zhèn)后，汽車終于來到了鎮(zhèn)上。一踏進辦公樓大門，一片水泥塊突然掉下來，砸在我頭上，幸虧水泥塊比較薄，我并未受傷。抬頭一望那搖搖欲墜、頗具年代感的老辦公樓，我的腦海里立即浮出了“艱苦樸素”“為人民服務”等字眼。

次日，楊委員帶我來到建設村，與村“兩委”班子見面。和村干部相互介紹后，我明確了工作職責——協助村黨支部書記抓黨建和撰寫文字材料工作，同時負責鎮(zhèn)安監(jiān)辦內勤工作。

當時，大學生村干部實際上是“一腳踏兩船”，既要負責村上工作，也要兼顧鎮(zhèn)上業(yè)務。

“來到這里就是要多寫材料?！蔽乙惠呑佣紩浀?，崗前培訓上一位師兄的“肺腑之言”。

三年大學生村干部崗位的磨礪，我始終擺正位置，保持積極進取的心態(tài)，向領導、同事學習。在村上，我腳踏實地、逐戶逐社了解社情民意，隨著時間的推移，開證明材料、辦合作醫(yī)療等基本業(yè)務也逐漸變得得心應手。在經手處理山坪塘選址、道路修建規(guī)劃、矛盾協調等具體事務后，我學會了跟群眾打交道的方式方法，盡量做到一碗水端平，同時要有耐心、會說話。在鎮(zhèn)上，從最簡單的端茶送水、做會議記錄、寫新聞報道到草擬文件、撰寫政府工作報告等，我都盡職盡責，勤勤懇懇。

五本厚厚的工作筆記，記載的是知識，是經驗，更是我不負韶華的青春印記。

大學生村干部工作結束后，我成為了一名公務員。次月，組織任命我擔任黨政辦主任和亭子村第一書記。

新環(huán)境里的“第一道難題”總是讓人記憶猶新，因為它教會我要堅守底線、抗住壓力。

而我的“第一道難題”，在我走上新崗位后第一個小時就來了。

“丁主任，這是去年我們科室接待縣主管部門的餐飲費，幫忙補簽個字?！钡叫聠挝贿€不到一個小時，鎮(zhèn)機關辦公室一負責人就找到我。

翻開單據：8000多元的餐飲費?！皢螕弦⒚饕蚝问陆哟⒛男┤藚⒓?，派餐人員、分管領導都要簽字。”我暫壓后，立即向辦公室原主任和分管領導咨詢請教。

第三天，該負責人又找到我，東拉西扯一大堆，一直“強調”他的社會關系有多廣，言外之意就是要我簽字，弦外之音是“不得不簽”。

我卻堅持，無規(guī)矩不成方圓。

“這不符合規(guī)矩呀，經手、報銷都是您一個人，到時候經不起審計?！北局跎俨慌禄⒌木?，我果斷拒絕。

因為這件事，我認真研究縣上出臺的機關管理相關文件后，制定了派餐、派車、機關保潔、采購等辦公室管理辦法，經領導一致同意后執(zhí)行。剛開始實施起來并不是很順暢，有干部跟我來套近乎，也有干部認為只是“一陣風”。

不符合規(guī)矩的報銷要求被斷然拒絕幾次之后，相關問題漸漸銷聲匿跡。

2017年，我被遴選到縣委辦公室工作，至今已一年有余。工作環(huán)境不一樣，崗位平臺不一樣，要求也就更高了。我始終堅守本真，堅持今日事今日畢，加強自我修養(yǎng)，在做好分內工作同時，利用業(yè)余時間涉獵其他學科，每天做到三個一小時，即“學習一小時、思考一小時、鍛煉一小時”，不斷增強自己的理解能力、辨識能力、思考能力。