□ 匡玉祥
提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量要實現(xiàn)促進(jìn)黨員獲得理想信念的堅定動力、促進(jìn)黨員敬畏黨章黨規(guī)的剛性約束、促進(jìn)黨員獲得干事創(chuàng)業(yè)的盡責(zé)信心三個目標(biāo)。
上海石化煉油部為黨員集體過“政治生日”。陳藝文 攝
黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求,首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。集團公司董事長、黨組書記戴厚良在中國石化“黨建質(zhì)量提升年”推進(jìn)會上指出,“大力實施基層黨組織‘組織力提升工程’,要從基層黨建‘三基本’抓起”。黨內(nèi)組織生活制度是一項極其重要的基本制度,黨建工作提升首先必須提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量,切實增強黨員對黨內(nèi)組織生活的敬畏感和獲得感。
目前基層黨內(nèi)組織生活存在的突出問題主要表現(xiàn)在五個方面:一是組織生活嚴(yán)肅性不夠。有的支部書記和黨員敬畏感不強,把組織生活當(dāng)作一般性任務(wù),被動式例行完成。二是組織生活規(guī)范性不強。部分支部和黨小組在執(zhí)行組織生活制度時,時常自行增減環(huán)節(jié),不能做到嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度。三是部分黨員參與組織生活的積極性不高,更沒有養(yǎng)成主動受教育的習(xí)慣。四是組織生活制度執(zhí)行不暢,少數(shù)黨員干部自律和表率意識不強。五是少數(shù)黨員干部落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任不力,對組織生活把關(guān)指導(dǎo)錯位或缺位。
針對這些問題,最關(guān)鍵的是用習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)黨建工作的思想武裝頭腦,核心是要下決心在嚴(yán)實黨內(nèi)組織生活質(zhì)量上下功夫,確保提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量,實現(xiàn)三個目標(biāo)。一是促進(jìn)黨員敬畏全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署,獲得理想信念的堅定動力。通過規(guī)范組織生活,在理論學(xué)習(xí)中堅定理想信念,在增強黨員意識中提高黨性修養(yǎng),切實增強“四個意識”。二是促進(jìn)黨員敬畏黨章黨規(guī)的剛性約束,達(dá)成解決弱化、虛化、淡化、邊緣化問題緊迫性的有效共識。通過嚴(yán)實黨內(nèi)組織生活,引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)會“紀(jì)在法前”,強化黨員遵章守紀(jì)、發(fā)揮先鋒模范作用的自覺性,正視黨建工作存在的突出問題,達(dá)成整改共識,共謀整改措施。三是促使黨員敬畏合格黨員的具體標(biāo)準(zhǔn),通過嚴(yán)實黨內(nèi)組織生活,在黨員中樹立“我盡責(zé)”“向我看齊”意識,讓黨員不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的盡責(zé)信心。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八屆六中全會通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》對黨內(nèi)組織生活已經(jīng)做出明確要求。國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)在組織紀(jì)律上更加嚴(yán)肅、更加規(guī)范,做出示范,在實踐中堅持“講政治、講擔(dān)當(dāng)、講規(guī)矩、講效果、講整改”,嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度,逐步增強黨員對黨內(nèi)組織生活的敬畏感和獲得感。
提高站位,增強緊迫性?;鶎狱h組織要把嚴(yán)肅組織生活作為黨員干部履行“一崗雙責(zé)”的重點目標(biāo)、強化黨員和職工隊伍建設(shè)的第一抓手、增強黨支部自轉(zhuǎn)力的核心步驟和融入中心攻堅克難的關(guān)鍵抓手。
劃定責(zé)任,增強示范性。各級黨組織班子成員要明確嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活的重要意義和緊迫性,分析突出問題,明確整改目標(biāo)和要求,掛鉤到基層黨支部或黨小組,承擔(dān)分管責(zé)任的同時做出示范。
對照標(biāo)準(zhǔn),增強操作性。對照組織生活實施細(xì)則和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn),明確組織生活目標(biāo),在規(guī)范性和實效性做足文章,做到每一次組織生活“目標(biāo)不明確不召開、準(zhǔn)備不到位不召開、出勤不足(出勤80%以下)不召開、點評講評不透不召開、程序不合規(guī)不召開”。
拓展形式,增強規(guī)范性。要積極創(chuàng)新形式、方法和舉措,實現(xiàn)“一線黨員講黨課、第一形態(tài)變常態(tài)、不敬畏就是不作為、無獲得就是無實效”目標(biāo)。
嚴(yán)格考核,增強嚴(yán)肅性?;鶎狱h組織書記每月對黨建責(zé)任書中列出的責(zé)任清單完成情況進(jìn)行檢查,在績效考核中予以體現(xiàn)。與各支部書記簽訂責(zé)任狀,黨建管理部門須每月跟蹤各黨支部組織生活開展情況,在黨支部書記月度績效考核中予以兌現(xiàn)。由各支部書記對支部委員和黨員進(jìn)行考核點評,對實際表現(xiàn)及出勤情況做好記錄,納入黨內(nèi)評選表彰條件。
加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作,說到底是責(zé)任問題,在嚴(yán)、在實。提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量也取決于責(zé)任制落實。在提升組織生活質(zhì)量上應(yīng)四點發(fā)力,有的放矢推動全面從嚴(yán)治黨。
學(xué)理論要悟透。各支部可成立學(xué)習(xí)宣傳小組,突出學(xué)習(xí)貫徹政治理論和上級要求,學(xué)深悟透,明確“怎么看”。
查問題要聚焦?!叭龝徽n”要堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化,突出黨員隊伍和“三基本”管理問題分析,明確“短板是什么”。
抓講評要較真。突出“作風(fēng)自律、能力自信、管理自主”黨員盡責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和“三老四嚴(yán)”踐行情況點評講評,明確“作為在哪里”。
尋訴求要真情。基層黨支部書記要與黨員經(jīng)常性逐一溝通交流,突出問題聽建議,點問題,提要求,明確“建議是什么”。