• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代成都大學(xué)生兼職現(xiàn)狀調(diào)查研究

    2018-08-31 09:42:44熊尉伶張子軼
    現(xiàn)代交際 2018年9期
    關(guān)鍵詞:兼職平臺市場

    熊尉伶 張子軼

    摘要:互聯(lián)網(wǎng)和新興媒體的興起和普及,不僅給大學(xué)生提供了更多兼職崗位,也使兼職平臺日趨多樣化,便捷化。越來越多的大學(xué)生選擇兼職工作來提升自我價值、積累經(jīng)驗(yàn)。但當(dāng)下,兼職甲方與乙方之間的信息銜接機(jī)制仍不完善,招聘企業(yè)如何找到適合崗位的兼職生、大學(xué)生如何找到合適的崗位?前路仍不明朗。針對該現(xiàn)狀,本文通過查閱文獻(xiàn)資料、實(shí)地調(diào)研、實(shí)地采訪等方法,了解成都地區(qū)大學(xué)生兼職情況,并結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)崛起下兼職平臺的發(fā)展與用人方式的現(xiàn)狀,分析當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)媒介對大學(xué)生兼職的影響以及存在的問題,并為其提出解決設(shè)想。希望正確引導(dǎo)大學(xué)生從事兼職工作,得以高效與企業(yè)對接,為解決兼職亂象提出新的設(shè)想。通過本研究可以得到,未來兼職平臺的前景較好,但發(fā)展起步不佳。且未來兼職平臺勢必需要與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合,針對高校、個人的特色開設(shè)統(tǒng)一的信用平臺,整合各方需求以達(dá)到最優(yōu)化的目的。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng) 大學(xué)生 兼職 平臺 市場

    中圖分類號:G645 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-5349(2018)09-0189-03

    一、緒論

    (一)研究背景

    “兼職”一直以來都是大學(xué)生提升自我以適應(yīng)社會需求的一種重要手段。然而對于“大學(xué)生兼職”的研究雖多,但在互聯(lián)網(wǎng)時代下,將“大學(xué)生兼職”與“互聯(lián)網(wǎng)媒體”相結(jié)合的研究卻寥寥無幾。在互聯(lián)網(wǎng)如火如荼地“入侵”大學(xué)生活的當(dāng)下,如“QQ”“微信”等社交軟件中早已有自發(fā)形成的、數(shù)量巨大的兼職信息群??梢娦畔⒒W(wǎng)絡(luò)化社會不斷催生著兼職平臺的誕生。然而,真正的大學(xué)生兼職信息共享平臺寥寥無幾;即便有少數(shù)平臺,其平臺始終沒有做到規(guī)范化。

    企業(yè)與大學(xué)生之間缺乏可靠的兼職招聘信息交互平臺,以至于大學(xué)生在尋找兼職過程中的個人權(quán)益得不到保障,而企業(yè)也無法有效了解大學(xué)生的能力背景。因此,如何使大學(xué)生和企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)時代實(shí)現(xiàn)充分有效的信息交流,滿足各自需求便是此研究的重點(diǎn)。潛力巨大的兼職市場與大學(xué)生群體應(yīng)該何去何從,本研究將從此找到答案。

    (二)研究思路及方法

    1.研究思路

    準(zhǔn)備階段:搜集閱覽各方資料,確定調(diào)研范圍目標(biāo)人群。

    調(diào)研階段:完善調(diào)研設(shè)計(jì),制作問卷。針對目標(biāo)人群進(jìn)行調(diào)研。針對不足進(jìn)行再次采集。

    研究分析階段:篩選有效信息,推導(dǎo)結(jié)論。

    2.研究方法

    針對周邊招聘方、實(shí)習(xí)生實(shí)地采訪。

    問卷調(diào)研,采取線上和線下兩個方式,線上通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放,在不同高校群和校友間傳播,線下通過走訪成都各高校,在人流高峰期、高峰地發(fā)放紙質(zhì)調(diào)查問卷獲取數(shù)據(jù),兩種方式交互完成。針對數(shù)據(jù)缺陷進(jìn)行二次調(diào)查。

    處理分析:共有有效問卷571份,線下275份,線上336份。擬運(yùn)用SPSS20.0對問卷調(diào)查所得信息進(jìn)行分析,查缺補(bǔ)漏。

    文獻(xiàn)研究:查閱相關(guān)書籍,資料的方式搜集有關(guān)文獻(xiàn)資料。

    二、互聯(lián)網(wǎng)背景下對兼職相關(guān)三方的調(diào)查分析

    (一)問卷調(diào)查的基本情況

    總體而言,女生的兼職比例高于男生,大三是從事兼職的高峰階段,文科與理工科分布基本相當(dāng)。此外,多數(shù)選擇兼職的同學(xué)生活費(fèi)都在中等及以下,這一定程度上反映了大學(xué)生參與兼職的主要目的。兼職在大學(xué)生生活當(dāng)中正逐漸成為常態(tài)或潮流?;厩闆r如下:

    (二)兼職動機(jī)分析

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),以“賺錢補(bǔ)貼家用”為目的兼職的大學(xué)生達(dá)到了將近半數(shù)。相較而言,生活費(fèi)相對較低的“寒門”學(xué)生更多選擇兼職來減輕家庭負(fù)擔(dān)?!皞€人自我鍛煉”的一項(xiàng)占到了25%左右;“擴(kuò)大社交”“幫助專業(yè)學(xué)習(xí)”反而占比并不理想??梢酝普摬l(fā)現(xiàn):兼職作為對未來職業(yè)的一種準(zhǔn)備活動,大多被當(dāng)代大學(xué)生用來作為提高個人能力的方法,且認(rèn)為其能有效培養(yǎng)吃苦耐勞和堅(jiān)持不懈的精神。

    (三)成都院校大學(xué)生兼職的工作類型分析

    有效問卷中,類型分布基本如下:

    從事教育類(家教或代理教師)的人數(shù)有221人,占38.7%;

    從事服務(wù)類(服務(wù)員,推銷員)的人數(shù)有114人,19.9%;

    從事網(wǎng)絡(luò)新型兼職(微商主播等)人數(shù)有103人,占17.9%;

    從事地推類(促銷員,派單員 )的人數(shù)有49人,占8.5%;

    從事校內(nèi)勤工儉學(xué)的人數(shù)有22人,占3.8%;

    從事網(wǎng)上兼職(推廣,設(shè)計(jì),代理)的人數(shù)有21人,占3.6%;

    從事專業(yè)類(翻譯,導(dǎo)游,教練)的人數(shù)有20人,占3.5%;

    從事演藝類(模特,主持)的人數(shù)有19人,占3.3%;

    從事其他兼職的人數(shù)兩人,占0.3%。

    從結(jié)果可以得出:高等教育專業(yè)性較強(qiáng)的兼職較少,多是技術(shù)含量較低的第三產(chǎn)業(yè)。網(wǎng)絡(luò)帶動下新兼職類型發(fā)展迅猛,從整體來看目前兼職種類多樣,分布不均。多數(shù)大學(xué)生所做兼職行業(yè)低端,效益低,不穩(wěn)定性強(qiáng),技術(shù)性含量低,信息化水平漲幅大,前景廣。

    (四)兼職渠道現(xiàn)狀

    通過互聯(lián)網(wǎng)(含社交APP等各種媒介)的有155人,占27.1%;

    通過同學(xué)、熟人、朋友介紹的有154人,占26.9%;

    通過中介的占122人,占21.3%;

    通過廣告、海報(bào)的有80人,占14%;

    通過其他的有40人,占7%;

    通過學(xué)?;蚶蠋熗扑]的有20人,占3.5%。

    此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),通過 QQ群、網(wǎng)絡(luò)招聘等網(wǎng)絡(luò)方式尋找兼職的人數(shù)超過通過“傳統(tǒng)中介”,目前通過新興媒體選擇兼職成為主流,且尚有很多人憑借“熟人關(guān)系”尋求兼職。但是值得一提的是,互聯(lián)網(wǎng)充斥的大量虛假信息也帶來了諸多問題,大學(xué)生兼職上當(dāng)受騙的情況屢見不鮮。相比傳統(tǒng)媒介而言,新興媒介更加方便,卻也帶來信息安全等諸多隱患。

    三、問題

    (一)大學(xué)生與企業(yè)期望沖突

    首先是工與學(xué)的沖突。在校生的天職始是學(xué)習(xí),而大學(xué)生活又要求大學(xué)生“走出去”積累經(jīng)驗(yàn)(學(xué)以致用)。但魚和熊掌難以兼得?,F(xiàn)在大學(xué)生普遍所從事兼職與其專業(yè)相關(guān)性較低,對于未來職業(yè)的過渡難以起到關(guān)鍵作用。再者,互聯(lián)網(wǎng)兼職信息繁多冗雜,大學(xué)生在盲目兼職中難以找到優(yōu)秀的對口兼職。

    而對于企業(yè)而言,傳統(tǒng)兼職概念對人才難以起到有效篩選。專業(yè)性太強(qiáng)的工作,大學(xué)生經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ蛔汶y以勝任。隨機(jī)性高,難以保證兼職學(xué)生“從一而終”。我們走訪了成都某些存在兼職人員的單位,得知兼職人員試用后不滿意,或是學(xué)生工作出現(xiàn)紕漏導(dǎo)致狀況的情況也時有發(fā)生。企業(yè)難以培養(yǎng),也不會把重要崗位交予兼職生。

    (二)權(quán)益的保障

    調(diào)查發(fā)現(xiàn):兼職中受到權(quán)益侵害的人數(shù)有近半之多,達(dá)到41%。受到侵害的人群面對的主要是被拖欠、克扣工資,其次是詐騙。無故辭退,人身傷害的情況較少。35%的人選擇與當(dāng)事人協(xié)調(diào);26%的人想辦法投訴;竟有36%的人選擇不了了之??梢钥闯霎?dāng)下兼職市場混亂,學(xué)生防范心理不強(qiáng)。合同簽署率不高,并且學(xué)生法律意識較低,維權(quán)意識差。

    (三)兼職市場存在的問題

    信息的相對匱乏。網(wǎng)絡(luò)中充斥大量虛假信息,大學(xué)生對社會騙局防范心理較差,缺乏針對性的信息也為兼職雙方帶來不便。根據(jù)前文數(shù)據(jù):家教類占了約38.7%,兼職人數(shù)分布極為不均。兼職甲方乙方之間通過市場進(jìn)行的信息交互不對稱,本應(yīng)起到媒介作用的兼職市場對雙方信息的收集不完全,缺乏可靠渠道。使“真空”之地易被不法分子鉆空子。

    模式單一。互聯(lián)網(wǎng)在兼職活動中起到了很大的媒介作用,但專業(yè)的兼職平臺卻占比稀少。如廣州的兼職貓,廈門的兼客兼職,一米兼職和口袋兼職在全國普及率不高。其三種經(jīng)營模式存在缺陷。信息平臺模式僅僅展示兼職資訊,對于線下拓展不足,支付平臺模式只適用于業(yè)務(wù)量大的公司,O2O泛指深入線下以線上為本,發(fā)展還屬于初步階段。綜合來看,這三種模式各有優(yōu)劣,兼職網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)展仍不充分。如何利用互聯(lián)網(wǎng)和媒體,完善兼職網(wǎng)絡(luò)平臺,擴(kuò)大服務(wù)范圍和規(guī)模是重中之重。

    四、解決方案

    (一)建立以高校為信托的互聯(lián)網(wǎng)平臺

    對于大學(xué)生人才培養(yǎng),最重要的是構(gòu)建以高校為信托的大學(xué)生對接企業(yè)兼職平臺。首先,高校應(yīng)積極展開與企業(yè)的合作,以獲取更多的兼職信息,并注重過濾不正當(dāng)信息,與兼職市場形成長期合作關(guān)系,保證兼職來源。同時也可以通過擴(kuò)大校內(nèi)業(yè)務(wù),為學(xué)生提供多樣的校內(nèi)勤工儉學(xué)的兼職。此外,高校應(yīng)主動承擔(dān)起大學(xué)生的兼職指導(dǎo),定期開展相關(guān)座談會,宣傳相關(guān)法律知識,并正確引導(dǎo)學(xué)生的兼職動機(jī),通過組織技能訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的社會實(shí)踐能力,使大學(xué)生更好地融入兼職市場。

    (二)兼職市場的規(guī)范化管理

    現(xiàn)今相關(guān)部門對于此類涉案金額不大的兼職糾紛不予以重視。當(dāng)權(quán)益受到損害時,學(xué)生無法向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)求助以維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。政府完善相關(guān)法規(guī),加強(qiáng)管理。此外,高校之間也已成立兼職聯(lián)盟,共同篩選合格的用人企業(yè)。相關(guān)部門應(yīng)完善大學(xué)生兼職方面的法律法規(guī),為其提供有效的求助途徑,使侵犯大學(xué)生合法權(quán)益的企業(yè)或個人受到應(yīng)有之懲戒,從而達(dá)到市場的規(guī)范化。

    企業(yè)作為兼職市場的主體,很大程度上影響了市場的規(guī)范化。企業(yè)應(yīng)完善其雇傭制度,提高信用水平,適當(dāng)開放??膳c高校建立校企合作,甚至構(gòu)建企業(yè)高校的聯(lián)盟形態(tài)。

    (三)利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展態(tài)勢優(yōu)化兼職平臺

    信息化的到來為新型兼職平臺帶來了極大的可行性,其中以線上兼職平臺占主流。然而,兼職平臺信息分散,管理不便,使用熱度不高,優(yōu)化兼職平臺刻不容緩。

    1.加大對兼職平臺的科技投入

    兼職網(wǎng)絡(luò)平臺的發(fā)展更是離不開技術(shù)革新,需要科技公司的入駐。優(yōu)化兼職平臺首先要加大科技投入。兼職平臺可以通過JSP、PHP等多種技術(shù),加強(qiáng)網(wǎng)站及軟件建設(shè),同時保證在有效監(jiān)管下的開放化,做好線上營銷和線上推廣。

    2.加強(qiáng)針對性

    首先是針對地方性特色,在這里主要指高校以及高校周邊區(qū)域特色。兼職平臺可以結(jié)合高校的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性特點(diǎn),調(diào)查中很大一部分同學(xué)選擇兼職是為了“提高專業(yè)能力”,因此,建設(shè)專業(yè)應(yīng)用型的兼職板塊有較大必要,專業(yè)應(yīng)用型板塊可以為大學(xué)生過濾無用信息,進(jìn)一步提高招聘效率與對口率。

    3.加強(qiáng)平臺內(nèi)部體制機(jī)制建設(shè),高校聯(lián)動

    兼職平臺需要加強(qiáng)專業(yè)對口,也需要與學(xué)校、企業(yè)合作,實(shí)行相應(yīng)的制度,如:獎懲制度,回饋鼓勵制度甚至是“信用積分”制度等。當(dāng)學(xué)生、企業(yè)入駐該兼職平臺后,將大數(shù)據(jù)融入其中,采取有效的信用獎懲機(jī)制。企業(yè)還應(yīng)該確保每一個進(jìn)入兼職平臺的個體注冊信息真實(shí),以便管理。

    五、結(jié)語

    “互聯(lián)網(wǎng)+”是當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時代的新興詞匯,意在使互聯(lián)網(wǎng)與各個產(chǎn)業(yè)各個社會分支相融合創(chuàng)造新的生態(tài)環(huán)境。而本課題的主旨則是通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題解決問題,針對當(dāng)下大學(xué)生兼職狀況普遍、積極性較高、對網(wǎng)絡(luò)依存度大,但兼職信息不對等、較匱乏的問題。呼吁各界打破界限,使“學(xué)生”“學(xué)校”“企業(yè)”“兼職機(jī)構(gòu)”連為一體。打造四位一體的信用平臺,共享資源,用大數(shù)據(jù)為企業(yè)、個人評分,邀請各大企業(yè)入駐,甚至可以直接通過新興平臺和媒介簽訂單位,解決就業(yè)問題。如此打造一個全新的生態(tài)環(huán)境,為大學(xué)生的自我能力提升、職業(yè)規(guī)劃、國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題提出新的設(shè)想和解決方案。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹源.大學(xué)生兼職平臺建設(shè)的可行性研究[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2017,16(8):127-128.

    [2]樊士聰.河南省師范類院校大學(xué)生兼職情況的調(diào)查與分析[J].上海教育評估研究,2016,5(5):47-52+75

    [3]管健,胡水根,袁瑞,史學(xué)明,丁婉鑫,任夢蝶,盛翠茹.新型大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)兼職平臺的分析及研究——以安徽地區(qū)大學(xué)生為例[J].現(xiàn)代商業(yè),2017(32):178-180.

    [4]何婷婷,向琴,盛瑜佳.互聯(lián)網(wǎng)時代下大學(xué)生兼職市場規(guī)范化對策研究[J].中外企業(yè)家,2016(28):204-205+209.

    責(zé)任編輯:關(guān)磊

    猜你喜歡
    兼職平臺市場
    專業(yè)化視閾下專業(yè)課教師兼職輔導(dǎo)員角色認(rèn)知
    科技資訊(2016年18期)2016-11-15 07:40:24
    網(wǎng)絡(luò)平臺支持《教育技術(shù)學(xué)》公共課實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式構(gòu)建
    陜西科技大學(xué)鎬京學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索
    以學(xué)霸講堂為依托的學(xué)生黨員學(xué)風(fēng)引領(lǐng)平臺建設(shè)研究
    淺談房產(chǎn)測繪中的質(zhì)量控制要點(diǎn)與體會
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:21:38
    手機(jī)報(bào)面臨的發(fā)展困境及紓解之道
    新聞世界(2016年10期)2016-10-11 20:19:04
    “AutoForm金屬板料成形仿真軟件”市場在中國的開拓及本土化發(fā)展
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:04:27
    中國二手書市場淺析
    淺談在校大學(xué)生兼職權(quán)益侵權(quán)現(xiàn)象
    美女中出高潮动态图| 久久久久久人妻| 99九九在线精品视频| 国产综合精华液| 午夜久久久在线观看| 99热网站在线观看| 欧美人与善性xxx| 交换朋友夫妻互换小说| 高清午夜精品一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 国产一区二区三区av在线| 欧美日韩在线观看h| 日本av免费视频播放| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 男女边摸边吃奶| 22中文网久久字幕| 18在线观看网站| 大香蕉久久成人网| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 搡老乐熟女国产| 日本欧美国产在线视频| 成年av动漫网址| 麻豆成人av视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产一区二区在线观看av| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 免费看光身美女| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 91久久精品国产一区二区成人| 国产日韩欧美视频二区| videos熟女内射| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品视频女| 大陆偷拍与自拍| 中文字幕人妻丝袜制服| 满18在线观看网站| 91久久精品电影网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 久久av网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av男天堂| 国产男女内射视频| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久综合免费| 春色校园在线视频观看| 一本大道久久a久久精品| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产色片| 99热全是精品| 日韩人妻高清精品专区| 欧美日韩综合久久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 中文天堂在线官网| 街头女战士在线观看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久久伊人网av| 色哟哟·www| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美日韩视频精品一区| 国产av精品麻豆| 日韩欧美一区视频在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲精品成人av观看孕妇| 美女视频免费永久观看网站| 精品亚洲成国产av| 在线播放无遮挡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产精品专区欧美| av卡一久久| 成年av动漫网址| 性高湖久久久久久久久免费观看| 26uuu在线亚洲综合色| 国产成人av激情在线播放 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久国产精品麻豆| 制服丝袜香蕉在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 天堂8中文在线网| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久99一区二区三区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 亚洲精品自拍成人| 久久热精品热| 亚洲天堂av无毛| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲综合精品二区| 一级毛片我不卡| 曰老女人黄片| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 男人添女人高潮全过程视频| 十八禁网站网址无遮挡| 永久免费av网站大全| 少妇被粗大猛烈的视频| xxx大片免费视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 在现免费观看毛片| 香蕉精品网在线| 国产色婷婷99| 成年人免费黄色播放视频| 男女免费视频国产| 欧美日韩视频精品一区| 亚州av有码| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲欧美清纯卡通| av女优亚洲男人天堂| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免| av在线老鸭窝| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 我的女老师完整版在线观看| 免费观看性生交大片5| 亚洲人与动物交配视频| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲久久久国产精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲成人手机| 久久99热6这里只有精品| 欧美人与善性xxx| 日韩精品有码人妻一区| 精品国产国语对白av| 在线观看一区二区三区激情| 日韩一本色道免费dvd| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 大陆偷拍与自拍| 午夜激情久久久久久久| 国产成人aa在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产在线免费精品| 亚洲av国产av综合av卡| 九色成人免费人妻av| 精品一区二区三卡| 青春草视频在线免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲美女黄色视频免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久av不卡| 韩国高清视频一区二区三区| 丝袜喷水一区| 久久久久国产网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| av免费在线看不卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 婷婷色综合www| 国产一级毛片在线| 亚洲成人av在线免费| 亚州av有码| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 又大又黄又爽视频免费| 一本大道久久a久久精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 哪个播放器可以免费观看大片| 丰满少妇做爰视频| av专区在线播放| 久久99精品国语久久久| 91精品国产国语对白视频| 国产亚洲精品第一综合不卡 | xxx大片免费视频| 国产日韩欧美视频二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久国产精品人妻一区二区| 免费看光身美女| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品一区www在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 一本大道久久a久久精品| 18+在线观看网站| 欧美bdsm另类| 99久国产av精品国产电影| 国产精品不卡视频一区二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产片特级美女逼逼视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线 av 中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜激情福利司机影院| 精品酒店卫生间| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久人人爽人人片av| 国产成人精品福利久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲成人av在线免费| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 日本-黄色视频高清免费观看| 丰满乱子伦码专区| 久久久久久久国产电影| 久久99一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品国产国语对白av| 国产精品国产av在线观看| 日韩伦理黄色片| 久久久久精品性色| 黄色一级大片看看| 夫妻午夜视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久久久久久久久大奶| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲三级黄色毛片| 26uuu在线亚洲综合色| 简卡轻食公司| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲内射少妇av| 晚上一个人看的免费电影| 久久99一区二区三区| av在线播放精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品久久久久久久久亚洲| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品美女久久av网站| 大码成人一级视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av日韩在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 一级爰片在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 成人亚洲精品一区在线观看| 97在线视频观看| 亚洲精品一区蜜桃| 91国产中文字幕| 婷婷色综合www| 国产探花极品一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费观看在线日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 黄色欧美视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品第二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 日本欧美视频一区| 视频区图区小说| 亚洲精品第二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产综合精华液| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品国产自在天天线| 少妇 在线观看| 免费高清在线观看日韩| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕久久专区| 一区二区av电影网| 99热6这里只有精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 视频中文字幕在线观看| 成人综合一区亚洲| 精品一区二区免费观看| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久99一区二区三区| 久久97久久精品| 国产av一区二区精品久久| av免费观看日本| 一二三四中文在线观看免费高清| 秋霞伦理黄片| av免费观看日本| 国产免费视频播放在线视频| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 亚洲av综合色区一区| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产爽快片一区二区三区| 超色免费av| 99久国产av精品国产电影| 久久久久久久久久久免费av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一级毛片aaaaaa免费看小| av免费在线看不卡| 午夜福利视频精品| 久久久欧美国产精品| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久久久大尺度免费视频| 婷婷色麻豆天堂久久| av不卡在线播放| 国产成人精品在线电影| 久久综合国产亚洲精品| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品无大码| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美xxⅹ黑人| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日本黄色日本黄色录像| 精品久久久久久电影网| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美97在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 春色校园在线视频观看| 亚洲经典国产精华液单| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品国产av在线观看| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利视频在线观看免费| 久久精品国产自在天天线| 久久精品久久久久久久性| 久久久久久久久久久久大奶| 99久国产av精品国产电影| 欧美日韩综合久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 成人免费观看视频高清| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲,欧美,日韩| 成人影院久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 男女国产视频网站| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 91久久精品国产一区二区三区| 精品一区二区三卡| 大码成人一级视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| www.色视频.com| 内地一区二区视频在线| 日本色播在线视频| 成人二区视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 天天影视国产精品| 亚洲精品乱久久久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产国语露脸激情在线看| 曰老女人黄片| 亚洲成色77777| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲av免费高清在线观看| av线在线观看网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | a级毛片在线看网站| 日韩三级伦理在线观看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品美女久久av网站| 最新的欧美精品一区二区| 黑人高潮一二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲人成网站在线观看播放| 永久免费av网站大全| 国产精品女同一区二区软件| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美一级a爱片免费观看看| 91国产中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 蜜桃在线观看..| 国产亚洲最大av| 少妇的逼水好多| 国产精品免费大片| 久久久精品免费免费高清| 午夜激情久久久久久久| 国产淫语在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费黄频网站在线观看国产| 黑人高潮一二区| 亚洲av成人精品一区久久| 一本色道久久久久久精品综合| 新久久久久国产一级毛片| 99热网站在线观看| 丝袜喷水一区| 在线观看三级黄色| 亚洲第一av免费看| 国产男女内射视频| av视频免费观看在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 日韩一区二区视频免费看| √禁漫天堂资源中文www| 日韩欧美一区视频在线观看| 一级毛片电影观看| 蜜桃在线观看..| 中国国产av一级| 99久久精品一区二区三区| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国产黄片视频在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 18禁在线播放成人免费| 欧美人与善性xxx| 日本av手机在线免费观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一二三四中文在线观看免费高清| videosex国产| 一区二区三区乱码不卡18| 在线天堂最新版资源| 久久国内精品自在自线图片| 久久久久久久久久人人人人人人| 好男人视频免费观看在线| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲欧美清纯卡通| 两个人的视频大全免费| 午夜激情福利司机影院| 中文欧美无线码| 飞空精品影院首页| 亚洲国产av影院在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品一品国产午夜福利视频| av天堂久久9| 亚洲久久久国产精品| 国精品久久久久久国模美| 亚洲经典国产精华液单| 日韩电影二区| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇的逼水好多| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色一级大片看看| av电影中文网址| 久久99一区二区三区| 久久精品夜色国产| 日本色播在线视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲综合色网址| 欧美变态另类bdsm刘玥| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久久久久免费av| 插阴视频在线观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜久久久在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 久久 成人 亚洲| 免费av不卡在线播放| 大香蕉97超碰在线| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 我的女老师完整版在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 日日爽夜夜爽网站| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产精品一二三区在线看| 日韩中字成人| 精品亚洲成国产av| 丰满乱子伦码专区| 国产精品99久久久久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久99一区二区三区| 亚洲精品成人av观看孕妇| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产在线一区二区三区精| 日韩中文字幕视频在线看片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产av国产精品国产| 大陆偷拍与自拍| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品久久久久久久久免| 日日撸夜夜添| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产视频内射| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜影院在线不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| av视频免费观看在线观看| 国国产精品蜜臀av免费| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久国产电影| 欧美三级亚洲精品| 日日爽夜夜爽网站| 国产不卡av网站在线观看| 日韩大片免费观看网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 一区二区日韩欧美中文字幕 | 两个人的视频大全免费| 亚洲综合精品二区| 亚洲国产日韩一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产精品免费大片| h视频一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 中文字幕久久专区| 亚洲av福利一区| 日韩电影二区| 高清av免费在线| 免费人成在线观看视频色| 2018国产大陆天天弄谢| 美女中出高潮动态图| 午夜激情久久久久久久| 日韩电影二区| 男女边吃奶边做爰视频| 午夜视频国产福利| 国国产精品蜜臀av免费| 国产午夜精品一二区理论片| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久影院123| 十八禁网站网址无遮挡| 免费观看无遮挡的男女| 国产在线免费精品| 老司机亚洲免费影院| 男人操女人黄网站| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜免费鲁丝| 在线看a的网站| 在线观看www视频免费| 成人国语在线视频| 欧美+日韩+精品| 国产精品久久久久成人av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产日韩欧美亚洲二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 插逼视频在线观看| 日本黄色片子视频| 精品一区二区免费观看| av在线老鸭窝| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产男人的电影天堂91| 精品人妻一区二区三区麻豆| av免费观看日本| 久久久久久久国产电影| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕制服av| 欧美日韩在线观看h| 老司机影院成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久精品夜色国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 大香蕉97超碰在线| 91久久精品电影网| 久久人人爽人人片av| 免费高清在线观看视频在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产国语露脸激情在线看| 高清毛片免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一个人免费看片子| 夫妻午夜视频| 国产在线免费精品| 高清欧美精品videossex| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 边亲边吃奶的免费视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 大香蕉久久成人网| 高清在线视频一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 麻豆成人av视频| 一本久久精品| 18在线观看网站| 晚上一个人看的免费电影| 成人国产麻豆网| 老女人水多毛片| 午夜久久久在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 久久韩国三级中文字幕| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产 精品1| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 一级片'在线观看视频| 色5月婷婷丁香| 久久久久久久精品精品| 日本免费在线观看一区| 韩国高清视频一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 精品久久久噜噜| 在线观看美女被高潮喷水网站| 熟女电影av网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人国产麻豆网| 午夜免费观看性视频|