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      大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作面臨的問題及對策

      2018-08-28 13:55:02智彥霞
      時代金融 2018年15期
      關鍵詞:大數(shù)據(jù)時代問題對策

      智彥霞

      【摘要】隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,我國統(tǒng)計工作面臨諸多問題和挑戰(zhàn),必須要積極的結合先進的大數(shù)據(jù)技術,才能夠不斷的完善和創(chuàng)新統(tǒng)計工作,促使其能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。本文主要講述了大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計工作所面臨的機遇和挑戰(zhàn)以及相應的完善措施。

      【關鍵詞】大數(shù)據(jù)時代 問題 對策

      當今時代主要就是信息時代,隨著信息技術、互聯(lián)網(wǎng)技術的快速發(fā)展,企業(yè)和個人所參與的社會經(jīng)濟活動主要轉(zhuǎn)變?yōu)橐孕畔⒓夹g、網(wǎng)絡技術為主,從而形成了有組織的大規(guī)模信息網(wǎng)絡體系。

      一、大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計之機遇與挑戰(zhàn)

      (一)大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計之機遇

      伴隨大數(shù)據(jù)時代的到來,我國統(tǒng)計工作的有了進步和發(fā)展,統(tǒng)計工作無論在工作效率與工作的水平上都有了明顯的提升,統(tǒng)計工作的發(fā)展有了更大的發(fā)展空間。具體體現(xiàn)在以下幾點:1.大數(shù)據(jù)使得統(tǒng)計工作的調(diào)查空間與范圍得到拓展,使其獲得更為真實與完整的原始數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)技術的積極應用有效減少了調(diào)查與統(tǒng)計工作中在數(shù)據(jù)搜集以及數(shù)據(jù)挖掘方面花費的時間,負擔減少直接提升了工作能力水平以及工作效率。2.過硬的硬件與軟件技術推動了大數(shù)據(jù)的應用,這從根本上強化了對數(shù)據(jù)挖掘與分析的能力,也為統(tǒng)計工作信息化建設提出了更高的標準與要求,從而對統(tǒng)計信息化建設的進程起到了積極的促進作用。3.伴隨電子商務平臺的飛速發(fā)展,企業(yè)自身生存與經(jīng)營的記錄呈現(xiàn)指數(shù)增長,統(tǒng)計部門對數(shù)據(jù)標準的制定與規(guī)范應更為積極,以確保大數(shù)據(jù)整合與利用更為充分,設計標準也進一步優(yōu)化。4.大數(shù)據(jù)時代,工作記錄被物聯(lián)網(wǎng)與互聯(lián)網(wǎng)設備自動保存,這從根本上降低了數(shù)據(jù)錯誤的風險。而大數(shù)據(jù)對于統(tǒng)計指標相關數(shù)據(jù)的驗證與補充也一定程度上提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

      (二)大數(shù)據(jù)時代統(tǒng)計之挑戰(zhàn)

      伴隨大數(shù)據(jù)時代的到來,統(tǒng)計工作在欣喜獲得更大發(fā)展機遇的同時,也應當注意到隨之而來的挑戰(zhàn)。具體體現(xiàn)在以下幾點:1.以往傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法因大數(shù)據(jù)時代到來而受到巨大沖擊,大數(shù)據(jù)時代拓寬了我們獲取信息與數(shù)據(jù)的渠道,帶動了整個信息咨詢行業(yè)的發(fā)展。而為了與新時代發(fā)展要求相適應,統(tǒng)計部門對業(yè)務與工作方式也應做出相應的調(diào)整,對統(tǒng)計體系、方法以及制度進行對應的轉(zhuǎn)變。2.大數(shù)據(jù)時代弱化了統(tǒng)計部門的職能,互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展使得數(shù)據(jù)的發(fā)掘與分析可以直接經(jīng)由物聯(lián)網(wǎng)完成。3.社會各界對于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量較以往給予了更多的關注,重視度較高。大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)的全社會共享使得數(shù)據(jù)質(zhì)量與數(shù)據(jù)細化程度的要求更為嚴苛,這也為統(tǒng)計工作中數(shù)據(jù)分析能力與質(zhì)量帶來了挑戰(zhàn)。

      二、大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計工作改進建議

      (一)強化統(tǒng)計信息安全體系建設

      大數(shù)據(jù)背景下,書面上的數(shù)據(jù)都被以電子數(shù)據(jù)的形式轉(zhuǎn)存到物聯(lián)網(wǎng)上,這就構成了數(shù)據(jù)丟失與被盜用的風險,例如圓通快遞公司因用戶的個人信息被泄露,不僅給用戶帶來了困擾,也對公司形象與信譽度造成了不良影響。因此信息化建設的同時應當注重信息安全體系的加強,做好對數(shù)據(jù)的嚴密監(jiān)控與管理,嚴防非法入侵與數(shù)據(jù)泄露。重視數(shù)據(jù)使用授權,明確統(tǒng)計人員在對數(shù)據(jù)進行錄入與修改操作時的權責劃分。同時還應積極推動相關法律法規(guī)的制定與完善,為統(tǒng)計工作信息安全保駕護航。

      (二)重視大數(shù)據(jù)信息平臺建設,增加信息化投入

      相較于其他金融相關的行業(yè)和部門,我國統(tǒng)計部門信息化發(fā)展程度有明顯的滯后性。大數(shù)據(jù)時代,統(tǒng)計工作應當對大數(shù)據(jù)信息平臺建設予以充分的重視,增加其在信息化方面的投入,如積極擴展MMP數(shù)據(jù)庫與數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)等軟、硬件支持。除對現(xiàn)有統(tǒng)計制度不斷完善之外,還應當充分調(diào)動各方資源,以統(tǒng)計報表作為基礎,建立多維度數(shù)據(jù)共享平臺,鞏固并提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)科學性、準確性以及權威性。

      (三)統(tǒng)計信息化軟件的統(tǒng)一

      企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報是我國目前統(tǒng)計系統(tǒng)的主要運作方式,對數(shù)據(jù)的處理也以單機處理為主,因此數(shù)據(jù)的儲存與查詢并不屬于同一系統(tǒng),用于數(shù)據(jù)處理與統(tǒng)計的軟件程序也五花八門,統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺少統(tǒng)一、標準的管理。因此,企業(yè)間應當逐步建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)處理平臺,以企業(yè)集成化的一套表為基礎,實現(xiàn)報表制度采集、設計與統(tǒng)計的統(tǒng)一,從而建立統(tǒng)計大數(shù)據(jù)的應用構想。

      (四)樹立大數(shù)據(jù)意識

      必須要積極的樹立人們大數(shù)據(jù)的基本意識,確認發(fā)展方向,統(tǒng)計工作必須要結合客觀情況樹立正確、科學的意識,目前大數(shù)據(jù)時代,其本質(zhì)也是社會發(fā)展到一定階段后必然會產(chǎn)生的過程,統(tǒng)計工作必須要結合新時代發(fā)展的需求不斷的樹立大數(shù)據(jù)意識。樹立大數(shù)據(jù)意識的根本目的就是能夠存在危機意識,明確工作和時代之間的差距,也可以為統(tǒng)計部門樹立科學、合理的目標,進而才能夠保證統(tǒng)計工作本身具有一定的壓力,促進其能夠?qū)崿F(xiàn)高速發(fā)展。另外,意識的樹立可以保證統(tǒng)計工作按部就班的進行,從根本上提高部門的凝聚力,能夠掌握部門的發(fā)展方向,最終做好統(tǒng)計工作。

      (五)加強對統(tǒng)計專業(yè)認識的培養(yǎng)

      統(tǒng)計工作必須要不斷的進步,統(tǒng)計人員作為統(tǒng)計工作的主體,其本身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技術水平顯得尤為重要,必須要積極的培養(yǎng)高素質(zhì)的統(tǒng)計人員,大數(shù)據(jù)時代中對于統(tǒng)計工作提出了更高的要求,進而對統(tǒng)計人員的專業(yè)素養(yǎng)有著較高的要求。傳統(tǒng)的統(tǒng)計工作比較單一,統(tǒng)計人員的任務也是比較簡單的,僅僅是簡單的勞動。為了能夠適應新時代發(fā)展的需求,統(tǒng)計部門必須要加強對專業(yè)統(tǒng)計人員的培訓工作,不僅需要提高統(tǒng)計人員的基礎理論知識,還必須要加強統(tǒng)計人員對于新興科學技術的應用,其主要包括了能夠熟練的掌握相關的軟件,必須要做好專業(yè)的培訓工作,進行系統(tǒng)的培訓工作,才能夠真正的投入到工作崗位中,承擔其統(tǒng)計責任,通過實踐的磨合之后由這些專業(yè)知識比較優(yōu)秀的人才引導統(tǒng)計工作,不斷的創(chuàng)新,逐步的提高統(tǒng)計工作的發(fā)展速度,最終才能夠保證整體統(tǒng)計工作逐漸的朝著精確性以及高效性的方向發(fā)展,從根本上提高統(tǒng)計工作的科學性和合理性。另外,必須要定期或不定期的開展考核工作,對于不合格的統(tǒng)計人員必須要重新進行培訓,優(yōu)秀的員工給予獎勵,鼓勵統(tǒng)計工作的創(chuàng)新,提升統(tǒng)計工作的速度。

      隨著大數(shù)據(jù)時代的來臨,數(shù)據(jù)量必然會越來越大,傳遞的信息會越來越多,對于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和處理都提出了較高的要求,必須要重視統(tǒng)計人才的培養(yǎng),才能夠真正的適應新時代發(fā)展的需求,最終促進我國統(tǒng)計工作的可持續(xù)性發(fā)展。

      參考文獻

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