嚴(yán)健
摘要:現(xiàn)如今,社會(huì)發(fā)展已經(jīng)步入新時(shí)代,新征程,新階段。十九大的勝利召開(kāi),以及習(xí)總書(shū)記所做的《報(bào)告》為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,為實(shí)現(xiàn)兩個(gè)百年的宏偉目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。不僅要從嚴(yán)治黨,依法治國(guó),還要懲治微腐敗。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度,嚴(yán)格落實(shí)微腐敗調(diào)查、執(zhí)行工作,對(duì)于不擔(dān)當(dāng)、緩作為現(xiàn)象采取有效監(jiān)督問(wèn)責(zé)措施。本文首先介紹了新形勢(shì)下微腐敗的表現(xiàn),然后具體分析新形勢(shì)下微腐敗原因,最后提出新形勢(shì)下微腐敗治理措施。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);微腐??;問(wèn)題;措施
前言:
近年來(lái),隨著從嚴(yán)治黨,依法治國(guó)的不斷深入,不擔(dān)當(dāng)、不作為、緩作為這一微腐敗行為,像一顆毒瘤正侵襲著我們的肌體。加大對(duì)“微腐敗”的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度、深入推進(jìn)“微腐敗”治理工作,對(duì)不擔(dān)當(dāng)、緩作為持零容忍態(tài)度,才能使社會(huì)健康有序的前進(jìn)。微腐敗治理工作不僅關(guān)系到和諧社會(huì)建設(shè),而且對(duì)我黨的發(fā)展有直接影響,如果微腐敗行為不能及時(shí)制止,那么不僅會(huì)嚴(yán)重?cái)狞h和政府的形象,還會(huì)損害黨、國(guó)家以及群眾的利益,從另一個(gè)角度來(lái)講,微腐敗比腐敗的危害更加深遠(yuǎn)。由此可見(jiàn),本文探究“新形勢(shì)下的微腐敗—不擔(dān)當(dāng)、緩作為”這一論題是極為必要的,具體探究如下。
一、新形勢(shì)下微腐敗原因分析
之所以微腐敗工作處理存在不擔(dān)當(dāng)、緩作為現(xiàn)象,主要是因?yàn)楣ぷ魅藛T以及領(lǐng)導(dǎo)者的格局較狹窄、綜合素質(zhì)較低,再加上,制約微腐敗的制度不夠健全,導(dǎo)致微腐敗現(xiàn)象頻繁發(fā)生。其中,《人民的名義》這部電視劇中的“孫連成”式的干部尤為典型。
(一)格局較狹窄
有些工作人員以自我為中心,無(wú)視原則、程序的存在,以自我認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)分析問(wèn)題、處理問(wèn)題,并對(duì)工作能力勝任于自己的工作人員持嫉妒、挖苦心理,對(duì)非一致意見(jiàn)的工作人員采取能動(dòng)性排擠。從中能夠看出,格局過(guò)于狹窄的工作人員較容易滋生微腐敗[1]。
(二)綜合素質(zhì)較低
工作人員為實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益,根據(jù)人情關(guān)系安排工作任務(wù),刻意增加低工作能力工作量、提高嚴(yán)格遵守微腐敗治理制度員工的工作難度。較低綜合素質(zhì)員工不注重整體利益的實(shí)現(xiàn),僅根據(jù)自定視角看待問(wèn)題,長(zhǎng)此以往,微腐敗現(xiàn)象逐漸出現(xiàn),導(dǎo)致工作任務(wù)延時(shí)或無(wú)法完成。
(三)加強(qiáng)現(xiàn)有制度的可操作性
微腐敗治理制度雖然建立,但缺乏可完全落實(shí)的操作性,導(dǎo)致相關(guān)制度執(zhí)行工作不到位,制度監(jiān)督機(jī)制與可操作落實(shí)機(jī)制有待進(jìn)一步完善,往往是即使發(fā)現(xiàn)了微腐敗行為,對(duì)微腐敗行為也會(huì)延時(shí)處理,進(jìn)而再次助長(zhǎng)微腐敗行為的囂張氣焰,這也是不擔(dān)當(dāng)、緩作為現(xiàn)象出現(xiàn)的另一主要原因。
二、新形勢(shì)下微腐敗表現(xiàn)
(一)主觀意識(shí)突出
實(shí)際工作中,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)面臨繁重工作任務(wù),往往憑借主觀意愿進(jìn)行任務(wù)安排,領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)視制度、要求的存在,自由、隨意處理工作。針對(duì)工作失誤、違法制度的員工僅形式化處理,以免激起員工和領(lǐng)導(dǎo)間的矛盾,這也是推脫責(zé)任的基本表現(xiàn)。其中,以《人民名義》中“孫連成式的干部尤為典型”。這類干部以為只要不出事,懶政惰政都不是問(wèn)題,令其在其位不謀其政。他們不講是非,只講世故;不求有為,但求無(wú)過(guò);不講批評(píng),只講和氣。不敢擔(dān)責(zé),只會(huì)諉過(guò)
(二)非公平賄選
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為突出自身的主體地位,實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益,無(wú)原則的拉攏其他工作人員,能動(dòng)性打壓非一致意見(jiàn)。特別涉及到投票選舉活動(dòng)時(shí),參選者往往無(wú)視民主程序的存在,為獲得較高的考評(píng)成績(jī),想盡辦法拉票賄選,直到達(dá)到自我目的。
(二)利用職務(wù)之便
管理人員經(jīng)常利用職務(wù)之便非平等安排任務(wù),根據(jù)人際關(guān)系遠(yuǎn)近搞特殊化,具體表現(xiàn)為,關(guān)系疏遠(yuǎn)的工作人員只能處理繁瑣的任務(wù),關(guān)系較近的工作人員能夠處理簡(jiǎn)單的任務(wù)。涉及到問(wèn)題溝通時(shí),管理者在未得到贊許的前提下,只有被多次催促才能調(diào)動(dòng)問(wèn)題解決的積極性。
三、新形勢(shì)下微腐敗治理措施
隨著社會(huì)的發(fā)展,新時(shí)期,采取有效措施處理微腐敗問(wèn)題,這不僅是落實(shí)十九大報(bào)告的基本途徑,而且還是有效治理微腐敗的基本要求,這對(duì)保持清正廉潔的工作作風(fēng)具有重要作用。下文提出處理新形勢(shì)下微腐敗治理的四方面措施,希望能為相關(guān)單位以及結(jié)構(gòu)提供借鑒。
(一)工作人員主動(dòng)學(xué)習(xí),提高自律意識(shí)
從微腐敗表現(xiàn)以及微腐敗原因分析中能過(guò)看出,微腐敗產(chǎn)生主要源于工作人員自身,如果工作人員能夠以身作則,嚴(yán)格遵守微腐敗治理制度,在實(shí)際工作中冷靜分析問(wèn)題,積極主動(dòng)學(xué)習(xí),牢記為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),牢固的樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、道德觀,不斷地提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),就能有效制約微腐敗行為,與此同時(shí),工作人員綜合素質(zhì)也會(huì)大大提高,工作人員心胸格局也能敞開(kāi)。
(二)進(jìn)一步完善相關(guān)制度的可操作性,提高問(wèn)責(zé)、追責(zé)執(zhí)行力度
雖然各級(jí)黨、政機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)前微腐敗情況相繼制定了如《三項(xiàng)機(jī)制》等相關(guān)制度,以便為微腐敗治理提供制度指導(dǎo)以及可靠的制度保障,但隨著時(shí)代的不斷發(fā)展,以及微腐敗治理目標(biāo)的變化,應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的調(diào)整、修正制度,在操作層面上不斷地完善,進(jìn)而達(dá)到層層落實(shí)。在這一過(guò)程中,確保制度的科學(xué)性和可行性,提高制度制定力度,避免微腐敗行為重復(fù)發(fā)生,同時(shí),能夠?qū)ξ⒏瘮〔粨?dān)當(dāng)、緩作為起到警示、震懾作用,這也是增強(qiáng)法規(guī)制度公信力的基本途徑。
(三)政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)化,具體落實(shí)監(jiān)督工作
之所以會(huì)發(fā)生微腐敗現(xiàn)象,這與監(jiān)督工作落實(shí)情況存在直接聯(lián)系,政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)程度間接反映工作人員對(duì)微腐敗了解情況。在權(quán)力賦予、權(quán)力使用、權(quán)力制約三方面進(jìn)行職責(zé)確定,優(yōu)化權(quán)力控制流程,針對(duì)權(quán)力使用制定相關(guān)監(jiān)督制度,這不僅對(duì)暗箱操作行為有效制止,而且還能實(shí)現(xiàn)分權(quán)效果,避免權(quán)力過(guò)于集中,以便降低監(jiān)督工作落實(shí)阻力。
(四)營(yíng)造濃厚治理氛圍、提供廣闊參與空間
利用信息技術(shù)以及新媒體優(yōu)勢(shì)調(diào)動(dòng)群眾參與微腐敗監(jiān)督活動(dòng)的積極性,政府組織多樣化微腐敗治理活動(dòng),借助媒體力量報(bào)道微腐敗治理意義,以及取得的成效。與此同時(shí),成立媒體監(jiān)督問(wèn)責(zé)節(jié)目,接受觀眾針對(duì)微腐敗提出的意見(jiàn),借此改進(jìn)、創(chuàng)新節(jié)目,將多樣化微腐敗問(wèn)題高效處理。除此之外,擴(kuò)大微腐敗宣傳范圍,構(gòu)建微腐敗檢舉揭發(fā)平臺(tái),并定期組織微腐敗討論活動(dòng),針對(duì)微腐敗參與者組織系統(tǒng)化培訓(xùn),以此規(guī)范微腐敗治理行為。微腐敗治理工作需要持續(xù)推進(jìn),要想杜絕不擔(dān)當(dāng)、緩作為現(xiàn)象,應(yīng)在正確認(rèn)識(shí)微腐敗反復(fù)性、復(fù)雜性等基本特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,堅(jiān)定微腐敗處理的恒心和毅力,遵循微腐敗治理的基本原則和相關(guān)制度。這對(duì)和諧社會(huì)構(gòu)建、微腐敗現(xiàn)狀緩解有積極影響[2]。
結(jié)論:
綜上所述,新形勢(shì)下,要想規(guī)范微腐敗—不擔(dān)當(dāng)、緩作為現(xiàn)象,應(yīng)大致了解微腐敗基本形式,掌握微腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生原因,通過(guò)提高工作人員自律意識(shí),學(xué)習(xí)能動(dòng)性、完善相關(guān)制度,提高制度執(zhí)行力度、政務(wù)黨務(wù)公開(kāi)化,具體落實(shí)監(jiān)督工作、營(yíng)造濃厚治理氛圍、提供廣闊參與空間等措施有效治理微腐敗問(wèn)題。這對(duì)文明社會(huì)構(gòu)建、社會(huì)有序發(fā)展有重要意義。
參考文獻(xiàn):
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