提高基層獸醫(yī)工作人員業(yè)務(wù)水平的措施分析

高躍

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。生物技術(shù)水平也得到了很大的提升。使我國的畜牧養(yǎng)殖業(yè)有了長足的發(fā)展。隨著畜牧業(yè)的擴(kuò)大化和專業(yè)化，對基層獸醫(yī)工作人員的業(yè)務(wù)水平也有了很高的要求，本文就如何提高基層獸醫(yī)工作人員的業(yè)務(wù)水平展開了一系列探索。

關(guān)鍵詞：畜牧業(yè)；基層獸醫(yī)；業(yè)務(wù)水平；提升

如今的畜牧養(yǎng)殖業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，相對于以前傳統(tǒng)落后養(yǎng)殖模式引入了很多先進(jìn)的生物技術(shù)。基層的獸醫(yī)工作者作為最前線的工作人員，需要不斷地提升自身的技能水平。以便更好的將科學(xué)的養(yǎng)殖技術(shù)引入到畜牧業(yè)的生產(chǎn)之中。為了畜牧業(yè)的長久發(fā)展，應(yīng)根據(jù)畜牧業(yè)的不同發(fā)展方式采取針對性的措施來提升基層獸醫(yī)工作人員的專業(yè)技能素質(zhì)。

1基層獸醫(yī)工作人員的現(xiàn)狀

通過大量的資料調(diào)研。發(fā)現(xiàn)目前的基層獸醫(yī)工作人員還存在著許許多多的問題。難以滿足先進(jìn)畜牧養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)的需求?；鶎荧F醫(yī)工作人員整體素質(zhì)的不足。嚴(yán)重威脅到預(yù)防與治療動(dòng)物疫病的工作進(jìn)展，尤其是近年來，我國的基層獸醫(yī)從業(yè)人員逐漸出現(xiàn)了老齡化的問題，從業(yè)人員中還有相當(dāng)一部分上世紀(jì)七十年代的老職工，他們跟不上技術(shù)的進(jìn)步，對動(dòng)物醫(yī)學(xué)方面出現(xiàn)的新成果以及新技術(shù)接受緩慢。最終很難為我國的養(yǎng)殖戶增加經(jīng)濟(jì)效益。

1.1獸醫(yī)工作人員業(yè)務(wù)水平不高的原因

導(dǎo)致獸醫(yī)工作人員業(yè)務(wù)水平不足問題的原因多樣，當(dāng)前的基層獸醫(yī)工作人員隊(duì)伍無法保持穩(wěn)定，還沒有建立起有效地管理制度，而且運(yùn)行資金短缺。導(dǎo)致獸醫(yī)工作崗位難以吸收到人才，進(jìn)一步使獸醫(yī)的人員隊(duì)伍良莠不齊。無法高效的運(yùn)作。導(dǎo)致畜牧養(yǎng)殖中出現(xiàn)一些問題，比如疫病的防疫工作措施實(shí)施不到位。疫病爆發(fā)時(shí)無法及時(shí)的診斷和有效地治療。此外由于牲畜在冬春季節(jié)時(shí)免疫能力較弱。如果在此時(shí)對母畜進(jìn)行強(qiáng)制免疫的措施。容易產(chǎn)生流產(chǎn)的問題，牧民對此產(chǎn)生了抵觸心理，獸醫(yī)無法就此對牧民進(jìn)行有效地科學(xué)宣傳，經(jīng)常導(dǎo)致出現(xiàn)一些問題。

由于獸醫(yī)工作環(huán)境不好，大部分年輕人人不愿從事此項(xiàng)工作，導(dǎo)致了基層的獸醫(yī)工作人員的專業(yè)素質(zhì)處于較低的水平。從業(yè)人員大部分都沒有接受過高水平的獸醫(yī)教育。在日常的工作中暴露出一些問題，尤其是在診斷疑難雜癥的時(shí)候缺乏理論實(shí)踐的基礎(chǔ)，無法做出有效準(zhǔn)確地判斷。延誤治療時(shí)機(jī)。目前的獸醫(yī)從業(yè)人員年齡普遍較大，他們學(xué)習(xí)新知識的意愿和能力不強(qiáng)，過多的依賴自身的經(jīng)驗(yàn)，難免會(huì)造成誤診和治療方法不對的情況。要想有效提高畜牧業(yè)的效益。這些問題亟待解決。

2如何提升基層獸醫(yī)工作人員的業(yè)務(wù)水平

主要從提升基層獸醫(yī)工作人員的素質(zhì)著手。采用額外獎(jiǎng)勵(lì)的手段吸引受過專業(yè)技能培訓(xùn)的年輕人員，構(gòu)建出一個(gè)具有活力和高知識水平的獸醫(yī)隊(duì)伍。隨著生物技術(shù)的不斷發(fā)展，誕生了許多適合畜牧業(yè)生產(chǎn)的先進(jìn)技術(shù)，因此要定期對獸醫(yī)人員進(jìn)行培訓(xùn)。跟新醫(yī)療知識。使其能及時(shí)掌握先進(jìn)的動(dòng)物醫(yī)療技術(shù)。獸醫(yī)工作者自身也要在日常的工作中終結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化自身的實(shí)踐和動(dòng)手能力。這樣就保證了獸醫(yī)隊(duì)伍的素質(zhì)能夠保持在一個(gè)相對較高的水平，對完善基層的動(dòng)物防御體系具有重要的作用。當(dāng)?shù)氐膭?dòng)物防疫機(jī)構(gòu)內(nèi)也要設(shè)立專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并且配備專業(yè)的設(shè)備。主動(dòng)向養(yǎng)殖戶宣傳先進(jìn)的動(dòng)物醫(yī)療手段，提高相關(guān)從業(yè)人員對疫病防御重要性的理解Ⅲ。

獸醫(yī)工作人員的業(yè)務(wù)水平提升后還要注重培養(yǎng)他們的工作道德素養(yǎng)。只有在日常的工作中秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。才可以防患于未然。對此相關(guān)部門可以建立行之有效的獎(jiǎng)懲和激勵(lì)制度來促使獸醫(yī)工作人員養(yǎng)成良好的道德素養(yǎng)。端正態(tài)度，在動(dòng)物的防疫和治療過程中發(fā)揮更加積極的作用。有效的保障畜牧養(yǎng)殖的經(jīng)濟(jì)效益。

獸醫(yī)的制度建設(shè)可以有效的規(guī)范和引導(dǎo)基層獸醫(yī)工作人員，因此建立健全的責(zé)任追究制度具有重要的意義。為了了解基層獸醫(yī)從業(yè)人員的工作狀況?？梢愿鶕?jù)實(shí)際情況建立規(guī)范的評價(jià)指標(biāo)體系。按時(shí)對各個(gè)工作者的工作進(jìn)行評定。能夠起到有效的監(jiān)督和管理作用，提高工作效率。還可以在管理體系中引入信息技術(shù)，提高獸醫(yī)工作人員相互之間的交流來提升自身的專業(yè)水平。由于基層獸醫(yī)工作人員的薪資待遇水平不高。難以吸收到人才，可以適當(dāng)?shù)奶岣咝劫Y水平，對工作優(yōu)異者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。統(tǒng)計(jì)獸醫(yī)工作人員在工作中的花銷，對其進(jìn)行額外的補(bǔ)助，使工作人員能夠以健康的心態(tài)投入到工作中去。

3結(jié)語

本文通過對基層獸醫(yī)工作人員進(jìn)行走訪調(diào)查，并對其工作狀況進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)基層獸醫(yī)工作人員的隊(duì)伍素質(zhì)水平參差不齊，缺乏有效的管理。為了使獸醫(yī)工作者在畜牧養(yǎng)殖中發(fā)揮更好的作用，本文針對性的提出了一些建議。希望可以以此來提升獸醫(yī)隊(duì)伍的職業(yè)技能水平。