方愛兵
摘要:現(xiàn)階段,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇,很多企業(yè)為了搶占市場(chǎng)而利用商業(yè)信用促銷的模式形成往來賬款。在一定程度上,往來賬款對(duì)于企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生積極的作用,但是在對(duì)往來賬款進(jìn)行處理的過程中,由于企業(yè)自身的問題或者是其他因素的影響,可能導(dǎo)致企業(yè)的往來賬目被拖欠,直接影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。所以基于企業(yè)內(nèi)部控制研究企業(yè)的往來賬款管理,這對(duì)企業(yè)營(yíng)造良好的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境有著重要的引導(dǎo)作用。
關(guān)鍵詞:企業(yè);內(nèi)部控制;往來賬款;管理
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,隨著經(jīng)濟(jì)體制的持續(xù)改革,我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件逐漸成熟,但也顯現(xiàn)出一系列的經(jīng)濟(jì)矛盾。為進(jìn)一步提高市場(chǎng)占有率,商業(yè)信用就成為企業(yè)促銷的一種手段。在賒銷商品日益普及的時(shí)代,企業(yè)與企業(yè)的拖欠日益加劇,就可能進(jìn)一步增加往來賬款。另外,因?yàn)槠髽I(yè)本身財(cái)務(wù)管理水平不高的影響,使得很多不屬于往來賬款的內(nèi)容都出現(xiàn)在往來賬款之中,這樣也會(huì)增加往來賬款。尤其是針對(duì)商業(yè)企業(yè)來說,往來賬款比重增大,不但會(huì)影響資金周轉(zhuǎn),同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信用失真。針對(duì)企業(yè)往來賬款管理的進(jìn)一步強(qiáng)化,企業(yè)就可以有效控制資金實(shí)際占用,同時(shí)也可以為管理創(chuàng)設(shè)絕佳的環(huán)境。
一、內(nèi)部控制概述
就內(nèi)部控制制度而言,國(guó)內(nèi)外學(xué)者的說法有所不同,但是相對(duì)公認(rèn)的說法是:內(nèi)部控制是全部人員共同實(shí)施的,其主要的目的在于控制目標(biāo)行為過程的實(shí)現(xiàn)。一般來說,內(nèi)部控制主要包含了財(cái)產(chǎn)物資控制、授權(quán)審批、預(yù)算控制、不相容職務(wù)分離、績(jī)效評(píng)價(jià)、預(yù)算控制等一系列的內(nèi)容,企業(yè)希望利用這一部分措施可以提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、保障資產(chǎn)安全、提升經(jīng)營(yíng)效率、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)信息真實(shí)性。
二、企業(yè)往來賬款管理現(xiàn)狀分析
(一)缺乏內(nèi)部控制制度
雖然部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到往來賬款管理的重要性,但是卻沒有內(nèi)部控制制度的支持。雖然企業(yè)重視業(yè)務(wù)發(fā)展,將銷售情況與員工收入掛鉤,以此來調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的工作積極性,但忽略了將賬款的壞賬率、呆賬直接與人員獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,致使銷售人員過于追求完成銷售任務(wù)以及增加市場(chǎng)份額,利用回扣和賒銷等模式銷售產(chǎn)品,這樣會(huì)形成大量的往來賬款。但是這部分賬款因沒有與銷售人員以及業(yè)務(wù)部門的績(jī)效掛鉤,增加索回難度,可能形成壞賬和呆賬。部分企業(yè)銷售部門和財(cái)務(wù)部門都清楚存在這部分賬款,但是因缺少內(nèi)控制度來明確相對(duì)應(yīng)的責(zé)任部門與責(zé)任人,也容易出現(xiàn)賬款無人核對(duì)與清理的問題。當(dāng)清收債務(wù)人欠款的時(shí)候,因?yàn)闆]有往來賬款的管理辦法,再加上企業(yè)各個(gè)部門之間的溝通與配合的缺失,無法形成可行的內(nèi)部控制制度,也會(huì)使企業(yè)無法針對(duì)損失的賬款追究責(zé)任。
(二)控制環(huán)境方面的問題
就目前的企業(yè)發(fā)展而言,第一、企業(yè)內(nèi)部的人員對(duì)于往來賬款的認(rèn)識(shí)相對(duì)模糊。因?yàn)椴糠诸I(lǐng)導(dǎo)缺少財(cái)務(wù)方面的重視,導(dǎo)致應(yīng)收款項(xiàng)無法與有形的資產(chǎn)相互的聯(lián)系起來,未能抓住應(yīng)收款管理的重點(diǎn)。第二、個(gè)別企業(yè)往來賬款的基本形式與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的行為有關(guān)聯(lián);部分領(lǐng)導(dǎo)忽視現(xiàn)金流量,只注重任期內(nèi)的業(yè)績(jī);甚至部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了能夠在任期做出“成績(jī)”而弄虛作假,難免會(huì)影響往來賬款的秩序。第三、企業(yè)中還存在新官不管舊賬的問題,部分領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為舊賬清理會(huì)出現(xiàn)一定的問題,擔(dān)心自己會(huì)擔(dān)責(zé),所以對(duì)于舊賬是不管不問,這樣也會(huì)引發(fā)往來賬款的管理風(fēng)險(xiǎn)。
(三)對(duì)于核銷處理的往來款管理不當(dāng)
如果企業(yè)往來賬款賬目不夠清晰,內(nèi)部混亂,也會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性產(chǎn)生影響;當(dāng)管理出現(xiàn)漏洞的時(shí)候,還會(huì)出現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)流失的問題;部分企業(yè)認(rèn)為在核銷處理往來款后就不需要對(duì)這一項(xiàng)往來賬目進(jìn)行管理了,但是未將回收核銷處理之后的來往賬款當(dāng)作企業(yè)的營(yíng)業(yè)外收入加以管理,導(dǎo)致其成為“無主”賬款,這樣就會(huì)出現(xiàn)來往賬款混亂的局面。如已經(jīng)成為壞賬的應(yīng)收款,在收回的時(shí)候?qū)⑵渥鳛橘~外資金,甚至還可能出現(xiàn)中飽私囊的狀況。
三、基于企業(yè)內(nèi)部控制的往來賬款管理問題的解決途徑
針對(duì)企業(yè)往來賬款管理出現(xiàn)的問題,可以從內(nèi)部制度建設(shè)、完善控制環(huán)境以及強(qiáng)調(diào)往來賬款的控制與監(jiān)督三個(gè)方面入手,就能夠找到基于企業(yè)內(nèi)部控制的往來賬款管理問題解決的最佳途徑。
(一)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)
利用往來賬款來對(duì)內(nèi)部控制制度的建設(shè)加以管理,這樣才可以確保內(nèi)部控制制度管理得以完善。為了提升往來賬款的管理效率,企業(yè)可以選擇全程監(jiān)督采購(gòu)的模式,嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部控制制度,直接將采購(gòu)部門與申請(qǐng)部門分隔開來,以降低不法分子內(nèi)外勾結(jié)、獲取巨額回扣的可能性。企業(yè)還可以將采購(gòu)訂單下達(dá)的權(quán)力集中在采購(gòu)部,需要服務(wù)于物資的部分必須經(jīng)過部門經(jīng)理的審批之后才可以提交給采購(gòu)部審核,等待確認(rèn)通過后才能下單。針對(duì)從事采購(gòu)業(yè)務(wù)的人員應(yīng)該定期輪換崗位,如果采購(gòu)業(yè)務(wù)技術(shù)性較強(qiáng),還需專家進(jìn)行技術(shù)論證,采用集中決策與審批的模式,不得由同一個(gè)機(jī)構(gòu)完成整個(gè)采購(gòu)任務(wù)。
第一、企業(yè)應(yīng)將付款申請(qǐng)和付款操作崗位相互分離,付款申請(qǐng)需要遞交各個(gè)部門申請(qǐng),付款操作則是由會(huì)計(jì)部門來實(shí)施。在付款操作以及審批的環(huán)節(jié),應(yīng)該由財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)部門的經(jīng)理來進(jìn)行審批復(fù)核。如果金額超過一定數(shù)量,還需公司財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)。企業(yè)通過多個(gè)崗位的復(fù)核、經(jīng)辦以及批準(zhǔn),才可以有效的避免舞弊行為的出現(xiàn),同時(shí)也可以防范付款金額或者是收款人錯(cuò)誤的問題出現(xiàn)。
第二、企業(yè)利用應(yīng)收賬款監(jiān)控制度的建立,就可以對(duì)往來款項(xiàng)實(shí)施跟蹤記賬流程、信用管理部門測(cè)評(píng)流程以及賒銷流程等。企業(yè)應(yīng)權(quán)衡收賬費(fèi)用以及還賬帶來的損失,在制定應(yīng)收賬款政策的同時(shí)基于穩(wěn)健的原則估計(jì)壞賬損失的可能性,這樣就可以對(duì)壞賬損失做出彌補(bǔ)。
第三、企業(yè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)合同管理,規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為。對(duì)于企業(yè)的銷售業(yè)務(wù)以及采購(gòu)業(yè)務(wù)都應(yīng)該履行合同管理制度;針對(duì)涉及到專業(yè)技術(shù)、法律關(guān)系復(fù)雜的合同,還應(yīng)該組織財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員以及法律人員等進(jìn)行談判,必要性可以邀請(qǐng)外部的專家指導(dǎo)。
(二)完善控制環(huán)境
針對(duì)控制環(huán)境出現(xiàn)的問題,企業(yè)想要扭轉(zhuǎn)這一局面,就應(yīng)該找到出現(xiàn)內(nèi)部控制問題的根源所在,基于內(nèi)部環(huán)境控制的角度合理設(shè)置內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。第一、建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度,基于企業(yè)的實(shí)際需求建立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等規(guī)范化的治理結(jié)構(gòu),同時(shí)完善分工制衡以及內(nèi)部控制職責(zé)權(quán)限,體現(xiàn)審計(jì)委員會(huì)的主要職能。第二、完善企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置以及權(quán)責(zé)的分配,盡管缺少統(tǒng)一的模式,但是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)還是應(yīng)該保持信息的流暢,同時(shí)注重對(duì)管理效能的提升。第三、進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)制,其中包含了工作開展、審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)備、人員配置以及獨(dú)立性等方面的要求;基于這一基礎(chǔ),企業(yè)應(yīng)盡可能選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的員工,并在有效的激勵(lì)機(jī)制的配合下調(diào)動(dòng)員工的積極性,創(chuàng)建一個(gè)良好的內(nèi)部控制環(huán)境。只有形成良好的控制環(huán)境,企業(yè)才可以從制度上確保賬務(wù)賬款的合理性,并且做好優(yōu)化,為企業(yè)帶來潛在的經(jīng)濟(jì)效益。
(三)加強(qiáng)往來賬款管理的執(zhí)行與監(jiān)督
在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中,企業(yè)選擇員工時(shí)應(yīng)充分考慮人員的責(zé)任心、業(yè)務(wù)能力以及業(yè)務(wù)素質(zhì),這樣才能讓企業(yè)往來賬管理制度的相關(guān)秩序和制度可以得到順利的實(shí)施,所以企業(yè)就應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對(duì)整個(gè)控制活動(dòng)的監(jiān)督管理。在實(shí)施內(nèi)部控制監(jiān)督的時(shí)候,需要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用。企業(yè)通過對(duì)內(nèi)部審計(jì)的保障,就可以滿足內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性要求。作為企業(yè)的內(nèi)部審計(jì),應(yīng)該將重點(diǎn)放置在內(nèi)部控制制度的測(cè)試與監(jiān)督上,這樣才能確保往來賬款內(nèi)部控制制度得到有效的執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)該理順往來賬中間的利益關(guān)系,并且強(qiáng)調(diào)對(duì)會(huì)計(jì)人員和相關(guān)業(yè)務(wù)人員的管理,這樣才可以形成良好的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。
四、結(jié)論
總而言之,企業(yè)在對(duì)往來賬款管理上難免會(huì)遇到各種問題,同時(shí)企業(yè)的資金也會(huì)受到日常管理問題的影響,使得往來賬款直接“威脅”到企業(yè)日常運(yùn)作以及經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)。為了能有效解決并規(guī)避這一問題,企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到往來賬款的管理是貫穿企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的,可以直接體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的高低,同時(shí)也會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益,只有強(qiáng)調(diào)并不斷加強(qiáng)企業(yè)往來賬款管理,才可以實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)部控制的優(yōu)化,才可以進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度,才可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。
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(作者單位:淳安縣新農(nóng)村建設(shè)開發(fā)有限公司)