探析思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用

秘華

摘 要：思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)具有重要作用，并且對加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制以及企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展非常關(guān)鍵。而且企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作之間緊密相連，同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者又是推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的原動(dòng)力，所以在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，對企業(yè)文化建設(shè)中的思想政治工作應(yīng)用進(jìn)行分析非常重要。基于此，本文闡述了企業(yè)思想政治工作存在的主要問題以及思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，對思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用進(jìn)行了探討分析。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；問題；企業(yè)文化建設(shè)；關(guān)系；應(yīng)用

在企業(yè)文化的形成過程中，思想政治工作不僅起到保證作用，而且還是一種重要手段。企業(yè)文化是通過持之以恒、艱苦細(xì)致的思想政治工作，通過對員工培養(yǎng)素質(zhì)、激勵(lì)精神、規(guī)范行為等一系列管理措施逐步形成的。企業(yè)文化的形成要靠思想政治工作能有效引導(dǎo)和精心雕琢，要靠思想政治工作的長期滋潤和反復(fù)錘煉。以下就思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用進(jìn)行了探討分析。

一、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題分析

企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀問題主要表現(xiàn)為：（1）實(shí)施態(tài)度不認(rèn)真。很多企業(yè)職工認(rèn)為思想政治工作只是走一個(gè)過場而已，只是一個(gè)形式，做給上面領(lǐng)導(dǎo)看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認(rèn)識到思政工作的重要性。其次當(dāng)前的思政工作大多都是空洞說教，不采取實(shí)際措施來執(zhí)行，員工也都敷衍了事，做樣子應(yīng)付檢查。這樣的做法普遍存在于領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)員之中。這是因?yàn)樽鳛轭I(lǐng)導(dǎo)都是把業(yè)績放在首位，只要員工業(yè)務(wù)工作做的好，思想政治工作無所謂。同樣在在大多數(shù)員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無關(guān)。（2）脫離實(shí)際。很多企業(yè)思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業(yè)的運(yùn)營。思政工作沒有得到重視，很難在實(shí)踐中開展應(yīng)用。（3）缺乏民主思想。思政工作的執(zhí)行中往往因缺少民主思想而很難進(jìn)行，這是由于很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡獨(dú)斷專行，將制度的制定和執(zhí)行都?xì)w于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態(tài)度消極。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該聯(lián)系實(shí)際，關(guān)心注意每一名員工的心聲，在一個(gè)民主的氣氛中將思政工作進(jìn)行下去。其次還要改變思政工作的形式，不能將工作的提出放在會(huì)議上，消失在會(huì)議結(jié)束時(shí)。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

思想政治工作是企業(yè)自身圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和職工素質(zhì)的核心，其關(guān)系到企業(yè)發(fā)展大局，因此必須加強(qiáng)對企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育工作；企業(yè)文化建設(shè)是根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設(shè)計(jì)和提出的并為企業(yè)員工普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)和職工行為的一整套價(jià)值觀準(zhǔn)則，其是一種價(jià)值體系，能夠滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系。思想政治工作及企業(yè)文化的目的及作用具有一致性。（1）導(dǎo)向作用。都是引導(dǎo)全體員工形成企業(yè)的統(tǒng)一意志，促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）協(xié)調(diào)作用。兩者都可以為企業(yè)營造一種和諧的相互理解和支持的組織氛圍，為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)打好基礎(chǔ)。（3）凝聚作用。都能使企業(yè)成員實(shí)現(xiàn)觀念和行為的一體化，進(jìn)而產(chǎn)生合力全面發(fā)揮企業(yè)的整體效能。（4）約束作用。通過對職工普遍接受的價(jià)值觀念來約束企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)，以潛移默化的方式來控制職工的觀念與行為。（5）激勵(lì)作用。兩者都以引導(dǎo)人、鼓勵(lì)人、激勵(lì)人為主，引導(dǎo)職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)一致。

三、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用分析

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相互補(bǔ)充，相得益彰。在日常工作中，企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作，充實(shí)其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化，并使其更具效力。為了充分發(fā)揮企業(yè)文化與思想政治的作用，以下就思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用進(jìn)行分析。

1、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)中的應(yīng)用分析。企業(yè)文化建設(shè)需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展實(shí)際開展思想政治工作，所有員工都應(yīng)該堅(jiān)持目標(biāo)一致的原則，主要包括精神、生產(chǎn)、競爭等方面。但是在現(xiàn)代社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，為了更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，需要堅(jiān)持眼前利益和長遠(yuǎn)利益共同發(fā)展，促使其更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)要想更好的發(fā)展，就必須形成獨(dú)特良好的觀念，更好的適應(yīng)企業(yè)的外部環(huán)境。在我國一般企業(yè)文化建設(shè)的過程中，都具有良好的思想政治工作作指導(dǎo)，所以企業(yè)文化建設(shè)過程中，各項(xiàng)目標(biāo)應(yīng)該是統(tǒng)一的，應(yīng)該是符合現(xiàn)代社會(huì)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)展的。因此，在企業(yè)發(fā)展過程中，為了更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化目標(biāo)，便需要開展良好的思想政治工作，充分發(fā)揮激勵(lì)作用。其中應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展中確定正確的目標(biāo)之后，充分發(fā)揮思想政治工作，對企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行宣傳，不斷提升企業(yè)所有員工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性。除此之外，在企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)該開展目標(biāo)激勵(lì)工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性。同時(shí)，在開展思想政治工作的過程中，開展目標(biāo)激勵(lì)機(jī)制需要更好的把握企業(yè)發(fā)展的具體形式，將員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一，以便更好的對企業(yè)發(fā)展的具體情況進(jìn)行科學(xué)評價(jià)，促使企業(yè)文化建設(shè)更好的為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2、思想政治工作在指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)方向中的應(yīng)用。隨著改革開放的不斷深入，很多企業(yè)吸收國外先進(jìn)的文化理念，照搬國外先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)模式。但是，國外企業(yè)文化建設(shè)未必適合國內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)，從而無法更好的促進(jìn)我國企業(yè)發(fā)展。因此，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)該正確認(rèn)識到個(gè)人、集體和國家之間的關(guān)系，做好適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作，為企業(yè)更好發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)。其中思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展指明方向。

3、思想政治工作在為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證中的應(yīng)用分析。企業(yè)文化建設(shè)通過開展豐富多彩的文化活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀，從而有效提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。例如：在企業(yè)日常發(fā)展中，大力開展好人好事的宣傳活動(dòng)，如：演講比賽、風(fēng)采展示、技能比武等活動(dòng)，力爭在企業(yè)發(fā)展過程中形成良好的工作風(fēng)氣，幫助企業(yè)員工形成良好的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，有效提升企業(yè)員工的思想覺悟能力，避免受到不良工作風(fēng)氣的影響。同時(shí)，在企業(yè)日常發(fā)展過程中，通過開展靈活多變的形式，采用不同的方式約束企業(yè)員工的思想意識和行為，以便更好的解決企業(yè)日常發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題。例如：企業(yè)充分利用空余時(shí)間開展“一個(gè)黨員一面旗”活動(dòng)，讓員工能夠有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的精神，讓更多的企業(yè)員工明確自己的努力方向，明確自身的責(zé)任，從而更好的服務(wù)企業(yè)大局，讓員工利益服從企業(yè)集體利益，促進(jìn)企業(yè)更好的向前發(fā)展。

結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作關(guān)系到企業(yè)發(fā)展大局，企業(yè)文化建設(shè)是根據(jù)企業(yè)的產(chǎn)經(jīng)營狀況和內(nèi)外環(huán)境氛圍設(shè)計(jì)和提出，并為企業(yè)員工普遍接受的有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)和職工行為的一整套價(jià)值觀準(zhǔn)則，其是一種價(jià)值體系，能夠滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域，因此對思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用進(jìn)行分析具有重要意義。

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