行業(yè)短訊

中辰輕機(jī)拉環(huán)蓋改造項(xiàng)目壟斷國內(nèi)高端市場

近兩年，國內(nèi)開始流行一種新的包裝形式“拉環(huán)蓋啤酒”，打破了傳統(tǒng)開蓋方式的束縛，徹底告別開蓋需要借助工具這一老套路，將便捷的拉環(huán)與瓶裝啤酒完美結(jié)合，解放雙手的同時讓消費(fèi)者感到更多樂趣，真正做到了隨時隨地隨手開，自在舉杯暢飲。

在國際啤酒市場消費(fèi)升級大背景之下，越來越多的啤酒集團(tuán)客戶將拉環(huán)蓋產(chǎn)品作為新的業(yè)績增長點(diǎn)，中辰輕機(jī)緊跟市場步伐，整合全球資源，與海外公司建立戰(zhàn)略合作的關(guān)系，提供全球最先進(jìn)的拉環(huán)蓋設(shè)備整合應(yīng)用到各大啤酒集團(tuán)。

中辰輕機(jī)近兩年已經(jīng)為燕京、華潤雪花、青啤、嘉士伯、喜力、藍(lán)帶啤酒、江小白等客戶的幾十家工廠提供了這項(xiàng)先進(jìn)的設(shè)備和服務(wù)。依靠優(yōu)良的設(shè)備性能，專業(yè)的技術(shù)服務(wù)，中辰輕機(jī)已成為國內(nèi)啤酒集團(tuán)首選的拉環(huán)蓋設(shè)備供應(yīng)商。

拉環(huán)蓋設(shè)備是在原有皇冠蓋壓蓋系統(tǒng)上進(jìn)行升級，升級的酒機(jī)可以是世界和中國已知的任何公司的灌裝壓蓋機(jī)，為其量身打造升級的拉環(huán)蓋裝備，3日內(nèi)即可完成項(xiàng)目改造。蓋型切換時，只需將原有的皇冠蓋壓蓋頭更換為拉環(huán)蓋壓蓋頭，換線時間極短，對現(xiàn)有壓蓋系統(tǒng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)無任何影響。

中辰供稿

Martin Meier 先生新任樂佰得CEO

Martin Meier從2018年6月1日起被任命為樂佰得新任CEO，他將接管管理樂佰得全球的工作。

在擔(dān)任樂佰得CEO和董事長26年之后，Marcel Meyer先生于2018年6月1日起卸任并以董事會主席一職參與戰(zhàn)略上的工作。

樂佰得集團(tuán)總部設(shè)于瑞士穆里，是用于眾多行業(yè)的膠粘劑應(yīng)用系統(tǒng)的全球領(lǐng)先供應(yīng)商。這家服務(wù)和技術(shù)市場領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的綠色膠粘劑應(yīng)用解決方案產(chǎn)品包括熱熔膠、冷膠和反應(yīng)型聚氨酯解決方案。樂佰得遍布 70 多個國家，自1975 年以來提供高品質(zhì)的控制器、噴槍與噴膠系統(tǒng)，在速度、精度和可靠性方面首屈一指。

Marcel Meyer先生在1992年的時候從他的父親，也是樂佰得的創(chuàng)始人Hans Meyer手中接管樂佰得。在他有條不紊、頗具遠(yuǎn)見的管理下，樂佰得公司在全球范圍內(nèi)70多個國家都設(shè)有分公司或代表處。對于Marcel Meyer先生來說，將公司的運(yùn)營權(quán)轉(zhuǎn)交也是未來公司發(fā)展具有邏輯性和連貫性的重要一步。

Marcel Meyer先生將保留在公司作為顧問的角色，也會繼續(xù)參與一些戰(zhàn)略上的決策和創(chuàng)新產(chǎn)品的發(fā)展?！霸诮庸軜钒鄣?6年之后，我非常期待跨出公司日常運(yùn)營和管理的那天?！盡arcel 解釋道，“現(xiàn)在我可以全身心地投入到戰(zhàn)略制定工作上?！盡arcel繼續(xù)說道，Martin Meier先生作為樂佰得管理團(tuán)隊(duì)一員工作了那么多年之后，他對他接任CEO具有完全的信心！

Martin Meier先生于1997年加入公司。四年之后被任命為首席財(cái)務(wù)官，于2004年到2012年管理財(cái)務(wù)和行政部門，同時也負(fù)責(zé)管理瑞士的工廠。在他的職位上，他與總部以及全球辦事處的各個部門保持著緊密的聯(lián)系。他對所有的流程和相關(guān)負(fù)責(zé)人都非常了解。這些是一個公司管理無縫對接所具備的理想條件，也是一個公司成功延續(xù)所具備的優(yōu)秀品質(zhì)?！拔曳浅Ｆ诖c樂佰得管理團(tuán)隊(duì)一起，帶領(lǐng)樂佰得進(jìn)入下一個新的增長?！盡artin Meier先生強(qiáng)調(diào)道，“我們也會持續(xù)關(guān)注全球客戶和樂佰得員工?！?/p>

樂佰得的管理團(tuán)隊(duì)、員工以及各辦事處都為經(jīng)驗(yàn)豐富、有能力以及堅(jiān)忠的Martin Meier先生上任CEO非常高興，祝愿他在新的職位取得成功并享受新的角色！