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    以工匠之心培育工匠之師

    2018-08-15 09:57:42張曉寒
    江蘇教育·職業(yè)教育 2018年5期
    關(guān)鍵詞:職校雙師職教

    張曉寒

    【中圖分類號】G715 【文獻標志碼】C 【文章編號】1005-6009(2017)36-0079-02

    百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。新時代職業(yè)教育日益關(guān)注內(nèi)涵發(fā)展、注重質(zhì)量提升,而教師是影響職業(yè)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。健全職教師資培養(yǎng)體系,我們應(yīng)當理清思路,厘清問題,探究原因,完善政策。

    職業(yè)教育起步晚、發(fā)展快的特點導致職教師資培養(yǎng)基礎(chǔ)不牢,發(fā)展后勁不足。從“量”上來說,職教師資數(shù)量短缺現(xiàn)象嚴重,一方面職教師資不足而導致高生師比,另一方面院校職教師資培養(yǎng)能力相對弱化。從“質(zhì)”上來說,既有的教師隊伍質(zhì)量不高,整體存在“三低一缺”問題?!叭汀奔凑w學歷偏低,職業(yè)院校中具有本科以下學歷的教師相對較多;執(zhí)教能力偏低,職校教師來源渠道多樣化導致教師的執(zhí)教能力參差不齊;雙師型教師比例偏低,文化基礎(chǔ)課教師過多,專業(yè)技術(shù)課教師緊缺。“一缺”指教師能力結(jié)構(gòu)性缺失。由于師資來源和培養(yǎng)渠道不同,并不是所有的職校師資都具備完善的職業(yè)性、示范性和學術(shù)性等“雙師型”教師素質(zhì)。

    導致這些問題的原因有內(nèi)部和外部兩個方面。外部原因首先是國家層面缺乏有力的法律保障、必要的政策引導和充足的財政支持。其次是學校層面的不作為或少作為。市場經(jīng)濟運行規(guī)律引領(lǐng)下的利益追求,讓職業(yè)教育辦學的功利化傾向愈來愈明顯,一些培養(yǎng)職教師資的職業(yè)院校改頭換面追求升格,部分綜合性大學也在利益驅(qū)動下不斷縮減職教師資培養(yǎng)的“陣地”。再次,企業(yè)方面不熱心、不參與,缺乏能動性的有效激勵。內(nèi)部原因在于職教師資身份認同感偏低。一方面是職校教師的社會地位和薪酬不高;另一方面職校教師面對的是被邊緣化的學生,職業(yè)成就感較差。

    國家對職業(yè)教育寄予越來越多的期望,高期望值增加了壓力,高壓力值催生了職教師資愈來愈多的職業(yè)困惑。杜威說過“教育即生長”,在職業(yè)學校這有可能得到最好的落實,但職業(yè)教育的現(xiàn)狀并未驗證這一點。大國工匠的培養(yǎng)離不開工匠之師;培育大國工匠,要培養(yǎng)職教師資具備大國工匠的素質(zhì)和精神。

    首先,建立前延后續(xù)、一體化、開放性的現(xiàn)代化職教師資培養(yǎng)體系。職教師資培養(yǎng)的目標應(yīng)當堅持“培養(yǎng)具有雙師素質(zhì)的職教教師”,培養(yǎng)過程應(yīng)當以“問題”為導向,以“能力”為本位,堅持以“質(zhì)量”為重要評估指標,為教師持續(xù)提供培養(yǎng)、培訓與提高的養(yǎng)分,保障職教教師連續(xù)的成長與發(fā)展。其次,穩(wěn)固、拓寬職教師資培養(yǎng)途徑,支持高水平理工科大學和大中型企業(yè)共建雙師型教師培養(yǎng)培訓基地;立法充分保障企業(yè)在培養(yǎng)職教師資中的主體地位,建立激勵機制,給予企業(yè)足夠的管理權(quán)和決策權(quán),支持企業(yè)全面參與職教師資的培養(yǎng)過程。從職業(yè)教育的職業(yè)性出發(fā),企業(yè)與職業(yè)學校應(yīng)當是一種互相交織、密不可分的關(guān)系。因此,應(yīng)當制定政策保障推進校企雙元雙向交流,形成職業(yè)學校教師與企業(yè)高技能人才雙向聘用機制,采取雙向掛職、兼職等方式,建立職業(yè)教育師資培養(yǎng)共同體。再次,建立長效激勵機制,在薪酬待遇、職稱評審、成果考核等方面對職教教師予以傾斜,以激發(fā)職教教師在內(nèi)化職業(yè)價值、認同職業(yè)規(guī)范、形成職業(yè)性格等方面產(chǎn)生強烈而持久的內(nèi)在需求和動機。培養(yǎng)過程中注意關(guān)注教師個體的個性化發(fā)展,探索適應(yīng)職教教師成長規(guī)律的培養(yǎng)模式。

    職教師資培養(yǎng)應(yīng)當堅持多維視角,重在提升職教師資的“質(zhì)”,“在實踐上滿足改革的需要,在政策上保障改革的需要,在理論上支持改革的需要”,統(tǒng)籌研究,綜合施策,多元協(xié)同,長期努力。

    (作者單位:江蘇師范大學教育科學學院)

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