淺析職業(yè)錨的概念及其類型

陳瑤 曹克亮

摘 要： 職業(yè)錨是一個人的最佳職業(yè)定位。一個人剛參加工作的時候，還不知道自己的最佳職業(yè)定位是什么。往往需要經(jīng)過若干年后的工作才能夠發(fā)現(xiàn)。自己的內(nèi)心世界和工作環(huán)境之間相互作用，從而產(chǎn)生“錨”。職業(yè)錨在個人的生活中具有十分重要的意義，它不僅能夠反映一個人追求的工作環(huán)境，反映一個人的價值觀和抱負(fù)還能增加個人的工作經(jīng)驗以及為以后的工作奠定堅實基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：職業(yè)錨；概念；類型

錨，眾所周知，是一種供船只停泊定位用的鐵制器具。而所謂職業(yè)錨，就是在一個人不得不進(jìn)行選擇的情況下，無論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。實際上職業(yè)錨是人們在選擇和發(fā)展自身職業(yè)時所圍繞的關(guān)鍵，是企業(yè)和個人進(jìn)行職業(yè)決策時的核心因素，職業(yè)錨的概念是由在職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域具有“教父”級地位的美國麻省理工大學(xué)斯隆商學(xué)院、美國著名的職業(yè)指導(dǎo)專家施恩教授在1978年出版的職業(yè)動力論這本書中提到的。但是對職業(yè)錨進(jìn)行準(zhǔn)確定義的還是在若干年以后。最終分析得出的職業(yè)錨理論包括五種類型：自主型職業(yè)錨、管理能力型職業(yè)錨、技術(shù)職能型職業(yè)錨、安全型職業(yè)錨。隨著職業(yè)錨的研究價值被越來越多的人所發(fā)現(xiàn)，所意識到，越來越多的人加入了研究的行列。安全穩(wěn)定型，生活型，服務(wù)型職業(yè)錨也被逐漸加入到職業(yè)錨的類別中?，F(xiàn)將對這八種職業(yè)錨類型進(jìn)行簡要的分析：

（1） 技術(shù)職能型（Technical Functional competence）：以技術(shù)或職能為錨位的員工，內(nèi)心知道自己的追求是什么、知道自己真正需要什么和一直秉持的價值觀。這種類型的人追求在技術(shù)或職能領(lǐng)域獲得成長，提高技能。他們具有專業(yè)水平，他們也因為具備這種專業(yè)水平而認(rèn)可，肯定自己的能力。他們喜歡實踐自己的技術(shù)才能，并且享受作為某方面的專家所帶來的滿足與愉悅。 他們喜歡挑戰(zhàn)，當(dāng)然，這種挑戰(zhàn)來自專業(yè)領(lǐng)域。工程技術(shù)、營銷、財務(wù)分析、系統(tǒng)分析、企業(yè)計劃等工作更適合這類人群。

（2）管理能力型（General Managerial Competence）： 管理型職業(yè)錨是個體的整個職業(yè)發(fā)展緊密圍繞自己所處的某一組織，逐步升遷到全面管理的職位。這類員工追逐目標(biāo)是擔(dān)負(fù)單純管理責(zé)任，且不懼責(zé)任大小。他們迫切的想要升遷，提升等級和提高收入是他們衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)。他們能夠?qū)⒆陨淼姆治瞿芰?、人際能力、感情能力進(jìn)行合成。這種管理型的人很依賴自己所處的某種組織。這類人一般從事行政事務(wù)的管理者。

（3）自主型職業(yè)錨（Autonomy Independence）：這類人希望隨心所欲對待自己的工作和生活并且極力想擺脫組織的束縛和牽制。希望能在施展個人能力才干的環(huán)境中工作，相比較職位提升，他們更愿意堅守自由與獨立。以自主型職業(yè)為錨的人會更輕松愉快的應(yīng)對工作。對他們來說，自由高于一切，沒有什么能替代自由在他們心中的地位。他們會慢慢將工作轉(zhuǎn)向自主性較強的職業(yè)，例如從事咨詢和培訓(xùn)，例如研發(fā)部門、區(qū)域銷售、數(shù)據(jù)處理、市場調(diào)研、財務(wù)分析或分公司管理等。

（4）安全型職業(yè)錨（Security Stability）： 安全穩(wěn)定型的人追求工作中的安全與穩(wěn)定感，穩(wěn)定感包括誠信、忠誠、以及完成老板交代的工作。在他們被提升到一個較高的職位時，他們甚至不會想要去知道這個工作到底是做什么的。當(dāng)個人與組織發(fā)生不可避免的矛盾時，他們會選擇服從組織，而不是堅持自己的理想信念。過于看重感情安全是他們晉升道路中很大的一個障礙物。

（5）生活型職業(yè)錨（Life Style）：生活型的人追求能夠平衡個人、家庭與工作的職業(yè)環(huán)境。他們認(rèn)為自己在生活方式，居住的地方，以及家庭瑣事上的應(yīng)對方式是和別人不一樣的。生活型職業(yè)錨的人適合從事文學(xué)藝術(shù)、幼兒教育、財務(wù)和護(hù)理等多項職業(yè)。同時，還擅長技能型、服務(wù)型工作，如秘書、護(hù)士、辦公室職員、翻譯人員、會計師、稅務(wù)、社會工作者，或?qū)＜倚凸ぷ鳎缱稍內(nèi)藛T、幼兒教師等。不適合從事考驗反應(yīng)能力的工作。

（6）服務(wù)型職業(yè)錨（Service Dedication to a Cause）：服務(wù)型的人指那些一直追求他們認(rèn)可的核心價值，他們一直在致力于尋找?guī)椭耍纳迫藗儹h(huán)境的機(jī)會，即使這意味著改變現(xiàn)有的工作。他們追求有價值的東西，比如：解決環(huán)境問題，增進(jìn)人與人之間的和諧與美好。

職業(yè)錨在個人的工作與事業(yè)發(fā)展中是不可或缺的。它可以在依照個人需要、動機(jī)和價值觀的前提下，幫助個人確定職業(yè)定位。在職業(yè)錨的選定過程中，個人起著決定性作用。職業(yè)錨反映個人職業(yè)追求與適合的職業(yè)工作環(huán)境，反映個人內(nèi)心的理想抱負(fù)。職業(yè)錨可以幫助組織更有針對性的對個人做出指導(dǎo)，并且職業(yè)錨能夠增長工作經(jīng)驗，為未來的工作奠定堅實基礎(chǔ)。除此之外，職業(yè)錨還具有驅(qū)動、后發(fā)、識別等基本功能。在個人確定職業(yè)錨的同時，也在不斷的進(jìn)行自我認(rèn)知。

職業(yè)錨可以幫助我們思考自己的職業(yè)決策與價值觀之間的關(guān)系。如果對職業(yè)錨缺乏清醒的認(rèn)識，一直都不知道自己真正需要什么，真正適合什么，真正追求的職業(yè)環(huán)境。直到遇到必須做出重大選擇的時候，才會有意識的去探索自己的職業(yè)錨。才會去綜合自己的工作經(jīng)歷，興趣愛好以及內(nèi)心需求來分析適合自己的道路，從而為之奮斗。

[參考文獻(xiàn)]

[1]王宏國.《企業(yè)管人要典》

（作者單位：中國計量大學(xué)現(xiàn)代科技學(xué)院，浙江 杭州 310018）