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    在黨指導(dǎo)下的房管站政工師的工作方法淺析

    2018-08-10 10:47:16徐昕
    科學(xué)與財富 2018年16期
    關(guān)鍵詞:政工師工作方法思想政治

    徐昕

    摘 要:在我國現(xiàn)階段的房管站工作中,政工師是其發(fā)展中必不可少的重要組成部分,對于現(xiàn)代的企事業(yè)單位能夠始終跟隨黨的步伐前進具有重要的引導(dǎo)作用,是聯(lián)系企事業(yè)單位與員工、黨三者的重要橋梁?;诖?,本文對在黨的指導(dǎo)下房管站政工師的重要價值和作用進行論述,并分析房管站政工師在目前工作中遭遇的困境,研究房管站政工師的工作原則,進而根據(jù)這一原則探討房管站政工師的工作方法,旨在為做好房管站的思想政治工作打下堅實的基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:房管站;政工師;工作方法;思想政治

    一、在黨指導(dǎo)下房管站政工師的作用和價值

    (一)增強房管站員工思想政治水平

    思想政治工作是黨的生命線,特別是對于房管站來說,其負責(zé)全國人民的一部分民生工作。因此,搞好住房管理站的思想政治工作,對住房管理站本身和老百姓意義重大。它可以使員工在實現(xiàn)自身價值的同時更好地服務(wù)于人民的利益。

    (二)提升房管站的凝聚力和向心力

    房屋管理站具有一定的吸引力,可以依靠自身優(yōu)勢吸引人才加入房屋管理站。但進入住房管理站并不等同于認同住房管理站的價值和文化。政工師可以通過開展有針對性的思想政治工作,將思想政治文化滲透到員工思想中,從而提高員工對住房管理站的歸屬感,更好地服務(wù)于住房管理站,提高住房管理站的凝聚力。

    (三)協(xié)調(diào)處理房管站員工實際問題

    政工師不僅僅要解決員工的思想政治問題,也要能夠成為房管站與員工之間的橋梁,了解員工的需求和思想狀況,加強與員工的溝通,將員工的需求傳達到房管站管理層,幫助員工解決實際的困難。

    (四)妥善解決員工問題,了解事情本質(zhì)

    對于住房管理站的政工師,在執(zhí)行任務(wù)和開展工作的過程中,他必須定期對住房管理站進行調(diào)查。他必須研究在員工的工作和生活中出現(xiàn)的問題,并且必須了解問題的性質(zhì)。只有看到事物的表面現(xiàn)象,必須全面分析問題并找到適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法;必須掌握事情的來龍去脈,把事情搞清楚。同時,也要注意事件發(fā)生的一些有利和不利因素。當(dāng)政工師對此事有全面的了解時,才可以找到正確的解決方案來解決問題,從而可以妥善處理員工的問題。

    二、當(dāng)前房管局政工師工作的現(xiàn)狀與困境

    (一)政工師工作面臨的局面更為復(fù)雜

    與過去相比,住房管理站政工師面臨的形勢更為復(fù)雜。住房管理站獲得經(jīng)濟利益的壓力大大增加、住房管理站工作人員的結(jié)構(gòu)變得更加復(fù)雜、員工的心態(tài)更加多樣化,這些情況都表明政工師必須表現(xiàn)得更好,這項工作需要面對更復(fù)雜的情況。

    (二)政工師發(fā)展的渠道相對單一

    對于住房管理站來說,對于具有一定技術(shù)優(yōu)勢的專業(yè)人員來說非常重要。對于政工師來說,他們往往不能直接把經(jīng)濟利益和價值帶到住房管理站。因此,政工師們獲獎或晉升的渠道比較狹窄。當(dāng)房屋管理人員在選拔過程中,對政工師的考慮也不夠。這些情況在一定程度上影響了政工工程人員的積極性,導(dǎo)致許多政工師換工作或?qū)ふ移渌麔徫弧?/p>

    (三)政工師自身素質(zhì)還有不少欠缺

    新的環(huán)境對政治工程師的要求提出了更高的要求,肩負著宣傳黨的政策的責(zé)任,對政治工程師提出了更嚴格的標準。然而,政治工程師在自身素質(zhì)上還存在很多問題,或者由于缺乏培訓(xùn)渠道和方法,他們無法理解或掌握更多的信息,或缺乏自學(xué)意識,無法解決矛盾,解決不了群眾關(guān)切的熱點問題。

    三、在黨指導(dǎo)下的房管局政工師應(yīng)遵循的工作原則

    身為房管站思想政治工作的引導(dǎo)及實踐者,政工師在房管站的發(fā)展中具有至關(guān)重要的地位。房管站如果沒有政工師的正確指導(dǎo),那么房管站的思想政治工作將成為一團亂麻,當(dāng)然也就無法取得較好的思想政治創(chuàng)建效果。為了更好地促進房管站的發(fā)展,房管站政工師在工作中理應(yīng)遵循如下原則:

    (一)把職工利益放在工作重心位置

    對于房屋管理站而言,招聘政工師的目的是管理員工的思想政治教育工作,加強對員工的關(guān)懷,深入調(diào)查住房管理站員工的困難和家庭情況,并與住房管理站的工作人員進行深層次的交流和聯(lián)系。對住房管理站工作人員的工作和生活中遇到的困難給予正確的幫助。換句話說,住房管理站的政府工程師的職能是為工作人員提供福利住房管理站,幫助員工解決問題,妥善收集住房管理站的全部權(quán)力,使住房管理站的所有工作人員都有足夠的工作積極性。因此,在工作過程中,政府工程師住房管理站應(yīng)把職工利益放在工作重心上,為住房管理站的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

    (二)秉承以人為本的思想

    政工師的工作內(nèi)容即關(guān)心及幫助職工,所以政工師們在工作的過程中理應(yīng)秉承“以人為本”的思想,特別是在新形勢下,應(yīng)對此種思想有更深刻的理解及更廣泛的運用?!耙匀藶楸尽奔匆月殕T為房管站發(fā)展壯大的根本,融入基層員工當(dāng)中,熟悉他們的思想動態(tài),傾聽他們最真實的心聲,并且采取一系列切實可行的措施,使他們的思想覺悟及道德素質(zhì)得到較好的提升,最終達到職工與房管站共同發(fā)展的目的。

    四、房管局政工師的工作方法

    (一)政工師提高個人修養(yǎng),發(fā)揮模范作用

    為了成為建設(shè)住房管理站思想建設(shè)的指導(dǎo)者,政治和工業(yè)工程師首先要樹立榜樣。因此,只有通過提高個人成就才能成為良好的榜樣??梢哉f,住房管理站的政治管理工程師的素質(zhì)水平將直接影響到住房管理站的思想工作的發(fā)展和最終的結(jié)果。為了提高個人素養(yǎng),政治工程師必須做到以下幾點:一是要努力學(xué)習(xí),除科學(xué)文化知識外,還要加強道德修養(yǎng)。二是培養(yǎng)情操,善于思考。三要以謙虛的心態(tài),請教更多的同事加強自身修養(yǎng)。思想論政治工作是建設(shè)住房管理站的一項重要任務(wù)。思想政治工作的指導(dǎo)和實踐離不開政治和工業(yè)工程師在住房管理站的參與。因此,住房管理站的政府工程師在住房管理站中占有非常重要的地位。對住房管理站的政府工程師來說,有必要了解這個職位的重要性和本質(zhì)。秉著“以人為本”的理念,將員工的利益放在首位,以凝聚房管站力量為核心思想,采取有效措施,真正做好政工師的各項工作,來推動房管站快速發(fā)展,實現(xiàn)自身價值。

    (二)明確房管站黨建工作的思路和目標要求

    首先,要全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),規(guī)范決策過程,提高決策能力,充分發(fā)揮各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作用,營造民主、團結(jié)、和諧的氣氛,為房屋管理站的發(fā)展創(chuàng)造強大的協(xié)同作用;其次,加強人才隊伍建設(shè),建立人才培養(yǎng)機制,建立人才評估檔案,實行動態(tài)跟蹤管理,為住房管理站的發(fā)展提供人才支撐。最后要不斷創(chuàng)新黨的建設(shè)工作機制,不斷增強黨的先進性。

    (三)采取有力措施,重在解決問題

    人大代表對房管局工作建議主要有五方面內(nèi)容:深化土地礦產(chǎn)資源管理,保護資源和保障發(fā)展;加強房屋產(chǎn)權(quán)、物業(yè)及維修基金管理;加強房屋拆遷管理;健全完善住房保障體系。特別是對代表關(guān)注的困難群眾住房保障問題以及房屋、物業(yè)和權(quán)屬管理方面的問題,凡有條件解決或經(jīng)過努力能夠解決的,千方百計盡快解決;對一時解決不了的問題,耐心向代表說明情況,取得他們的理解和支持。

    結(jié)語

    總而言之,在黨的指導(dǎo)下,房管站的思想正式工作的質(zhì)量好壞,與政工師黨的工作方法有很大的關(guān)系,要想做好房管站的思想政治工作,從根本上提升房管站的思政水平,還需要政工師提高個人修養(yǎng)、為職工解決問題、采用合理的方法進行思想教育工作。

    參考文獻:

    [1]程佑前.國有企業(yè)中政工師的積極作用探討[J].企業(yè)改革與管理,2017(22):175.

    [2]黎蓓.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自我修養(yǎng)[J].河北企業(yè),2016(05):128-129.

    [3]周新.淺析如何提升企業(yè)政工師的工作能力與自身修養(yǎng)[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊,2016(06):208-209.

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