雙因素理論在建筑設(shè)計(jì)中的應(yīng)用

陳煥青

摘 要：本文筆者分析了引入雙因素理論在建筑設(shè)計(jì)中的設(shè)計(jì)方法，并以某商務(wù)建筑項(xiàng)目為例論述了如何以雙因素理論為指導(dǎo)進(jìn)行建筑設(shè)計(jì)實(shí)踐，以創(chuàng)造更有吸引力的建筑。

關(guān)鍵詞：雙因素理論；建筑設(shè)計(jì)；建筑主入口設(shè)計(jì)

1建筑—平衡的藝術(shù)

在建筑設(shè)計(jì)中，建筑往往被人們比喻為藝術(shù)，那么，建筑師就是藝術(shù)家。在當(dāng)今社會，建筑就是藝術(shù)中的一種，以其獨(dú)特的美感，吸引著人們的眼球。但是，建筑也存在著與音樂、雕塑等單純的藝術(shù)形式不一樣的地方，建筑藝術(shù)不僅具備一定的藝術(shù)美感，還有著其獨(dú)特的使用價(jià)值。根據(jù)當(dāng)代建筑技術(shù)的不同，其設(shè)計(jì)風(fēng)格也并不相同。在這種情況下，建筑就是藝術(shù)與物質(zhì)利用的結(jié)合體。一個(gè)設(shè)計(jì)精良的建筑，就仿佛一支攻防平衡的足球隊(duì)，在各種因素中達(dá)到了其平衡和極致。

可以直接寓意藝術(shù)要素就是建筑設(shè)計(jì)中的“攻”，技術(shù)及功能要素就是建筑設(shè)計(jì)中的“防”，那么相信跟多人也并不會認(rèn)同。在不同的國家、不同的地域，人們的審美觀是不同的，這就表明這一觀點(diǎn)并不能得到所有人的認(rèn)可。不同的建筑有不同的設(shè)計(jì)方法，而通過研究人們心里對建筑的觀點(diǎn)可以有效的增加建筑設(shè)計(jì)的美觀程度，因此，用心理學(xué)理論對建筑設(shè)計(jì)進(jìn)行研究也具備一定的科學(xué)理論支持。

2雙因素理論概述

在1959年，美國心理學(xué)家赫茨伯格提出了雙因素理論，這個(gè)理論如果應(yīng)用于建筑設(shè)計(jì)方面，可能會取得意想不到的收獲，并有效地幫助設(shè)計(jì)師增加設(shè)計(jì)靈感。

雙因素理論，又被稱為“激勵(lì)保健理論”，這個(gè)理論認(rèn)為人們工作的動(dòng)機(jī)主要是由激勵(lì)因素和保健因素這個(gè)兩個(gè)因素引起的。保健因素指的是那些可以引起員工不滿意的因素，一旦員工出現(xiàn)保健因素，就很有可能會造成員工消極工作、注意力低下、工作效率不斷變低的情況，在這種前提下，相關(guān)管理層即使采取措施進(jìn)行改善，提高員工的積極性也很難使員工回到原來的狀態(tài)中去，因此，一旦出現(xiàn)保健因素，就很難再次激發(fā)員工的工作積極性、提高員工的工作效率，這就導(dǎo)致了保健因素中只存在 “不滿意”和“沒有不滿意”這兩種情況，而沒有“滿意”這種情況的出現(xiàn)。激勵(lì)因素指的是那些能讓員工感到滿意的因素，激勵(lì)因素可以極大程度上提高員工的工作積極性和工作效率，即使相關(guān)管理人員沒有采取提高員工積極性的措施，員工也會自發(fā)的進(jìn)行高效率的工作，也就是說激勵(lì)因素中只有“滿意”和“沒有滿意”這兩個(gè)因素。

在我們?nèi)粘Ｉ钪校睦韺W(xué)的語言一般人很難進(jìn)行解釋和理解，如果在20世紀(jì)80年代某一個(gè)新建商場安裝了自動(dòng)扶梯或者電梯等高科技產(chǎn)品，那么商場中的顧客應(yīng)該會感到非常新鮮和滿意，但是如果沒有安裝自動(dòng)扶梯或者電梯，顧客們也不會感到不滿意甚至厭煩，而會習(xí)以為常，因?yàn)樵诋?dāng)時(shí)人們的觀念中，商場中走樓梯是一個(gè)很正常的現(xiàn)象，但是如果在現(xiàn)在的商場中，一旦沒有安裝自動(dòng)電梯或者扶梯，很多人會搞到不滿意，甚至不會再來這個(gè)商場購物，在以后的日子里，這個(gè)商場里即使安裝了自動(dòng)扶梯或者電梯，人們也會覺得不滿意，因?yàn)樵诂F(xiàn)代人心中，自動(dòng)扶梯或者電梯是很正常的配置，反而如果沒有安裝會顯得不正常。

“滿意-非滿意”和“不滿意-非不滿意”對建筑的設(shè)計(jì)工作也有著非常重要的影響，這提醒我們，在建筑設(shè)計(jì)工作中，要在人們認(rèn)知的范圍內(nèi)進(jìn)行創(chuàng)新，不能給客戶不滿意的設(shè)計(jì)理念。

3雙因素理論在建筑設(shè)計(jì)中的應(yīng)用

某商務(wù)建筑設(shè)計(jì)項(xiàng)目就是一個(gè)診釋這一理論的好案例。

某商務(wù)建筑高度為45 m，主要是為了進(jìn)行辦公而建設(shè)的，如果按照一般的設(shè)計(jì)方式，只需要利用普通的框架結(jié)構(gòu)就可以滿足這個(gè)需求，但是如果在施工階段采用創(chuàng)新性的預(yù)應(yīng)力混凝土梁的方式來進(jìn)行建設(shè)，就可以增加平面的靈活性，完全超出日常辦公需求的設(shè)計(jì)。這種設(shè)計(jì)方式，通過創(chuàng)新思想，提高了客戶的滿意程度，非常實(shí)用。

在進(jìn)行某商務(wù)建筑建設(shè)時(shí)，業(yè)主希望以提供辦公需求為主，那么如果僅僅是按照業(yè)主的需求進(jìn)行設(shè)計(jì)完全可以進(jìn)行簡易的施工，但是如果施工方以建設(shè)新型辦公平臺標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行施工，采用了一些對當(dāng)時(shí)來說非常超前的設(shè)計(jì)方式：例如設(shè)置能夠在辦公室工作人員就坐時(shí)自動(dòng)開啟的感應(yīng)式落地?zé)簟⒗冒咨悼酒醽硖岣咦烂娴牧炼鹊确绞竭M(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)，就會讓用戶有眼前一亮的感覺，大大提高了用戶對設(shè)計(jì)的滿意程度。

又比如這一個(gè)建筑項(xiàng)目，它的三樓要建造的是餐廳，如果需要在出入口設(shè)置洗手臺等，一般設(shè)計(jì)方案為在入口兩側(cè)墻壁處設(shè)置洗手臺等，這會嚴(yán)重影響入口的美觀程度，但是采用創(chuàng)新性的設(shè)計(jì)，比如將洗手臺的設(shè)置在入口的正中間，并加上一個(gè)棕色橢圓形半圓體對整個(gè)洗手臺進(jìn)行裝飾，這就會給人形成眼前一亮的效果。 （見圖1）。

建筑的主入口是另一個(gè)花費(fèi)了很大心思的細(xì)節(jié)。常規(guī)做法中，雨棚如果做大懸挑，需要頂部斜拉或者下部設(shè)置斜撐。在建筑設(shè)計(jì)中放棄了一般的做法，巧妙的采用自平衡結(jié)構(gòu)，使雨棚在不設(shè)斜拉桿和斜撐的情況下懸挑近10 m，形成了強(qiáng)烈的視覺沖擊力（見圖2） 。

在建筑設(shè)計(jì)中，很多創(chuàng)新方式也有不成功的案例，就比如圖2中所示的建筑，從外觀來看，墻壁上弧形的玻璃幕墻采用平行外推窗，并且還可以通過電動(dòng)開窗器對其進(jìn)行控制，這種創(chuàng)新型設(shè)計(jì)非常吸引人，但是大雨過后，由于平行外推窗的密封效果并不強(qiáng)，而且玻璃幕墻存在一定的傾斜角度，這就導(dǎo)致了在大雨中雨水很容易漏進(jìn)室內(nèi)，對住戶的正常生活造成了嚴(yán)重的影響。另外，在這個(gè)建筑的低樓層上，由于采取了防雨設(shè)施，才能避免出現(xiàn)漏雨現(xiàn)象。

4結(jié)語

建筑類型千變?nèi)f化，設(shè)計(jì)手法百花齊放，能夠給人印象深刻的建筑卻都有一個(gè)相同的要素：超出人們的心理預(yù)期。雙因素理論雖然是企業(yè)人力管理的經(jīng)典理論，其核心的兩對對立組合同樣可以引領(lǐng)建筑設(shè)計(jì)突破常規(guī)思維模式，創(chuàng)造更有吸引力的建筑。

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