新時(shí)代如何做好林區(qū)共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)思考

王新廣

隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和國有林區(qū)改革的不斷深入，林區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資源狀況、職工結(jié)構(gòu)等都發(fā)生了深刻變化，林區(qū)共青團(tuán)也由原來的“團(tuán)組織+少先隊(duì)”模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤肮睬鄨F(tuán)+青年”模式，團(tuán)組織的服務(wù)對象、活動載體、引導(dǎo)手段等都出現(xiàn)了新的變化。同時(shí)，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)、建設(shè)美麗林區(qū)，在祖國北疆構(gòu)筑起萬里綠色長城的光榮使命，為林區(qū)共青團(tuán)工作帶來了機(jī)遇，也為林區(qū)共青團(tuán)工作提出了新的更高要求。如何做好新形勢下林區(qū)共青團(tuán)工作，成為我們應(yīng)積極探索思考的問題?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)踐，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識。

一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定政治方向

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，用科學(xué)理論構(gòu)筑青年一代的精神支柱。這就需要林區(qū)各級共青團(tuán)組織高度重視理論，學(xué)習(xí)理論，鉆研理論，并要做到學(xué)以致用，將理論知識用到實(shí)際工作中去。工作中，我們要善于運(yùn)用黨的政治理論來武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，善于把握黨的路線、方針、政策，了解黨的全局工作，領(lǐng)會黨的精神實(shí)質(zhì)，圍繞黨的中心任務(wù)開展工作。同時(shí)我們還要深入學(xué)習(xí)林區(qū)的政策理論、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，全面掌握區(qū)情、林情，保持清醒頭腦，樹立發(fā)展信心。在開展教育引導(dǎo)活動中，我們要全面了解青年特點(diǎn)、思想動向、所需所求，分類指導(dǎo)，有所側(cè)重。團(tuán)組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極開展理想信念教育和形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)青年樹立信心，增強(qiáng)干勁。只有統(tǒng)一了思想，認(rèn)清了形勢，共青團(tuán)才能在林區(qū)改革中經(jīng)受住各種考驗(yàn)，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。

二、圍繞中心，找準(zhǔn)定位，增強(qiáng)服務(wù)意識

服務(wù)青年是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

（一） 各級團(tuán)組織要把服務(wù)青年全面發(fā)展作為工作的根本。不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域和范疇，把45周歲以下青年全部納入團(tuán)組織服務(wù)范疇，服務(wù)觸角多向一線青年職工傾斜。在服務(wù)模式上既要幫助黨組織做好各項(xiàng)青年工作，還要真正發(fā)揮團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。一是要積極開展青年創(chuàng)業(yè)行動，為有創(chuàng)業(yè)意向的青年?duì)幦?chuàng)業(yè)貸款，通過各種方式對其創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，真正為青年解決實(shí)際困難，引導(dǎo)廣大青年創(chuàng)業(yè)成才，促進(jìn)青年個(gè)人發(fā)展。二是要大力開展扶貧幫困工作，積極開展送溫暖活動，為困難職工家庭提供力所能及的幫助。三是要深入開展捐資助學(xué)活動，切實(shí)關(guān)心留守兒童和困難職工家庭子女的就學(xué)問題。在服務(wù)手段上要從更適合青年的心理特點(diǎn)以及他們的現(xiàn)實(shí)需求中去找工作的切入點(diǎn)和著眼點(diǎn)。掌握青年的實(shí)際需求，維護(hù)青年的切身利益，想團(tuán)員青年之所想，急團(tuán)員青年之所急，多為團(tuán)員青年辦實(shí)事、辦好事；幫助他們排憂解難，溝通思想，增強(qiáng)信心，真正把青年的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮好。

（二）各級團(tuán)組織要找準(zhǔn)自身定位，主動融入企業(yè)發(fā)展大局。當(dāng)前林區(qū)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，生態(tài)保護(hù)建設(shè)是主責(zé)主業(yè)。團(tuán)組織就要以此為切入點(diǎn)，結(jié)合林區(qū)實(shí)際開展共青團(tuán)活動。圍繞提高青工隊(duì)伍素質(zhì)和本單位中心工作，深入開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“導(dǎo)師帶徒”、 “青年崗位能手”、“青年文明號”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動，將共青團(tuán)品牌工程與企業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合，創(chuàng)建符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的活動體系，不斷促進(jìn)廣大青年在崗位上學(xué)習(xí)，在崗位上成長，為青年提供展現(xiàn)才能的舞臺。

（三）深入基層調(diào)研，全面掌握基層共青團(tuán)工作動態(tài)。深入基層調(diào)查研究，才能真正掌握基層的實(shí)際情況，才能真正了解一線青年的呼聲。當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，新事物、新思想、新觀念層出不窮，共青團(tuán)的工作對象、工作環(huán)境、工作要求發(fā)生了深刻變化，黨對團(tuán)組織也有了新的期望。服務(wù)青年，就要先了解青年，掌握青年心態(tài)，摸清青年心理變化規(guī)律，這也是共青團(tuán)密切聯(lián)系團(tuán)員青年的關(guān)鍵所在。因此，必須走出機(jī)關(guān)，深入基層，深入到一線青年中去，掌握他們在基層工作中遇到的實(shí)際問題，進(jìn)行系統(tǒng)、深入的調(diào)查研究，提出具有指導(dǎo)性的意見，幫助他們排憂解難，溝通思想，解開疙瘩，理順情緒，增強(qiáng)信心，達(dá)成共識，形成合力。通過調(diào)研克服工作落實(shí)過程中的主觀性、盲目性、片面性和表面性，掌握真實(shí)情況，不斷增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性。

三、提高素質(zhì)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)

（一）強(qiáng)化團(tuán)組織建設(shè)。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則，嚴(yán)格按照 《進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)林區(qū)共青團(tuán)工作的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下林區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的意見》精神，進(jìn)一步規(guī)范各級團(tuán)組織設(shè)置，逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。各級團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖，服從全局需要，為本單位發(fā)展服好務(wù)，同時(shí)要加強(qiáng)交流，積極主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，本著“黨有號召，團(tuán)有行動”的原則開展工作，積極主動爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，將團(tuán)的工作融入到整個(gè)黨建工作之中，將團(tuán)的工作納入整個(gè)黨建工作體系中，一同規(guī)劃，一同實(shí)施，不斷夯實(shí)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。

（二）完善團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。要造就一支高素質(zhì)、復(fù)合型、能擔(dān)當(dāng)重任的團(tuán)干部隊(duì)伍，首先要把好團(tuán)干部的入口關(guān)。真正把熱愛共青團(tuán)事業(yè)，思想過硬，具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神，有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ)的黨團(tuán)員吸收選拔到團(tuán)的崗位上來。堅(jiān)持和完善團(tuán)內(nèi)民主制度，發(fā)揚(yáng)團(tuán)內(nèi)民主，建立團(tuán)干部崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。其次，加大對團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，定期舉辦團(tuán)干部培訓(xùn)班，組織團(tuán)干部外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，各單位要為團(tuán)干部創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，拓寬團(tuán)干部的知識面，活躍團(tuán)干部思維。針對團(tuán)干部隊(duì)伍中存在的問題，要切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)干部的道德品質(zhì)和作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)刻苦學(xué)習(xí)、勤于實(shí)踐、腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、淡泊名利、廉潔奉公的風(fēng)氣。團(tuán)干部要以身作則，以自己的實(shí)際行動，樹立共青團(tuán)干部的良好形象。與此同時(shí)我們還要結(jié)合實(shí)際，健全團(tuán)干部激勵(lì)措施，落實(shí)好團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇問題，增強(qiáng)團(tuán)干部的積極性和主動性。

（三）加大團(tuán)青隊(duì)伍管理。要鍛造一支信念堅(jiān)定、能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍，就要切實(shí)加強(qiáng)對團(tuán)員的培養(yǎng)教育和管理工作，促使團(tuán)員青年在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用。要加強(qiáng)對團(tuán)員的管理教育力度，實(shí)施“三會兩制一課”制度，不斷提高團(tuán)員的綜合素質(zhì)，發(fā)揮好團(tuán)員的模范性作用，增強(qiáng)團(tuán)員的組織歸屬感。要做好發(fā)展新團(tuán)員工作，把思想進(jìn)步、能力突出、符合要求的優(yōu)秀青年吸納到團(tuán)組織中，壯大團(tuán)員隊(duì)伍。在團(tuán)員青年培養(yǎng)上，團(tuán)組織要加大“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”的工作力度，積極探索和實(shí)踐舉薦優(yōu)秀青年人才的新方法、新途徑，拓寬青年成長成才的渠道，不斷完善和充實(shí)企業(yè)人才庫資源，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織后備軍作用。