淺析新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)思政工作的策略

劉婷婷

摘要：當(dāng)前處于社會(huì)發(fā)展的新常態(tài)下，在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。新時(shí)期下，需要將企業(yè)內(nèi)部的思政工作與企業(yè)的深化改革緊密結(jié)合，通過(guò)聯(lián)合企業(yè)的政工部門(mén)、黨委宣傳部門(mén)等，有效針對(duì)當(dāng)前思政工作現(xiàn)狀提出有效的策略，從而確保企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；企業(yè)深化改革；思想政治工作；策略

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得長(zhǎng)足發(fā)展，就應(yīng)該將內(nèi)部的思政工作放在一個(gè)重要的地位。企業(yè)的思政工作與企業(yè)的發(fā)展在某種程度上是辯證統(tǒng)一的，可以說(shuō)一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部的思政工作也一定會(huì)做的有聲有色。思政工作的有效開(kāi)展是保證企業(yè)能夠在新形勢(shì)下變大、變強(qiáng)的關(guān)鍵，也是深化企業(yè)內(nèi)部改革，不斷適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要策略。當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)生了很大的變化，企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)不斷完善內(nèi)部的思政工作的創(chuàng)新，從而更好地發(fā)揮出企業(yè)的價(jià)值。

一、新時(shí)期下企業(yè)思政工作的意義

（一）為深化企業(yè)改革保駕護(hù)航

從思想政治工作的內(nèi)涵上來(lái)說(shuō)，其主要目的就是為了實(shí)現(xiàn)黨的政治教育而使用的手段，也就是希望通過(guò)有效的思政工作，能夠在群眾的意識(shí)形態(tài)中鞏固當(dāng)前黨的思想，從而有利于開(kāi)展各項(xiàng)工作。當(dāng)前處于新時(shí)期，很多企業(yè)都處于深化改革的關(guān)鍵時(shí)刻，而在這時(shí)有效開(kāi)展內(nèi)部的思政工作，對(duì)廣大的職工干部進(jìn)行諸如毛鄧思想、科學(xué)發(fā)展觀等理念的灌輸，能夠保證職工在工作時(shí)采取更加認(rèn)真的態(tài)度，秉承實(shí)事求是的做法。通過(guò)政工們的工作，聯(lián)合企業(yè)黨委宣傳部門(mén)、政工部門(mén)等，帶頭低于一些不良文化的侵蝕，從而及時(shí)改善內(nèi)部存在得一些錯(cuò)誤的思想，為深化企業(yè)改革保駕護(hù)航。

（二）提供有力的精神支持

企業(yè)的發(fā)展不僅需要外在的動(dòng)力，更需要的是內(nèi)在的動(dòng)力。很多時(shí)候企業(yè)的發(fā)展需要來(lái)自精神方面的支持，比如說(shuō)具有內(nèi)涵的企業(yè)文化。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思政工作，也能夠更好地建設(shè)企業(yè)文化，而企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是不可或缺的軟實(shí)力所在，通過(guò)發(fā)揮基層黨組織的教育功能，政工人員要能夠做好自己的本職工作，將自身在企業(yè)基層組織中戰(zhàn)斗堡壘的功能有效發(fā)揮出來(lái)，從而為企業(yè)的思政教育工作提供動(dòng)力支持。

（三）創(chuàng)造穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境

一個(gè)企業(yè)存在的基本目的就是要為企業(yè)以及內(nèi)部員工創(chuàng)造更多的利潤(rùn)，從而在社會(huì)上發(fā)揮出其最大的價(jià)值，而企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展離不開(kāi)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。新的形勢(shì)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)狀況不容樂(lè)觀，而這時(shí)就需要企業(yè)內(nèi)部的思政工作者能夠有效開(kāi)展工作，積極地將工作中產(chǎn)生的一些問(wèn)題解決，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。要能夠通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的思政工作來(lái)提升經(jīng)營(yíng)活力，通過(guò)提高員工的政治水平來(lái)為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。企業(yè)的黨委宣傳部門(mén)要能夠有效開(kāi)展宣傳工作，轉(zhuǎn)變員工的工作理念，糾正錯(cuò)誤，提高生產(chǎn)斗志，從而不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的改革與創(chuàng)新。

（四）提高企業(yè)生產(chǎn)力

在新時(shí)期下，想要能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更大的利潤(rùn)，就需要企業(yè)具備更強(qiáng)的生產(chǎn)力，而想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境下保持生產(chǎn)力與競(jìng)爭(zhēng)力，有效開(kāi)展內(nèi)部的思政工作是相當(dāng)重要的。作為現(xiàn)代的企業(yè)，尤其是國(guó)有企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)去適應(yīng)黨的號(hào)召與需求，要能積極響應(yīng)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)?，F(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)力很大一部分都是來(lái)自企業(yè)優(yōu)秀員工的聰明才智，通過(guò)開(kāi)展思政工作來(lái)調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性，提升其工作斗志，從而保證企業(yè)發(fā)展具有源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

二、加強(qiáng)企業(yè)思政工作的主要策略

（一）響應(yīng)時(shí)代的號(hào)召

在企業(yè)思政工作的開(kāi)展上要能夠做到勇于創(chuàng)新，時(shí)刻響應(yīng)時(shí)代的號(hào)召，避免傳統(tǒng)工作中“一陣風(fēng)”的做法。要能夠不但革新工作理念，推陳出新，在一切工作的開(kāi)展中，要能夠確保實(shí)事求是的精神，要能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)找出思政工作的著力點(diǎn)，將其作為企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)中重要的成分來(lái)對(duì)待，有效開(kāi)展內(nèi)部的思政教育工作。思政工作在內(nèi)容上也應(yīng)該得到創(chuàng)新，要能夠提升職工的生產(chǎn)意識(shí)，將該工作與日常的生產(chǎn)結(jié)合。最后在思政工作開(kāi)展的方法上也可以做出適當(dāng)?shù)母镄?，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等多種手段進(jìn)行思政教育，擴(kuò)大其傳播范圍，從而有效調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

（二）將思政工作與企業(yè)管理相結(jié)合

企業(yè)內(nèi)部的政務(wù)工作者要能夠明確，思政工作不是短期內(nèi)可以完成的，應(yīng)該將之作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程去完成，要能夠?qū)⒅c企業(yè)的管理有效結(jié)合，從而更大的發(fā)揮思政工作的效能。將思政工作與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)有效融合，黨建工作與思政工作等各項(xiàng)工作都要齊抓共管，對(duì)于傳統(tǒng)思政工作中的機(jī)制要能夠健全，完善相關(guān)工作制度。黨政工作的開(kāi)展需要完善的制度作為保障，也需要通過(guò)制定獎(jiǎng)懲措施、考核制度等進(jìn)行有效的監(jiān)督，對(duì)于思政工作開(kāi)展過(guò)程中的多項(xiàng)分支都要量化考核內(nèi)容，能夠?qū)崿F(xiàn)精細(xì)化管理。通過(guò)不斷提高企業(yè)職工的思想素質(zhì)，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

（三）制定更加科學(xué)的思政工作內(nèi)容

我們要積極面對(duì)新常態(tài)下的社會(huì)發(fā)展，能夠針對(duì)社會(huì)發(fā)展的需求與企業(yè)的實(shí)際狀況來(lái)制定更加科學(xué)的思政工作內(nèi)容。企業(yè)需要健全內(nèi)部相關(guān)的組織、機(jī)構(gòu)，確保相關(guān)工作落實(shí)到位，完善的政治工作網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)的政務(wù)工作者在開(kāi)展實(shí)際工作時(shí)不能生搬硬套，不能將別的企業(yè)中優(yōu)秀的工作內(nèi)容、模式等直接使用在自己的企業(yè)，而是要能夠根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定更加科學(xué)的思政工作內(nèi)容，要能夠讓其更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)的需求。企業(yè)的發(fā)展方向在某種程度上是和思政工作的開(kāi)展有聯(lián)系的，要能夠引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

新的形勢(shì)下，企業(yè)的發(fā)展會(huì)面臨很多問(wèn)題，然而，企業(yè)內(nèi)部的政務(wù)人員應(yīng)該知難而進(jìn)，不斷抓住時(shí)代發(fā)展為企業(yè)帶來(lái)的新機(jī)遇，來(lái)探索創(chuàng)新企業(yè)思政工作開(kāi)展的主要策略。我們需要在社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期為企業(yè)的發(fā)展做好基礎(chǔ)，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部黨建工作與思政工作，來(lái)為企業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 秦楚. 五大理念與國(guó)企思政工作創(chuàng)新[J]. 思想政治工作研究. 2016（10）

[2] 葉榮. 加快思政工作建設(shè)步伐服務(wù)企業(yè)健康發(fā)展[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者. 2016（29）

[3] 王志濤. 企業(yè)思政工作的科學(xué)化體系建設(shè)[J]. 東方企業(yè)文化. 2014（21）

[4] 王宏. 探究人本理念在企業(yè)思政工作中的應(yīng)用[J]. 企業(yè)導(dǎo)報(bào). 2015（10）