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    淺談加強黨務(wù)工作建設(shè)促進事業(yè)單位和諧發(fā)展

    2018-08-06 12:21:40黃杏枝朱穎賢
    魅力中國 2018年14期
    關(guān)鍵詞:和諧發(fā)展黨務(wù)工作改進策略

    黃杏枝 朱穎賢

    摘要:社會新形勢對我國事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)工作提出了更為嚴苛的要求,隨著這一態(tài)勢的發(fā)展,黨務(wù)建設(shè)工作對事業(yè)單位發(fā)展的意義也變得日益突出。傳統(tǒng)的黨務(wù)建設(shè)工作模式已不能完全滿足我國事業(yè)單位的發(fā)展需要。因此,加強黨務(wù)工作建設(shè)對于促進我國事業(yè)單位的和諧發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。本文主要就如何加強黨務(wù)建設(shè)工作以促進事業(yè)單位的和諧發(fā)展進行了探究,以期為相關(guān)單位提供一定參考。

    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作;事業(yè)單位;和諧發(fā)展;改進策略

    長期以來,黨建工作是事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展的精神助力。但隨著我國社會環(huán)境的變化,傳統(tǒng)的黨務(wù)建設(shè)工作模式已不能滿足當下事業(yè)單位的發(fā)展需要。隨之而來的則是我國事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作的淡化、虛化、邊緣化。因此,加強黨務(wù)建設(shè)工作已經(jīng)成為了我國事業(yè)單位亟待解決的問題之一。為進一步推進我國事業(yè)單位的發(fā)展,相關(guān)單位的黨務(wù)工作人員應(yīng)對黨務(wù)建設(shè)工作方法加以創(chuàng)新,以為事業(yè)單位的黨建工作增添新的活力。

    一、事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作的基本原則與核心內(nèi)容

    黨建工作是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要推動力。對事業(yè)單位而言,黨務(wù)建設(shè)工作則是推動單位發(fā)展的助推力。但受到社會、企業(yè)單位制度和人員素質(zhì)等因素的影響,近年來我國事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)工作表現(xiàn)出了一定的頹勢。針對這一現(xiàn)象,在開展黨務(wù)建設(shè)工作的過程當中,事業(yè)單位應(yīng)始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持黨的地位不動搖,并努力開創(chuàng)事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作的新局面。從事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作的核心內(nèi)容上來看,事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)工作包含了思想、制度、組織、作風(fēng)、文化和黨風(fēng)等多個方面。在實際開展黨務(wù)建設(shè)工作的過程中,事業(yè)單位可根據(jù)自身的運作特點來確定黨務(wù)工作的重心。但值得注意的是,在開展黨務(wù)建設(shè)工作的過程當中,相關(guān)單位需與政府和黨的方針政策保持高度一致。這種具有一定自由性的黨務(wù)建設(shè)工作模式為相關(guān)單位的黨務(wù)建設(shè)工作提供了較好的創(chuàng)新平臺。但即使是在這種黨務(wù)建設(shè)工作模式下,我國事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)工作仍存在有待加強的環(huán)節(jié)。

    二、影響我國事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作質(zhì)量的因素

    (一)黨務(wù)建設(shè)工作自身存在一定的制約

    “重視程度不高”和“開展方式有待完善”是事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作的兩大限制因素。

    就目前事業(yè)單位黨務(wù)工作人員的工作情況來看,黨務(wù)建設(shè)工作并沒有得到足夠的重視,相關(guān)黨務(wù)人員的晉升空間更是十分有限。這一現(xiàn)象進而削弱了相關(guān)黨務(wù)人員的工作積極性。此外,部分黨務(wù)人員在開展黨務(wù)建設(shè)工作時偏離工作實際、忽視員工訴求。這兩者在一定程度上加劇了事業(yè)單位黨務(wù)工作的形式化、虛化、淡化和邊緣化。

    (二)經(jīng)濟全球化為事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作帶來了不利影響

    經(jīng)濟全球化在為我國事業(yè)單位提供便利條件的同時也為我國事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)帶來了不利影響。在全球化的經(jīng)濟格局下,文化軟實力在國際競爭中的作用變得更為突出。但隨著經(jīng)濟全球化進程的推進,多元化思想給我國事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作帶來了一定的沖擊。受到歷史遺留問題的影響,部分資本主義國家仍以各種形式在侵蝕我國獨有的特色社會主義文化。且隨著經(jīng)濟全球化程度的加深,近年來文化沖擊對我國事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)工作的牽制作用顯得愈發(fā)明顯。

    (三)互聯(lián)網(wǎng)時代的到來對事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作提出了新的要求

    互聯(lián)網(wǎng)時代的到來對我國事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)工作提出了新的要求。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,大部分事業(yè)單位都面臨著管理制度改革的問題。為推動我國事業(yè)單位的發(fā)展,相關(guān)黨務(wù)人員應(yīng)致力于提升黨務(wù)建設(shè)工作與互聯(lián)網(wǎng)時代的契合度。在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下,民意的表達得到了質(zhì)的提升?;ヂ?lián)網(wǎng)平臺為民眾提供了快速、簡便的表達意見的平臺。與此同時,事業(yè)單位受負面民意的影響也被放大。如何有效利用互聯(lián)網(wǎng)平臺開展黨務(wù)建設(shè)工作是我國事業(yè)單位亟待加強的一個問題。

    三、發(fā)揮黨務(wù)建設(shè)工作對于我國事業(yè)單位發(fā)展促進作用的有效途徑

    (一)調(diào)整優(yōu)化黨組織的結(jié)構(gòu)

    黨組織建設(shè)是我國事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作的核心內(nèi)容之一,在新形勢下,“調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式”是優(yōu)化我國事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作的主線。對事業(yè)單位黨組織結(jié)構(gòu)進行一定的調(diào)整優(yōu)化可在一定程度上加強事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)工作。通過優(yōu)化黨組織系統(tǒng)的結(jié)構(gòu),夯實組織基礎(chǔ),以充分發(fā)揮黨建對事業(yè)單位發(fā)展的政治作用。與此同時,相關(guān)事業(yè)單位還應(yīng)根據(jù)《黨章》不斷規(guī)范各級黨組織的結(jié)構(gòu),從而構(gòu)建一套完善合理的自上而下的管理模式。

    (二)創(chuàng)新豐富黨務(wù)建設(shè)工作的開展形式

    上文中提到,重視程度有限和開展方式不被廣泛接受是阻礙我國事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作發(fā)展的兩大因素。針對這一問題,事業(yè)單位應(yīng)加強對黨務(wù)建設(shè)工作的重視,并力求從實際出發(fā)、從員工訴求出發(fā)開展黨務(wù)建設(shè)工作,以發(fā)揮黨務(wù)建設(shè)工作在事業(yè)單位運作過程當中的實際作用。為實現(xiàn)這一點,黨務(wù)人員應(yīng)該結(jié)合政治形勢和單位工作實際,明確不同時期的黨建工作重心。此外,相關(guān)人員應(yīng)針對黨務(wù)建設(shè)工作進行一定的前期策劃,以保證黨務(wù)建設(shè)工作符合事業(yè)單位近期的工作特點,從而提升員工對黨務(wù)建設(shè)工作的認可程度。

    (三)提升事業(yè)單位相關(guān)黨務(wù)人員的素質(zhì)

    事業(yè)單位相關(guān)黨務(wù)人員的自身素質(zhì)是事業(yè)單位黨務(wù)工作質(zhì)量的直接影響因素。為全面提升事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)工作的工作質(zhì)量,相關(guān)單位務(wù)必就黨務(wù)人員的素質(zhì)進行一定的培訓(xùn)。為最大限度發(fā)揮培訓(xùn)的效果,事業(yè)單位應(yīng)就黨務(wù)人員的需求定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。此外,事業(yè)單位還應(yīng)為黨務(wù)人員提供交流平臺,以促進黨務(wù)工作經(jīng)驗交流。例如,事業(yè)單位間可聯(lián)合開展相關(guān)的黨建活動,從而為事業(yè)單位黨務(wù)人員提供交流學(xué)習(xí)機會。此外,事業(yè)單位還應(yīng)積極利用激勵手段來提升黨務(wù)人員的工作積極性。例如,針對表現(xiàn)出色的黨務(wù)工作者,事業(yè)單位應(yīng)予以表彰,并就其工作經(jīng)驗進行分享,從而發(fā)揮其榜樣帶頭作用。

    四、結(jié)語

    綜上所述,黨務(wù)建設(shè)工作對我國事業(yè)單位的發(fā)展具有深遠的意義。但就我國事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)工作現(xiàn)狀來看,重視程度、人員素質(zhì)、文化沖擊和工具利用等因素均對我國事業(yè)單位黨務(wù)建設(shè)的發(fā)展造成了不利影響。為加強我國事業(yè)單位的黨務(wù)建設(shè)工作,可從優(yōu)化調(diào)整黨組織結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新黨務(wù)建設(shè)工作的開展形式、提升黨務(wù)工作者的自身素養(yǎng)等方面著手努力改進。

    參考文獻:

    [1]劉迎春.事業(yè)單位黨務(wù)工作存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理,2016(09):156-157

    [2]鐘健.關(guān)于事業(yè)單位黨務(wù)工作管理的探討[J].現(xiàn)代企業(yè)教育,2014(12):11-12

    [3]吳丹.新形式下加強國有企業(yè)黨建工作路徑探微[J].現(xiàn)代國企研究,2017(06):241

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