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    高等職業(yè)教育專業(yè)實(shí)踐性課程評(píng)價(jià)體系建立的必要性分析

    2018-07-25 10:24:58燕玉霞
    關(guān)鍵詞:高等職業(yè)教育

    燕玉霞

    【摘 要】 高等職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)決定了其辦學(xué)特色重在突出實(shí)踐環(huán)節(jié),要求以技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)為主線。在整個(gè)課程體系中,實(shí)踐課程占有特殊地位,它是體現(xiàn)高等職業(yè)教育區(qū)別于學(xué)術(shù)型、工程型普通高等教育的根本特征。實(shí)踐課程建設(shè)成功與否,直接關(guān)系到高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的成敗。因此,我們有必要對(duì)高等職業(yè)教育實(shí)踐課程評(píng)價(jià)進(jìn)行研究,通過(guò)對(duì)實(shí)踐課程質(zhì)量的有效評(píng)價(jià),發(fā)揮其導(dǎo)向、監(jiān)督和激勵(lì)等作用,促進(jìn)學(xué)校及其主管部門充分重視實(shí)踐課程地位,深化課程改革,提高管理水平,努力探索符合我國(guó)國(guó)情的高技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,辦出高等職業(yè)教育特色。

    【關(guān)鍵詞】 高等職業(yè)教育;專業(yè)實(shí)踐性課程;課程評(píng)價(jià)體系

    【中圖分類號(hào)】 G640 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 2095-3089(2018)07-00-01

    一、相關(guān)概念界定

    (一)高等職業(yè)教育

    高等職業(yè)教育發(fā)展歷史并不長(zhǎng),是在我國(guó)普通高等教育基礎(chǔ)之上,綜合考慮我國(guó)教育改革與發(fā)展中的新局勢(shì)所產(chǎn)生的一種新類型。目前處于普通高等教育(全日制高等學(xué)校教育)中的??茖W(xué)歷層次,學(xué)制一般為三年,畢業(yè)時(shí)可以頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的專科畢業(yè)證書。

    (二)課程

    一般而言,課程是指學(xué)生所應(yīng)學(xué)習(xí)的學(xué)科總和,同時(shí)還包括學(xué)習(xí)這些學(xué)科時(shí)相應(yīng)的進(jìn)程與安排。具體而言,是對(duì)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)活動(dòng)方式的規(guī)劃和設(shè)計(jì),是教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱等諸多方面實(shí)施過(guò)程的總和。

    (三)專業(yè)實(shí)踐課程

    在真實(shí)或仿真的工作情境下,根據(jù)職業(yè)角色要求,以經(jīng)過(guò)精心教學(xué)設(shè)計(jì)的項(xiàng)目為載體,引導(dǎo)學(xué)生在理論指導(dǎo)下進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐能力訓(xùn)練,促進(jìn)良好專業(yè)實(shí)踐態(tài)度的養(yǎng)成,注重專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)完整性的教育性經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)。

    (四)專業(yè)實(shí)踐性課程評(píng)價(jià)

    專業(yè)實(shí)踐性課程評(píng)價(jià)是指評(píng)價(jià)主體運(yùn)用一定的方法和手段,依據(jù)特定的原則和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)影響專業(yè)實(shí)踐課程質(zhì)量的各種要素作出價(jià)值判斷的過(guò)程。

    二、高等職業(yè)教育專業(yè)實(shí)踐性課程評(píng)價(jià)存在的問(wèn)題

    (一)評(píng)價(jià)的價(jià)值取向不明

    課程評(píng)價(jià)是一個(gè)古老的話題,距今已有100多年的研究歷史。但是在課程評(píng)價(jià)的發(fā)展過(guò)程中,關(guān)于課程評(píng)價(jià)的根本目的一直存在較大差異,目前主要存在三大流派。首先是認(rèn)為課程評(píng)價(jià)是為甄別而存在,甄別的目的是選拔“優(yōu)秀”的學(xué)生。甄別的方法主要是依賴各種考試,并利用測(cè)試結(jié)果反映被試者的水平。但這種測(cè)試所選拔出的“優(yōu)秀”學(xué)生,最大的缺點(diǎn)是片面的、固態(tài)的。首先,被試者的情感、態(tài)度、價(jià)值觀等隱性品質(zhì)很難反映出來(lái),即使勉強(qiáng)能反映出來(lái),被試者也是一個(gè)動(dòng)態(tài)的發(fā)展個(gè)體,不同的時(shí)間段,其特征截然不同。其次,為了管理目的而評(píng)價(jià),這種價(jià)值理念強(qiáng)調(diào)要對(duì)課程進(jìn)行管理,以便最終提升課程質(zhì)量。多這個(gè)角度出發(fā),其更關(guān)注課程內(nèi)容的安排是否更符合社會(huì)所需?學(xué)生學(xué)到了什么內(nèi)容?有沒(méi)有產(chǎn)生后續(xù)的積極影響?并在此基礎(chǔ)上對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行反思,進(jìn)而促進(jìn)教學(xué)改革。但這種價(jià)值觀并不能顧及到學(xué)生的差異性,無(wú)法滿足學(xué)生個(gè)性化的需要。由此,產(chǎn)生了第三種價(jià)值取向,即為個(gè)性化教育而評(píng)價(jià),人作為單獨(dú)的個(gè)體,其具有不同的興趣、能力、天賦、氣質(zhì),因此在其受教育過(guò)程中,更應(yīng)該提倡滿足其個(gè)性化發(fā)展,并為之提供相適宜的教學(xué)。

    縱觀這個(gè)教育界,對(duì)課程評(píng)價(jià)的價(jià)值選擇尚未達(dá)成共識(shí),因此,在進(jìn)行課程評(píng)價(jià)中就容易陷入迷茫,有得以人才選拔為主,有的注重學(xué)生發(fā)展,有的強(qiáng)調(diào)與社會(huì)對(duì)接。但顯而易見(jiàn),上述三種價(jià)值導(dǎo)向各有利弊,如何在這三者之中進(jìn)行權(quán)衡,就成了一個(gè)難題,這也導(dǎo)致目前課程評(píng)價(jià)的價(jià)值取向普遍不明。

    (二)主要集中在教學(xué)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)

    目前,各大高職院校對(duì)專業(yè)實(shí)踐性課程的評(píng)價(jià)并沒(méi)有制定單獨(dú)的評(píng)價(jià)方案,甚至很少提到課程評(píng)價(jià)等詞匯。但是,各高職院校都普遍采用了現(xiàn)代的教學(xué)評(píng)價(jià)體系,因此很多人,包括教師和教學(xué)管理者普遍認(rèn)為教學(xué)評(píng)價(jià)就是課程評(píng)價(jià)。但是,課程評(píng)價(jià)的內(nèi)容要比教學(xué)評(píng)價(jià)廣泛,教學(xué)評(píng)價(jià)只是課程評(píng)價(jià)的一個(gè)點(diǎn),一個(gè)環(huán)節(jié)。諸如課程設(shè)置的目標(biāo)、課程內(nèi)容選擇、專業(yè)實(shí)踐課程群的建設(shè)、配套實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施的建設(shè)都應(yīng)納入到課程評(píng)價(jià)體系中來(lái)。

    (三)專業(yè)實(shí)踐性課程評(píng)價(jià)主體不明

    專業(yè)實(shí)踐性課程評(píng)價(jià)是對(duì)專業(yè)實(shí)踐課程整個(gè)建設(shè)過(guò)程的評(píng)價(jià),而在課程建設(shè)的過(guò)程中牽涉的主體眾多,有授課主體教師、課程接受主體學(xué)生、還有學(xué)院的教學(xué)管理人員。同時(shí),還有很多課程建設(shè)專家、企業(yè)專家等。雖然他們都或多或少的參與到了專業(yè)實(shí)踐課程的建設(shè)中,但在評(píng)價(jià)過(guò)程中其卻沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)。這主要是因?yàn)槟壳暗膶I(yè)實(shí)踐性課程評(píng)價(jià)主要以教學(xué)評(píng)價(jià)為主,除了學(xué)生,其他主體很難有幾乎參與。

    三、高等職業(yè)教育專業(yè)實(shí)踐課程評(píng)價(jià)體系建立的必要性

    (一)歷史使命的賦予

    21世紀(jì)以來(lái),世界各國(guó)、各地區(qū)都認(rèn)識(shí)到了人才對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的巨大促進(jìn)作用,由此展開了國(guó)際間、地區(qū)間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。我國(guó)也向來(lái)注重教育對(duì)人才培養(yǎng)的重要作用,也正基于此,我國(guó)的高等教育得到了快速而全面的發(fā)展。在整個(gè)高等教育體系中,職業(yè)教育占了半壁江山。尤其在我國(guó)教育資源分配不均衡的現(xiàn)狀下,研究型大學(xué)往往集中分布在大中城市,尤其是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。這使得經(jīng)濟(jì)相對(duì)落后地區(qū)的人才培養(yǎng)更加艱難,而這些地區(qū)往往分布著大量的高等職業(yè)院校,如果其不能承擔(dān)培養(yǎng)人才的歷史使命,那么所在地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展將更加被動(dòng)。

    (二)辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)變

    自1977年我國(guó)恢復(fù)高考以來(lái),高等教育培養(yǎng)的往往是社會(huì)精英,這不僅在廣大人民群眾樹立了高等教育的“高、精、尖”人才培養(yǎng)模式,也使得各院校長(zhǎng)期定位于“高、精、尖”培養(yǎng)力量。但隨著高考不斷擴(kuò)招,每年的錄取人數(shù)都在創(chuàng)新高,這使得我國(guó)的高等教育發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變,從“精英教育”轉(zhuǎn)變到了“普及化教育”,而這種轉(zhuǎn)變必然帶來(lái)辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)變。各高職院校由于在高考中錄取的考生學(xué)識(shí)基礎(chǔ)較差,顯然不能再和學(xué)術(shù)型高校制定相同的培養(yǎng)模式。尤其是國(guó)家將職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)定位為技能型人才后,高職院校勢(shì)必要轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,從新制定適合時(shí)代特征的培養(yǎng)目標(biāo)與手段。

    (三)學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)的要求

    高等職業(yè)院校的學(xué)生來(lái)源往往是各省高考成績(jī)中的??婆?,該批次的學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)較差,自控能力普遍較弱。要將這些學(xué)生培養(yǎng)成高層次技能型人才可謂困難重重,學(xué)業(yè)上的基礎(chǔ)薄弱使得他們很難繼續(xù)研究型目的的課程教學(xué)。因此,技能型的課程在整個(gè)課程體系中所占比例將越來(lái)越大,作用也日益增強(qiáng)。而且高職院校的學(xué)生強(qiáng)調(diào)的是技能,是實(shí)際的動(dòng)手操作能力,而專業(yè)實(shí)踐課程正好滿足了該特點(diǎn)。

    (四)社會(huì)與用人單位的共同呼聲

    隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,各行各業(yè)急需大量的專業(yè)技能型人才,但很多企業(yè)卻反映無(wú)法招聘到合格的技能型人才,學(xué)生的動(dòng)手實(shí)操能力仍無(wú)法滿足企業(yè)的用工需求。因此,為了服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、學(xué)生順利就業(yè),很多高職院校、出版社直接和社會(huì)、企業(yè)對(duì)接,編撰了具有針對(duì)性的教材、人才培養(yǎng)方案、課程標(biāo)準(zhǔn)等。而這些標(biāo)準(zhǔn)的往往都運(yùn)用在了專業(yè)實(shí)踐課程上。也正因?yàn)樯鐣?huì)、企業(yè)等新主體加入到高等職業(yè)教育中,且發(fā)揮日益重要的作用,使得專業(yè)實(shí)踐課程必須建立能很好覆蓋其利益訴求的評(píng)價(jià)體系,以此達(dá)到為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)服務(wù)的目的。

    (五)課程建設(shè)的必然選擇

    高職院校的專業(yè)實(shí)踐課和其他通識(shí)課、基礎(chǔ)課、理論型課程相比,本身就具有特殊屬性,而傳統(tǒng)的課程評(píng)級(jí)都是基于通識(shí)課、理論課偏多,顯然無(wú)法滿足專業(yè)實(shí)踐性課程體系評(píng)價(jià)的科學(xué)性。也正因此,導(dǎo)致專業(yè)實(shí)踐性課程評(píng)價(jià)無(wú)法客觀、公正的反映出專業(yè)課程建設(shè),進(jìn)而影響學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

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