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      優(yōu)化急診觀察室護(hù)理服務(wù)流程的方法及效果

      2018-07-24 09:50:24唐少梅
      健康必讀·下旬刊 2018年6期
      關(guān)鍵詞:優(yōu)化措施

      唐少梅

      【摘 要】目的:分析急診觀察室護(hù)理服務(wù)流程優(yōu)化的方法與效果。方法:選取2015年1月-2017年12月100例急診觀察室收治的患者作為觀察對(duì)象,隨機(jī)分為觀察組與對(duì)照組。對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理方法,觀察組則采用優(yōu)化之后的護(hù)理服務(wù)模式。觀察兩組患者輸液等候時(shí)間、護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率以及患者對(duì)護(hù)理的滿意度。結(jié)果:觀察組輸液等候時(shí)間、護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率均明顯低于對(duì)照組(P<0.05);觀察組患者的護(hù)理滿意度明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論:優(yōu)化急診觀察室護(hù)理服務(wù)流程能夠縮短患者輸液等待時(shí)間、減少護(hù)理差錯(cuò)的出現(xiàn),從而提高患者對(duì)于護(hù)理的滿意度。

      【關(guān)鍵詞】急診觀察室;護(hù)理服務(wù)流程;優(yōu)化措施

      【中圖分類號(hào)】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-3783(2018)06-03--01

      隨著臨床各種疾病發(fā)生率的提升,急診觀察室的工作量也出現(xiàn)相應(yīng)的變化。傳統(tǒng)護(hù)理服務(wù)流程無法滿足現(xiàn)代患者的需求,容易出現(xiàn)各種矛盾與糾紛,這不利于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展[1]。為了提高醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量,需要通過優(yōu)化急診觀察室護(hù)理服務(wù)流程來縮短患者等待時(shí)間,從而提高患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意度。因此,文章主要針對(duì)急診觀察室護(hù)理服務(wù)流程優(yōu)化的方法與效果展開分析,報(bào)道如下。

      1 資料與方法

      1.1 臨床資料

      選取2015年1月-2017年12月100例急診觀察室收治的患者作為觀察對(duì)象,隨機(jī)分為觀察組與對(duì)照組。觀察組50例患者中有男性22例,女性28例,年齡為22~73歲,平均年齡為(41.5±5.6)歲。對(duì)照組50例患者中有男性25例,女性25例,年齡為21~75歲,平均年齡為(42.3±6.1)歲。兩組患者在一般資料方面的比較差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,具有可比性。

      1.2 方法

      對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理方法。

      觀察組則采用優(yōu)化之后的護(hù)理服務(wù)模式,具體措施為:①合理排班:根據(jù)急診觀察室病人流動(dòng)規(guī)律,增加A班、夜班以及節(jié)假日的人手,確保每個(gè)班至少有1~2名護(hù)士,并安排3名休息護(hù)士待班,避免突發(fā)事件出現(xiàn)而沒有足夠人力資源的情況出現(xiàn)。根據(jù)護(hù)理人員的工作能力、職稱、年齡以及性格特點(diǎn),做到新老搭配,同時(shí)強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神,要共同合作積極安撫各種沖突與矛盾[2];②優(yōu)化輸液流程:高職患者輸液流程與注意事項(xiàng),并分發(fā)輸液?jiǎn)?、發(fā)票并對(duì)輸液藥物進(jìn)行核對(duì),若有疑問可以立即聯(lián)系醫(yī)生,輸液號(hào)牌一式兩份,一份由配藥護(hù)士保管,另一份則由患者保管;③配藥流程優(yōu)化:每班至少有2名護(hù)士,1名負(fù)責(zé)配藥與核對(duì),包括床號(hào)、姓名、計(jì)量等內(nèi)容,另1名負(fù)責(zé)管理,包括輸液、加藥、巡房、健康教育以及觀察室出入指導(dǎo)等;④交接班優(yōu)化:交接班時(shí),需要核對(duì)藥物、醫(yī)療物品等方面,同時(shí)做好護(hù)理記錄的核對(duì),包括病情評(píng)估、服用藥品、使用儀器以及生命體征等方面的內(nèi)容[3]。

      1.3 觀察指標(biāo)

      觀察兩組患者輸液等候時(shí)間、護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率以及患者對(duì)護(hù)理的滿意度。

      1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析

      采用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,計(jì)量資料用()表示,組間差異、組內(nèi)差異采用t值檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料比較采用值檢驗(yàn) ,P<0.05時(shí)為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2 結(jié)果

      2.1 兩組患者的輸液等候時(shí)間、護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率差異

      觀察組輸液等候時(shí)間、護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率均低于對(duì)照組(P<0.05)

      2.2 兩組患者對(duì)護(hù)理的滿意度差異

      觀察組護(hù)理滿意度明顯高于對(duì)照組(P<0.05)

      3 討論

      通過優(yōu)化急診觀察室護(hù)理服務(wù)流程,能夠避免護(hù)理人員工作繁忙、環(huán)境嘈雜、秩序混亂等問題的出現(xiàn),從而提高觀察室的舒適性,從而減少焦躁不安、煩悶等不良情緒的出現(xiàn),有助于改善患者對(duì)醫(yī)院的印象。急診觀察室需要優(yōu)化排版情況,減少人手不足現(xiàn)象的出現(xiàn),落實(shí)責(zé)任制,從而為患者提供高效、安全、持續(xù)的護(hù)理服務(wù)[4]。科學(xué)的排班能夠提高人力資源的利用率,同時(shí)減少了低工齡護(hù)士與夜班護(hù)理人員的工作壓力。過去急診觀察室由于排班不合理,導(dǎo)致護(hù)理人員的工作壓力過大,人力資源利用率較低,通過優(yōu)化輸液流程,能夠縮短患者等待時(shí)間,提高了分工的合理性,從而縮短了患者等候的時(shí)間。此外,通過優(yōu)化交接班方法,能夠避免交接班時(shí)間過長(zhǎng)現(xiàn)象的出現(xiàn),提高了工作的效率,縮短患者在此時(shí)間段的等候時(shí)間,從而減少病房擁堵現(xiàn)象的出現(xiàn)。

      隨著現(xiàn)代醫(yī)療改革的推動(dòng),我國(guó)醫(yī)院對(duì)于醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量也越來越重視,注重以人為本的服務(wù)原則。優(yōu)化急診觀察室護(hù)理服務(wù)流程是基于新醫(yī)改提出的一種改進(jìn)策略,能夠有效提高急診觀察室患者的滿意度,從而減少醫(yī)療糾紛的出現(xiàn)[6]。除了方法中提到的措施之外,在護(hù)理過程中,護(hù)理人員要為患者提供健康宣教,從而提高患者對(duì)于健康知識(shí)的知曉水平。

      本次研究觀察中,觀察組輸液等候時(shí)間、護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生率均明顯低于對(duì)照組(P<0.05);觀察組患者的護(hù)理滿意度明顯高于對(duì)照組(P<0.05),這說明優(yōu)化急診觀察室護(hù)理服務(wù)流程能夠縮短患者輸液等待時(shí)間、減少護(hù)理差錯(cuò)的出現(xiàn),從而提高患者對(duì)于護(hù)理的滿意度。

      參考文獻(xiàn)

      田豐,李鑫.優(yōu)化急診觀察室護(hù)理服務(wù)流程的方法及效果[J].中國(guó)護(hù)理管理,2015,12(2):82-84.

      郝衛(wèi)文,季學(xué)麗.急診觀察室留觀患者的調(diào)查分析及護(hù)理應(yīng)對(duì)措施[J].臨床急診雜志,2016,12(6):408-409.

      王小蘭,葉文琴.上海市各醫(yī)院急診觀察室護(hù)理人力資源配置的研究[J].護(hù)理研究,2017,21(31):2889-2891.

      張治萍,李蘇靜,周蓓等.責(zé)任制分層管理對(duì)急診觀察室護(hù)理效果的影響[J].實(shí)用臨床醫(yī)藥雜志,2017,21(14):176-177.

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