支持企業(yè)自主裁調(diào) 助力糾紛多元化解

楊志超

2月7日，在雙鴨山市中級(jí)人民法院的支持下，雙鴨山礦業(yè)集團(tuán)有限公司內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)處中心正式掛牌成立。該中心成立后，主要對(duì)企業(yè)內(nèi)部矛盾和員工勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛進(jìn)行調(diào)解，并對(duì)安全生產(chǎn)事故責(zé)任進(jìn)行調(diào)查裁處。

近兩年來(lái)，雙鴨山中院矛盾糾紛化解工作不斷精進(jìn)，在積極開(kāi)展人民調(diào)解、工商聯(lián)調(diào)解、行政調(diào)解并行的多元化解矛盾工作的基礎(chǔ)上，著力推行企業(yè)矛盾自主調(diào)解工作，將矛盾糾紛調(diào)解前置。通過(guò)建立完善調(diào)解前置程序機(jī)制，以矛盾調(diào)處中心為載體，對(duì)雙鴨山礦業(yè)集團(tuán)有限公司下轄的35個(gè)二級(jí)單位及6.19萬(wàn)員工的內(nèi)部矛盾糾紛的解決提供法律支持和引導(dǎo)，使得矛盾爭(zhēng)議調(diào)解途徑進(jìn)一步拓寬，以能動(dòng)司法回應(yīng)多元訴求。同時(shí)積極開(kāi)展訴調(diào)對(duì)接工作，在尖山區(qū)法院等各基層法院設(shè)立訴調(diào)對(duì)接中心，發(fā)揮對(duì)非訴解紛機(jī)制的引領(lǐng)、推動(dòng)和保障作用，構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局。在解決矛盾同時(shí)，加大對(duì)糾紛多元化解理念的宣傳倡導(dǎo)。通過(guò)在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立模擬法庭、專業(yè)人士宣教等方式進(jìn)行法治宣傳，增強(qiáng)企業(yè)及員工對(duì)糾紛產(chǎn)生及非訴訟解紛方式的認(rèn)知，推動(dòng)形成“理性協(xié)商”的良好氛圍，引導(dǎo)當(dāng)事人選擇適當(dāng)?shù)那澜鉀Q糾紛，推動(dòng)糾紛和諧化解，實(shí)現(xiàn)定紛止?fàn)帯?/p>