摘 要:本文通過分析榆林地區(qū)的專業(yè)人才情況,提出電氣自動化專業(yè)人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)思想,人才培養(yǎng)目標(biāo),人才培養(yǎng)模式,探討了教學(xué)改革,師資隊伍建設(shè),教學(xué)實踐基地建設(shè),教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督保障體系等。
關(guān)鍵詞:電氣自動化技術(shù) 培養(yǎng)規(guī)格 人才培養(yǎng)模式 雙師型
陜北榆林地區(qū)是國家重要能源化工基地,但榆林地處我國西北偏遠地區(qū),專業(yè)人才缺乏,特別是電氣專業(yè)技術(shù)技能人才更是缺乏。為此榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣教研室在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)專家,一起研究制定了三年制高職電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,建立了完善的“理論+實踐”的課程體系和教學(xué)質(zhì)量保證體系,充分保證了電氣自動化技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量。[1]
一、電氣自動化技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案指導(dǎo)思想的確立
榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣自動化技術(shù)專業(yè)立足榆林,面向陜北、服務(wù)周邊,輻射呼包銀榆經(jīng)濟區(qū),由此確立了本專業(yè)的指導(dǎo)思想:全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學(xué)方向,遵循學(xué)校以育人為本、辦學(xué)以教師為本、教學(xué)以學(xué)生為本、人才培養(yǎng)以能力為本的原則,以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,以特色求發(fā)展,依托國家級能源化工基地,深化教育教學(xué)改革,培養(yǎng)技術(shù)技能人才,為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。[2]
二、崗位分析和人才培養(yǎng)目標(biāo)
在陜北地區(qū),電氣自動化技術(shù)專業(yè)核心工作崗位有限,下面對部分核心崗位職業(yè)能力要求分析如下:
1.電氣系統(tǒng)的安裝與調(diào)試
按照一定的電氣安裝規(guī)范進行電氣控制系統(tǒng)的安裝以及安裝過程中或安裝后的調(diào)整試驗。其職業(yè)能力及素質(zhì)要求為:具備一定的電氣識圖能力和繪圖能力;具備熟練使用常用儀器、儀表、常用工具的能力;對電氣設(shè)備具有一定的安裝與調(diào)試能力;具備對系統(tǒng)調(diào)試過程中常見電氣故障進行獨立分析與處理的能力;具備一定的動手操作能力及知識拓展與創(chuàng)新能力。[3]
2.供配電系統(tǒng)的運行及維護
負(fù)責(zé)供配電系統(tǒng)值班工作或維護,確保供電系統(tǒng)安全運行,正常供電。其職業(yè)能力及素質(zhì)要求為:熟悉高低壓開關(guān)設(shè)備、變壓器及直流電源屏的安全操作和運行管理;具備電氣識圖制圖能力;熟練使用常用儀器、儀表、常用工具能力;熟悉供配電設(shè)備的日常運行和維修保養(yǎng)工作。
3.電氣設(shè)備的檢修
對電氣運行設(shè)備的日常檢查與故障維修。其職業(yè)能力及素質(zhì)要求為:具備一定的電氣識圖能力;具備熟練使用常用儀器、儀表、常用工具的能力;熟悉電氣設(shè)備的日常運行和維修保養(yǎng)工作。具備一定的對常見電氣故障進行獨立分析與處理的能力。
4.電氣產(chǎn)品的生產(chǎn)、調(diào)試和試驗
操作各種自動化設(shè)備以及使用各種測量儀器儀表對電氣產(chǎn)品進行焊接、裝配、調(diào)試和試驗。其職業(yè)能力及素質(zhì)要求為:具備一定的電氣識圖能力和繪制簡單電氣圖紙的能力;具備熟練使用常用儀器、儀表和常用工具的能力;具備操作各種試驗設(shè)備的能力;具備常用元器件識別能力、掌握元件焊接技能和電氣線路的連接技能;具備一定的電氣產(chǎn)品裝配、調(diào)試、檢測能力。
另外還有電氣產(chǎn)品銷售及技術(shù)支持等崗位,這里不再進行一一進行分析。
根據(jù)這些崗位群需求,確立了電氣專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)擁護黨的路線方針政策、適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要、德能雙修、全面發(fā)展,掌握電氣自動化技術(shù)專業(yè)必備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,具有從事電氣設(shè)備(或企業(yè)供配電系統(tǒng))及自動化控制系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、運行維護、檢修、技術(shù)改造及其管理能力的技術(shù)技能人才。
三、課程體系的構(gòu)建
經(jīng)過充分的討論,構(gòu)建了電氣自動化技術(shù)專業(yè)的課程體系,總體上按照理論課+實踐課+頂崗實習(xí)的結(jié)構(gòu)安排。實踐學(xué)時包括理論課中的實驗部分和集中安排的實訓(xùn)課程。學(xué)生在校期間時間為2.5年,剩余0.5年安排頂崗實習(xí)。無論是理論課還是實踐課,每一課程都制定了課程標(biāo)準(zhǔn),確保了培養(yǎng)目標(biāo)不動搖。
四、人才培養(yǎng)模式和教學(xué)改革
不斷探索學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)三位一體的校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,將課堂上的學(xué)習(xí)與工作中的任務(wù)結(jié)合起來,學(xué)生將理論知識應(yīng)用于所要完成的任務(wù)中,然后將任務(wù)中遇到的挑戰(zhàn)和見識反饋給老師,促進教與學(xué)。提倡不同的項目采取適宜的教學(xué)方法和手段,以《電氣自動化技術(shù)應(yīng)用崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等為依據(jù),以行業(yè)真實項目和工作任務(wù)為載體,遵守行業(yè)技術(shù)規(guī)范,融合新技術(shù)、新工藝來選取教學(xué)內(nèi)容。靈活運用講授、討論教學(xué)、多媒體教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動、講練結(jié)合、分組實驗等教學(xué)方法。
五、師資隊伍的建設(shè)
為建設(shè)雙師型教師隊伍,采取“走出去,引進來”的方式,迅速提高教師隊伍的實踐能力?!白叱鋈ァ敝饕前压歉山處熕统鋈⒓痈鞣N培訓(xùn),“引進來”主要是引進企業(yè)高級技術(shù)人員和專家學(xué)者。經(jīng)過幾年探索,基本形成了以專業(yè)技能和綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為重點,以“走出去,引進來”為培養(yǎng)途徑,以暑期實踐、企業(yè)培訓(xùn)、教育部師資培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、校本培訓(xùn)或教師自學(xué)為基本方式的“雙師型”教師隊伍建設(shè)思路。
六、校內(nèi)外實踐教學(xué)基地的建設(shè)
電氣自動化技術(shù)專業(yè)的校內(nèi)實訓(xùn)環(huán)境比較好,專業(yè)實訓(xùn)室比較齊全。每年可根據(jù)新情況不斷擴充新的實驗設(shè)備。校外實訓(xùn)基地的建設(shè)也取得很大的成績,目前已有的校外實訓(xùn)基地有奇瑞公司實訓(xùn)基地、榆林天地煤機實訓(xùn)基地、神南集團實訓(xùn)基地、榆林開發(fā)區(qū)電廠實訓(xùn)基地等。
七、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的建立
教學(xué)質(zhì)量是教育教學(xué)能力和教學(xué)水平的根本標(biāo)志,為確保教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量,以充分調(diào)動學(xué)、教、管等多方積極性,我院建立了院系兩級的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。由教務(wù)處主管,學(xué)院形成了每學(xué)期一輪的教學(xué)“三查”制度,和日常的教學(xué)督導(dǎo)制度。采取問卷調(diào)查和學(xué)生座談會等形式了解教學(xué)情況,全面實施了“教學(xué)質(zhì)量評價制度”。
為確保教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量,對院級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系進行必要的補充,電氣自動化專業(yè)所在系部也建立了比較完善的系級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,與學(xué)院教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控形成了相互呼應(yīng),緊密結(jié)合的工作格局,使教學(xué)質(zhì)量管理更加具體化、細節(jié)化。
參考文獻
[1]教育部關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見[Z] 教高[2004]1號.
[2]陜西省人民政府關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的意見[Z] (陜政發(fā)〔2015〕9號).
[3]姜大源 關(guān)于職業(yè)教育課程體系的思考[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2003(5):37-39.
作者簡介
邵瑞(1977年-),男 ,電氣高級工程師 現(xiàn)任陜西榆林職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程系電氣自動化技術(shù)專業(yè)帶頭人。研究方向:電氣自動控制技術(shù)。