建筑檢測及管理中存在問題及處理措施

李銳

摘要：就現(xiàn)階段的發(fā)展而言，我國房地產(chǎn)行業(yè)如雨后春筍般興起，與人們的生產(chǎn)生活密切相關(guān)。近些年來，隨著建筑行業(yè)質(zhì)量問題和安全問題的不斷曝光，建筑行業(yè)的未來發(fā)展狀態(tài)已經(jīng)受到社會各界廣泛關(guān)注。想要保證建筑工程的整體質(zhì)量，首先要保證建筑原材料符合施工標準要求，在現(xiàn)代化的施工過程中，業(yè)內(nèi)已經(jīng)建立并完善對施工材料進行檢測的發(fā)展體系，保證質(zhì)量和安全性能合格的材料才可以投入到工程使用過程中，滿足建設(shè)項目發(fā)展需要。

關(guān)鍵詞：建筑檢測管理；存在問題；處理措施

引言

現(xiàn)如今，隨著各種高新技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息化技術(shù)已在各個領(lǐng)域都得到廣泛的使用，也就是信息系統(tǒng)的運用。運用信息化系統(tǒng)來替代以往的手工管理方法，讓我們再次認識和改善各企業(yè)以往的管理方式，信息化系統(tǒng)成為了現(xiàn)各企業(yè)在競爭市場中戰(zhàn)勝其他企業(yè)的重要手段。運用信息化系統(tǒng)，不僅能達到自動化管理，減少工作人員的工作壓力，還能增快信息處理的進度，增強信息的質(zhì)量和大大增快工作人員的工作效率。所以信息化系統(tǒng)的實施能從根本上減少成本、增強工作質(zhì)量、加快服務(wù)的交接期限，還能使企業(yè)獲取最大的利益，從基礎(chǔ)上解決工程質(zhì)量管理問題。

1、建筑檢測和管理工作的現(xiàn)狀以及存在的問題

1.1質(zhì)量檢測人員素質(zhì)參差不齊

近年來，我國城市化進程不斷加快，各個地區(qū)對建筑的需求激增，工程質(zhì)量檢測行業(yè)也隨之發(fā)生了巨大變化，質(zhì)量檢測水平和檢測范圍都呈現(xiàn)增長的趨勢。特別是現(xiàn)代人們對住房安全的重視程度越來越高，質(zhì)量檢測工作的重要性也突顯出來。但是，目前我國專業(yè)化的質(zhì)量檢測技術(shù)人員還比較稀缺，市場上質(zhì)量檢測相關(guān)人才一直處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，且檢測人員整體素質(zhì)不高。一方面，一些單位不重視質(zhì)量檢測，在人才選拔方面投入資金有限，招聘的人才專業(yè)能力有限；另一方面，檢測員綜合素質(zhì)欠佳，一些從業(yè)人員追求個人私利，為了金錢違規(guī)操作，不利于建筑質(zhì)檢行業(yè)的健康發(fā)展。

1.2檢測方式因素

一般而言，為保證建筑質(zhì)量，進行的檢測類別多樣，每一類都包含多種檢測方法，在具體工作進行過程中，需要合理加以把控，選取合適手段，確保檢測結(jié)果的質(zhì)量，如果檢測方式失當，結(jié)果也難以得到保證。如上文所述的沉降率檢測，一般選用“觀測法”，如果所選參照點不足，觀測結(jié)果可能失真，直接影響檢測的成果。其他諸如外觀檢測、承重設(shè)計檢測、荷載試驗檢測也要求采取適當方式，。針對我國廣東、廣西兩地的調(diào)查表明，建筑工程檢測質(zhì)量問題有相關(guān)一部分與監(jiān)測方式不當相關(guān)，具體數(shù)據(jù)如表1所示。

1.3檢測設(shè)備因素

部分檢測工作需要借助設(shè)備進行，尤其是一些精度檢測，除上文所述的沉降率檢測外，鋼筋強度、混凝土強度以及構(gòu)件力學性能等也需要借助設(shè)備實現(xiàn)精度檢測，如果設(shè)備老舊、誤差較大，所獲結(jié)果的質(zhì)量同樣難以保證。如鋼筋強度，作為混凝土結(jié)構(gòu)的核心構(gòu)件之一，鋼筋能夠保證其整體性、提升剛度，其強度檢測包括使用壽命、承重性能等，需通過專業(yè)設(shè)備進行破壞性試驗，如果設(shè)備強度過大，導致試驗用鋼筋完全破碎，人員無法進行比較，檢測工作的質(zhì)量也因此無法保證。

1.4管理方面的不足

現(xiàn)階段，信息化管理正在高速發(fā)展，但很多公司的管理還是以傳統(tǒng)的管理模式為主，公司的管理制度的實行還停留在表面，很多公司的管理沒有自己的特色，一般都是直接搬用其他成功公司的管理體系，這樣就造成了管理模式不符合公司的實際情況，從而沒有任何的執(zhí)行力。同時，管理環(huán)節(jié)的脫鉤化比較嚴重，常常有上令而下不行的情況發(fā)生，管理的混亂就造成了檢測工作的效率不能得到保障，從而影響對建筑安全的有效保證性。

2、建筑檢測管理及處理措施

2.1提高試驗檢測人員綜合素質(zhì)

在建筑項目建設(shè)階段，為了保證檢測工作的高效進行，保證整個項目的安全可靠性能，首先應(yīng)該注重提升檢測工作者的整體操作技能和綜合素質(zhì)，不斷完善和壯大檢測隊伍，做好相應(yīng)的培訓工作。從具體的措施實施上，可選派相應(yīng)人才，到高校專業(yè)培訓，建立完善的試驗檢測人員培養(yǎng)的鏈條，為實際的工作輸送人才。與此同時，相關(guān)管理部門還要做好對檢測人員工作崗位和具體工作結(jié)構(gòu)的合理配置工作，優(yōu)化檢測隊伍整體結(jié)構(gòu)的科學合理性，使得試驗檢測的質(zhì)量得以保障。

2.2完善檢測試驗管理體系

檢測單位應(yīng)加強信息化管理的建設(shè)，需要建立并完善符合自己的項目質(zhì)量檢測發(fā)展體系，優(yōu)化檢測人員隊伍和設(shè)備儀器的精準度。在檢測過程中積極溝通施工建設(shè)單位，根據(jù)施工現(xiàn)場的實際工程情況進行相關(guān)檢測，配備科學合理的機械設(shè)備，而且需要對設(shè)備做好日常的檢修和養(yǎng)護工作，保證檢測設(shè)備時刻處于，正常安全地運作狀態(tài)，不斷提升設(shè)備檢測的精準性。俗話說，無規(guī)矩不成方圓，科學有效的檢測管理體系可以保證每一位員工在檢測的時候做到有章可循，有理可依，不會出現(xiàn)盲目檢測的情況發(fā)生，保證檢測整體質(zhì)量和有效性。

2.3更新檢測設(shè)備

檢測設(shè)備的更新是一項長期工作，要求在現(xiàn)有基礎(chǔ)上逐步進行。如前文所說，現(xiàn)代建筑牽涉到很多環(huán)節(jié)、很多材料，這些檢測工作不可能依靠人員經(jīng)驗或者應(yīng)用一套技術(shù)設(shè)備完成，大量設(shè)備的存在勢必增加檢測結(jié)果的不確定性。后續(xù)工作中，要求各地首先對用于建筑質(zhì)量檢測的設(shè)備進行調(diào)查，了解其性能、老舊程度，再對所獲信息進行匯總，將所有設(shè)備分為優(yōu)良、一般、較差三個級別，撥款更換“較差”級別的設(shè)備，如檢測精度低的測量儀、嚴重老化的分析設(shè)備等，完成“較差”級別設(shè)備更換三年后，對“一般”級別的設(shè)備進行集中更換，始終確保設(shè)備能夠滿足檢測工作的需要。

2.4加強質(zhì)檢部門之間的溝通

在一個建筑工程項目中，檢測部門之間并不是相互獨立的，各個部門之間有機結(jié)合到一起共同來展開工程的檢測工作。因此，只有加強各個部門之間的溝通和交流，才能夠讓檢測工作更加合理、有效。建筑企業(yè)各個部門之間應(yīng)當要充分意識到部門結(jié)合及協(xié)調(diào)的重要性，一旦項目出現(xiàn)質(zhì)量問題，各個部門之間要及時溝通，及時解決問題，保證工程的質(zhì)量。此外，檢測部門應(yīng)當要建立新的管理模式，并輔以適當?shù)墓芾碇贫龋谥贫鹊囊笙录訌妼Ω鞑块T的管理，使其認真做好施工過程中的檢測工作，保證施工質(zhì)量。

2.5規(guī)范檢測單位管理機制

首先，健全檢測行業(yè)的法律法規(guī)，明確規(guī)定只有持有相應(yīng)資質(zhì)的單位才可以進行建筑檢測工作，不符合規(guī)定的檢測單位要及時查處和罰款。另外檢測到位要采用突擊檢查機制，杜絕一切錢權(quán)交易行為的發(fā)生；其次，為防止掛靠行為的產(chǎn)生，要定期檢查檢測單位的檢測資質(zhì)，不符合資質(zhì)檢查的單位要及時取消其資格。為檢測行業(yè)建立規(guī)范的工作氛圍。最后要采用相應(yīng)的權(quán)責制度，明確權(quán)利和義務(wù)，在發(fā)生問題時，便于第一時間找到責任人。

3、結(jié)束語

綜上所述，在整個建筑工程施工過程中，質(zhì)量問題是人們最為關(guān)注的熱點之一，在建筑工程項目規(guī)模不斷擴大的同時，需要把控的質(zhì)量問題也隨之變得更為復雜和繁瑣，因此，做好對質(zhì)量檢測要點內(nèi)容的把控是對整個建設(shè)項目負責的表現(xiàn)。本人筆者就是以自身多年實踐經(jīng)驗為基礎(chǔ)，對建筑施工管理過程中質(zhì)量檢測管理相關(guān)要點內(nèi)容進行深入分析和研究，通過制定行之有效的管理措施，提升建筑項目整體質(zhì)量和安全穩(wěn)定性能，為我國建筑事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

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