• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    非正規(guī)就業(yè)的減貧效果分析:窮人的效率

    2018-07-12 10:08侯海波
    關(guān)鍵詞:減貧技術(shù)進(jìn)步社會(huì)轉(zhuǎn)型

    侯海波

    摘 要:特定時(shí)期的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型或勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)機(jī)會(huì)減少,使得非正規(guī)就業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展。但隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)將非正規(guī)化勞動(dòng)力和多樣化服務(wù)需求匹配到一起,非正規(guī)就業(yè)成為一種廣泛的就業(yè)形態(tài),且成為農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)力避免貧困、增加收入的重要途徑。

    關(guān)鍵詞:非正規(guī)就業(yè) 減貧 社會(huì)轉(zhuǎn)型 技術(shù)進(jìn)步

    1978年之后,中國(guó)進(jìn)入轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期,這一社會(huì)轉(zhuǎn)型給中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)、就業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)模式帶來(lái)了深刻的變化。在個(gè)人就業(yè)選擇方面,原來(lái)是政府計(jì)劃分配、城鄉(xiāng)身份、家庭出身等外在因素決定勞動(dòng)者就業(yè)行為,轉(zhuǎn)變成為勞動(dòng)者依據(jù)自我就業(yè)偏好、個(gè)人能力來(lái)進(jìn)行選擇。就業(yè)單位也由以往單一的政府、國(guó)企等體制內(nèi)機(jī)構(gòu),變?yōu)槎喾N所有制、經(jīng)營(yíng)模式的企事業(yè)單位,自我雇傭等非正規(guī)就業(yè)崗位也如雨后春筍般出現(xiàn)并快速發(fā)展。非正規(guī)就業(yè)作為社會(huì)轉(zhuǎn)型期成長(zhǎng)出來(lái)的一種就業(yè)現(xiàn)象,針對(duì)特定就業(yè)者,該就業(yè)類型也成為他們維持生存、避免滑入貧困陷阱的重要手段。

    一、改革開放以來(lái)的非正規(guī)就業(yè)形態(tài)演化

    20世紀(jì)90年代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革過(guò)程中,國(guó)企改制使大量職工下崗,非正規(guī)就業(yè)成為下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的重要途徑。經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)受到的沖擊最為激烈,在其產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、治理結(jié)構(gòu)發(fā)生巨變的同時(shí),用工體制開始往市場(chǎng)化方向并軌,“減員增效”的背景下,產(chǎn)生了下崗失業(yè)問(wèn)題。而大量的下崗失業(yè)職工擁擠到勞動(dòng)力市場(chǎng)上,形成巨大的就業(yè)壓力,非正規(guī)就業(yè)成為下崗職工再就業(yè)的途徑,也是他們避免陷入貧困的手段。

    近些年,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步,傳統(tǒng)就業(yè)和傳統(tǒng)技術(shù)不斷被替代,互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展將民眾對(duì)多樣化服務(wù)的需求與零散的勞動(dòng)力供給匹配起來(lái),創(chuàng)造了大量新型的非正規(guī)就業(yè)機(jī)會(huì)。淘寶電商、微信“微店”、SOHO式小微企業(yè)、外賣送餐等新型就業(yè)方式如雨后春筍般成長(zhǎng),網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展為新型的服務(wù)業(yè)搭建起更加有效的產(chǎn)品和信息的流通、配置渠道。這些誕生于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的技術(shù)變革,引領(lǐng)市場(chǎng)發(fā)展方向的就業(yè)形式無(wú)論在出資結(jié)構(gòu)、組織建構(gòu)以及經(jīng)營(yíng)管理上都體現(xiàn)出機(jī)動(dòng)靈活的特點(diǎn)。通常這些新型就業(yè)部門在最開始發(fā)展階段都是以一種非正規(guī)就業(yè)的形式體現(xiàn)出來(lái)。

    二、非正規(guī)就業(yè)的現(xiàn)狀與特征

    (一)國(guó)外研究:家庭減貧的重要手段

    20世紀(jì)70年代開始,西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論面臨大范圍的“經(jīng)濟(jì)滯漲”以及城市失業(yè)的挑戰(zhàn)。為了應(yīng)對(duì)發(fā)展中國(guó)家的失業(yè)問(wèn)題,國(guó)際勞動(dòng)組織匯聚了國(guó)際上不同學(xué)科背景的研究專家對(duì)多個(gè)發(fā)展中國(guó)家展開實(shí)地調(diào)研。Hans Singer帶領(lǐng)第一組考察團(tuán)于1972年走訪了肯尼亞,這次考察將肯尼亞傳統(tǒng)就業(yè)部門定義為“非正規(guī)部門”(Informal Sector),這一部門既包含了經(jīng)營(yíng)效益較好的企業(yè)也包含了大量生存性就業(yè)(ILO,1972)?!胺钦?guī)部門”并非國(guó)際勞動(dòng)組織專家Singer首創(chuàng),早在1971年,英國(guó)人類學(xué)家Keith Hart(1973)在研究加納北部非技術(shù)勞動(dòng)力的低收入就業(yè)的時(shí)候便提出此概念。無(wú)論是Keith Hart還是肯尼亞考察團(tuán)隊(duì)都著重強(qiáng)調(diào)了非正規(guī)就部門的積極影響,Hart認(rèn)為盡管非正規(guī)部分面臨著外部制度約束和資本約束,但是大多數(shù)的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人口在非正規(guī)就業(yè)部門都能夠自主地經(jīng)營(yíng)并獲得收入,而肯尼亞考察團(tuán)主要強(qiáng)調(diào)了非正規(guī)部門創(chuàng)造就業(yè)以及減少貧困的積極作用。

    到20世紀(jì)80年代,對(duì)非正規(guī)部門的討論已經(jīng)涉及到歐美等發(fā)達(dá)資本主義經(jīng)濟(jì)體。在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家,制造業(yè)被分解,由大量規(guī)模小、分散經(jīng)營(yíng)以及較為靈活的經(jīng)濟(jì)組織來(lái)完成。大規(guī)模生產(chǎn)讓步于高度靈活的專業(yè)化制造,或者在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下的“血汗工廠”(Piore等,1984),這種制造業(yè)的轉(zhuǎn)型造成了勞動(dòng)關(guān)系的非正規(guī)化。上世紀(jì)90年代亞洲經(jīng)濟(jì)危機(jī)期間,“東亞四小虎”經(jīng)濟(jì)體的大量正規(guī)就業(yè)者下崗,轉(zhuǎn)而從事非正規(guī)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)(Lee,1998)。同時(shí),非洲國(guó)家的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及俄羅斯、中東歐經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過(guò)程中,出現(xiàn)了大量的非正規(guī)經(jīng)濟(jì)和非正規(guī)就業(yè)。究其原因,主要是由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)過(guò)程中的高通貨膨脹以及公共服務(wù)的縮減,家庭或勞動(dòng)者需要通過(guò)非正規(guī)就業(yè)的收入來(lái)補(bǔ)充家庭開支。

    進(jìn)入21世紀(jì)以后,由于非正規(guī)就業(yè)和非正規(guī)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)擴(kuò)展到全球范圍,根據(jù)Vanek等人(2012)的研究,在很多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū),非正規(guī)就業(yè)在非農(nóng)就業(yè)中占比已經(jīng)超過(guò)二分之一,在南亞地區(qū)的非農(nóng)就業(yè)中,非正規(guī)就業(yè)已經(jīng)大約占比為82%。費(fèi)斯·英內(nèi)拉里(2000)特別指出:“非正規(guī)經(jīng)濟(jì)部門給那些處于邊緣地位、無(wú)法通過(guò)正規(guī)就業(yè)而參加主流經(jīng)濟(jì)的人們提供了一條應(yīng)急之道。”

    (二)國(guó)內(nèi)研究:窮人的效率

    蔡昉、王美艷(2004)概括了非正規(guī)就業(yè)的幾個(gè)重要的特點(diǎn):經(jīng)營(yíng)形式主要為自我雇傭、家庭企業(yè)和中小微企業(yè);這些單位的生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)都沒有與家庭的生活和消費(fèi)嚴(yán)格區(qū)分,也沒有獨(dú)立法人的法律地位;經(jīng)營(yíng)活動(dòng)通常在低組織水平上開展,勞動(dòng)力要素、資本要素整合到一起,且規(guī)模較?。簧a(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系具有臨時(shí)性特征,對(duì)員工也沒有正式的勞動(dòng)合同。

    羅楚亮(2008)利用國(guó)家統(tǒng)計(jì)局住戶調(diào)查數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)通過(guò)“涓滴效應(yīng)”可以惠及廣大的低收入人群,并且在所有低收入人群中,從事非正規(guī)就業(yè)的低收入勞動(dòng)者的受益程度較高。都陽(yáng)和萬(wàn)廣華(2014)利用了城市住戶抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)對(duì)城市本地居民和外來(lái)勞動(dòng)力人口進(jìn)行觀察與測(cè)量,分別估算了兩類群體的貧困發(fā)生率,研究認(rèn)為,農(nóng)民工構(gòu)成了城市非正規(guī)就業(yè)的主力軍,對(duì)于處在收入水平底層的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),從事非正規(guī)就業(yè)有著明顯的脫貧效果。對(duì)于非正規(guī)就業(yè)的研究(姚宇,2006)都將非正規(guī)就業(yè)者與貧困人口聯(lián)系起來(lái)。按照都陽(yáng)(2014)等的研究,這種關(guān)系的建立主要有兩點(diǎn)原因:第一,非正規(guī)就業(yè)者與貧困群體都存在很多類似的特征;第二,由于勞動(dòng)力自身的人力資本水平有限以及勞動(dòng)力市場(chǎng)有限的就業(yè)機(jī)會(huì),非正規(guī)就業(yè)往往是貧困群體獲得生存性收入的來(lái)源。

    三、提升非正規(guī)就業(yè)脫貧效果的措施

    當(dāng)下非正規(guī)就業(yè)主要來(lái)源以下群體(彭希哲,2006):國(guó)企以及集體企業(yè)在“減員增效”過(guò)程中產(chǎn)生的大量的下崗職工;自謀職業(yè)者,分為自雇非體力勞動(dòng)者以及自雇體力勞動(dòng)者;經(jīng)營(yíng)比較靈活的個(gè)體從業(yè)者和私營(yíng)企業(yè)就業(yè)者。其中非正規(guī)就業(yè)者中大部分是來(lái)自農(nóng)村的務(wù)工人員。因此,這些群體往往也與城市貧困人口重疊,構(gòu)成了城市的弱勢(shì)群體。為了更好的發(fā)揮非正規(guī)就業(yè)對(duì)城市弱勢(shì)群體的兜底效應(yīng),可以從以下措施予以改進(jìn)和支持:

    第一,探索針對(duì)弱勢(shì)非正規(guī)就業(yè)者的社會(huì)救濟(jì)和就業(yè)扶持政策。大多數(shù)的非正規(guī)就業(yè)者的貨幣形式收入有時(shí)會(huì)超過(guò)正規(guī)就業(yè)者的收入。正規(guī)就業(yè)中也有收入較低的群體,只不過(guò)在正規(guī)就業(yè)的工資安排受到最低工資、級(jí)別工資等制度約束,收入分布相對(duì)集中,極端低收入水平也得到有效控制。而非正規(guī)就業(yè)中,收入差距較大,人力資本水平或工作能力較弱的勞動(dòng)者缺少相關(guān)工資制度、社會(huì)保障制度的“兜底”,所以很容易出現(xiàn)“極端較低的工資”,這些極端低值拉低了整體的收入水平。

    第二,促進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障一體化發(fā)展,實(shí)現(xiàn)公民社會(huì)福利可攜帶,為非正規(guī)就業(yè)者提供公平的城市公共服務(wù)。貧困的原因不完全取決于“較低的收入”,更主要來(lái)自于“較高的支出”,而且“貧窮”通常是非正規(guī)就業(yè)者的初始狀態(tài),而真正伴隨這一群體的社會(huì)特征是“脆弱”。由于非正規(guī)就業(yè)者往往缺乏相關(guān)的基本的社會(huì)保障,醫(yī)療、教育、住房等基本支出都要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于正規(guī)就業(yè)者,所以非正規(guī)就業(yè)者致貧的重要原因可能來(lái)自家庭短期內(nèi)的大額支出。當(dāng)然,這也不能說(shuō)非正規(guī)就業(yè)者就是“窮人”,只能認(rèn)為他們是一個(gè)“極為脆弱”的群體,抵抗家庭、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力較差,一旦生活、生產(chǎn)遭遇沖擊,極容易陷入貧困。而這種“脆弱性”,一方面來(lái)自該群體本身社會(huì)資本、人力資本、個(gè)人能力的匱乏,另一方面主要由社會(huì)保障缺失造成的。

    第三,關(guān)注非正規(guī)就業(yè)者的利益表達(dá),在城市和農(nóng)村社區(qū)的民主活動(dòng)中,要增強(qiáng)外來(lái)務(wù)工的非正規(guī)就業(yè)者的政治參與。使非正規(guī)就業(yè)者處于“脆弱”狀態(tài)的主要原因在于非正規(guī)就業(yè)的弱組織化、弱社會(huì)保護(hù)以及勞動(dòng)力市場(chǎng)上較低的社會(huì)地位,這些特征決定了非正規(guī)就業(yè)一方面處于低水平的完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),另一方面非正規(guī)就業(yè)者也缺乏向上流動(dòng)的可能性。由于缺乏必要的醫(yī)療保障和勞動(dòng)穩(wěn)定性,所以非正規(guī)就業(yè)者當(dāng)面臨家庭或經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候,非常容易陷入貧困的狀態(tài)。例如,在解決外來(lái)務(wù)工子女教育問(wèn)題中,目前各級(jí)地方政府已經(jīng)做了巨大的努力來(lái)解決外來(lái)人員子女教育訴求,但是大多數(shù)的非正規(guī)就業(yè)者都是打零工或者自我雇傭,在解決子女教育問(wèn)題時(shí)便無(wú)法提供單位組織介紹信和繳納社保的證明。

    第四,開放包容的城市發(fā)展策略,在規(guī)范化管理外來(lái)人口和非正規(guī)就業(yè)的同時(shí),城市有關(guān)部門也加強(qiáng)對(duì)非正規(guī)就業(yè)者的技能培訓(xùn)。目前大城市在規(guī)范和管控外來(lái)人口的時(shí)候,采取了過(guò)于強(qiáng)硬的手段,引發(fā)了一系列的社會(huì)矛盾。由于城市的大量外來(lái)人口從事非正規(guī)就業(yè),政府相關(guān)部門對(duì)非正規(guī)就業(yè)者的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和經(jīng)營(yíng)行為監(jiān)管成本高、難度大,強(qiáng)制的正規(guī)化只能夠激發(fā)矛盾。但是政府可以通過(guò)為外來(lái)人口和非正規(guī)就業(yè)者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn),適當(dāng)引導(dǎo)他們到城市發(fā)展需要的崗位就業(yè)。

    四、總結(jié)

    中國(guó)的非正規(guī)就業(yè)者基于中國(guó)轉(zhuǎn)軌時(shí)期特殊的國(guó)情,其構(gòu)成成分和經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況都更加特殊。中國(guó)大量的非正規(guī)就業(yè)者在輸出地都有必要的社會(huì)保障兜底制度,“減員增效”的下崗職工有原單位的下崗補(bǔ)助或者一次性下崗補(bǔ)貼,進(jìn)城務(wù)工的非正規(guī)就業(yè)者也依靠土地家庭承包到戶的制度作為“兜底”。中國(guó)在轉(zhuǎn)軌時(shí)期的漸進(jìn)式的增量改革,使得原有制度發(fā)揮著“兜底”和“緩沖”的作用,很大程度上避免了非正規(guī)就業(yè)者陷入貧困。

    非正規(guī)就業(yè)作為一種可持續(xù)的生計(jì)方式,同樣也是部分勞動(dòng)力市場(chǎng)中弱勢(shì)群體進(jìn)入正規(guī)就業(yè)的一個(gè)過(guò)渡,通過(guò)非正規(guī)就業(yè)進(jìn)行“干中學(xué)”,不斷獲得工作技能和工作經(jīng)驗(yàn),為進(jìn)入收入相對(duì)穩(wěn)定、社會(huì)保障水平相對(duì)較高的正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)做準(zhǔn)備。非正規(guī)就業(yè)本身作為一種重要的社會(huì)參與方式,增強(qiáng)了勞動(dòng)力市場(chǎng)弱勢(shì)群體和非正規(guī)就業(yè)者與市場(chǎng)的聯(lián)系和社會(huì)交往,避免與社會(huì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)隔離。隨著中國(guó)勞動(dòng)力人口比例的下降,勞動(dòng)力市場(chǎng)上的用工壓力,無(wú)論是正規(guī)就業(yè)還是非正規(guī)就業(yè)都成為勞動(dòng)者增收的重要來(lái)源,而且非正規(guī)就業(yè)對(duì)于收入層次較低勞動(dòng)者的增收貢獻(xiàn)明顯,發(fā)揮了巨大的減貧的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]費(fèi)斯·英內(nèi)拉里特等,目標(biāo):“人人共享的社會(huì)”[J].國(guó)際社會(huì)科學(xué)雜志,2000( 17).

    [2]蔡昉,王美艷非正規(guī)就業(yè)與勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育——解讀中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)增長(zhǎng)[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2004(02).

    [3]羅楚亮,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、非正規(guī)就業(yè)與城鎮(zhèn)增長(zhǎng)的窮人受益性[J].管理世界,2008(10).

    [4]都陽(yáng)、萬(wàn)廣華,城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上的非正規(guī)就業(yè)及其在減貧中的作用[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2014(09).

    [5]姚宇,中國(guó)非正規(guī)就業(yè)規(guī)模與現(xiàn)狀研究[J].中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué),2006(02).

    [6]都陽(yáng)、萬(wàn)廣華,城市勞動(dòng)力市場(chǎng)上的非正規(guī)就業(yè)及其在減貧中的作用[J].經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài),2014(09).

    [7]彭希哲等2006中國(guó)非正規(guī)就業(yè)發(fā)展報(bào)告:勞動(dòng)力市場(chǎng)的再觀察[M].重慶:重慶出版社,2006

    [8]Hart,K1973Informal Income Opportunities and Urban Employment in Ghana[R]. New York: UNDP

    [9]Piore,Mand CSabel1984The Second Industrial Divide[M].New York: Basic Books

    [10]Lee,E1998The Asian Financial Crisis:The Challenge for Social Policy[R].Geneva:ILO

    [11]Vanek,J,MChen, RHussmanns,J Heintz, and FCarre2012Women and Men in the Informal Economy:A Statistical Picture[R].Geneva:ILO and WIEGO

    猜你喜歡
    減貧技術(shù)進(jìn)步社會(huì)轉(zhuǎn)型
    聚力鑄造基層治理的“數(shù)字底座”
    報(bào)告
    支農(nóng)貸款減貧效應(yīng)的實(shí)證研究
    陜西省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與技術(shù)進(jìn)步協(xié)調(diào)性研究
    政府干預(yù)、金融集聚與地區(qū)技術(shù)進(jìn)步
    制度創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)革命發(fā)生發(fā)展的關(guān)鍵
    湖北省十二市全要素生產(chǎn)率的比較分析
    《雙城記》
    扶貧,我們?cè)谛袆?dòng)
    《偷自行車的人》與《小武》分析比較
    免费av观看视频| 日本色播在线视频| 国产成人freesex在线| 免费黄网站久久成人精品| 男插女下体视频免费在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 22中文网久久字幕| 黄色配什么色好看| av黄色大香蕉| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文字幕av成人在线电影| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲成色77777| 熟女人妻精品中文字幕| 美女大奶头视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 国产真实伦视频高清在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美另类一区| 欧美区成人在线视频| 晚上一个人看的免费电影| 中国国产av一级| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩视频在线欧美| 色播亚洲综合网| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 天堂影院成人在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产有黄有色有爽视频| 少妇的逼水好多| 内地一区二区视频在线| 水蜜桃什么品种好| 91在线精品国自产拍蜜月| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 网址你懂的国产日韩在线| av专区在线播放| 国产乱来视频区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| www.色视频.com| 亚洲真实伦在线观看| 免费观看在线日韩| 看免费成人av毛片| 成年女人在线观看亚洲视频 | 热99在线观看视频| 国产永久视频网站| 国产黄片美女视频| 中文资源天堂在线| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕亚洲精品专区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| av播播在线观看一区| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 中文字幕制服av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩强制内射视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美激情在线99| 一级a做视频免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美人与善性xxx| 日本一本二区三区精品| 午夜激情福利司机影院| 两个人视频免费观看高清| 色综合亚洲欧美另类图片| av国产免费在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 九草在线视频观看| 青春草视频在线免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国精品久久久久久国模美| 一级片'在线观看视频| 日韩精品有码人妻一区| 2022亚洲国产成人精品| 大话2 男鬼变身卡| 国产精品.久久久| 国产又色又爽无遮挡免| 又爽又黄a免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一区二区三区四区激情视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文欧美无线码| 天堂中文最新版在线下载 | 国国产精品蜜臀av免费| 久久国产乱子免费精品| 免费观看在线日韩| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产探花极品一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 最后的刺客免费高清国语| 久久久精品94久久精品| 亚洲美女视频黄频| 国产av不卡久久| 男女边摸边吃奶| ponron亚洲| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久国产电影| 五月天丁香电影| 大片免费播放器 马上看| 国产成人福利小说| 国产不卡一卡二| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成人一区二区在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 国产淫片久久久久久久久| 国产成人a∨麻豆精品| 偷拍熟女少妇极品色| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日韩人妻高清精品专区| 欧美区成人在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产在线男女| 亚洲在线观看片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费黄色在线免费观看| 成年人午夜在线观看视频 | 一级黄片播放器| 午夜精品在线福利| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久网色| 最近手机中文字幕大全| 天天躁日日操中文字幕| 国产免费视频播放在线视频 | 伊人久久国产一区二区| 日本三级黄在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 日韩av免费高清视频| 亚洲伊人久久精品综合| 婷婷六月久久综合丁香| 看非洲黑人一级黄片| 美女主播在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲三级黄色毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲精品国产av蜜桃| 成年免费大片在线观看| 国产单亲对白刺激| 成人鲁丝片一二三区免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 水蜜桃什么品种好| 国产久久久一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 免费高清在线观看视频在线观看| av播播在线观看一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩伦理黄色片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av国产免费在线观看| 少妇丰满av| 国产一区二区在线观看日韩| 国产不卡一卡二| 草草在线视频免费看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久99热这里只有精品18| www.色视频.com| 五月玫瑰六月丁香| 日韩欧美 国产精品| 秋霞伦理黄片| 国产麻豆成人av免费视频| 久久综合国产亚洲精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 成人一区二区视频在线观看| 在线观看免费高清a一片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 老女人水多毛片| av在线播放精品| 久久99精品国语久久久| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 成年女人在线观看亚洲视频 | 人妻少妇偷人精品九色| 舔av片在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 少妇的逼好多水| 日韩大片免费观看网站| 色吧在线观看| 一级毛片 在线播放| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av男天堂| 美女黄网站色视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色哟哟·www| 听说在线观看完整版免费高清| 视频中文字幕在线观看| 成人无遮挡网站| 春色校园在线视频观看| 一本久久精品| 一本一本综合久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费观看a级毛片全部| 五月伊人婷婷丁香| 色吧在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 毛片一级片免费看久久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 51国产日韩欧美| 91精品国产九色| 中文资源天堂在线| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产av在哪里看| 少妇丰满av| 国产成人福利小说| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产在视频线在精品| 成人美女网站在线观看视频| 中文资源天堂在线| 波野结衣二区三区在线| 国产爱豆传媒在线观看| 久久精品国产自在天天线| 丰满乱子伦码专区| 午夜福利视频精品| 成年人午夜在线观看视频 | 高清毛片免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 免费观看精品视频网站| 免费看不卡的av| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 伦理电影大哥的女人| av.在线天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品国产av成人精品| 成人性生交大片免费视频hd| 干丝袜人妻中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 成年版毛片免费区| 免费观看在线日韩| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文欧美无线码| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲av免费在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 乱系列少妇在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 波野结衣二区三区在线| 日韩欧美 国产精品| 欧美bdsm另类| 精品午夜福利在线看| 免费大片18禁| 嫩草影院入口| 麻豆乱淫一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文在线观看免费www的网站| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩成人伦理影院| 亚洲成色77777| 日韩人妻高清精品专区| 日本wwww免费看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 六月丁香七月| 成人性生交大片免费视频hd| 美女高潮的动态| av在线老鸭窝| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 少妇高潮的动态图| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品国产自在天天线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久国产乱子免费精品| 日韩欧美三级三区| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 伊人久久国产一区二区| 看黄色毛片网站| 在线天堂最新版资源| 黄片wwwwww| 成人特级av手机在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 婷婷色综合www| 欧美丝袜亚洲另类| av黄色大香蕉| 国产伦在线观看视频一区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 欧美日韩精品成人综合77777| 久久久久久久久久黄片| 嫩草影院新地址| av女优亚洲男人天堂| 国产在线一区二区三区精| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产v大片淫在线免费观看| 国产v大片淫在线免费观看| 成人欧美大片| 老司机影院毛片| 午夜日本视频在线| 2018国产大陆天天弄谢| videossex国产| 久久草成人影院| 国产在线男女| 三级经典国产精品| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久精品夜色国产| 欧美潮喷喷水| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| av国产久精品久网站免费入址| 成人av在线播放网站| 性色avwww在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 青青草视频在线视频观看| 久久6这里有精品| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产亚洲91精品色在线| 日韩av在线大香蕉| a级毛色黄片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产老妇女一区| 精品久久久久久久久亚洲| 激情 狠狠 欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产高清三级在线| 伦理电影大哥的女人| 久久久亚洲精品成人影院| 我的女老师完整版在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 日韩视频在线欧美| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品国产成人久久av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 三级国产精品片| 免费人成在线观看视频色| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲综合色惰| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99热全是精品| 99久久精品一区二区三区| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲伊人久久精品综合| 久久97久久精品| 又爽又黄a免费视频| 国产老妇女一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲国产精品国产精品| 国产老妇女一区| 日韩大片免费观看网站| 春色校园在线视频观看| 久久久a久久爽久久v久久| 高清午夜精品一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 精品久久久噜噜| 国产爱豆传媒在线观看| 乱人视频在线观看| 日本黄色片子视频| 99re6热这里在线精品视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜精品国产一区二区电影 | 日本黄色片子视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 26uuu在线亚洲综合色| 国产免费视频播放在线视频 | 久久99蜜桃精品久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲色图av天堂| 久久久久久久久大av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产探花在线观看一区二区| 男女边摸边吃奶| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成人av在线播放网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久午夜欧美精品| 综合色丁香网| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av二区三区四区| av免费在线看不卡| 在线 av 中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产视频首页在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久成人免费电影| 精品久久久精品久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女啪啪激烈高潮av片| 男女边吃奶边做爰视频| 青春草国产在线视频| 国产毛片a区久久久久| 日韩制服骚丝袜av| 五月天丁香电影| 午夜免费男女啪啪视频观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 内地一区二区视频在线| 国产午夜福利久久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 如何舔出高潮| 精品不卡国产一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产美女午夜福利| 欧美人与善性xxx| 精品国产三级普通话版| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久精品免费免费高清| 日本与韩国留学比较| 久久韩国三级中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 最近中文字幕高清免费大全6| av线在线观看网站| 永久免费av网站大全| 免费看美女性在线毛片视频| videos熟女内射| 深夜a级毛片| 一本一本综合久久| 观看免费一级毛片| 免费看光身美女| 美女国产视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产午夜精品一二区理论片| 国产不卡一卡二| 日本欧美国产在线视频| 欧美高清成人免费视频www| 哪个播放器可以免费观看大片| videossex国产| 欧美潮喷喷水| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲av成人av| 亚洲精品国产av成人精品| 国产探花在线观看一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av一区综合| 五月天丁香电影| 伊人久久精品亚洲午夜| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产高清国产精品国产三级 | 身体一侧抽搐| 综合色丁香网| 夜夜爽夜夜爽视频| 日本午夜av视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩国内少妇激情av| 国产精品人妻久久久影院| 成人二区视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 一夜夜www| 精品一区二区三卡| 亚洲精品成人久久久久久| 日本一二三区视频观看| 国产伦在线观看视频一区| 99久久中文字幕三级久久日本| 99热6这里只有精品| 欧美区成人在线视频| 欧美性感艳星| 国产大屁股一区二区在线视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久久久伊人网av| 天堂俺去俺来也www色官网 | 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜免费激情av| 特级一级黄色大片| 国产亚洲91精品色在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人毛片60女人毛片免费| 69人妻影院| 天堂av国产一区二区熟女人妻| eeuss影院久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲最大成人av| 99热这里只有是精品50| eeuss影院久久| 久久精品夜色国产| 国产老妇女一区| 一夜夜www| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩伦理黄色片| 成人性生交大片免费视频hd| 一个人看的www免费观看视频| 97在线视频观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 在线 av 中文字幕| 免费av不卡在线播放| 国产高清国产精品国产三级 | 国产精品无大码| av女优亚洲男人天堂| 亚洲成人av在线免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费黄频网站在线观看国产| 在线观看一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 日韩一本色道免费dvd| 在线免费十八禁| 亚洲欧美精品自产自拍| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 久久久精品欧美日韩精品| 午夜激情欧美在线| 国产午夜精品论理片| 日本色播在线视频| 一个人免费在线观看电影| 亚洲精品国产av蜜桃| 三级经典国产精品| 婷婷六月久久综合丁香| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产久久久一区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 日韩三级伦理在线观看| av女优亚洲男人天堂| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲高清免费不卡视频| 中文在线观看免费www的网站| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产在视频线精品| 免费黄频网站在线观看国产| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品三级大全| 秋霞在线观看毛片| 97超碰精品成人国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲av一区综合| 99久久人妻综合| 全区人妻精品视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 联通29元200g的流量卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | av.在线天堂| 久久久久久久午夜电影| 精品久久久久久久久久久久久| 中文欧美无线码| 日韩 亚洲 欧美在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费观看无遮挡的男女| 97超碰精品成人国产| 天堂√8在线中文| 99久久人妻综合| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久人人爽人人片av| 国产免费一级a男人的天堂| 国产免费视频播放在线视频 | www.色视频.com| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品久久久久久成人av| 久久99蜜桃精品久久| 三级毛片av免费| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美激情久久久久久爽电影| 超碰av人人做人人爽久久| 看黄色毛片网站| 一级片'在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 亚洲国产精品专区欧美| 日本三级黄在线观看| 免费观看a级毛片全部| 成人鲁丝片一二三区免费| 2022亚洲国产成人精品| 水蜜桃什么品种好| 身体一侧抽搐| 在现免费观看毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 六月丁香七月| 看十八女毛片水多多多| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久鲁丝午夜福利片| 综合色丁香网| 免费看光身美女| 欧美激情在线99|