淺談新時(shí)代煤炭企業(yè)政工素質(zhì)提升

張燕

【摘 要】十九大指出我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了社會(huì)主義建設(shè)的新時(shí)代，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨著全新的發(fā)展機(jī)遇，也正在接受新的挑戰(zhàn)。為進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，如何提高思政工作時(shí)效性已經(jīng)成為集中關(guān)注的問(wèn)題。本文基于新時(shí)代的宏觀背景，從進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)的必要性出發(fā)，分析討論如何有效提高煤炭企業(yè)廣大政工干部的素質(zhì)，為進(jìn)一步強(qiáng)化煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；政工干部；素質(zhì)

新時(shí)代、新發(fā)展，新要求、新實(shí)踐，萬(wàn)象更新的歷史時(shí)期，煤炭企業(yè)發(fā)展面臨全新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，思政工作的有效開(kāi)展能夠?yàn)槠髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。進(jìn)一步提高思政工作水平已經(jīng)成為煤炭企業(yè)集中關(guān)注的問(wèn)題。政工干部作為組織與開(kāi)展思政工作的主體，其自身素質(zhì)影響著思政工作的整體水平，所以，若想進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)思政工作水平，提高政工干部素質(zhì)是關(guān)鍵。因而針對(duì)煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)提升的相關(guān)研究具有現(xiàn)實(shí)意義。

一、新時(shí)代提高煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)的必要性

第一，進(jìn)一步提高政工干部素質(zhì)是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的需要。在煤炭企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，政工干部主要組織與開(kāi)展思想政治工作，工作的目標(biāo)在于提高企業(yè)職工的思想意識(shí)水平，使得企業(yè)全體職工能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揮自身聰明才智，始終以積極飽滿的熱情投入到生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中去，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、生態(tài)效益的全面實(shí)現(xiàn)。在工作實(shí)踐中，出色圓滿地完成政工工作，可以使得企業(yè)政通人和，使企業(yè)全體職工干勁十足、齊心協(xié)力，眾志成城、開(kāi)拓創(chuàng)新，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。這就要求企業(yè)政工干部能夠以身示范、以身作則，充分利用自身堅(jiān)實(shí)的理論水平去感化、去關(guān)心一線職工，所以政工干部必須持續(xù)性地提升自身的素質(zhì)，保持自身思想意識(shí)的先進(jìn)性，才能影響企業(yè)職工的思想意識(shí)，可見(jiàn)提高政工素質(zhì)是推動(dòng)與切實(shí)保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的需要。

第二，新時(shí)代、新發(fā)展，新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，全媒體時(shí)代、自媒體時(shí)代的全面到來(lái)，一方面使得廣大人民群眾接受與查閱信息的渠道多元化，另一方面跨文化傳播步伐加快、信息碰撞增多，使得多樣化的價(jià)值理念交叉性、交互性傳播，對(duì)于廣大人民群眾的思想意識(shí)形態(tài)、文化價(jià)值取向、審美價(jià)值訴求都產(chǎn)生了深刻的影響。在這一背景下，煤炭企業(yè)一線職工不愿意接受傳統(tǒng)思想政治工作的現(xiàn)象廣泛存在，對(duì)傳統(tǒng)思政教育產(chǎn)生抵觸情緒已經(jīng)成為政工干部實(shí)踐工作中不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。因此，新時(shí)代下進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合水平勢(shì)在必行，政工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，基于全新的發(fā)展背景、全新的歷史使命、全新的工作環(huán)境，積極提高自身的綜合素質(zhì)以適應(yīng)全新的工作要求，開(kāi)展符合新時(shí)期價(jià)值訴求的新型思想政治工作?，F(xiàn)階段，煤炭企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中面臨著愈演愈烈的新問(wèn)題，廣大職工的思想意識(shí)形態(tài)、文化價(jià)值取向、審美價(jià)值訴求正隨著新時(shí)代的發(fā)展呈現(xiàn)全新的特點(diǎn)，這就使得企業(yè)的思政教育工作開(kāi)拓創(chuàng)新已經(jīng)成為不得不為之的事務(wù)，作為煤炭企業(yè)思政教育工作的組織者與實(shí)施者，政工干部若想在新時(shí)代的大潮中，通過(guò)思想政治工作這一強(qiáng)大“武器”實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心凝聚力的提升，推動(dòng)積極向上的企業(yè)文化構(gòu)建，就必須進(jìn)一步提高自身的綜合素養(yǎng)，不斷夯實(shí)自身的理論基礎(chǔ)，同時(shí)應(yīng)該提高實(shí)踐工作能力，愛(ài)崗敬業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，促進(jìn)企業(yè)思政工作開(kāi)啟新篇章。

二、新時(shí)代提高煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)的路徑

第一，嚴(yán)把政工干部準(zhǔn)入關(guān)是基礎(chǔ)，是前提。在煤炭企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中，應(yīng)該結(jié)合新時(shí)期發(fā)展實(shí)際情況，結(jié)合新時(shí)代企業(yè)思政工作的具體要求，適當(dāng)?shù)靥岣哒じ刹窟x拔準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。在選拔企業(yè)政工干部的過(guò)程中，首先要求其具備堅(jiān)定不移的政治立場(chǎng)，必須具備一定的，與新時(shí)期要求相符合、相匹配的政治敏銳性與辨別是非曲直的能力，在工作實(shí)踐中應(yīng)該時(shí)刻保持清醒的政治思維與堅(jiān)定的思想意識(shí)形態(tài)，能夠做到“貧賤不能移、富貴不能淫、威武不能屈”，在全新的“糖衣炮彈”與巨大的工作壓力面前始終以黨性要求自己[1]。不忘初心、砥礪前行，在大是大非面前始終與黨的領(lǐng)導(dǎo)、政府的要求、企業(yè)的戰(zhàn)略保持一致，始終將推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力作為自身的使命與責(zé)任。其次，在選拔企業(yè)政工干部的過(guò)程中，應(yīng)該集中考量人才的綜合文化素養(yǎng)，不僅需要具備扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)應(yīng)該具備良好的適應(yīng)能力，具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力，具備良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力。

第二，在提高政工隊(duì)伍素質(zhì)的過(guò)程中，進(jìn)一步強(qiáng)化思想與道德建設(shè)是保障，是根基。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)該始終要求與引導(dǎo)廣大政工干部用科學(xué)理論知識(shí)武裝自己，深入學(xué)習(xí)馬克思主義科學(xué)理論體系、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，深化理解社會(huì)主義核心價(jià)值觀，以真才實(shí)學(xué)武裝自己，真正成為企業(yè)職工意識(shí)形態(tài)的指引者，切實(shí)將提高思想政治工作作為自身的使命與責(zé)任，真正做好企業(yè)職工的思想典范，始終在思想政治工作這一平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱，始終為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展而服務(wù)[2]。

第三，進(jìn)一步提高崗位培訓(xùn)時(shí)效性是提高煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)的途徑與手段[3]。首先，企業(yè)方面應(yīng)該重視思想工作，摒棄以往重效益、輕思想，重生產(chǎn)、輕理論的發(fā)展觀念，牢固確立政工干部在企業(yè)中的地位，深刻認(rèn)識(shí)政工干部在企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中的作用。其次，關(guān)注廣大政工干部在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)素養(yǎng)的不斷提升，讓廣大政工干部在實(shí)踐中開(kāi)拓自己的視野，夯實(shí)理論知識(shí)體系，在工作中接受洗禮、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。再次，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門應(yīng)該引導(dǎo)廣大政工干部緊緊圍繞著核心任務(wù)與具體工作項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)自身工作能力的動(dòng)態(tài)性提升。最后，提高素質(zhì)應(yīng)該從基礎(chǔ)抓起，將理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉結(jié)合起來(lái)，經(jīng)常開(kāi)展理論知識(shí)講座，政工研討會(huì)等活動(dòng)，組織政工干部的集訓(xùn)，使得廣大政工干部思想意識(shí)水平、理論知識(shí)水平、實(shí)踐工作能力得到同步提升。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，社會(huì)主義新時(shí)代的宏觀背景下，進(jìn)一步提高廣大政工干部素質(zhì)是提高企業(yè)思政工作整體水平的需要，是不斷加強(qiáng)企業(yè)凝聚力的需要，是為煤炭企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)的需要。希望通過(guò)文章的闡述，可以使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及政工隊(duì)伍自身能夠深刻地意識(shí)到現(xiàn)階段加大政工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)政工干部素質(zhì)持續(xù)提升的必要性與重要性，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的新理念，實(shí)事求是地剖析問(wèn)題，從企業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，將推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展作為根本出發(fā)點(diǎn)與最終立足點(diǎn)，采取行之有效的措施，實(shí)現(xiàn)政工干部綜合素質(zhì)的提升，促進(jìn)企業(yè)思政工作水平的不斷提高，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]張學(xué)軍.新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工干部素質(zhì)提升探討[A].中國(guó)武漢決策信息研究開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院.“決策論壇——基于公共管理學(xué)視角的決策研討會(huì)”論文集（下）[C].中國(guó)武漢決策信息研究開(kāi)發(fā)中心、決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：，2015：2.

[2]陳勇.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)提高政工人員素質(zhì)[J].科學(xué)之友，2013（05）：91-92.