論創(chuàng)新思維在實際工作中的意義

王德舉

摘要：隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，各行各業(yè)的競爭的越來越激烈。在這個提倡創(chuàng)新的時代，固步自封是限制一個企業(yè)生存發(fā)展的主要原因，而不斷創(chuàng)新是一個企業(yè)公司想要在激烈競爭中生存下去的不二法門。本文通過結(jié)合自己公司實際工作中的創(chuàng)新的工作方式及思維，闡釋創(chuàng)新思維在工作中的重要意義。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維；企業(yè)發(fā)展；實際工作中；意義

創(chuàng)新思維是思維科學(xué)研究的主要對象，同時也是思維活動的最高級表現(xiàn)。人類社會的發(fā)展、國家的昌盛、企業(yè)的進步等等都離不開創(chuàng)新思維。不同環(huán)境和不同行業(yè)，創(chuàng)新思維就有不同的形式，但其本質(zhì)上都是一樣的，它就是人的一種思維能力的體現(xiàn)，而在我們的日常生活中，創(chuàng)新思維有著特別重要的重要，這也是如今各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、員工都特別重視的原因。因此，本文通過自己對創(chuàng)新思維的一些認識及自己的工作經(jīng)驗總結(jié)，提出了自己對創(chuàng)新思維的一些看法，希望能為公司發(fā)展貢獻自己的一些綿薄之力。

一、什么是創(chuàng)新思維

創(chuàng)新思維就是通過新穎獨創(chuàng)的方式方法去解決問題的思維過程，一般這種思維它打破了我們常規(guī)的思維界限，以非常規(guī)或者逆向思維的方式、角度去思考問題，提出大膽?yīng)毺氐慕鉀Q方案，進而產(chǎn)生獨特的、新穎的思維成果，這種思維成果一般都具有社會意義。

我們?nèi)缃裆鐣〉枚妓谐删?，都離不開創(chuàng)新思維。它是社會進步的前提，也是法寶，還是重要重用。而創(chuàng)新思維需要打破思維定式、思維慣性，充分發(fā)揮個體或群體的創(chuàng)造力，不畏懼環(huán)境，且要保持良好的心態(tài)，積極與他人進行信息交流，并通過個人或與人合作，不斷的實踐努力，展現(xiàn)出創(chuàng)新能力。

二、創(chuàng)新思維是企業(yè)為適應(yīng)社會發(fā)展的需要

在當(dāng)今這個飛速發(fā)展的社會條件下，企業(yè)的發(fā)展進步離不開創(chuàng)新思維，它是企業(yè)不斷創(chuàng)新進步的前提或基礎(chǔ)。它不同于思維上的單純的異想天開，離不開寬松的社會環(huán)境，來解放思維的主體，讓他們敢于進行創(chuàng)新思維和創(chuàng)新活動。至我國改革開放以來，人們思想得到了空前的解放，在這60年的社會主義建設(shè)中，雖然同發(fā)達國家仍有著不小的差距，但是卻有著許多傲人的成績。如今，為了我國社會經(jīng)濟的全面發(fā)展進步，激發(fā)我國經(jīng)濟主體在社會主義市場經(jīng)濟下更有活力的發(fā)展，那么就必須要加強創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與普及。要全面的明確創(chuàng)新思維的性質(zhì)及其的作用，并在全社會范圍內(nèi)為創(chuàng)新思維營造濃厚的氛圍，組建規(guī)模宏大的創(chuàng)新思維隊伍，來提高人們工作生產(chǎn)的質(zhì)量。

創(chuàng)新思維是人類思維的高級過程，在我們的生活工作中，都離不開創(chuàng)新思維，如果沒有創(chuàng)新思維，遇到難題就無法打破常規(guī)去思考，遇到事情只會死搬硬套，在工作中，只會死板的完成任務(wù)，這樣不僅會導(dǎo)致工作效率低下，而且還會造成大量人力、時間的浪費。

例如：本人就喜歡在工作中不斷創(chuàng)新，而且也善于學(xué)習(xí)新的技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平積極投入到車間的各項設(shè)備管理工作中。并一直堅持深入現(xiàn)場指導(dǎo)員工對機械故障的處理，在機械故障的處理中特別是1#、6#、8#、9#多功能天車由于操作工違章作業(yè)因素陽極機構(gòu)被撞擊嚴重變形，在組織員工對多功能陽極機構(gòu)導(dǎo)軌嚴重變形校直和裝卸過程中傳授工作經(jīng)驗。經(jīng)過總結(jié)一次比一次技能有所提升，工作效率也逐次提高了，但通過每一次投入的精力、人力、物力完成任務(wù)之后再更深層的總結(jié)，仍發(fā)現(xiàn)工作中存在不足之處，總認為能創(chuàng)出更好的方法，于是帶領(lǐng)車間員工經(jīng)常進行崗位技能培訓(xùn)并一次又一次經(jīng)驗分享，用鼓勵科技創(chuàng)新、崗位技能比武、修舊利廢獎勵等的管理方法讓整個車間全員都提升了崗位競爭意識。

三、創(chuàng)新思維是第一生產(chǎn)力的基礎(chǔ)

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，而科學(xué)技術(shù)的發(fā)展又離不開不斷的創(chuàng)新，因此我們可以理解為創(chuàng)新思維就是第一生產(chǎn)力。不論是國家，還是企業(yè)都在創(chuàng)新的作用下實現(xiàn)長遠的發(fā)展，要樹立系統(tǒng)的科學(xué)創(chuàng)新觀念，將能夠用于實際的、科學(xué)的創(chuàng)新思維及創(chuàng)新方法同企業(yè)等經(jīng)濟主體內(nèi)外部所表現(xiàn)出的特點等有機的結(jié)合起來，這就是科技從第一生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實中第一生產(chǎn)力的基礎(chǔ)條件。在現(xiàn)代企業(yè)中，創(chuàng)新思維把控著企業(yè)發(fā)展的命脈，它決定了企業(yè)本身能否在激烈的市場競爭中生存發(fā)展，因此當(dāng)今所有企業(yè)始終都堅持把科技創(chuàng)新當(dāng)做發(fā)展的著力點。

在工作中不斷的創(chuàng)新，能增加企業(yè)的經(jīng)濟效益，完成企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo)，使得企業(yè)在眾多同行中立于不敗；并且可以提高企業(yè)員工的個人福利，繼而增強員工的工作創(chuàng)新的動力及能力，促使企業(yè)從上到下的進入一個良性發(fā)展趨勢。如果能把每個員工的潛在的創(chuàng)新思維給開發(fā)出來，那么這個企業(yè)或部門將成為一個特別強大的團隊。

例如：2、在2018年1月3日對二廠四車間12#多功能變形的陽極機構(gòu)校直中，雖是同一種工作事例，但設(shè)備不同的廠家結(jié)構(gòu)也有所不同，此臺多功能天車工具車旋轉(zhuǎn)半徑小，作業(yè)點空間狹小，經(jīng)過對設(shè)備結(jié)構(gòu)細心觀察，打破常規(guī)思維，秉承釆取最直接，最高效的處理方式，創(chuàng)造性的采用自制的框架和液壓千斤頂使用手拉葫蘆直接在天車上變形部位將其壓平完成校正、調(diào)試、安裝工作任務(wù)。組織成員平穩(wěn)有序開展工作，僅使用11個小時就順利完成校正任務(wù)，超前于預(yù)期，并且較之前陽極機構(gòu)耗時縮短約2/3的時間（原裝卸機構(gòu)到地面查修方案使用時間約30個小時）和減少1/2的人員投入（原方案，人員投入約20人使用吊車卸機構(gòu)到地將變形機構(gòu)外委校正費用兩萬余元）。

在日常工作經(jīng)驗和創(chuàng)新思維的結(jié)合下，我們創(chuàng)造性的使用自制的框架和液壓千斤頂?shù)戎苯訉C器故障地方進行校正。這種維修人員想不到的方法，在我們的實際操作中，對維修時間、人力、成本的節(jié)約，其實就是對企業(yè)成本的節(jié)約，因此，工作實踐告訴了我們，創(chuàng)新思維對企業(yè)發(fā)展有著積極的作用。當(dāng)然創(chuàng)新合作也是工作中離不開的，要協(xié)調(diào)溝通，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，使創(chuàng)新思維在合作得到升華。同時，成功的創(chuàng)新給大家?guī)淼某删透?，也極大的調(diào)動了我們所有員工的工作積極性，讓他們更加努力的投入工作中，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造效益。

四、總結(jié)

自從當(dāng)今進入信息化時代，市場環(huán)境變得越來越復(fù)雜，各行各業(yè)間的競爭也日益增長。在這個全新的市場環(huán)境中，企業(yè)要如何穩(wěn)步的發(fā)展的同時，提高自身的經(jīng)濟效益，那么企業(yè)就必須要具備創(chuàng)新思維，而且也要重視每個員工的創(chuàng)新思維的培養(yǎng)。這樣才能讓企業(yè)在面對出現(xiàn)的各種狀況能從容應(yīng)對，也能在新一輪的競爭中取得領(lǐng)先地位。

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