蘇小清
摘 要:隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)檔案管理工作越來越強(qiáng)調(diào)信息化、科學(xué)化、高效化、規(guī)范化,在此背景下,如何推動(dòng)企業(yè)檔案管理創(chuàng)新工作方式方法,是目前企業(yè)檔案管理工作中應(yīng)該思考的問題。因此,筆者從企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新工作思路入手,緊緊圍繞檔案管理中的問題,思考企業(yè)檔案管理的新途徑,以期不斷提升企業(yè)檔案管理工作的質(zhì)量和水平。
關(guān)鍵詞:企業(yè);檔案管理;創(chuàng)新;思考
眾所周知,檔案管理在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。在企業(yè)管理中,檔案是企業(yè)進(jìn)行人事、商品策劃、生產(chǎn)、銷售等一系列活動(dòng)的重要信息依據(jù),是企業(yè)生命周期真實(shí)的記錄[1]。企業(yè)檔案管理工作水平反映一個(gè)企業(yè)的整體工作水平,為企業(yè)管理提供強(qiáng)大的支撐,企業(yè)檔案管理水平的高低直接影響著企業(yè)的工作效率。目前,我國的企業(yè)檔案管理中存在很多問題,需要檔案管理工作人員反思存在的問題,不斷創(chuàng)新工作思路,提升檔案管理工作質(zhì)效。
1 企業(yè)檔案管理中存在的問題
隨著我國企業(yè)檔案管理工作的日益深化,企業(yè)檔案管理水平有了很大的提高[2]。但是,不可忽視的是,我國的企業(yè)檔案管理工作中還存在許多問題,亟待解決。首先,企業(yè)檔案管理工作信息化水平不高。目前,我國的多數(shù)企業(yè)都沒有建立數(shù)字化的檔案庫,很多中小企業(yè)的檔案管理工作,不管是人事檔案還是工作檔案,還停留在以前的紙質(zhì)化模式,未能充分發(fā)揮數(shù)字化檔案庫,提升企業(yè)工作效率的效用。其次,企業(yè)檔案管理人員工作水平不高。很多企業(yè),在進(jìn)行人員招聘中,都不會(huì)招收專業(yè)的檔案管理人員,開展檔案管理工作,很多企業(yè)的檔案管理人員都存在“半路出家”、“兼職”的現(xiàn)象,工作人員工作水平不高,直接影響了企業(yè)檔案管理工作的質(zhì)效。最后,檔案管理工作得不到企業(yè)管理人員的重視。目前,很多企業(yè)的管理層都不重視檔案管理工作,在工作中,他們更重視業(yè)績(jī)和效率。領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠,嚴(yán)重制約了企業(yè)的檔案管理工作創(chuàng)新發(fā)展,一些企業(yè)的檔案管理人員即使有了創(chuàng)新的工作方式方法,由于得不到領(lǐng)導(dǎo)重視,不能在實(shí)際工作中進(jìn)行推行,就更不用提檔案管理工作的質(zhì)效了。
2 企業(yè)檔案管理工作的創(chuàng)新
2.1 建立信息化、數(shù)字化的企業(yè)檔案庫
隨著信息技術(shù)的發(fā)展,無紙化辦公已經(jīng)成為很多企業(yè)的工作模式,這要求檔案管理工作也要逐步推進(jìn)信息化、數(shù)字化建設(shè),實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。因此,要想創(chuàng)新企業(yè)檔案管理工作方式,就必須對(duì)檔案管理工作實(shí)施信息化、數(shù)字化的建設(shè),提升檔案管理工作的現(xiàn)代化水平。
首先,企業(yè)應(yīng)該建立電子信息檔案庫。將企業(yè)檔案管理的各項(xiàng)工作都錄入到信息庫中,通過有效的歸類整理,提升檔案管理的信息化、科學(xué)化水平,將各部門、各辦公室的有關(guān)檔案,集中到一個(gè)信息庫中,進(jìn)行組織、協(xié)調(diào),進(jìn)而提升企業(yè)檔案管理工作的質(zhì)效;
其次,實(shí)施企業(yè)檔案管理一站式建設(shè)。一站式建設(shè)是信息時(shí)代背景下,企業(yè)檔案管理的又一創(chuàng)新。在一站式建設(shè)中,企業(yè)全體工作人員,都能通過一個(gè)網(wǎng)上平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)部檔案查詢、借閱。這有效的節(jié)省了企業(yè)工作人員的時(shí)間,提升了工作效率,同時(shí),又提高了檔案的利用率,可謂是一舉多得。企業(yè)結(jié)合自身工作實(shí)際,加快建設(shè)檔案管理工作一站式網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),推行一站式服務(wù)工作;
最后,引入云計(jì)算。云計(jì)算是信息時(shí)代背景下,企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新。引入云計(jì)算,能夠降低檔案信息化管理的成本,使檔案管理工作的資金一再下降;利用云計(jì)算,能夠提升企業(yè)檔案電子信息庫的安全性;利用云計(jì)算,能夠提升檔案管理人員的工作效率和工作水平。因此,企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和發(fā)展需求,將云計(jì)算引入到企業(yè)檔案管理工作中。
2.2 提升工作人員專業(yè)素質(zhì)
企業(yè)檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì),直接影響著檔案管理的工作水平,基于此,一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新檔案管理工作方式,就必須要提升工作人員的專業(yè)素質(zhì),以高水平、專業(yè)化的人員推進(jìn)創(chuàng)新工作的開展。
首先,企業(yè)可以針對(duì)現(xiàn)階段的工作人員,進(jìn)行專業(yè)的信息化、數(shù)字化培訓(xùn),利用信息化、數(shù)字化的檔案管理模式,創(chuàng)新檔案管理模式,提升他們的工作水平;
其次,企業(yè)可以引進(jìn)專業(yè)素質(zhì)水平更高的人員,投入到檔案管理創(chuàng)新建設(shè)工作中。很多企業(yè)的檔案管理人員工作水平低,導(dǎo)致檔案管理工作質(zhì)量低,這是企業(yè)應(yīng)該正視的問題,面對(duì)這個(gè)問題,短期內(nèi)能提升工作水平的方式,就是引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才,用更專業(yè)的技術(shù)人才彌補(bǔ)現(xiàn)有工作中的不足,進(jìn)而提升工作水平和質(zhì)量。
最后,企業(yè)可以設(shè)立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制。針對(duì)工作優(yōu)秀的檔案管理工作人員,給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),多考慮他們的升職加薪問題;針對(duì)工作拖沓、敷衍的工作人員,進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。通過有效的獎(jiǎng)懲工作機(jī)制,激發(fā)檔案管理工作人員的工作積極性,提升他們的工作熱情,進(jìn)而提升企業(yè)檔案管理工作的工作質(zhì)效。
2.3 提升檔案意識(shí)
企業(yè)的檔案意識(shí)直接影響到檔案管理的創(chuàng)新建設(shè)和檔案的利用率,是企業(yè)檔案管理人員應(yīng)當(dāng)重視的問題。在信息化時(shí)代背景下,提升檔案意識(shí),主要涉及到以下兩個(gè)方面:
首先,提升管理層的檔案意識(shí)。做好檔案管理工作,離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視,領(lǐng)導(dǎo)重視檔案管理工作了,檔案管理工作在企業(yè)各部門就容易推進(jìn)。在實(shí)際工作中,很多企業(yè)的管理層都不重視檔案管理工作,甚至一些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為檔案管理工作可有可無,這種膚淺的思想嚴(yán)重影響了檔案管理工作的推進(jìn),針對(duì)這種現(xiàn)象,企業(yè)內(nèi)部要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層,多開展檔案管理工作的培訓(xùn),通過培訓(xùn),讓管理層認(rèn)識(shí)到檔案管理的效用和魅力。
其次,提升全體工作人員的檔案意識(shí)。檔案的利用率就落實(shí)在全體工作人員身上,針對(duì)全體工作人員,可以通過專門培訓(xùn)的方式,提升他們的檔案意識(shí);也可以通過內(nèi)部交流會(huì)的方式,通過有效的交流互動(dòng),幫助他們認(rèn)識(shí)到檔案的作用;還可以通過建立企業(yè)檔案辦公室文化的方式,將檔案的好處,通過辦公室宣傳標(biāo)語的形式表現(xiàn)出來,讓員工生活在檔案意識(shí)的環(huán)境中,員工的檔案意識(shí)潛移默化就能得到提升。
3 結(jié)束語
綜上所述,企業(yè)檔案管理的創(chuàng)新,離不開對(duì)現(xiàn)有問題的思考與探索,在信息化的時(shí)代背景下,企業(yè)檔案管理工作通過建立信息化、數(shù)字化的企業(yè)檔案,提升工作人員專業(yè)素質(zhì),提升檔案意識(shí)的方式,創(chuàng)新企業(yè)檔案管理模式,讓企業(yè)檔案管理工作從技術(shù)、人才和觀念層面得到提升,在這些方面上下足功夫、鼓足勁兒,促進(jìn)企業(yè)檔案管理工作創(chuàng)新水平的提升與提高。
參考文獻(xiàn)
[1]楊荷,關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)檔案管理創(chuàng)新的思考[J],科技與創(chuàng)新,2016.07:59.
[2]廖建蘭,企業(yè)檔案管理工作的創(chuàng)新與思考[J],辦公室業(yè)務(wù) ,2016.03:61.