• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中美博士研究生招生制度比較研究

    2018-07-09 01:19:12趙文鶴王亞棟何藝玲
    北京教育·高教版 2018年5期
    關(guān)鍵詞:考核

    趙文鶴 王亞棟 何藝玲

    摘 要:基于中國博士研究生“申請-考核”制改革現(xiàn)狀,對比中美研究生招生制度的報名條件、報名材料和選拔過程,借鑒其成功經(jīng)驗,探索中國“申請-考核”制存在的問題,試圖為完善該招生制度提供合理建議。

    關(guān)鍵詞:研究生招生制度;“申請-考核”制;美國博士招生

    美國博士研究生招生制度的發(fā)展歷史悠久,已形成了一套較為成熟穩(wěn)定的招生模式。相比而言,中國高等教育發(fā)展時間短,仍處于改革探索階段,“申請-考核”制的嘗試對于中國博士研究生招生制度改革是一項重大突破。本文以中美高校博士研究生招生制度的報名條件、報名材料和選拔流程作為研究對象,比較中美博士研究生招生制度的差異,并針對我國現(xiàn)行的“申請-考核”制博士招生制度存在的問題,提出改革與完善的思考和建議。

    中美博士研究生招生的發(fā)展歷程

    美國研究生教育啟蒙于19世紀(jì)60年代,通過民間非營利機(jī)構(gòu)推動博士研究生招生的發(fā)展。1947年,美國教育考試服務(wù)中心(Educational Testing Service, ETS)成立,為美國研究生招生提供了一個具有客觀參考價值、可在不同高??忌g相比較的考試—GRE(Graduate Record Examinations)考試[1]。之后,GRE考試被不斷修訂完善,受到眾多招生單位的認(rèn)可,被視為申請者入學(xué)資格的重要參考依據(jù)。20世紀(jì)50至70年代,美國博士研究生招生數(shù)量迅速增長,有些學(xué)校開始重視應(yīng)試者的創(chuàng)造能力和實踐能力,面試及專家推薦信成為重要參考依據(jù)。20世紀(jì)90年代后,美國高等教育受到國際化因素的影響,招生對象、宣傳、考試和錄取過程等方面具有了國際化特征[2],招生制度更加開放,留學(xué)生的比例越來越高。

    中國研究生教育的歷史始于20世紀(jì)30年代,因日本侵華、“大躍進(jìn)”運動和文化大革命等原因發(fā)展緩慢[3]。20世紀(jì)80年代初,中國教育部發(fā)布《關(guān)于做好一九八一年攻讀博士學(xué)位研究生招生工作的通知》[4],各高校采取“自主命題,統(tǒng)一考試”的方式選拔研究生,中國博士研究生招生工作開始走向正軌。直至21世紀(jì)初,教育部先后在博士研究生招生方面實施了“提前攻博”“碩博連讀”和“直接攻博”三種選拔方式,博士生招生計劃數(shù)迅速增長。2005年,為提高選拔質(zhì)量,教育部推行各高校自行確定招生模式的試點,部分高校開始效仿發(fā)達(dá)國家,“申請-考核”制逐漸被引入我國。2013年,教育部首次在《關(guān)于深化研究生教育改革的意見》中明確提出“建立博士研究生選拔‘申請-審核機(jī)制”,為博士研究生招生制度改革指明了方向,眾多招生單位迅速跟進(jìn),取消統(tǒng)一入學(xué)考試,積極嘗試改革。

    中美博士研究生招生制度基本要素的異同

    為了準(zhǔn)確抓住中美兩國研究生招生制度的異同,本文將比較的重點集中在反映招生制度特征的三大要素,即申請條件、申請材料和選拔過程上。

    1.申請條件

    中美高校對申請者的要求可匯總為六個方面,其中美國高校對申請者思想品德不做要求,中國高校對標(biāo)準(zhǔn)化考試成績不做要求。學(xué)位要求方面,美國為學(xué)士學(xué)位;中國為碩士學(xué)位,部分高??梢越邮胀葘W(xué)力申請者,但會對該類申請者提出附加條件。課程成績方面,個別中國院校對申請者碩士階段成績進(jìn)行限制,部分美國高校對申請者本科課程平均分(GPA)進(jìn)行限制。目前,美國一些招生單位嘗試取消成績要求,如芝加哥大學(xué)提出“學(xué)科更加強(qiáng)調(diào)申請者的整體表現(xiàn)”(見表1)。

    2.申請材料

    推薦材料中,中國教育部在《2014年招收攻讀博士學(xué)位研究生工作管理辦法》中明確提出推薦專家應(yīng)當(dāng)為“教授(或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職稱的專家)”。部分美國院校要求申請者盡量選取相關(guān)領(lǐng)域的專家作為推薦人,對推薦人職稱不做限制。學(xué)術(shù)材料中,中國為“科研計劃書”,美國為“個人陳述”?!翱蒲杏媱潟敝覆┦科陂g的擬研究計劃,含選題、研究方法等,普遍不少于3,000字;“個人陳述”指申請者的研究潛力和研究興趣,要求體現(xiàn)與申請導(dǎo)師研究領(lǐng)域的契合度,普遍不多于1,000字。除“個人陳述書”,大多數(shù)美國高校要求申請者遞交個人簡歷以展示個人經(jīng)歷、喜好、學(xué)術(shù)活動及榮譽。部分中國院校也要求提交“個人簡歷”,重點為申請者的學(xué)術(shù)經(jīng)歷(見表2)。

    學(xué)術(shù)材料 碩士研究生課程成績單(部分高校要求同時提供本科成績單,如清華大學(xué)、北京大學(xué))、碩士學(xué)位論文(應(yīng)屆生提供論文摘要)、科研計劃書(普遍≥3,000字)、部分院校要求一份包括學(xué)習(xí)以及學(xué)術(shù)研究的簡要經(jīng)歷(如哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中國人民大學(xué)新聞學(xué)院)、其他學(xué)術(shù)水平證明。 個人簡歷(CV)、

    個人陳述(PS,

    普遍<1,000字),

    部分院校要求提交文章或論文(Writing sample,如普林斯頓大學(xué)),其他學(xué)術(shù)水平證明。

    3.選拔過程

    中國“申請-考核”制分為“資格審查-初審-復(fù)核”三個環(huán)節(jié),主要由學(xué)院負(fù)責(zé)。各院校初審流程各異,大致分為三類:“導(dǎo)師推薦-學(xué)院審核”,即申請者將材料提交招生導(dǎo)師,導(dǎo)師審查通過后向?qū)W院推薦,學(xué)院審核組查閱申請材料或以郵件、電話、面談的形式與申請者進(jìn)一步交流,提出考察意見并確定復(fù)核名單;“專家組審核”,即初審結(jié)果由學(xué)院專家組根據(jù)申請材料以共同商討、投票或評分方式集體評議;“專家組審核-招生導(dǎo)師篩選”,即專家組通過評分或匿名審查對申請者進(jìn)行評價后,導(dǎo)師根據(jù)評價結(jié)果、招生名額確定復(fù)核名單。復(fù)核環(huán)節(jié)主要以面試,或面試筆試相結(jié)合的方式對學(xué)生的學(xué)科背景、專業(yè)素質(zhì)、操作技能、外語水平等進(jìn)行考察。

    美國高校的申請者將申請材料遞交學(xué)科,由教授或系招生委員會對材料的真實性進(jìn)行邏輯校驗,詳讀材料后利用網(wǎng)絡(luò)、電話或面談形式對申請人深入了解。助研(簡稱RA,Research Assistant)津貼由教授科研經(jīng)費支付,獲該類獎學(xué)金的申請者錄取資格主要取決于導(dǎo)師的意見;助教(簡稱TA,Teaching Assistant)津貼由學(xué)科支付,獲該類獎學(xué)金的申請者錄取資格由系招生委員會共同商討投票決議(見表3)。

    中國招生計劃則由教育部和國家發(fā)展改革委統(tǒng)籌管理聯(lián)合下發(fā),學(xué)校根據(jù)分配規(guī)則將招生名額下放學(xué)院。招生權(quán)力在不同初審流程中有所不同,如在“導(dǎo)師推薦-學(xué)院審核”環(huán)節(jié)中,導(dǎo)師的能動性較大;而在“專家組審核”中導(dǎo)師能動性相對較小。美國招生計劃由學(xué)院根據(jù)科研條件及經(jīng)費自行設(shè)定,招生權(quán)力主要以經(jīng)費為導(dǎo)向,研究生院負(fù)責(zé)最終擬錄取名單的資格審查。在復(fù)核環(huán)節(jié),多數(shù)中國院校采用筆試與綜合面試相結(jié)合的方式,美國高校以面試為主,或直接通過郵件確認(rèn)申請者的錄取資格。

    招生制度三要素的比較分析

    1.材料的審核與評價對錄取結(jié)果的影響程度不同

    材料審核是選拔流程的第一環(huán)節(jié),材料內(nèi)容涵蓋申請者過去取得的課程成績、學(xué)術(shù)成果,以及未來的學(xué)習(xí)計劃和專家的推薦意見??疾煲厝媸侵忻栏咝2┦可x拔的共同點,但材料審核結(jié)果與錄取結(jié)果的關(guān)聯(lián)性卻有差異。美國招生單位更倚重學(xué)生的申請材料,雖部分高校在材料審核后對申請者進(jìn)行面試,但錄取結(jié)果與材料質(zhì)量密切相關(guān)。在多數(shù)中國院校,材料審核結(jié)果更關(guān)乎申請者能否進(jìn)入復(fù)核環(huán)節(jié),復(fù)核環(huán)節(jié)的筆試面試綜合排名才是直接影響錄取結(jié)果的因素。

    2.考試內(nèi)容與組織方式不同

    中美高校在材料審核外均保留了考試形式。除英語水平考試,中國院校的筆試在復(fù)核環(huán)節(jié),于材料審核之后;美國高校是GRE/GMAT等標(biāo)準(zhǔn)化考試,于材料遞交之前。中國高校自行組織學(xué)科命題,考試內(nèi)容涉及外語、專業(yè)基礎(chǔ)及前沿,重點考察學(xué)生的英語能力和專業(yè)知識。美國高校依托第三方非營利機(jī)構(gòu)命題,考生每年有多次考試機(jī)會。以GRE普通考試為例,考試內(nèi)容包含語言、數(shù)學(xué)和分析寫作三部分,重點考察學(xué)生的閱讀理解、邏輯推理和分析寫作能力。

    3.選拔過程的繁簡程度不同

    美國高校博士研究生選拔過程相比中國高校更加簡單開放。美國高校對申請者的學(xué)位、思想品德、專業(yè)背景、學(xué)術(shù)成果的包容性更強(qiáng)。例如:招生起點以學(xué)士學(xué)位為主,將碩士學(xué)位視為過渡學(xué)位;鼓勵交叉學(xué)科的發(fā)展,對申請者相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)產(chǎn)出不做強(qiáng)制要求。報名材料無推薦專家的職稱限制,“個人陳述”須簡明扼要。此外,選拔流程環(huán)節(jié)簡單,復(fù)試無筆試要求,通過電聯(lián)或網(wǎng)絡(luò)方式與申請者交流大大降低了雙方的面試成本。這些條件和環(huán)節(jié)的設(shè)置有助于吸引外國留學(xué)生前來報考。相比而言,中國院校博士研究生的選拔則更加繁雜苛刻。

    我國博士研究生招生制度問題的影響

    綜上比較分析,中國博士研究生招生制度還存在許多不完善的方面,這些方面對博士研究生培養(yǎng)有許多不良的影響。

    1.報名條件過于嚴(yán)苛導(dǎo)致潛在優(yōu)質(zhì)生源流失

    報名條件的多項限制,一方面,體現(xiàn)了招生單位在招生制度改革過程中的謹(jǐn)慎態(tài)度,在一定程度上排除了部分人情因素的干擾,有利于選拔質(zhì)量;但在另一方面,高門檻招生條件又可能導(dǎo)致選拔對象規(guī)模不夠,降低了人才選擇彈性,一些綜合實力強(qiáng)的優(yōu)質(zhì)生源受限于碩士階段的專業(yè)或?qū)W校而無緣申請博士研究生,這對于招生學(xué)科及申請者本身都是潛在損失。對于生源一般的學(xué)科,招生條件要求過高還會導(dǎo)致申請人數(shù)大幅下降甚至造成無人報考的尷尬局面。

    2.報名材料的相關(guān)限制使專家推薦信及科研計劃書易流于形式

    報名材料對推薦專家職稱和研究領(lǐng)域進(jìn)行了限制,而部分高校沒有相關(guān)學(xué)科教授級別的專家,這使眾多申請者無法讓真正了解自己的導(dǎo)師成為推薦人。申請者為達(dá)到材料要求只能委托不熟悉的教授撰寫推薦信,導(dǎo)致推薦內(nèi)容籠統(tǒng)、真實性缺失,無法作為有效審核依據(jù)。此外,科學(xué)計劃書字?jǐn)?shù)要求在三千字以上,一些申請者尤其跨專業(yè)學(xué)生無法詳細(xì)規(guī)劃讀博期間研究項目和具體思路,出現(xiàn)摘抄大量文獻(xiàn)綜述充字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象,這不僅使計劃書流于形式,而且還降低了招生單位的材料審核效率。專家推薦信與科研計劃書的形式化也側(cè)面反映出申請者提供的書面材料可能并不被重視。

    3.成績結(jié)構(gòu)的“輕材料,重考試”使選拔成績無法反映申請者的全面情況

    “申請-考核”制要求學(xué)生遞交的材料在一定程度上較全面地反映申請者的基礎(chǔ)情況,特別是能夠反映申請者的綜合素質(zhì)。雖然部分院校已嘗試將初審成績納入最終排名,如復(fù)旦大學(xué)數(shù)學(xué)科學(xué)學(xué)院將材料結(jié)果設(shè)為滿分10分計入總得分,但許多高校根據(jù)申請者材料得出的綜合素質(zhì)分在其最終成績中只占較低權(quán)重,甚至沒有體現(xiàn)在最終成績中。初審和復(fù)核環(huán)節(jié)成績脫節(jié),錄取排名的計算方法上輕“審核”、重“考試”的現(xiàn)象很普遍。

    4.中國還缺乏科學(xué)權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)化考試

    美國GRE普通考試的目的在于根據(jù)學(xué)生的基礎(chǔ)知識和能力水平,對其在高級階段從事學(xué)術(shù)研究的一般潛在能力做出衡量,不涉及任何專業(yè)的特殊要求[5],考試結(jié)果具有一定預(yù)測性,考生無法通過短時記憶突擊取得高分。中國招生單位雖在復(fù)核階段設(shè)置了專業(yè)測試,但缺乏對申請者學(xué)習(xí)能力的系統(tǒng)考察,這是中國招生制度的短板。高校自主命題雖能將學(xué)科側(cè)重點融入考題,但無法保證每個出題團(tuán)隊都認(rèn)真研究了題目設(shè)置的科學(xué)性及合理性,測試結(jié)果是否能夠作為選拔人才的依據(jù)有待考量。此外,由于沒有標(biāo)準(zhǔn)化考試,高校間的生源比較缺乏權(quán)威的參考依據(jù),這使優(yōu)質(zhì)生源無法達(dá)到最優(yōu)分配。

    5.招生計劃分配機(jī)制限制了導(dǎo)師招生自主權(quán)

    中國“申請-考核”制通過招生流程的設(shè)置給予了導(dǎo)師一定的招生自主權(quán),但選拔上的自主性卻會因名額問題受到種種限制。中國各高校招生計劃于正式招生前由教育部統(tǒng)一下發(fā)至學(xué)校,在實際招生情況下,若招生計劃過少,有項目及經(jīng)費的導(dǎo)師即使遇到高匹配度的申請者也無法將其錄取,名額的分配易激化導(dǎo)師或?qū)W科間的矛盾;若招生計劃較多,為避免下一年招生數(shù)縮減,導(dǎo)師會退而求次地錄取質(zhì)量一般的學(xué)生,這增加了后期培養(yǎng)成本和壓力。教育部對招生計劃的整體把控雖有利于統(tǒng)籌管理,卻易打擊導(dǎo)師招生的積極性,甚至?xí)绊懭瞬排囵B(yǎng)和科學(xué)研究的發(fā)展。

    完善我國博士研究生招生“申請-考核”制的思考

    基于中美兩國研究生招生制度截然不同的發(fā)展歷程及文化背景,中國無法將美國的招生體系完全移植于當(dāng)下的招生制度中。但是,美國高校在招生過程中的先進(jìn)理念與成熟的人才選拔模式卻可適當(dāng)與中國博士研究生“申請-考核”制相結(jié)合,以促進(jìn)中國特色研究生招生制度的發(fā)展。

    1.健全中期考核機(jī)制,嚴(yán)格實行分流淘汰制度

    適當(dāng)放寬報名條件,增加人才選拔彈性,排除非公平性的報名要求。在“入口”放寬的同時,制定相匹配的“嚴(yán)出”制度。除質(zhì)量控制體系中的答辯環(huán)節(jié)及學(xué)生畢業(yè)后的論文抽檢,可把博士生質(zhì)量控制前移。適當(dāng)借鑒美國高校的“博士候選人資格考試”,健全中期考核制度,嚴(yán)格實行不合格考生的分流淘汰,建立培養(yǎng)、畢業(yè)的質(zhì)量控制與招生環(huán)節(jié)的聯(lián)動機(jī)制。

    2.提高專家推薦信和科學(xué)計劃書的適用性

    降低推薦專家的職稱要求,完善推薦信必填內(nèi)容,確保必填內(nèi)容間具備邏輯關(guān)聯(lián)。在推薦信中巧妙設(shè)置客觀選擇題既可降低推薦信撰寫難度又能增加推薦內(nèi)容的全面性。此外,招生單位須比對校驗多份推薦信或通過電聯(lián)回訪方式確認(rèn)推薦內(nèi)容是否真實有效。在科學(xué)計劃書的要求上,建議降低科學(xué)計劃書的字?jǐn)?shù)限制,為避免其內(nèi)容空洞流于形式,學(xué)院可根據(jù)學(xué)科特點對申請者進(jìn)行引導(dǎo),或向申請者提出更加詳細(xì)的要求。

    3.合理確定考核成績計算方式和要素成績的權(quán)重

    初審環(huán)節(jié)不再僅是門檻性考核,申請材料得分應(yīng)納入申請者的最終成績,使所有考察內(nèi)容對申請者的排名具有影響力。建立申請材料檢查監(jiān)督機(jī)制,招生單位除衡量申請材料的專業(yè)內(nèi)容,還要注重審核其是否真實,以確保材料能夠作為評價申請者的有力依據(jù)之一。此外,學(xué)科須研究每一項考核內(nèi)容的計算比重,成績設(shè)置科學(xué)全面,能夠突出學(xué)科特色和考查的側(cè)重點。

    4.重視申請者專業(yè)之外的能力考察

    學(xué)習(xí)能力對學(xué)生的未來發(fā)展和學(xué)術(shù)研究起著至關(guān)重要的作用,需要得到招生單位及導(dǎo)師的高度重視。由于中國研究生招生缺乏對申請者學(xué)習(xí)能力的系統(tǒng)考察,這方面可借鑒美國標(biāo)準(zhǔn)化考試制度,即建立一支專業(yè)隊伍專門研究題目設(shè)置并組織考試推廣,考試內(nèi)容注重檢驗考生的邏輯思維和分析閱讀能力,考試結(jié)果能夠幫助招生單位高效率選拔人才。除了學(xué)習(xí)能力,越來越多的美國高校開始重視申請者的品質(zhì)、交流創(chuàng)新能力和團(tuán)隊合作能力等“軟技能”。個人潛能指標(biāo)測評(Personal Potential Index,簡稱PPI)于2009年應(yīng)運而生,該測評同樣值得我們學(xué)習(xí)借鑒。

    5.建立動態(tài)招生計劃,使導(dǎo)師具備更多招生自主權(quán)

    中國博士研究生的獎助學(xué)金有一大部分是由國家統(tǒng)一補(bǔ)助,這也是教育部統(tǒng)籌招生計劃的一項重要原因,完全放開招生計劃的自主權(quán)在中國高等教育背景下并不可行。如何兼顧招生制度的穩(wěn)定性和靈活性,筆者認(rèn)為可以允許達(dá)到一定條件的招生單位,如承擔(dān)國家重大科研工作或者納入國家重大戰(zhàn)略建設(shè)學(xué)科的單位等,在國家下達(dá)的人數(shù)上有一定合理浮動。例如:若實際招生人數(shù)少于計劃人數(shù),但未低于浮動下限,則不會影響下一年招生計劃;若實際招生人數(shù)高于計劃人數(shù),只要不高于浮動上限同樣可行。高于計劃的這部分學(xué)生,由導(dǎo)師負(fù)責(zé)其全部獎助學(xué)金,學(xué)校可通過控制該導(dǎo)師目前指導(dǎo)的總?cè)藬?shù)及其培養(yǎng)質(zhì)量統(tǒng)籌管理。

    參考文獻(xiàn):

    [1] Educational Testing Service [EB/OL]. (2017-08-15)[2017-09-04].https://en.wikipedia.org/wiki/Educational_Testing_Service.

    [2]劉海蘭.中美研究生招生考試制度的比較研究[D].長沙:湖南師范大學(xué),2005.

    [3] 李煌果,王秀卿.研究生教育概論[M].北京:科學(xué)技術(shù)出版社,1991:12.

    [4] 教育部高校學(xué)生司.1977-2003 年全國研究生招生工作文件選編(上)[M].北京:北京航空航天大學(xué)出版社,2004:77-79.

    [5] GRE和GMAT的區(qū)別是什么[EB/OL].(2016-06-03)[2017-09-04].http://gmat.zhan.com/rumen46184.html.

    (作者單位:北京林業(yè)大學(xué)研究生院)

    [責(zé)任編輯:于 洋]

    猜你喜歡
    考核
    觀察能力大考核
    內(nèi)部考核
    童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
    “表里不一”如何識別——富平增強(qiáng)考核洞察力
    考核偏向:錯把經(jīng)過當(dāng)結(jié)果
    思政課“翻轉(zhuǎn)授課”式考核改革實踐審思
    創(chuàng)新完善機(jī)制 做實做優(yōu)考核
    師德考核“ 量化”實踐與思考
    展演期間基本功考核
    影劇新作(2017年4期)2017-03-22 05:47:21
    如何考核院長是難點
    公立醫(yī)院 如何考核?
    国产单亲对白刺激| 久久婷婷成人综合色麻豆| 免费搜索国产男女视频| 在线免费观看的www视频| 一级黄色大片毛片| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲专区字幕在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲 欧美一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲男人的天堂狠狠| 少妇的丰满在线观看| 级片在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲精品美女久久av网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲男人天堂网一区| 在线观看午夜福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲美女黄片视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一区在线观看完整版| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜福利视频1000在线观看 | 久久香蕉国产精品| 可以在线观看的亚洲视频| 国产99久久九九免费精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲黑人精品在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 人成视频在线观看免费观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 女同久久另类99精品国产91| 黄色女人牲交| 一区二区三区精品91| 中文字幕最新亚洲高清| 老汉色∧v一级毛片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久9热在线精品视频| 我的亚洲天堂| 好男人电影高清在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 久9热在线精品视频| 成人欧美大片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av成人av| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久香蕉激情| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲国产精品999在线| 久久人妻熟女aⅴ| 成人国语在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 美女免费视频网站| cao死你这个sao货| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产91精品成人一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品国产区一区二| or卡值多少钱| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 老司机福利观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲第一av免费看| 免费看十八禁软件| 久久久久久久久免费视频了| 日韩免费av在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 激情在线观看视频在线高清| 国产一卡二卡三卡精品| av福利片在线| 91九色精品人成在线观看| 午夜影院日韩av| 性色av乱码一区二区三区2| 精品欧美一区二区三区在线| 久久香蕉精品热| 亚洲久久久国产精品| 69精品国产乱码久久久| 亚洲专区字幕在线| 69av精品久久久久久| 成人三级做爰电影| 天天一区二区日本电影三级 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲中文av在线| 国内精品久久久久久久电影| 女性被躁到高潮视频| 精品一品国产午夜福利视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 少妇粗大呻吟视频| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品久久电影中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 88av欧美| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产激情欧美一区二区| ponron亚洲| 免费高清在线观看日韩| 日韩欧美在线二视频| 亚洲欧美激情在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品国产区一区二| 日日干狠狠操夜夜爽| 正在播放国产对白刺激| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人精品久久二区二区91| 多毛熟女@视频| 一区二区三区激情视频| videosex国产| 国产精品永久免费网站| 国产一区二区三区视频了| 国产午夜精品久久久久久| 国产亚洲欧美98| 成人国产综合亚洲| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美黄色淫秽网站| 日本黄色视频三级网站网址| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美中文综合在线视频| 日韩免费av在线播放| 91av网站免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 最好的美女福利视频网| 丝袜人妻中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 美女午夜性视频免费| 丝袜人妻中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 麻豆成人av在线观看| 久久精品影院6| 99久久精品国产亚洲精品| 色老头精品视频在线观看| 亚洲av美国av| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲国产精品合色在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美日韩乱码在线| xxx96com| 亚洲少妇的诱惑av| 色精品久久人妻99蜜桃| 丝袜美足系列| 国产精品免费一区二区三区在线| 首页视频小说图片口味搜索| 精品国产亚洲在线| 久久久久久大精品| 9色porny在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一进一出抽搐动态| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩欧美在线二视频| 午夜精品国产一区二区电影| 最近最新免费中文字幕在线| 日日夜夜操网爽| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人影院久久av| 男男h啪啪无遮挡| av欧美777| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品久久久精品久久久| 十八禁网站免费在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产片内射在线| 97碰自拍视频| 国产av又大| 日韩国内少妇激情av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲色图av天堂| 啦啦啦 在线观看视频| 大码成人一级视频| 成人国产一区最新在线观看| 午夜免费激情av| 黑人操中国人逼视频| 国产免费av片在线观看野外av| 国产国语露脸激情在线看| 色老头精品视频在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 色综合欧美亚洲国产小说| 少妇粗大呻吟视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲男人天堂网一区| 少妇的丰满在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 怎么达到女性高潮| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产亚洲欧美精品永久| 嫩草影视91久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲伊人色综图| 禁无遮挡网站| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产激情欧美一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | av免费在线观看网站| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品久久久久久久久久免费视频| av欧美777| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲成人久久性| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产激情久久老熟女| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 国产乱人伦免费视频| 国产精品精品国产色婷婷| 精品第一国产精品| 在线观看一区二区三区| 久久草成人影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 这个男人来自地球电影免费观看| 色老头精品视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| www.自偷自拍.com| 男人操女人黄网站| 久久香蕉精品热| 狠狠狠狠99中文字幕| 成人精品一区二区免费| 国产xxxxx性猛交| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品成人免费网站| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 九色亚洲精品在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 黄片播放在线免费| 国产欧美日韩一区二区三| 很黄的视频免费| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 69av精品久久久久久| 咕卡用的链子| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美在线黄色| 国产精品亚洲av一区麻豆| 大型黄色视频在线免费观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品免费视频内射| 亚洲五月天丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 免费av毛片视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 好男人电影高清在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 亚洲专区国产一区二区| 亚洲五月天丁香| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 国产成人系列免费观看| 国产单亲对白刺激| 亚洲国产精品sss在线观看| x7x7x7水蜜桃| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91国产中文字幕| 国语自产精品视频在线第100页| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲人成77777在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 岛国视频午夜一区免费看| 国产人伦9x9x在线观看| 在线永久观看黄色视频| 国产av一区在线观看免费| 啦啦啦免费观看视频1| 成人国语在线视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久蜜臀av无| 国产野战对白在线观看| e午夜精品久久久久久久| 日韩免费av在线播放| 波多野结衣一区麻豆| 久久香蕉精品热| 视频在线观看一区二区三区| 在线观看66精品国产| 免费搜索国产男女视频| 亚洲专区国产一区二区| 又大又爽又粗| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品成人免费网站| 亚洲中文字幕日韩| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 制服诱惑二区| 亚洲精品在线美女| 久久午夜亚洲精品久久| 少妇粗大呻吟视频| 无人区码免费观看不卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜老司机福利片| 国产精品影院久久| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品一区av在线观看| 三级毛片av免费| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩高清综合在线| 999久久久精品免费观看国产| 高清毛片免费观看视频网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 一区在线观看完整版| 老司机靠b影院| 欧美乱妇无乱码| 日本黄色视频三级网站网址| 久久久国产成人免费| 999精品在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 久99久视频精品免费| 午夜视频精品福利| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人欧美大片| 欧美午夜高清在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产欧美一区二区综合| 极品人妻少妇av视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲欧美激情综合另类| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 又紧又爽又黄一区二区| 国产成人精品在线电影| 久久热在线av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美精品啪啪一区二区三区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| www.精华液| 少妇粗大呻吟视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲成人国产一区在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 真人一进一出gif抽搐免费| 天天一区二区日本电影三级 | 老司机在亚洲福利影院| 一区二区三区精品91| 老汉色∧v一级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲自拍偷在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久国产精品影院| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 两个人看的免费小视频| 国产成人系列免费观看| 日韩有码中文字幕| 久久国产精品影院| 国产免费av片在线观看野外av| 免费不卡黄色视频| 免费在线观看影片大全网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一级毛片高清免费大全| 午夜a级毛片| 最新在线观看一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩精品中文字幕看吧| 天天添夜夜摸| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产私拍福利视频在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 丝袜人妻中文字幕| 激情在线观看视频在线高清| 欧美激情高清一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站| 18禁国产床啪视频网站| 国产激情久久老熟女| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 亚洲国产精品成人综合色| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线观看一区二区三区| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 自线自在国产av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 十八禁人妻一区二区| av免费在线观看网站| 夜夜爽天天搞| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av熟女| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费av毛片视频| 高清毛片免费观看视频网站| 九色国产91popny在线| 在线永久观看黄色视频| 九色国产91popny在线| 一二三四社区在线视频社区8| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品影院久久| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产极品粉嫩免费观看在线| 此物有八面人人有两片| 女警被强在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 可以在线观看的亚洲视频| 嫩草影视91久久| 久久亚洲真实| 久热爱精品视频在线9| 日本 欧美在线| 亚洲国产精品合色在线| 一夜夜www| 精品久久久精品久久久| 日韩视频一区二区在线观看| 丁香六月欧美| 天堂√8在线中文| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久国产精品人妻蜜桃| 在线免费观看的www视频| 国产成人av激情在线播放| 免费av毛片视频| 国产人伦9x9x在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久国产成人精品二区| 最好的美女福利视频网| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲少妇的诱惑av| 两人在一起打扑克的视频| 国产野战对白在线观看| 性欧美人与动物交配| 欧美av亚洲av综合av国产av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇的丰满在线观看| 亚洲第一av免费看| 精品日产1卡2卡| avwww免费| 亚洲第一电影网av| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜久久久久精精品| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美丝袜亚洲另类 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲国产精品成人综合色| 激情在线观看视频在线高清| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本 欧美在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产色视频综合| 亚洲精品在线美女| 精品熟女少妇八av免费久了| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线av久久热| 日韩精品免费视频一区二区三区| 91大片在线观看| 久久精品影院6| 咕卡用的链子| av视频在线观看入口| 一级a爱视频在线免费观看| a在线观看视频网站| ponron亚洲| 欧美丝袜亚洲另类 | 91精品三级在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 制服丝袜大香蕉在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩高清综合在线| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 成人av一区二区三区在线看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 波多野结衣av一区二区av| svipshipincom国产片| 国产精品,欧美在线| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产麻豆69| 久久人人97超碰香蕉20202| 操美女的视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一区二区三区国产精品乱码| 制服丝袜大香蕉在线| 国产乱人伦免费视频| 桃红色精品国产亚洲av| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩一级在线毛片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 90打野战视频偷拍视频| 亚洲一区中文字幕在线| 一级片免费观看大全| 国产精品亚洲一级av第二区| 一区二区三区精品91| www.自偷自拍.com| 国产单亲对白刺激| 亚洲激情在线av| 国产成人免费无遮挡视频| 变态另类丝袜制服| 黑人操中国人逼视频| 国产高清有码在线观看视频 | 两个人视频免费观看高清| 国产精品国产高清国产av| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲专区国产一区二区| 国产色视频综合| 成人国产一区最新在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产在线观看jvid| 在线播放国产精品三级| 亚洲久久久国产精品| 韩国av一区二区三区四区| 满18在线观看网站| 亚洲欧美激情在线| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲美女黄片视频| 日本在线视频免费播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 麻豆一二三区av精品| 亚洲七黄色美女视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久香蕉激情| 亚洲国产精品sss在线观看| 级片在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 天天一区二区日本电影三级 | 激情视频va一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久人人精品亚洲av| 欧美中文综合在线视频| 免费高清视频大片| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精品av久久久久免费| 午夜激情av网站| 国产精华一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩高清综合在线| 亚洲国产看品久久|