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      試論思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

      2018-06-30 06:18:32王靜
      卷宗 2018年16期
      關(guān)鍵詞:企業(yè)發(fā)展思想政治作用

      王靜

      摘 要:思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中起著非常大的作用,只有加強企業(yè)的思想政治工作,才能促進企業(yè)的健康發(fā)展。思想政治工作是一個企業(yè)建立良好企業(yè)文化的依據(jù),可以有效增強企業(yè)的核心競爭力。本文旨在討論思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

      關(guān)鍵詞:思想政治;企業(yè)發(fā)展;作用

      現(xiàn)在企業(yè)越來越重視思想政治方面的工作,因為企業(yè)規(guī)章制度的構(gòu)建、執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部紀律等都需要思想政治工作方面的配合,只有加強思想政治工作才能促進企業(yè)文化形成、增強企業(yè)凝聚力進而提升企業(yè)的核心競爭力。

      1 企業(yè)發(fā)展中開展思想政治工作的必要性

      1.1 構(gòu)建企業(yè)規(guī)章制度要依靠思想政治工作

      新時代下,企業(yè)要取得更好的發(fā)展就必須與時俱進、創(chuàng)新工作方式方法。提高工作效率和質(zhì)量,增強企業(yè)的凝聚力,發(fā)揮企業(yè)員工的力量。加強員工的思想政治教育工作,可以及時消除員工對工作的負面情緒,加強員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流,以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以及時了解員工的心理動態(tài),對員工的不良情緒進行有效的引導(dǎo)、疏通,充分調(diào)動員工的積極性和主動性、樹立員工責任感,保證員工的工作質(zhì)量和工作效率;其次,企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的相互配合和相互協(xié)作,有效的人力資源是企業(yè)發(fā)展所必不可少的,這些都離不開思想政治工作在企業(yè)中的應(yīng)用。思想政治工作能夠有效地化解和規(guī)避企業(yè)內(nèi)部矛盾的發(fā)生,使企業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中有秩序的生產(chǎn)與經(jīng)營。隨著社會的不斷發(fā)展,企業(yè)員工的思想政治工作也要與時俱進,不能保守的停留在以前的思想政治觀念中。如今,企業(yè)在制定相關(guān)規(guī)章制度時,要遵循尊重員工、以人為本,體現(xiàn)民主集中制的原則,讓思想政治工作貫穿于企業(yè)員工的思想教育過程中。在制定規(guī)章制度時,積極號召員工參與進來,根據(jù)自己的具體情況和真實想法提出建議,企業(yè)酌情考慮,這樣才能使企業(yè)的規(guī)章制度更加人性化、更加貼合企業(yè)的實際情況,員工也愿意遵守這樣的規(guī)章制度。企業(yè)將思想政治工作做細做好,不斷提高企業(yè)員工的思想境界和精神境界,樹立員工主人翁的心態(tài),從而增強自己對企業(yè)的責任感。所以,構(gòu)建企業(yè)規(guī)章制度需要依靠思想政治工作,使企業(yè)規(guī)章制度更加符合企業(yè)今后的發(fā)展。

      1.2 執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部紀律要依靠思想政治工作

      思想政治工作在執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部紀律的重要性主要體現(xiàn)在,對違反企業(yè)規(guī)章制度的員工的處理上,從某種意義上來講,思想政治工作對于企業(yè)員工來說,就是對員工進行正確的指引,提高員工的思想境界,使員工自覺地遵守企業(yè)制度企業(yè)在執(zhí)行紀律時,對違反紀律的員工給予適當?shù)呐u和行政處罰。企業(yè)規(guī)章制度的建立主要目的是進一步深化企業(yè)管理,充分調(diào)動發(fā)揮企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性,切實維護企業(yè)的利益,保障員工的合法權(quán)益,規(guī)范所有員工的行為和職業(yè)道德。所以,規(guī)章制度的建立就是要維護企業(yè)各項工作的正常進行,如果沒有規(guī)章制度對員工的行為加以規(guī)范,員工可以自行遲到、早退、脫工等,那么,企業(yè)將無法正常運營,這樣對其他盡職盡責的員工也不公平,所以要對違反規(guī)章制度的員工加以處罰,并做好思想教育工作,讓員工對自己錯誤的行為有正確的認知,只有這樣,才能夠使得思想政治教育工作得到相應(yīng)的效果。所以,為了使企業(yè)正常、健康的運營下去,為了保障企業(yè)所有員工的權(quán)益,必須將思想政治工作做好做實,這是先決條件。一定要把處罰與思想政治工作結(jié)合起來,同步實施,如此,才能達到更好的效果。

      1.3 搞好企業(yè)薪酬管理要依靠思想政治工作

      企業(yè)薪酬是企業(yè)所有員工共同關(guān)心的問題,企業(yè)薪酬管理是滿足企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方向、企業(yè)尋求發(fā)展的必然過程,也是維持企業(yè)職級明確、組織清晰地重要保障,更有益于穩(wěn)固企業(yè)的管理構(gòu)架。其中,企業(yè)只要將工資管理中的效益工資這一經(jīng)濟杠桿運用得當,就能夠充分地調(diào)動起員工的工作極性,使員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益,進而促進整個企業(yè)的發(fā)展。合理的企業(yè)薪酬管理,會使員工的工資水平與員工對企業(yè)的貢獻度成正比,可以有效避免員工干多干少都一樣的狀況,工資平均分配的薪酬管理方式會降低員工工作的積極性,長此以往,企業(yè)也將無法經(jīng)營。因此,企業(yè)一方面要進行相應(yīng)地調(diào)整,加強思想政治工作,讓員工盡快轉(zhuǎn)變思想觀念;另一方面也可以建立激勵獎懲機制,給員工發(fā)放相應(yīng)的效益工資,來調(diào)動員工的工作積極性。適當?shù)陌l(fā)放效益工資可以充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,比如員工可以為企業(yè)提供更多、更好的運營方案,同時也對企業(yè)存在的不良因素提出相應(yīng)的建議和改進方案,進一步促進企業(yè)良好的發(fā)展。所以,企業(yè)需要思想政治工作來提高企業(yè)的薪酬管理水平,提高員工滿意度,發(fā)揮員工積極性,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益和社會效益。

      2 思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用

      2.1 促進企業(yè)文化形成 增強企業(yè)凝聚力

      企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂力量,是企業(yè)發(fā)展的源泉,一個企業(yè)的外在道德取向指的就是企業(yè)文化中體現(xiàn)的道德觀念。良好的企業(yè)道德觀念對員工起著重要的激勵機制作用,也能夠規(guī)范約束員工的行為,幫助員工樹立正確的道德品質(zhì)。同時也可以增強員工的團隊意識,凝聚員工的力量,讓員工更加熱愛企業(yè),心往一處想,勁往一處使,樂于奉獻自己的一份力量。企業(yè)文化是企業(yè)員工正確價值觀培育出來的群體意識,是一種強大的精神力量,具有驅(qū)動、激勵和導(dǎo)向作用。企業(yè)文化是企業(yè)品牌、企業(yè)形象的觀念形態(tài),又是企業(yè)生存發(fā)展的重要資源、無形資產(chǎn)和精神動力。思想政治工作可以讓企業(yè)員工的文化修養(yǎng)、思想道德得以提升。企業(yè)是所有員工組成的集合體,每位員工的思想狀態(tài)都不盡相同,通過企業(yè)對員工進行有效的思想政治教育,可以很好的統(tǒng)一員工的核心價值觀,進而使員工形成良好的歸屬感和使命感,激勵員工不斷創(chuàng)新和突破。因此,思想政治工作是企業(yè)發(fā)展壯大的思想保證和力量源泉。除此之外,思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中還能增強生產(chǎn)凝聚力。企業(yè)凝聚力是企業(yè)發(fā)展的保證,一個企業(yè)只有各員工之間相互團結(jié)合作才能創(chuàng)造出巨大的企業(yè)價值,積極開展企業(yè)員工的思想政治工作,提高員工的思想境界和道德水平,建立員工以企業(yè)為家,以同事為兄弟姐妹的觀念,真正把員工團結(jié)在企業(yè)這個大家庭里,以企業(yè)利益為重,讓員工在企業(yè)中發(fā)揮自己的價值,為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時提升員工之間的信任度。增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力,這樣,才能讓企業(yè)在新時代中走的更長、更遠。

      2.2 幫助企業(yè)形成核心價值觀 提升核心競爭

      企業(yè)核心價值觀是指企業(yè)和員工的價值取向,是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行目標。企業(yè)價值觀就是企業(yè)決策者對企業(yè)性質(zhì)、目標、經(jīng)營方式的取向所作出的選擇,是為員工所接受的。思想政治工作的開展能夠幫助企業(yè)提升核心價值觀,使企業(yè)形成良性道德。企業(yè)有了良性道德的影響,員工就會樹立自己的道德標桿,向企業(yè)的道德看齊,改變對工作的認識。員工有了共同的目標,共同為企業(yè)奉獻力量,將企業(yè)的事當成自己的事,這樣就會使員工產(chǎn)生有強烈的歸屬感。

      3 結(jié)束語

      隨著社會主義的不斷發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立也在發(fā)生著重大的變化,企業(yè)思想政治工作是針對員工在思想政治上的各種矛盾、疑惑,通過宣傳正確的理論,解決員工的思想政治問題,從而使員工積極的投入到工作和生活中。所以,員工具備正確的思想政治理念對企業(yè)的發(fā)展有重要的作用。

      參考文獻

      [1]魯虹.試論黨建思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的作用[J].科學(xué)咨詢(科技·管理),2012(10):12-13.

      [2]陳謙遜.試論思想政治工作在礦業(yè)企業(yè)中的作用[J].才智,2012(30):182.

      [3]范彩君.試論思想政治工作在人力資源管理中的作用[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2014,13(04):195-196.

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