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    “三抓四化 雙向融合”提升基層企業(yè)黨小組建設(shè)水平

    2018-06-30 06:18:10楊陽
    卷宗 2018年15期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)黨建兩學(xué)一做

    楊陽

    摘 要:在企業(yè)黨建工作,大唐長春第三熱電廠黨委以組織強(qiáng)基為目標(biāo),積極構(gòu)建“三抓四化 雙向融合”的管理體系,探索黨組織“最小細(xì)胞”——黨小組建設(shè)新模式,從細(xì)處著手,全面強(qiáng)化黨小組建設(shè)管理水平上臺階。

    關(guān)鍵詞:黨小組建設(shè) 兩學(xué)一做 企業(yè)黨建

    一、背景、主題與思路

    為全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化,打造堅(jiān)強(qiáng)的黨組織戰(zhàn)斗堡壘,提升黨小組內(nèi)部的管理水平,調(diào)動黨員的積極性,提高黨員干部的生產(chǎn)工作技能和綜合素質(zhì),更好的為企業(yè)中心工作服務(wù),該廠黨委全面啟動了“三抓四化 雙向融合”的黨小組建設(shè)工作。

    “三抓”即:抓好日常工作的陣地建設(shè);抓好開展活動的載體創(chuàng)新;抓好典型引路的導(dǎo)向示范。“四化”即:組織建設(shè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化;黨小組組織生活科學(xué)化;管理方式情感化;黨員攻堅(jiān)克難經(jīng)?;??!半p向融合”即做好將黨群工作部負(fù)責(zé)黨小組活動融入班組建設(shè),將計(jì)劃營銷部、人力資源部負(fù)責(zé)的班組管理和職工培訓(xùn)融入黨小組組織活動,形成由原來多個部門分別管理改為互相融合,形成合力的模式,以點(diǎn)帶面,推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

    二、過程與做法

    為了取得切實(shí)的效果,將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營的強(qiáng)大動力,大唐長春第三熱電廠黨委以服務(wù)基層、服務(wù)黨員和職工為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合實(shí)際,帶領(lǐng)全廠24個黨小組走出一條黨委領(lǐng)導(dǎo)核心有號召力、黨支部工作有凝聚力、黨小組落實(shí)有行動力、黨員示范有戰(zhàn)斗力的黨建工作新模式。

    一是找準(zhǔn)切入點(diǎn),加強(qiáng)規(guī)劃指導(dǎo),培養(yǎng)一批責(zé)任意識強(qiáng)、政治敏感性強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨小組長。該廠黨群工作部多次深入支部管理工作一線,協(xié)助黨支部書記在五個黨支部中建立了24個黨小組,并通過組織談話、多方了解、本人意愿相結(jié)合的方式,確定了24名黨小組長。在支部工作中,針對跟黨支部面對的不同情況,為各黨小組開出提升管理的“處方”,主要通過三種方式對黨小組長進(jìn)行培養(yǎng):一是每周由黨支部書記對其進(jìn)行一次指導(dǎo)談話,指出工作中的成績和不足,并對下階段工作提出要求;二是加大培養(yǎng)力度,加擔(dān)子加壓力,要求黨小組長要在工作業(yè)績和工作能力方面實(shí)現(xiàn)提升,每個月都要求新進(jìn)步新起色;三是實(shí)施目標(biāo)化管理,結(jié)合績效管理對黨小組長定期考核。

    二是堅(jiān)持創(chuàng)新與實(shí)踐相結(jié)合,培育新型的黨小組管理文化。認(rèn)真落實(shí)“雙培養(yǎng)”制度,把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員,促使每個黨員養(yǎng)成帶頭學(xué)習(xí)提高,帶頭爭創(chuàng)佳績。帶頭服務(wù)職工、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的良好風(fēng)尚。積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)實(shí)際和安全整治年各項(xiàng)要求,在各黨小組中形成了方針政策黨員先學(xué)、重大事項(xiàng)黨員先參與、急難險(xiǎn)重任務(wù)黨員先上的“黨員三先”管理文化,打造了一直能公關(guān)、能吃苦、能奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍。

    三是抓細(xì)節(jié)、抓管理,提升管理標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“六型”黨小組。全面結(jié)合六型黨支部建設(shè)工作,該廠黨委提出要建設(shè)“六型”黨小組的全年工作目標(biāo)。通過建立健全組織機(jī)構(gòu),規(guī)范相關(guān)規(guī)章制度,形成全廠一體化良好氛圍。在定期召開黨小組會議的同時(shí),該廠因地制宜,增加軟硬件的投入,精心設(shè)計(jì)黨員之家展板,精選宣傳內(nèi)容,開辟學(xué)習(xí)專欄.既提供了開展活動的陣地、學(xué)習(xí)黨的知識和理論的園地,也給愿意向黨組織靠攏的群眾提供了學(xué)習(xí)途徑,推動黨支部、黨小組活動基地的建立。利用網(wǎng)站資源開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地,創(chuàng)建了網(wǎng)上精神家園,開通與中國知網(wǎng)相連接的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)“云平臺”,為黨員免費(fèi)提供黨建電子圖書閱讀下載服務(wù),為黨員干部自助學(xué)習(xí)提供了有利支持。

    四是加強(qiáng)學(xué)習(xí),正面引導(dǎo),將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)融入黨小組工作建設(shè)。一是拓寬黨小組會內(nèi)涵,提高學(xué)習(xí)對學(xué)習(xí)工作的重視,做到黨小組會集中學(xué),主題黨日交流學(xué),以黨課專題輔導(dǎo)、開展交流討論、正反典型教育、運(yùn)用現(xiàn)代化信息技術(shù)和傳媒等方式,開展黨員培訓(xùn)。二是結(jié)合上級公司要求,以黨小組為單位,重點(diǎn)內(nèi)學(xué)習(xí)廖俊波、黃大年等先進(jìn)事跡,自下而上推薦優(yōu)秀黨小組、優(yōu)秀黨小組長、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等先進(jìn)集體和個人,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;三是引領(lǐng)開展“依崗亮責(zé)、公開承諾、評崗評星”工作,以黨小組為基本管理單元,開展黨小組、黨員的公開承諾,并在全廠范圍集中公示,接受職工群眾的監(jiān)督;以評選“黨員之星”為抓手,每雙月組織評選一名優(yōu)秀黨員模范,號召黨員對標(biāo)創(chuàng)先爭優(yōu),實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)中心工作雙落實(shí)。四是依托“新時(shí)代e支部”平臺,創(chuàng)新“智慧”黨建建設(shè),探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式,設(shè)置專人管理,定期將黨支部、黨小組的工作成績在網(wǎng)上進(jìn)行展示,向社會展示企業(yè)黨建工作水平。

    三、取得成效與影響

    實(shí)踐證明,通過推行“三抓四化 雙向融合”黨小組管理模式,很好地把企業(yè)黨建工作作出了特色,凝聚了人心,鼓舞了士氣,對各項(xiàng)工作開展起到了積極的作用。

    一是思想意識的轉(zhuǎn)變提升了黨員干部的素質(zhì)。在實(shí)際工作中,要通過堅(jiān)持以做好企業(yè)中心工作為出發(fā)點(diǎn),加強(qiáng)黨員干部的思想引導(dǎo),做到內(nèi)容和精神上的統(tǒng)一,力求工作有突破、有實(shí)效。通過每年一個主題教育活動的開展,使全體黨員能夠?qū)Α叭ニ幕?雙向融合”的工作目標(biāo)有了更為深刻的理解,達(dá)到了黨支部建設(shè)明顯加強(qiáng)、黨員隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高、黨建工作機(jī)制更加規(guī)范、黨小組管理更為有力的目的。

    二是活動方式的轉(zhuǎn)變增強(qiáng)了黨小組的組織功能。通過把黨小組管理與班組管理相結(jié)合,將基層黨建工作有“虛”變“實(shí)”,并分解到各個層次,使黨的政治核心作用得到了保障,與職工貼的更近,同時(shí)使黨建工作能夠看得見,摸得到,使黨委工作展現(xiàn)出新鮮的活力和生命力。結(jié)合優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的選樹宣傳工作,真正選拔出了一批信念堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、業(yè)績突出的表率,做到了讓每名普通黨員身邊都有榜樣的目標(biāo),通過帶思想、帶業(yè)績、帶技能、帶業(yè)績、帶作風(fēng)、身體力行、快速有效地感染帶動身邊職工,樹立黨員先鋒模范形象,激勵黨員職工以高昂的精神狀態(tài)在實(shí)踐中鍛煉,在鍛煉中不斷提高。

    三是工作方法的轉(zhuǎn)變拓展了服務(wù)職工平臺。堅(jiān)持有效性和現(xiàn)實(shí)性的結(jié)合,通過組織,使黨員體會到家庭般的關(guān)心。把黨員組織生活與自身生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合,與工作、學(xué)習(xí)、生活相結(jié)合。堅(jiān)持以人為本的管理理念,加強(qiáng)與職工之間的溝通,開展好針對職工的思想動態(tài)分析,掌握特殊時(shí)期、特殊情況的黨員群眾思想波動情況,在黨小組內(nèi)營造小家氛圍,提高大家的幸福感和信任度,提升號召力,提高凝聚力,使職工的意見和建議在第一時(shí)間收集整理,第一時(shí)間處理落實(shí),第一時(shí)間反饋結(jié)果,激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)熱情,提升了工作效率,真正做到了企業(yè)發(fā)展、職工受益。

    四是組織功能的轉(zhuǎn)變推動了企業(yè)中心工作。充分發(fā)揮黨委融入中心、引領(lǐng)大局的作用,黨小組功能不僅體現(xiàn)在了黨內(nèi)學(xué)習(xí)、黨內(nèi)活動等方面,更有效融入了服務(wù)企業(yè)中心的關(guān)鍵作用。特別體現(xiàn)在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、基建建設(shè)等重點(diǎn)工作中,做到了黨建工作與企業(yè)中心工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí),避免了黨小組由于缺少工作抓手而將黨建工作浮于表面,生產(chǎn)班組由于缺少黨建工作支撐而缺少思想引領(lǐng)的“兩層皮”問題,真正做到了黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

    四、經(jīng)驗(yàn)與啟示

    在實(shí)際工作中,在取得寶貴經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),我們也收獲了進(jìn)一步做好黨小組管理建設(shè)工作的四點(diǎn)重要啟示:一是要提高思想認(rèn)識,做好帶頭引領(lǐng),為搞好黨建工作提供思想保障。二是要健全黨支部、黨小組的組織機(jī)構(gòu),配齊人員,明確職責(zé),為搞好黨建工作提供組織人才保障。三是強(qiáng)化黨組織的核心地位,明確主體職能,為搞好黨建工作提供政治保障。四是要始終服務(wù)中心,引領(lǐng)大局,時(shí)刻堅(jiān)持價(jià)值思維與效益導(dǎo)向,為搞好黨建工作提供合力保障。

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