“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計(jì)監(jiān)督面臨的問題及解決對策

葛林艷

摘要：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展以及不斷普及，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作也進(jìn)入了一個(gè)全新的階段。在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作得到了許多便利，同時(shí)也讓企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作面臨著不少的問題。本文針對“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計(jì)監(jiān)督面臨的問題及解決對策展開討論。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；企業(yè)會計(jì)監(jiān)督；問題及對策

“互聯(lián)網(wǎng)+”概念的提出和應(yīng)用為眾多企業(yè)落實(shí)會計(jì)監(jiān)督工作帶來了機(jī)遇，同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn)，在進(jìn)行會計(jì)管理工作時(shí)，必須要將會計(jì)的監(jiān)督職能充分發(fā)揮出來，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作取得應(yīng)有的成效。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)會計(jì)監(jiān)督面臨的問題分析

在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式的影響下，企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)入了全新的階段，在這一階段中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，這對會計(jì)監(jiān)督工作的不斷完善具有一定的推動作用。然而，在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督仍然存有許多發(fā)展弊端，這對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督效能的發(fā)揮非常不利。比如，約束會計(jì)監(jiān)督的法律機(jī)制不健全，難以實(shí)現(xiàn)內(nèi)外監(jiān)督的理想效果，法律監(jiān)督機(jī)制的不健全直接導(dǎo)致會計(jì)監(jiān)督職能的不明確，財(cái)會人員在企業(yè)中出現(xiàn)違法違規(guī)行為，不能得到及時(shí)有效的監(jiān)督，且法律對其失職行為的責(zé)任追究不夠明確。另外，目前會計(jì)監(jiān)督方法缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性、規(guī)范性。會計(jì)監(jiān)督工作的內(nèi)容以查賬為主，其監(jiān)督對象主要是會計(jì)賬簿、會計(jì)憑證、會計(jì)報(bào)表等。在開展監(jiān)督工作時(shí)，財(cái)務(wù)工作者多是憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行，監(jiān)督程序不夠完善，進(jìn)而出現(xiàn)會計(jì)監(jiān)督工作達(dá)不到預(yù)期效果的局面。目前許多企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者的專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)水平相對不高，對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的開展產(chǎn)生了不利影響。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景之下，企業(yè)要緊抓會計(jì)監(jiān)督工作的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也要重視會計(jì)監(jiān)督工作的發(fā)展困境，利用科學(xué)合理的措施來不斷的優(yōu)化企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作，以期取得更好的監(jiān)督效果。

2.能夠促進(jìn)企業(yè)會計(jì)監(jiān)督實(shí)現(xiàn)更加高效的措施

2.1建立健全相關(guān)法律，不斷優(yōu)化會計(jì)監(jiān)督機(jī)制

法律的存在意義是對不同的工作提供保障，讓其能正常順利地進(jìn)行，由于會計(jì)監(jiān)督工作缺乏完善的制度體系，健全的法律規(guī)章，導(dǎo)致會計(jì)信息失真的情況時(shí)有發(fā)生。不同的企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督要想得到順利開展，必須要有健全的法律法規(guī)體系為其提供保障?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，為會計(jì)監(jiān)督工作的改革提供了更多更好的機(jī)會，同時(shí)也對這項(xiàng)工作提出了新的要求。

第一，建立更加完善的會計(jì)監(jiān)督制度，與時(shí)俱進(jìn)。

第二，建立健全會計(jì)監(jiān)督方面的法律規(guī)章，適當(dāng)增加處罰的力度，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督工作的執(zhí)行力，對于違規(guī)違紀(jì)人員，嚴(yán)懲不貸，為企業(yè)營造優(yōu)良的會計(jì)監(jiān)督分為，為企業(yè)提供法律支持，保障企業(yè)正常開展監(jiān)督工作，不斷地提升有關(guān)企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作的效果。

第三，建立“互聯(lián)網(wǎng)”與“會計(jì)”融合的會計(jì)監(jiān)督機(jī)制，一系列的配套政策和監(jiān)督機(jī)制也要得到積極的完善。

2.2建立企業(yè)自身的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)管機(jī)制

積極建立企業(yè)自身的內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)管機(jī)制，對于提升該企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具有極大的推動作用，同時(shí)可以對企業(yè)漏洞進(jìn)行及時(shí)處理，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在落實(shí)企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督工作時(shí)，要同時(shí)把握“互聯(lián)網(wǎng)+”與“會計(jì)”的專業(yè)要求，做好相應(yīng)改革，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。

首先，要對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督在新環(huán)境下的新要求進(jìn)行明確，要對其思維模式、商業(yè)模式、數(shù)據(jù)處理模式等進(jìn)行關(guān)注，并適當(dāng)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營理念、管理思維、組織架構(gòu)等。

其次，要將互聯(lián)網(wǎng)的信息交換、集成管控、數(shù)據(jù)匯總等優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，創(chuàng)建協(xié)同管理，運(yùn)用多樣化的方法進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)監(jiān)督機(jī)制更加完善，讓監(jiān)督工作的職能得到彰顯。

最后，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作開展過程中，要對企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動之間的關(guān)聯(lián)性與制約性進(jìn)行清晰的認(rèn)識，這就需要對會計(jì)資料進(jìn)行定期的內(nèi)部審計(jì)。另外，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員，要保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，在此基礎(chǔ)上做出的決策分析才能有利于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，進(jìn)而避免因企業(yè)領(lǐng)帶層的權(quán)力膨脹而讓企業(yè)承受不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

2.3對外部監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化

有效開展企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作，不僅需要企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督，還需要對其開展外部監(jiān)督。外部監(jiān)督主要包括政府監(jiān)督、社會監(jiān)督。在開展外部監(jiān)督時(shí)，必須要將法律法規(guī)作為依據(jù)，對企業(yè)實(shí)施有效監(jiān)督，定期進(jìn)行監(jiān)督與抽查，監(jiān)督方式與監(jiān)督職能要不斷優(yōu)化與轉(zhuǎn)變，制定嚴(yán)格的企業(yè)監(jiān)督計(jì)劃，且能夠和群眾監(jiān)督進(jìn)行有效融合，促使企業(yè)監(jiān)督力度的進(jìn)一步強(qiáng)化。一旦發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，必須要嚴(yán)懲不貸。政府要創(chuàng)建相應(yīng)的監(jiān)督平臺，及時(shí)公布監(jiān)督結(jié)果，最終收獲良好的監(jiān)督效果。

2.4重視會計(jì)工作者綜合素養(yǎng)的提升

企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的效果與會計(jì)工作者的素質(zhì)具有非常直接的聯(lián)系，因此，企業(yè)要重視培養(yǎng)與提升會計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平，尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+”企業(yè)監(jiān)督模式之下，會計(jì)工作者更要重視自身綜合素質(zhì)的提升與優(yōu)化?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代對會計(jì)人員提出了更高的要求，會計(jì)人員要朝著新要求不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識與技能，同時(shí)掌握互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，更好地完成會計(jì)監(jiān)督工作。企業(yè)要定期組織會計(jì)人員的培訓(xùn)活動，加強(qiáng)其企業(yè)道德建設(shè)，以不斷提升其管理能力及自我約束能力。此外，還要提高會計(jì)人員的法律意識及觀念，創(chuàng)建科學(xué)合理的考核機(jī)制，制定適當(dāng)?shù)募?lì)之際，在不斷提升會計(jì)人員綜合素質(zhì)的同時(shí)，更好地完成會計(jì)監(jiān)督工作。

結(jié)束語

企業(yè)會計(jì)監(jiān)督在“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響下，不僅迎來了機(jī)遇，同時(shí)面臨著挑戰(zhàn)。在企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作開展的過程中存在很多的困難與問題，我們必須要在分析問題的基礎(chǔ)上，尋找有效的解決對策，促使企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作收獲令人滿意的監(jiān)督效果。

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