崔鳳仙 金麗芬 彭俊 余揚 鄧茹月 王芳 白恩會
臨床多學(xué)科協(xié)作綜合治療團隊(MDT)一般包括兩個以上相關(guān)學(xué)科,是由多學(xué)科專家通過定時﹑定期﹑定址開展會議討論,針對某一種疾病共同提出綜合診療建議的臨床醫(yī)療護理模式[1]。目前臨床多學(xué)科協(xié)作綜合治療團隊在臨床教學(xué)工作中已被廣泛應(yīng)用,并且取得的較好的效果[2-3]。為進一步提高護生的綜合技能,提升胸部微創(chuàng)護理教學(xué)質(zhì)量,本文研究選取我院胸外科帶教81名護理實習(xí)生,分別采用傳統(tǒng)護理教學(xué)模式與多學(xué)科協(xié)作教學(xué)模式,對比二者的臨床護理效果,就多學(xué)科協(xié)作理念在胸部微創(chuàng)護理教學(xué)中的應(yīng)用效果進行探討,現(xiàn)取得較為滿意的結(jié)果,具體如下。
本次研究選取2015年11月—2017年11月我院胸外科帶教81名護理實習(xí)生,將所有護理實習(xí)生隨機分為觀察組(n=41)和對照組(n=40)。其中觀察組:男性8名,女性33名;平均年齡(24.9±2.5)歲;其中本科及以上21名,大專11名,中專及以下9名。對照組:男性6名,女性34名;平均年齡(23.1±2.3)歲。選取同期胸外科微創(chuàng)手術(shù)患者共60例。兩組護理實習(xí)生的一般資料相比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
對照組實施傳統(tǒng)護理教學(xué)模式,觀察組實施多學(xué)科協(xié)作模式開展護理教學(xué)工作,具體方法為:
1.2.1 成立MDT管理及工作小組 小組組長由胸外科科主任擔(dān)任,小組成員由各亞科科室負(fù)責(zé)人組成,管理及統(tǒng)籌MDT工作。由胸外科全體醫(yī)護人員及各亞科??迫藛T組成MDT工作小組。
1.2.2 護士責(zé)任 由胸外科護理組長負(fù)責(zé)工作小組的責(zé)任分配及工作監(jiān)督,定時﹑定期﹑定址組織工作小組成員開展MDT治療討論會議。每日由管床護士跟隨醫(yī)療組開展護理查房工作,并在床旁交接班及每日晨會提出護理過程中出現(xiàn)的問題,由醫(yī)療組醫(yī)護人員共同探討提出建設(shè)性意見及建議,制定應(yīng)對解決方案。
1.2.3 醫(yī)師職責(zé) 護理人員在進行每日查房及床旁交接班時與責(zé)任醫(yī)師進行積極溝通,跟據(jù)患者恢復(fù)情況由醫(yī)生及時調(diào)整多學(xué)科診療方案,并向MDT主要組員匯報患者病情。
1.2.4 各亞??谱o理人員職責(zé) (1)臨床藥學(xué)師:為臨床醫(yī)護人員及胸部微創(chuàng)手術(shù)患者進行合理的用藥知識宣講,并給予特殊患者用藥指導(dǎo)。(2)心理康復(fù)師:通過與患者積極溝通并給予心理測試,綜合評估其心理狀態(tài),制定有計劃﹑針對性的心理疏導(dǎo)干預(yù)方案。(3)腫瘤營養(yǎng)師:根據(jù)患者的飲食喜好及習(xí)慣,結(jié)合其術(shù)后恢復(fù)情況﹑自身營養(yǎng)狀況等制定科學(xué)﹑合理的營養(yǎng)方案,將腸內(nèi)﹑腸外營養(yǎng)相結(jié)合,給予合理的膳食方案指導(dǎo)。(4)疼痛管理師:圍術(shù)期綜合評估患者對疼痛的耐受程度,可采取適當(dāng)?shù)逆?zhèn)痛措施以緩解患者疼痛感。
比較兩組護理實習(xí)生的出科理論成績﹑實踐成績以及患者的護理滿意度。采用院內(nèi)自制護理滿意度問卷調(diào)查表對患者的護理滿意度進行評估,總分100分;滿意:>85分,基本滿意:60~85分,不滿意:<60分。護理滿意度=(滿意+基本滿意)/總例數(shù)×100%。
采用SPSS 19.0軟件,進行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析,計量資料數(shù)據(jù)用 (±s)表示,采用t檢驗;計數(shù)資料以(n,%)表示,理論頻數(shù)t>5,用χ2檢驗,理論頻數(shù)t<1,用確切率檢驗;P<0.05表明數(shù)據(jù)差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。
觀察組的出科理論成績與操作成績高于對照組,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),詳見表1。
表1 兩組的理論成績與實踐成績比較 ( ±s,分)
表1 兩組的理論成績與實踐成績比較 ( ±s,分)
組別 例數(shù) 理論成績 實踐成績觀察組 41 93.41±4.52 92.78±5.12對照組 40 76.53±5.45 75.24±5.63 t值 - 15.188 14.676 P值 - 0.000 0.001
觀察組的患者護理滿意度(97.55%)高于對照組(85.00%),差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),見表2。
表2 患者對兩組護理實習(xí)生的滿意度比較(n,%)
臨床實踐是護理教學(xué)工作中的一項重要組成部分,是護理實習(xí)生完成護理學(xué)習(xí)的最后階段,采取合理有效的教學(xué)模式有利于提高護理實習(xí)生的護理理論知識水平及實踐操作技能,提升護理服務(wù)層次[4-5]。以往的傳統(tǒng)教學(xué)模式方式一般是在護理實習(xí)指導(dǎo)手冊指導(dǎo)下,教會護生完成理論及實踐操作考核,往往僅從護理工作這一單一角度完成臨床各項理論及實踐教學(xué),缺乏對其他專業(yè)學(xué)科護理相關(guān)知識的認(rèn)識[6-7]。近年來隨著微創(chuàng)技術(shù)的不斷發(fā)展與完善,胸部微創(chuàng)術(shù)在臨床上的應(yīng)用越來越廣泛[8-9]。而在圍手術(shù)期疾病治療中往往需要其它相關(guān)學(xué)科的診治及護理,在醫(yī)療﹑護理﹑疼痛管理﹑營養(yǎng)﹑心理干預(yù)等多學(xué)科的共同治療及護理下,有利于提高療效,改善患者生活質(zhì)量[10-11]。多學(xué)科協(xié)作的目的在于充分協(xié)調(diào)整合醫(yī)療資源,為患者提供優(yōu)質(zhì)全面的醫(yī)療及護理服務(wù),以促進術(shù)后康復(fù),降低并發(fā)癥發(fā)生率[12]。而在MDT模式下,護理服務(wù)在多學(xué)科協(xié)作模式中發(fā)揮著重要的樞紐作用,有利于提高多學(xué)科聯(lián)合診治及護理的效率,同時能夠促進護理學(xué)科的完善與發(fā)展[13]。本次研究結(jié)果中觀察組的出科理論成績與操作成績分別為(93.41±4.52)分﹑(92.78±5.12)分,對照組為(76.53±5.45)分﹑(75.24±5.63)分,兩組相比較差異顯著,同時患者對觀察組的護理滿意度為97.55%,高于對照組(85.00%)(P<0.05),提示在MDT模式臨床教學(xué)中,護生在帶教老師指導(dǎo)下,每日跟隨臨床查房,可從多學(xué)科﹑多角度學(xué)習(xí)疾病相關(guān)知識﹑治療方法與難點,同時通過參與MDT會議,能夠?qū)W習(xí)更多的其他相關(guān)亞專科的專業(yè)知識,有利于培養(yǎng)護生臨床思維能力,提高其綜合護理技能。
綜合所述,胸部微創(chuàng)護理教學(xué)中應(yīng)用多學(xué)科協(xié)作模式,有利于提高護生綜合素質(zhì)和臨床教學(xué)質(zhì)量。
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