• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    紡織上市公司創(chuàng)新績(jī)效與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性

    2018-06-20 07:38:38勝,張棟,郭偉,沈
    關(guān)鍵詞:績(jī)效評(píng)價(jià)紡織變量

    蔣 勝,張 棟,郭 偉,沈 義

    (西安工程大學(xué) 管理學(xué)院,陜西 西安 710048)

    0 引 言

    紡織產(chǎn)業(yè)一直是我國(guó)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱性產(chǎn)業(yè).入世以來(lái),紡織行業(yè)為我國(guó)創(chuàng)造了29 165.11億美元的外匯,占總出口額2%左右.作為世界上最大的紡織品服裝生產(chǎn)和出口國(guó),紡織行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展對(duì)我國(guó)保證外匯儲(chǔ)備,國(guó)際收支平衡,人民幣匯率穩(wěn)定[1],解決社會(huì)就業(yè)[2-3]有著至關(guān)重要的意義.隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,我國(guó)傳統(tǒng)紡織產(chǎn)業(yè)仍舊是一個(gè)資源依賴型,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),且高能耗、高排放、產(chǎn)品附加值低.近年來(lái),紡織企業(yè)面臨著諸如出口困難,勞動(dòng)力成本上升,原材料價(jià)格上漲等嚴(yán)峻挑戰(zhàn),我國(guó)紡織行業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降[4-5].尤其是金融危機(jī)以來(lái),國(guó)內(nèi)許多紡織企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的挑戰(zhàn);不少企業(yè)通過(guò)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移[6],降低成本[7],加強(qiáng)品牌建設(shè)[78],實(shí)施專利戰(zhàn)略[9],注重技術(shù)創(chuàng)新[7,10],培養(yǎng)、提高核心能力[8,11]等方式進(jìn)行發(fā)展模式的調(diào)整轉(zhuǎn)型.然而,紡織企業(yè)在分別采取各項(xiàng)應(yīng)對(duì)新形勢(shì)創(chuàng)新措施后,創(chuàng)新活動(dòng)給企業(yè)績(jī)效帶來(lái)的效果卻很難體現(xiàn).由于不同企業(yè)自身資源情況不同,采取方案各異,往往需要用一些特殊的手段測(cè)量創(chuàng)新活動(dòng)所達(dá)成的績(jī)效.

    表 1 紡織上市公司企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    目前,企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)方法種類繁多,前人研究主要從有效性、行為和能力以及戰(zhàn)略管理等方面對(duì)企業(yè)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)[12],應(yīng)用的方法主要有DEA方法[13]、因子分析法[14]、層次分析法[15]、平衡記分卡[16]等.在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)的指標(biāo)選取方面,較多的學(xué)者主要考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)[17],但是財(cái)務(wù)指標(biāo)存在著難以充分反映企業(yè)績(jī)效易受人為控制等弊端[18-19];也有較多的學(xué)者在使用財(cái)務(wù)指標(biāo)的同時(shí),使用了大量非財(cái)務(wù)指標(biāo),比如平衡記分卡所包含的顧客滿意度、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與發(fā)展等指標(biāo)[16],但是非財(cái)務(wù)指標(biāo)的使用在我國(guó)還不成熟,也不能有效反映企業(yè)績(jī)效.也有學(xué)者提出結(jié)合使用財(cái)務(wù)指標(biāo)[20-21].以在創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)方面,較多的學(xué)者運(yùn)用基于投入產(chǎn)出的DEA方法[22-23],也有學(xué)者考慮到評(píng)價(jià)角度不同會(huì)產(chǎn)生不同的評(píng)價(jià)結(jié)果這一問(wèn)題,采用基于模糊理論的評(píng)價(jià)方法[24].考慮到指標(biāo)來(lái)源及可行性采用DEA方法,選取上市紡織企業(yè)作為樣本,利用其財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià).

    1 構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及數(shù)據(jù)來(lái)源

    充分考慮數(shù)據(jù)來(lái)源以及前人研究的成果,并遵循科學(xué)性、實(shí)用性、可比性以及可操作性原則,設(shè)立紡織上市公司企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,如表1所示.創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[23],如表2所示.

    考慮到研究的可行性,選取中國(guó)滬深兩市上市企業(yè)中,證監(jiān)會(huì)行業(yè)分類為紡織業(yè)的28家企業(yè)作為研究樣本.其中,包括R&D投入在內(nèi)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)全部來(lái)源于wind數(shù)據(jù)庫(kù)中2015年各上市公司年報(bào),專利個(gè)數(shù)指標(biāo)來(lái)源于國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站.

    2 構(gòu)建評(píng)價(jià)模型

    2.1 企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)

    2.1.1 運(yùn)用主成分法進(jìn)行降維 在應(yīng)用DEA模型進(jìn)行紡織上市公司企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí),選取總投資和經(jīng)營(yíng)成本作為投入變量,盈利能力、償債能力、營(yíng)業(yè)能力以及發(fā)展能力等作為產(chǎn)出變量.考慮到樣本企業(yè)數(shù)量與所選取的指標(biāo)數(shù)量相當(dāng),如果直接對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)包絡(luò)分析難以形成有效的包絡(luò)前沿面,所以在對(duì)投入指標(biāo)和產(chǎn)出指標(biāo)進(jìn)行DEA分析前,先運(yùn)用主成分分析法將投入指標(biāo)和產(chǎn)出指標(biāo)進(jìn)行降維.根據(jù)特征值大于1的原則,在投入變量中提取了2個(gè)主成分,累計(jì)方差貢獻(xiàn)率90.09%;在產(chǎn)出變量中提取了5個(gè)主成分,累計(jì)方差貢獻(xiàn)率84.59%,如表3所示.

    表 2 紡織上市公司創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    投入、產(chǎn)出變量的主成分載荷矩陣由表4所示.其中在投入變量方面,投入變量主成分F1在X1,X3,X4,X5,X6,X7以及X8上的因子載荷值較高,體現(xiàn)了除創(chuàng)新投入經(jīng)費(fèi)以外的所有財(cái)務(wù)性投資;投入變量主成分F2在X2上的因子載荷值較高,體現(xiàn)了創(chuàng)新投入經(jīng)費(fèi)投資.在產(chǎn)出變量方面,產(chǎn)出變量主成分F1在X9,X10,X11,X12,X13,X14以及X15上的因子載荷值較高,體現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效中的盈利能力;產(chǎn)出變量主成分F2在X16,X17上的因子載荷值較高,體現(xiàn)了企業(yè)的償債能力;產(chǎn)出變量主成分F3在X22上的因子載荷值較高,產(chǎn)出變量F3體現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效中的發(fā)展能力;產(chǎn)出變量主成分F4在X19以及X20上的因子載荷值較高,體現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效中的營(yíng)運(yùn)能力.

    表 3 投入產(chǎn)出變量主成分特征值及貢獻(xiàn)率

    表 4 投入產(chǎn)出變量因子載荷陣

    表 5 投入產(chǎn)出變量的主成分分析結(jié)果

    2.1.2 運(yùn)用DEA進(jìn)行評(píng)價(jià) 通過(guò)主成分分析,可以使數(shù)據(jù)包絡(luò)模型的投入與產(chǎn)出和變量更加精簡(jiǎn),體現(xiàn)了關(guān)鍵因素,避免了指標(biāo)的重復(fù).利用MATLAB軟件中解決規(guī)劃問(wèn)題的方法對(duì)超效率DEA模型計(jì)算求解,結(jié)果如表6所示.

    表 6 企業(yè)績(jī)效超效率DEA分析結(jié)果

    企業(yè)績(jī)效超效率DEA分析結(jié)果中,績(jī)效最差的企業(yè)是凱瑞德,得分0.036,績(jī)效最好的企業(yè)是浙江富潤(rùn),得分5.304.從總體看,所有企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效平均值為1.097,方差為1.204,偏度為2.838 5,呈現(xiàn)出一個(gè)較小的偏度,峰度為9.974 2,有一個(gè)比正態(tài)分布更短的尾巴.綜上所述,數(shù)據(jù)總體質(zhì)量較好,沒(méi)有極端異常值,變量間的量綱差距、變量的偏度、峰度也是可以接受的,可進(jìn)行下一步分析.

    2.2 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)

    鑒于企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)量較決策單元數(shù)量少,僅為決策單元數(shù)量的1/4,可以很好地形成包絡(luò)面,所以將直接對(duì)所選指標(biāo)的數(shù)據(jù)作超效率DEA分析.分析結(jié)果表7所示.

    表 7 創(chuàng)新績(jī)效超效率DEA分析結(jié)果

    創(chuàng)新績(jī)效超效率DEA分析分析結(jié)果中,創(chuàng)新績(jī)效最差的企業(yè)是*ST天首、*ST金宇、凱瑞德和三毛派神,得分均為0.000,其中有兩家被特殊處理的企業(yè),分別是*ST天首和*ST金宇;創(chuàng)新績(jī)效最好的企業(yè)是霞客環(huán)保,得分為25.247.從總體看,所有企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效平均值為1.855,方差為4.665 2,偏度為4.733 4,呈現(xiàn)出一個(gè)較小的偏度,峰度為24.283 8,有一個(gè)比正態(tài)分布更短的尾巴.綜上所述,數(shù)據(jù)總體質(zhì)量較好,沒(méi)有極端異常值,變量間的量綱差距、變量的偏度、峰度也是可以接受的,可進(jìn)行下一步分析.

    3 企業(yè)績(jī)效與創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)性分析

    在運(yùn)用超效率DEA模型對(duì)紡織上市公司的企業(yè)績(jī)效與創(chuàng)新績(jī)效做出評(píng)價(jià)后,再對(duì)他們的企業(yè)績(jī)效與創(chuàng)新績(jī)效作相關(guān)性分析.分析結(jié)果見(jiàn)表8.

    表 8 企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效與財(cái)務(wù)績(jī)效相關(guān)性分析(N=28)

    注: *表示P<0.1,**表示P<0.05,**表示P<0.01.

    分析結(jié)果表明,中國(guó)上市紡織企業(yè)的企業(yè)績(jī)效與創(chuàng)新績(jī)效之間的相關(guān)性系數(shù)為0.670 3,兩者之間有較強(qiáng)的正向關(guān)系;顯著性p值為0.000 1,即在99.99%的置信水平下,企業(yè)績(jī)效與創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)關(guān)系是顯著的.

    4 結(jié)束語(yǔ)

    在滬深兩市28家紡織上市公司中,創(chuàng)新績(jī)效較好的企業(yè),其企業(yè)績(jī)效表現(xiàn)得也越好.為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的形勢(shì),紡織企業(yè)可以以加強(qiáng)科研投入,提高創(chuàng)新績(jī)效為重要手段,改善企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效,從而扭轉(zhuǎn)2008年金融危機(jī)以來(lái)紡織行業(yè)窘迫的局面.

    參考文獻(xiàn)(References):

    [1] 董雯雯,王小順.我國(guó)紡織服裝產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、不利因素與對(duì)策[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào),2014(6):468-469.

    DONG W W,WANG X S.International competitiveness,unfavorable factors and countermeasures of textile and clothing products in China[J].Journal of Jiamusi Education Institute,2014(6):468-469.

    [2] 魏浩.我國(guó)紡織品對(duì)外貿(mào)易出口的就業(yè)效應(yīng)研究:1980—2007年[J].國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題,2011(1):29-42.

    WEI H.Empirical analysis on relationship between China′s textile industry′s export and employment[J].Journal of International Trade,2011(1):29-42.

    [3] 肖維歌.紡織產(chǎn)業(yè)升級(jí)與就業(yè)互動(dòng)機(jī)制探析[J].紡織導(dǎo)報(bào),2011(12):16-20.

    XIAO W G.Study on the interactive mechanism of textile industry upgrading and employment[J].China Textile Leader,2011(12):16-20.

    [4] 姚蕾,寧俊.國(guó)內(nèi)環(huán)境規(guī)制對(duì)紡織服裝出口貿(mào)易影響的實(shí)證研究[J].紡織學(xué)報(bào),2013,34(6):107-112.

    YAO L,NING J.Empirical analysis of effect of environmental regulations on export of China′s textile and garment[J].Journal of Textile Research,2013,34(6):107-112.

    [5] 白樹(shù)強(qiáng),郭明英,邢珺.TPP 對(duì)我國(guó)紡織服裝出口競(jìng)爭(zhēng)力的潛在影響分析[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理,2015,37(8):35-40.

    BAI S Q,GUO M Y,XING J.TPP's potential impact on the export competitiveness of China′s textile and clothing[J].Contemporary Economic Management,2015,37(8):35-40.

    [6] 金貞子,胥朝陽(yáng).紡織企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑演進(jìn)研究[J].上海紡織科技,2015,43(8):23-26.

    JIN Z Z,XU C Y.Study on the evolution path of restructuring and development for textile enterprises[J].Shanghai Textile Science & Technology,2015,43(8):23-26.

    [7] 于斌斌,陸瑤.基于全球價(jià)值鏈的紹興紡織產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)模式探析[J].紡織學(xué)報(bào),2011,32(12):134-142.

    YU B B,LU Y.Discussion on upgrading mode for Shaoxing textile industrial cluster based on global value chain[J].Journal of Textile Research,2011,32(12):134-142.

    [8] 邱紅,林漢川.全球價(jià)值鏈、企業(yè)能力與轉(zhuǎn)型升級(jí)—基于我國(guó)珠三角地區(qū)紡織企業(yè)的研究[J].經(jīng)濟(jì)管理,2014,36(8):66-77.

    QIU H,LIN H C.The GVC,firm capability and transformation & upgrade:Mechanism and path:Survey data based on textile enterprises in PRD[J].Economic Management Journal,2014,36(8):66-77.

    [9] 奚纓,許懷遠(yuǎn).淺析企業(yè)專利戰(zhàn)略對(duì)紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意義[J].上海紡織科技,2013,41(11):61-64.

    XI Y,XU H Y.The significance of enterprise patent strategy to the transformation and upgrading of textile industry[J].Shanghai Textile Science & Technology,2013,41(11):61-64.

    [10] 增繁華,何啟祥,馮儒,等.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)機(jī)理及演化路徑研究—基于全球價(jià)值鏈治理視角[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,2015,32(24):45-61.

    ZENG F H,HE Q X,FENG R,et al.Research on mechanism and evolution path of manufacturing industry innovation driven transformation and upgrading[J].Science & Technology Progress and Policy,2015,32(24):45-61.

    [11] 孫華平,謝子遠(yuǎn),孫瑩.基于全球價(jià)值網(wǎng)的產(chǎn)業(yè)集群升級(jí)研究—以紹興紡織業(yè)集群為例[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2012,26(5):14-17.

    SUN H P,XIE Z Y,SUN Y.Research on industrial cluster upgrading based on the global value network:A case study of Shaoxing textile industry cluster[J].East China Economic Management,2012,26(5):14-17.

    [12] 鄭春美,許玲玲,陳志軍.高新技術(shù)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究綜述[J].財(cái)會(huì)通訊,2013(2):101-104.

    ZHENG C M,XU L L,CHEN Z J.Research on performance evaluation of high-tech enterprises[J].Communication of Finance and Accounting,2013(2):101-104.

    [13] 郭偉,李乾坤,孫雨童,等.基于DEA模型的中國(guó)紡織企業(yè)管理創(chuàng)新能力和績(jī)效評(píng)價(jià)[J].西安工程大學(xué)學(xué)報(bào),2017,31(5):675-681.

    GUO W,LI Q K,SUN Y T,et al.Management innovation capability and performance evaluation of Chinese textile enterprises based on DEA model[J].Journal of Xi′an Polytechnic University,2017,31(5):675-681.

    [14] 王星洲.國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D].武漢:武漢大學(xué),2013:65-91.

    WANG X Z.A study on performance evaluation of state-owned enterprises based on empirical analysis of state-owned enterprises in Hubei province[D].Wuhan:Wuhan University,2013:65-91.

    [15] 申志東.運(yùn)用層次分析法構(gòu)建國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系[J].審計(jì)研究,2013,(2):106-112.

    SHEN Z D.Analysis of analytic hierarchy process to build a state-owned enterprises evaluation system[J].Auditing Research,2013(2):106-112.

    [16] 秦毅,劉虹.基于平衡記分卡的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[J].沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2013,6(3):245-248.

    QIN Y,LIU H.Construction of performance evaluating system of enterprise based on balanced scorecard[J].Journal of Shenyang University of Technology(Social Science Edition),2013,6(3):245-248.

    [17] 王冬梅,李嬌.論企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中非財(cái)務(wù)指標(biāo)的設(shè)計(jì)[J].管理評(píng)論,2017,19(7):47-51.

    WANG D M,LI J.How to establish non-financial performance evaluation system[J].Management Review,2017,19(7):47-51.

    [18] 汪源浩,潘和平.企業(yè)績(jī)效非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)置初探[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2006,20(2):136-140.

    WANG Y H,PAN H P.Analysis of constructing non-financial achievement evaluation index system[J].East China Economic Management,2006,20(2):136-140.

    [19] 劉鳳.論企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的非財(cái)務(wù)指標(biāo)及其量化[J].中南林業(yè)科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2008,2(1):104-106.

    LIU F.The design and quantification of non-financial index in enterprise achievement appraise[J].Journal of Central South University of Forestry & Technology(Social Sciences),2008,2(1):104-106.

    [20] 古和今.企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系及問(wèn)題對(duì)策研究[J].西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2009,28(3):24-30.

    GU H J.The system and countermeasures of enterprise performance assessment[J].Journal of Xi′an University of Architecture & Technology(Social Science Edition),2009,28(3):24-30.

    [21] 劉運(yùn)國(guó),陳國(guó)菲.BSC與EVA相結(jié)合的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究—基于GP企業(yè)集團(tuán)的案例分析[J].會(huì)計(jì)研究,2007(9):50-59.

    LIU Y G,CHEN G F.Performance management of the integration of BSC and EVA:Based on GP group′s case analysis[J].Accounting Research,2007 (9):50-59.

    [22] 姜濱濱,匡海波.基于“效率-產(chǎn)出”的企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)—文獻(xiàn)評(píng)述與概念框架[J].科研管理,2015,36(3):71-78.

    JIANG B B,KUANG H B.Measurement of firms′innovative performance based on“efficiency-output”:Literature review and conceptual framework [J].Science Research Management,2015,36(3):71-78.

    [23] 李健英,慕羊.基于DEA方法的我國(guó)上市企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2015,36(2):111-121.

    LI J Y,MU Y.Innovation performance of Chinese public companies based on DEA method[J].Science of Science and Management of S.& T.,2015,36(2):111-121.

    [24] 吳際,矯賀明,石春生.基于模糊理論的R&D員工創(chuàng)新績(jī)效評(píng)價(jià)模型[J].管理學(xué)報(bào),2011,8(5):734-738.

    WU J,JIAO H M,SHI C S.Evaluation model of R&D personnel′s innovation performance based on fuzzy theory[J].Chinese Journal of Management,2011,8(5):734-738.

    猜你喜歡
    績(jī)效評(píng)價(jià)紡織變量
    澳洋紡織
    紡織屆的“兩優(yōu)一先”
    抓住不變量解題
    也談分離變量
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    SL(3,3n)和SU(3,3n)的第一Cartan不變量
    氣象部門(mén)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)初探
    分離變量法:常見(jiàn)的通性通法
    績(jī)效評(píng)價(jià)及其政策選擇
    久久狼人影院| 国产色视频综合| 首页视频小说图片口味搜索 | 国产成人精品在线电影| 91国产中文字幕| 午夜久久久在线观看| 高清不卡的av网站| 亚洲av综合色区一区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 桃花免费在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线观看人妻少妇| 久久中文字幕一级| 人人妻人人澡人人看| 免费在线观看日本一区| 中文字幕亚洲精品专区| 深夜精品福利| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲,一卡二卡三卡| 激情视频va一区二区三区| avwww免费| 黄频高清免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日本欧美国产在线视频| 美女午夜性视频免费| 中文字幕人妻丝袜制服| 777米奇影视久久| 人妻人人澡人人爽人人| 国产精品久久久av美女十八| 男女免费视频国产| 国产成人啪精品午夜网站| av不卡在线播放| 国产野战对白在线观看| 男女免费视频国产| 国产视频首页在线观看| 999精品在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 一级,二级,三级黄色视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产99久久九九免费精品| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品.久久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产免费福利视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 美女大奶头黄色视频| 日韩大码丰满熟妇| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久小说| 女警被强在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 午夜老司机福利片| 在线av久久热| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩av免费高清视频| av一本久久久久| 我的亚洲天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久网色| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩成人在线一区二区| 日日爽夜夜爽网站| av天堂在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 免费观看a级毛片全部| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美成人精品欧美一级黄| 在线天堂中文资源库| 婷婷色综合大香蕉| 一本综合久久免费| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 操出白浆在线播放| 国产成人av激情在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品一二三| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲av片天天在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产一区二区三区av在线| 黄色怎么调成土黄色| 午夜精品国产一区二区电影| 色网站视频免费| 最新在线观看一区二区三区 | 黄色一级大片看看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 日韩免费高清中文字幕av| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 久9热在线精品视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产一区二区在线观看av| 丰满迷人的少妇在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 久久久欧美国产精品| 国产精品成人在线| 亚洲国产最新在线播放| 人妻 亚洲 视频| 国产精品国产三级专区第一集| 日本av手机在线免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男女之事视频高清在线观看 | 黄色 视频免费看| 大香蕉久久网| 午夜激情久久久久久久| 欧美日韩黄片免| 国产一区二区激情短视频 | 高清欧美精品videossex| 国产免费又黄又爽又色| 麻豆国产av国片精品| 中文字幕av电影在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产有黄有色有爽视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产视频一区二区在线看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 麻豆国产av国片精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品久久久av美女十八| 免费看十八禁软件| 亚洲av片天天在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 日韩一区二区三区影片| 91成人精品电影| 18禁观看日本| 国产片内射在线| 99久久综合免费| 咕卡用的链子| 自线自在国产av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 香蕉国产在线看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产精品一区三区| 精品国产国语对白av| 国产高清视频在线播放一区 | 午夜影院在线不卡| 亚洲国产精品999| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费人妻精品一区二区三区视频| 色综合欧美亚洲国产小说| av在线播放精品| 亚洲欧美激情在线| av视频免费观看在线观看| 满18在线观看网站| 国产成人免费观看mmmm| netflix在线观看网站| 国产爽快片一区二区三区| 熟女av电影| 一级片免费观看大全| 国产精品成人在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产高清videossex| 2021少妇久久久久久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 中文字幕制服av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲五月婷婷丁香| 桃花免费在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲图色成人| 亚洲国产精品国产精品| 在线精品无人区一区二区三| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久精品国产欧美久久久 | 99热网站在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 999久久久国产精品视频| 精品人妻在线不人妻| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品一国产av| 一边亲一边摸免费视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一级a爱视频在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 成年人午夜在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 婷婷丁香在线五月| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 午夜激情久久久久久久| 久久精品国产a三级三级三级| 99国产精品一区二区蜜桃av | 在线天堂中文资源库| 亚洲国产欧美在线一区| 蜜桃国产av成人99| 男女免费视频国产| 亚洲国产欧美网| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 视频区欧美日本亚洲| 夫妻午夜视频| 97在线人人人人妻| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产高清不卡午夜福利| 久久热在线av| 男女无遮挡免费网站观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美成人午夜精品| 大陆偷拍与自拍| 搡老乐熟女国产| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美黑人精品巨大| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲三区欧美一区| 精品福利永久在线观看| 精品久久久精品久久久| 啦啦啦 在线观看视频| 极品人妻少妇av视频| 少妇 在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产片特级美女逼逼视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品国产三级专区第一集| 一级毛片我不卡| 尾随美女入室| 国产精品免费大片| 男女午夜视频在线观看| 制服诱惑二区| 九色亚洲精品在线播放| 国产免费现黄频在线看| 国产视频首页在线观看| 免费少妇av软件| 国产精品一国产av| 99热全是精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日日夜夜操网爽| 人妻 亚洲 视频| 国产成人免费观看mmmm| 好男人电影高清在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 色播在线永久视频| 男女床上黄色一级片免费看| 国产高清videossex| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本午夜av视频| 久热爱精品视频在线9| 最近中文字幕2019免费版| 9色porny在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 亚洲 国产 在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇 在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 91精品国产国语对白视频| 免费看不卡的av| 亚洲成国产人片在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲国产欧美一区二区综合| 美国免费a级毛片| 九草在线视频观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 考比视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 一个人免费看片子| 七月丁香在线播放| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩av不卡免费在线播放| 我要看黄色一级片免费的| www.av在线官网国产| 多毛熟女@视频| 日本91视频免费播放| 99热国产这里只有精品6| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 美女视频免费永久观看网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 热99国产精品久久久久久7| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产视频首页在线观看| 亚洲 国产 在线| 精品免费久久久久久久清纯 | 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 男女边摸边吃奶| 国产一区二区三区av在线| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 老司机靠b影院| 久久久国产精品麻豆| xxx大片免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 91成人精品电影| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 97在线人人人人妻| 国产成人精品无人区| 久久热在线av| av天堂在线播放| 大话2 男鬼变身卡| 久久ye,这里只有精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲五月婷婷丁香| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 午夜免费观看性视频| 久久99一区二区三区| 欧美另类一区| 欧美成人午夜精品| 在线精品无人区一区二区三| 中文字幕色久视频| 一区二区三区激情视频| 亚洲av电影在线进入| 久久久精品94久久精品| 99久久人妻综合| 超色免费av| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 国产成人91sexporn| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品国产色婷婷电影| av网站在线播放免费| 久久国产精品影院| 国产一区二区激情短视频 | 一边亲一边摸免费视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产一区二区 视频在线| 嫩草影视91久久| 大话2 男鬼变身卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 精品福利观看| 色网站视频免费| 国产高清国产精品国产三级| 国产在线一区二区三区精| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲人成77777在线视频| 国产片内射在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久免费观看电影| 丝袜美足系列| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产一区二区在线观看av| 亚洲欧美激情在线| 国产熟女欧美一区二区| 中国国产av一级| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 成人国产av品久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 色94色欧美一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品一区蜜桃| 首页视频小说图片口味搜索 | 成人影院久久| 欧美黑人欧美精品刺激| av国产精品久久久久影院| 成年人免费黄色播放视频| 久久精品久久精品一区二区三区| videosex国产| 丰满少妇做爰视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 下体分泌物呈黄色| 这个男人来自地球电影免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级片免费观看大全| 久热爱精品视频在线9| 免费看十八禁软件| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产国语露脸激情在线看| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久电影网| 一个人免费看片子| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国精品久久久久久国模美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩av久久| 久久精品成人免费网站| 在线 av 中文字幕| 成在线人永久免费视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 少妇的丰满在线观看| 悠悠久久av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品三级大全| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产高清不卡午夜福利| 人人澡人人妻人| 久热这里只有精品99| 最黄视频免费看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 丰满少妇做爰视频| 黄色一级大片看看| www.熟女人妻精品国产| 日本91视频免费播放| 欧美日韩视频精品一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲少妇的诱惑av| 一区二区av电影网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人妻人人澡人人爽人人| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产片内射在线| 男人舔女人的私密视频| 亚洲av国产av综合av卡| 好男人视频免费观看在线| 十八禁网站网址无遮挡| 青春草亚洲视频在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品国产一区二区久久| 丝瓜视频免费看黄片| 成人黄色视频免费在线看| 下体分泌物呈黄色| 黄频高清免费视频| 精品少妇内射三级| 日本黄色日本黄色录像| av福利片在线| 一区二区三区乱码不卡18| 90打野战视频偷拍视频| 久久久国产一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲av国产av综合av卡| 色播在线永久视频| 久久亚洲国产成人精品v| 极品人妻少妇av视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产黄频视频在线观看| www.自偷自拍.com| 2018国产大陆天天弄谢| 91精品三级在线观看| 99九九在线精品视频| 亚洲av日韩在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 丁香六月天网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产在线视频一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 十八禁人妻一区二区| 少妇粗大呻吟视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久热这里只有精品99| 久久久久久久精品精品| 免费观看人在逋| 久久国产精品影院| 国产成人av教育| 欧美97在线视频| 9色porny在线观看| 亚洲九九香蕉| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩人妻精品一区2区三区| 婷婷色综合www| 久久久国产精品麻豆| 国产成人免费观看mmmm| av在线老鸭窝| 各种免费的搞黄视频| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 悠悠久久av| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 九色亚洲精品在线播放| 久久99一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 男女之事视频高清在线观看 | 在线观看免费视频网站a站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产日韩欧美亚洲二区| 一级毛片 在线播放| 日本五十路高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 丁香六月天网| 成人国语在线视频| 国产野战对白在线观看| 在线av久久热| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 国产主播在线观看一区二区 | 蜜桃在线观看..| 精品第一国产精品| 午夜福利免费观看在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 精品一品国产午夜福利视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产男女内射视频| 女人久久www免费人成看片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 成人黄色视频免费在线看| 在线观看一区二区三区激情| 国产成人av激情在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品国产区一区二| 九色亚洲精品在线播放| 精品国产一区二区久久| 国产精品国产av在线观看| 美女福利国产在线| 中国美女看黄片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日日夜夜操网爽| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日韩制服骚丝袜av| 考比视频在线观看| 午夜91福利影院| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品第一国产精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品久久蜜臀av无| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 老司机影院成人| 在线观看免费午夜福利视频| 人妻 亚洲 视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 超色免费av| 丁香六月天网| 欧美大码av| 免费观看av网站的网址| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| www.精华液| 夫妻性生交免费视频一级片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 女人精品久久久久毛片| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久网色| 精品国产一区二区久久| 亚洲第一青青草原| 免费日韩欧美在线观看| av福利片在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产亚洲一区二区精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产欧美亚洲国产| 97精品久久久久久久久久精品| e午夜精品久久久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日本一区二区免费在线视频| 热99久久久久精品小说推荐| 一本大道久久a久久精品| 观看av在线不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩免费高清中文字幕av| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产色视频综合| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日韩人妻精品一区2区三区| 新久久久久国产一级毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男的添女的下面高潮视频| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久久久久久免费视频了| 天天操日日干夜夜撸| 精品人妻1区二区| 午夜免费鲁丝| 久久久久久久久久久久大奶| 午夜免费成人在线视频| 日本av手机在线免费观看| 日韩一本色道免费dvd| av在线老鸭窝| 国产免费视频播放在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 欧美97在线视频| 午夜91福利影院| 观看av在线不卡| 亚洲视频免费观看视频| www日本在线高清视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 两个人免费观看高清视频| 亚洲精品国产av成人精品|