新形勢下如何做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作

【摘要】企業(yè)在開展各項(xiàng)工作的過程中，要堅(jiān)定不移地反腐倡廉，積極倡導(dǎo)廉政建設(shè)，重視企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門在企業(yè)廉政建設(shè)中的重要作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門必須重視自身建設(shè)，探索紀(jì)檢監(jiān)察工作中遇到的難點(diǎn)，提出多角度全方面的改進(jìn)措施，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作在企業(yè)日常工作中充分發(fā)揮自身作用。本文就新形勢下如何開展國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作談一下自己的幾點(diǎn)思考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；黨風(fēng)廉政

目前，我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了一個(gè)相對穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，這是一種新的發(fā)展常態(tài)且處于長期階段。在新常態(tài)背景下，必須加強(qiáng)對國有企業(yè)發(fā)展的紀(jì)檢監(jiān)察力度，正確認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，突出嚴(yán)格把關(guān)，建立健全公正、公平、公開的國有企業(yè)管理制度，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的規(guī)范有序合法，工作流程的標(biāo)準(zhǔn)化與透明化。隨著黨的廉政建設(shè)工作的不斷深入推進(jìn)，國有企業(yè)必須堅(jiān)持創(chuàng)新，加強(qiáng)監(jiān)督，促進(jìn)良好工作作風(fēng)的形成，保障國有企業(yè)獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。

一、在黨委領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

新常態(tài)下中央對紀(jì)檢監(jiān)察工作要求落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，其中黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任，國有企業(yè)黨委和紀(jì)委必須不折不扣、堅(jiān)持不懈加以落實(shí)。深化“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”工作，明確監(jiān)督內(nèi)容和職責(zé)，增強(qiáng)工作的獨(dú)立性和權(quán)威性。對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、違反組織紀(jì)律的頂風(fēng)違紀(jì)問題，以及“四風(fēng)”問題，要切實(shí)加大責(zé)任追究力度和懲處力度。協(xié)調(diào)各部門落實(shí)黨委重大決策部署，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解、責(zé)任考核與責(zé)任追究，結(jié)合本單位實(shí)際提出強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和措施，確保本單位黨委主體責(zé)任落到實(shí)處。

二、賦予監(jiān)察機(jī)構(gòu)足夠的權(quán)力，確保監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察力度

雖然各個(gè)企業(yè)都會(huì)設(shè)立專門的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，但是賦予監(jiān)察機(jī)構(gòu)的權(quán)利不足，使得監(jiān)察機(jī)構(gòu)難以對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)察，從而無法防止貪污腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，所以為了確保監(jiān)察機(jī)構(gòu)的檢查力度就要讓監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與到企業(yè)的管理中去。監(jiān)察人員的監(jiān)察方向要有側(cè)重點(diǎn)：貪污腐敗現(xiàn)象頻發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)干部也就三種，一種是監(jiān)控錢和物流的領(lǐng)導(dǎo)人員，一種是對財(cái)務(wù)進(jìn)行管理的領(lǐng)導(dǎo)人員，最后一種是管理工程環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)人員。這三種領(lǐng)導(dǎo)人員的共同點(diǎn)就是都對財(cái)和物有直接的接觸，容易對財(cái)和物做手腳。所以監(jiān)察部門在進(jìn)行監(jiān)察時(shí)要對這些部門進(jìn)行“重點(diǎn)照顧”，防止這些領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)問題損害企業(yè)的利益。加強(qiáng)對企業(yè)運(yùn)營和決策的監(jiān)察。雖然對錢和物進(jìn)行直接接觸的領(lǐng)導(dǎo)干部容易產(chǎn)生貪污腐敗的現(xiàn)象，但是進(jìn)行決策的領(lǐng)導(dǎo)干部也會(huì)產(chǎn)生這種現(xiàn)象。一些決策者在進(jìn)行決策時(shí)會(huì)為了達(dá)到自己的目的而損害企業(yè)的利益，所以監(jiān)察部門要對公司的運(yùn)營和決策機(jī)構(gòu)加強(qiáng)監(jiān)管，防止以權(quán)謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

三、完善紀(jì)檢監(jiān)察工作組織機(jī)構(gòu)配置

完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，實(shí)現(xiàn)對紀(jì)檢監(jiān)察部門的合理配置，對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門合并處理，共同組成一個(gè)更加健全的機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化部門的監(jiān)督執(zhí)行能力，發(fā)揮部門的監(jiān)督效果，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作，合理配置工作人員，將每一項(xiàng)工作都納入監(jiān)督工作中，切實(shí)加強(qiáng)工作人員的配置。在企業(yè)內(nèi)部建立紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，拓展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的范圍，保證企業(yè)能夠在紀(jì)檢監(jiān)察部門的支持下獲得穩(wěn)定發(fā)展。

四、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查

一是按照中央專項(xiàng)巡視要求，開展領(lǐng)導(dǎo)人員住房專項(xiàng)清理，組織處級以上干部進(jìn)行住房情況申報(bào)。二是開展禁止領(lǐng)導(dǎo)人員親屬經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)整治工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央和上級的要求。三是盯住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，對違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神問題開展監(jiān)督檢查。在重大節(jié)日期間，通過明察暗訪、隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行督查，強(qiáng)化八小時(shí)之外的監(jiān)督；通過對業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查，杜絕公款吃喝、違規(guī)超標(biāo)準(zhǔn)接待等問題。四是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員操辦婚喪喜慶事宜規(guī)定，規(guī)范申報(bào)程序，落實(shí)提醒談話制度。五是開展領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房專項(xiàng)監(jiān)察，落實(shí)整改要求，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇管理。六是圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展業(yè)務(wù)外包管理、規(guī)避內(nèi)控權(quán)限拆分合同管理等專項(xiàng)監(jiān)察，規(guī)范專業(yè)管理；開展對外收款專項(xiàng)清理，規(guī)范收費(fèi)程序。

五、進(jìn)一步提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)

作為實(shí)行企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主體，紀(jì)檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)高低會(huì)在不小程度上影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。同時(shí)，由于國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及內(nèi)容眾多，這就決定了其具有較高的復(fù)雜性與綜合性。因而以上這兩點(diǎn)都決定著企業(yè)必須進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員綜合素質(zhì)。為此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門除了要結(jié)合自身工作需要制定出相應(yīng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃之外，還需要將紀(jì)檢監(jiān)察工作和日常工作結(jié)合在一起，加強(qiáng)人員多方面能力的培養(yǎng)，最大程度地提升他們的綜合素質(zhì)。

六、結(jié)語

在當(dāng)前的新形勢下，雖然國家出臺(tái)了一系列反腐倡廉的政策，但是在企業(yè)中還是存在著很多領(lǐng)導(dǎo)人員的腐敗問題，這些問題嚴(yán)重影響著企業(yè)的發(fā)展和國民經(jīng)濟(jì)的提高。這些問題產(chǎn)生的原因有很多，比如領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力過重、領(lǐng)導(dǎo)人員思想覺悟不高、監(jiān)督部門整體素質(zhì)低等，所以就要對領(lǐng)導(dǎo)人員的權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督、對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想教育、對監(jiān)察人員加強(qiáng)培訓(xùn)，只有這樣才能有效地防止腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：杜芳（1981.10—），女，漢族，陜西人，本科，西安煤礦機(jī)械有限公司，初級政工師。