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    基于TOC理論的高校立德樹人工作創(chuàng)新研究

    2018-06-11 08:45:57潘成清盧捷
    江蘇理工學(xué)院學(xué)報 2018年5期
    關(guān)鍵詞:工作創(chuàng)新立德樹人高校

    潘成清 盧捷

    摘? ? 要:黨的十八大報告中提出“把立德樹人作為教育的根本任務(wù)”,指明了教育的發(fā)展方向?;诟咝A⒌聵淙斯ぷ鞯默F(xiàn)實狀態(tài)和TOC理論來探討路徑創(chuàng)新,通過對當(dāng)前高校立德樹人工作現(xiàn)狀的考察,了解目前存在的主要問題及原因,試圖找出一個或多個存在于高校立德樹人工作中的“約束”或瓶頸,通過消除這些約束或瓶頸,來優(yōu)化和完善高校立德樹人工作的路徑和機制。

    關(guān)鍵詞:高校;立德樹人;工作創(chuàng)新;TOC理論

    中圖分類號:D641? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? ? ? ? ? ? ? ?文章編號:2095-7394(2018)05-0149-03

    黨的十八大報告指出,要把“立德樹人”作為教育的根本任務(wù)。落實好立德樹人的根本任務(wù),就是要全面實施素質(zhì)教育,深化改革,提高質(zhì)量,培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力。高等院校歷來十分重視立德樹人工作,實施了“立德樹人、成長成才”工程,以“立德為本、學(xué)風(fēng)為基、能力為重、全面發(fā)展”為工作理念,取得了豐碩的成果,堅定了學(xué)生的理想信念,提升了學(xué)生的綜合素質(zhì),強化了學(xué)生的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。取得成效的同時,也還存在著一些隱性的問題,例如:協(xié)同育人的氛圍還不夠濃郁、學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性不強、學(xué)生科技創(chuàng)新能力不強等。解決以上問題,需要我們深入考察立德樹人工作現(xiàn)狀,找出工作中存在的瓶頸或問題,完善立德樹人工作的特色路徑。

    一、TOC理論與立德樹人的內(nèi)涵

    TOC理論又稱約束理論(Theory of Constraints,TOC)是以色列物理學(xué)家、企業(yè)管理顧問戈德拉特博士(Dr.Eliyahu M.Goldratt)在他開創(chuàng)的優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)上發(fā)展起來的管理理論。該理論認(rèn)為,一個系統(tǒng)由許多的環(huán)組成,并且環(huán)環(huán)相扣,系統(tǒng)的強度將由其中最薄弱的環(huán)節(jié)來決定,為了實現(xiàn)目標(biāo),需要從最薄弱的環(huán)節(jié)入手,逐步消除這些薄弱環(huán)節(jié)或“瓶頸”,不斷地進行改進,從而順利實現(xiàn)目標(biāo)。

    立德樹人是“立德”與“樹人”的辯證統(tǒng)一?!暗隆币颉叭恕倍ⅲ叭恕币颉暗隆倍鴺?。“立德”為了“樹人”,“樹人”先要“立德”,立什么樣的“德”決定了樹什么樣的“人,”樹什么樣的“人”體現(xiàn)了立什么樣的“德”,立德與樹人是辯證的有機統(tǒng)一。立德樹人不僅是一個理論問題,也是一個實踐問題,既體現(xiàn)了教育的一般特性,又具有社會主義特色。

    二、當(dāng)前高校立德樹人工作存在的問題和不足

    (一)協(xié)同育人的氛圍還不夠濃郁

    在構(gòu)建協(xié)同育人格局的過程中,面對新形勢新挑戰(zhàn)新任務(wù),還有許多有待改進的地方。一是協(xié)同育人的觀念意識還有待于進一步增強,部分教師重教書、輕育人,任課教師、行政管理人員、后勤保障人員之間也缺乏有效互動。二是協(xié)同育人的目標(biāo)不夠統(tǒng)一,宣傳、教務(wù)、學(xué)工和后勤保障等系統(tǒng)的育人目標(biāo)還不夠一致。三是協(xié)同育人的體制機制不夠健全,由于缺乏頂層設(shè)計和統(tǒng)籌實施,育人力量分散,育人活動單一,育人的資源得不到最大限度整合。四是協(xié)同育人的平臺不夠完善,在管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人、文化育人方面缺乏相應(yīng)平臺支撐。

    (二)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性還需要增強

    有少部分學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確、學(xué)習(xí)態(tài)度不端正、學(xué)習(xí)的積極性不強。一是學(xué)校生源類別復(fù)雜,對口單招、轉(zhuǎn)段升學(xué)等類別學(xué)生的基礎(chǔ)知識不扎實,尤其是數(shù)學(xué)和英語基礎(chǔ)較弱,學(xué)習(xí)能力還有待于進一步提升。二是學(xué)生綜合測評體系還不夠科學(xué)合理,有待于進一步完善和優(yōu)化,形成激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、立志成才的良好氛圍。三是課堂上師生互動不夠,部分學(xué)生不能緊跟課堂節(jié)奏參與課堂互動,課后主動學(xué)習(xí)的積極性也有待進一步提高。有些學(xué)生學(xué)習(xí)目的模糊,意志薄弱,自我控制能力差,往往處于被動接受的狀態(tài),而不是主動積極學(xué)習(xí)。

    (三)學(xué)生科技創(chuàng)新能力還需要提高

    一是大學(xué)生參與科技創(chuàng)新的興趣不足。目前,大部分學(xué)生的專業(yè)知識還處于初級到中級階段,缺乏深層次的科技創(chuàng)新活動。此外,由于就業(yè)的壓力,大部分學(xué)生將精力主要投入與考證、考級等,使得參加科技創(chuàng)新活動的積極性和自主性降低。二是專業(yè)教師指導(dǎo)學(xué)生科研的積極性不高。由于教學(xué)任務(wù)和科研工作量大,專業(yè)教師沒有更多時間和精力指導(dǎo)學(xué)生科研。造成這一問題主要原因還是對指導(dǎo)老師參與科技創(chuàng)新活動的鼓勵政策和激勵制度的不完善。

    三、基于TOC理論的高校立德樹人工作優(yōu)化路徑

    (一)進一步健全協(xié)同育人機制

    一是落實立德樹人根本任務(wù),繼續(xù)實施全過程、全方位、全員育人的教育理念,形成教學(xué)、管理、服務(wù)、環(huán)境教育的良性互動機制。在育人目標(biāo)的方向上要保持一致,都堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)。第一課堂的內(nèi)容要在實習(xí)實訓(xùn)、社會實踐、校園文化活動中進行延伸,日常思想政治教育中發(fā)現(xiàn)的熱點問題,要在思想政治理論課程中討論和升華。二是專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、班主任、行政管理人員及服務(wù)人員之間的相互協(xié)同和配合,營造教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的良好氛圍。三是動員各方力量,整合一切資源,把學(xué)生思想政治教育納入學(xué)校工作的各個方面,貫穿學(xué)校發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。特別是借助關(guān)心下一代工作委員會平臺,充分發(fā)揮離退休老同志作用,邀請他們參與立德樹人工作,為學(xué)生開展校史校情方面的講座,分享自己的成長經(jīng)歷、人生感悟等,激勵學(xué)生敢于圓夢、勤于追夢。

    (二)進一步營造良好的學(xué)習(xí)氛圍

    一是教風(fēng)帶學(xué)風(fēng)。加強教風(fēng)建設(shè),進一步優(yōu)化教學(xué)督導(dǎo)制度、干部考勤制度、學(xué)生評教制度等。督促教師提高教學(xué)質(zhì)量,塑造良好的教學(xué)風(fēng)格。二是以管理促學(xué)風(fēng)。規(guī)范學(xué)生日常行為,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。修訂《學(xué)生管理規(guī)定》《學(xué)生綜合測評辦法》《優(yōu)秀學(xué)生獎勵辦法》等制度,健全有利于良好學(xué)風(fēng)形成的約束和激勵機制。三是以競賽激學(xué)風(fēng)。組織學(xué)生參加各類競賽以及江蘇省大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練計劃項目,搭建各類學(xué)生科技創(chuàng)新平臺,鼓勵學(xué)生積極參與各類競賽活動。四是以典型引學(xué)風(fēng),持續(xù)開展“身邊榜樣,前行力量”活動,用身邊人激勵身邊人。每年舉辦優(yōu)秀學(xué)生表彰大會,對學(xué)生典型進行宣傳和表彰,各單位也聞風(fēng)而動,學(xué)習(xí)典型、成為典型蔚然成風(fēng);五是以考研推學(xué)風(fēng),鼓勵學(xué)業(yè)優(yōu)秀學(xué)生報名考研,指導(dǎo)學(xué)生明確目標(biāo)、認(rèn)真復(fù)習(xí),營造爭優(yōu)、向上的良好學(xué)習(xí)氛圍。

    (三)進一步提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐能力

    一是營造創(chuàng)業(yè)氛圍。進一步豐富創(chuàng)業(yè)教育活動的形式和內(nèi)容,打造校內(nèi)創(chuàng)業(yè)競賽品牌活動,促進優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目集聚;組織學(xué)生參加“互聯(lián)網(wǎng)+”江蘇省大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目遴選、“學(xué)創(chuàng)杯”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,提高學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)精神。二是加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程建設(shè)。開設(shè)更多跨學(xué)科的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,通過知識和能力的嵌入,將專業(yè)和就業(yè)導(dǎo)向融入到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)課程中。促進復(fù)合型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)。三是整合校內(nèi)外資源。加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源的整合力度,搭建產(chǎn)學(xué)研用多層次平臺,促進校企協(xié)同、校地協(xié)同,為學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多的機會。

    (四)進一步營造科技創(chuàng)新活動良好氛圍

    一是完善大學(xué)生科技創(chuàng)新工作機制建設(shè)。要逐步建立獎勵機制和隊伍建設(shè)機制,積極創(chuàng)造各種條件為科技創(chuàng)新活動提供保障。二是將科技創(chuàng)新活動與課程設(shè)計相結(jié)合。引入競爭機制的課程設(shè)計模式,改變傳統(tǒng)的課程設(shè)計教學(xué)模式,明確學(xué)生參與人才培養(yǎng)計劃和專業(yè)教學(xué)計劃的內(nèi)容和要求,以保證學(xué)生投入科技創(chuàng)新活動的時間和精力。三是以需求為導(dǎo)向,開展豐富多彩的科技創(chuàng)新活動。在原有科技創(chuàng)新活動的基礎(chǔ)上,不斷舉辦學(xué)科競賽、科技競賽活動,它不僅滿足了學(xué)生對科技創(chuàng)新的個性化需求,而且使更多的學(xué)生能夠參與科技創(chuàng)新活動。

    (五)進一步探索“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治教育”新路徑

    一是在大數(shù)據(jù)的幫助下把握學(xué)生思維的新趨勢。通過智慧校園、奧藍(lán)學(xué)生管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)問卷、網(wǎng)絡(luò)行為數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,對學(xué)生思想動態(tài)、學(xué)習(xí)狀況、網(wǎng)絡(luò)行為等數(shù)據(jù)進行了系統(tǒng)收集、動態(tài)觀察和綜合分析,并及時將特殊情況反饋相關(guān)部門。二是建立輔導(dǎo)員、思想政治教師隊伍。以學(xué)生工作干部為主體的網(wǎng)絡(luò)思想政治工作小組,通過網(wǎng)絡(luò)空間判斷學(xué)生的思想傾向,并積極借助網(wǎng)絡(luò)平臺弘揚主旋律、傳播正能量,引導(dǎo)學(xué)生社團和學(xué)生骨干建立一個學(xué)生愿意參與并充滿積極能量的網(wǎng)絡(luò)互動平臺,幫助學(xué)生形成社會主義核心價值觀。

    落實立德樹人的根本任務(wù),需要我們深入學(xué)習(xí)貫徹全國教育大會精神,加強高校思想政治教育工作,不斷創(chuàng)新立德樹人工作的理念、路徑和機制,進一步深化“立德樹人、成長成才”工程,把學(xué)生培養(yǎng)成為社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。

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    責(zé)任編輯? ? 曉? ? 潭

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