增強思想政治工作實效淺談

李永紅

摘 要 新時代加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，必須堅持以習(xí)新平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊密聯(lián)系實際，堅持以人為本，找準(zhǔn)有效載體，切實發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用，努力營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的思想保障。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 以人為本 載體

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，新時代加強和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，必須堅持以習(xí)新平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實發(fā)揮思想政治工作“生命線”作用，努力營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的思想保障。

1思想政治工作要緊密聯(lián)系實際

1.1服務(wù)生產(chǎn)、促進(jìn)發(fā)展

企業(yè)思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身存在價值，增強其生命力。思想政治工作始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點，研究制定思想政治工作計劃，形成思想政治工作與企業(yè)發(fā)展中心工作同研究、同部署、同落實的良好格局。為了進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想、明確企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，多層次、全方位地進(jìn)行思想教育和思想發(fā)動，全面深入分析自身擁有的主要優(yōu)勢和發(fā)展中存在的困難、不足，并闡明解決問題、戰(zhàn)勝困難的具體措施和方法步驟，鼓勵干部職工增強信心與干勁，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績。

1.2抓好引導(dǎo)、激發(fā)干勁

思想政治工作要牢牢把握正確的宣傳導(dǎo)向，提高教育引導(dǎo)水平，把職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，真正使和諧企業(yè)的思想深入人心，成為職工的共同理想和自覺行動。要根據(jù)企業(yè)實際，及時將重大活動、經(jīng)營形勢、發(fā)展前景等進(jìn)行廣泛宣傳，對穩(wěn)定職工思想、振作職工精神、促進(jìn)職工自覺投身企業(yè)發(fā)展起到了積極的導(dǎo)向作用。扎實做好形勢任務(wù)教育進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場、進(jìn)家庭活動，幫助職工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展與自身利益的關(guān)系，明確企業(yè)的任務(wù)和自身的責(zé)任。貼近職工思想實際，深入班組、深入一線開展訪談和調(diào)研，同職工面對面談心、交心，解除職工的疑惑和后顧之憂，營造“心齊氣順勁足家和”的良好局面。

1.3選樹典型、弘揚正氣

注重發(fā)揮職工身邊先進(jìn)人物的教育示范導(dǎo)向作用，更能激勵士氣、鼓舞斗志、弘揚正氣，確保企業(yè)主要生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。要積極利用櫥窗、報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等陣地及時宣傳改革企業(yè)發(fā)展過程中不斷涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，使崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的優(yōu)良風(fēng)氣在企業(yè)內(nèi)部逐漸形成，有效地調(diào)動廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，推動了各項工作的順利發(fā)展。

2思想政治工作要堅持以人為本

2.1建立有效溝通機制

要建立管理層和職工層之間的日常溝通渠道。通過設(shè)立“信訪日”、廠務(wù)公開欄、征集合理化建議、舉行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工參加的座談會等，使職工可以自由抒發(fā)想法、反映問題、及時釋放心中的疑團(tuán)，激發(fā)他們奉獻(xiàn)企業(yè)的信心和熱情。要通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、組織科室、基層之間的參觀學(xué)習(xí)和舉辦職工聯(lián)歡活動等多種方式，建立職工之間互相交流、自由表達(dá)思想和意見的通道，提升職工主人翁意識和企業(yè)的科學(xué)決策能力。

2.2激發(fā)工作熱情

隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工負(fù)面思想和負(fù)面情緒往往伴隨在工作之中，對職工身心健康和企業(yè)和諧發(fā)展嚴(yán)重不利，所以，要真正調(diào)動職工的工作熱情，就必須使他們在內(nèi)心里贊同企業(yè)，感覺心情舒暢、愉悅。要聯(lián)系企業(yè)改革實際，開展艱苦奮斗教育和形勢教育，用企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和文化理念統(tǒng)一職工的認(rèn)識，拉近職工與企業(yè)的距離，增強歸屬感和認(rèn)同感。通過文件、網(wǎng)站、宣傳欄和各種會議等渠道向職工講明企業(yè)的經(jīng)營政策、分配政策和各項管理規(guī)定，所有與職工切身利益相關(guān)的事項都能做到公開、透明。經(jīng)常開展黨員、干部與職工之間的談心溝通活動，及時掌握職工思想狀況，把思想問題消除在萌芽狀態(tài)。

2.3解決實際問題

關(guān)心職工，為職工辦實事、解決實際困難，是思想政治工作最實際、最打動人的方法。要在工作中關(guān)心職工，加強職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，通過自辦培訓(xùn)班、送出培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能對抗賽、實踐成果展評等多種形式，提高職工的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，增強承擔(dān)工作任務(wù)的信心和能力。要在職業(yè)發(fā)展上關(guān)心職工，注重對各崗位人才的培養(yǎng)、選拔和管理，在選人用人方面堅持開展競爭上崗，真正做到“能者上”；加強各通道專業(yè)人員的選拔管理，拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道；運用下派上掛的方法鍛煉青年業(yè)務(wù)骨干，為企業(yè)發(fā)展儲備人才。要在生活上關(guān)心職工，堅持節(jié)假日走訪慰問老同志、困難職工和生產(chǎn)一線職工，使職工及家屬感受到來自企業(yè)的溫暖。

3思想政治工作要找準(zhǔn)有效載體

3.1培育特色企業(yè)文化

企業(yè)文化是凝聚和煥發(fā)企業(yè)職工的歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的有力工具，也是構(gòu)建和諧企業(yè)的核心影響因素。要發(fā)揮心理咨詢室的作用，通過舉辦專題講座、開設(shè)咨詢熱線、開展拓展培訓(xùn)等形式，促進(jìn)職工群眾的精神健康和身心和諧。同時，要精心培育管理理念和崗位價值觀，形成特色制度文化，使之充分滲透到干部職工的思想和行為之中，提高其責(zé)任感和榮譽感。

3.2推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

企業(yè)黨員干部隊伍的廉潔程度，直接影響著企業(yè)的凝聚力、向心力，影響著企業(yè)的和諧。要以企業(yè)廉潔文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作。強化廉政教育，面向全體職工，特別是管理人員、關(guān)鍵崗位人員廣泛開展廉潔從業(yè)教育，增加教育頻次，提高廉潔文化意識；加強廉政制度的執(zhí)行與完善，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，落實領(lǐng)導(dǎo)人員任前公示、廉潔談話、廉潔承諾等制度，建立有效監(jiān)控和風(fēng)險防范機制，為廉潔文化建設(shè)提供保證；發(fā)揮監(jiān)督機制作用，以決策執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人、財、物管理為重點部位，加大約束保障和制衡防范力度，促進(jìn)廉潔文化的養(yǎng)成。

總之，創(chuàng)新實踐永無止境，企業(yè)發(fā)展任重道遠(yuǎn)。要堅持以改革創(chuàng)新精神不斷加強和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治在凝聚人心、化解矛盾方面的積極作用，為全面實現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展提供強有力的思想政治保證。

參考文獻(xiàn)

[1] 王洪偉.淺談現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型時期思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè)文化？理論版，2016（14）：84.