事業(yè)在追求創(chuàng)新中生輝

付春陽(yáng)

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)不竭的動(dòng)力。古往今來(lái)，無(wú)數(shù)文明發(fā)展史證明中華民族是富于創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神的民族。延壽縣總工會(huì)主席趙新華正是一個(gè)典型的勤勞、智慧、富于創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新精神的人。

走進(jìn)哈爾濱市延壽縣總工會(huì)辦公樓，讓人感到一種無(wú)窮的力量在涌動(dòng)，一種無(wú)限的希望在升騰。這里高揚(yáng)著進(jìn)取精神、苦干精神和奮斗精神，使人更加體味到縣總工會(huì)永遠(yuǎn)是職工的娘家人，使人領(lǐng)略到創(chuàng)新服務(wù)的偉大與光榮，充滿(mǎn)著無(wú)限的生機(jī)與活力。這一切的一切，都源于有一個(gè)出色的帶頭人——趙新華。

創(chuàng)新思維早形成

趙新華1976年12月出生于延壽縣一個(gè)干部家庭，從小養(yǎng)成堅(jiān)毅、果敢、機(jī)智、執(zhí)著的個(gè)性。她把著名科學(xué)家愛(ài)因斯坦說(shuō)的這句話(huà)當(dāng)成自己的座右銘：“人們解決世界上的問(wèn)題，靠的是大腦的智慧和創(chuàng)新性思維，而不是照搬書(shū)本”。中學(xué)時(shí)代，她為國(guó)歌樂(lè)曲與升旗繩同步動(dòng)了一番腦筋。學(xué)校每周一的早晨都會(huì)舉行師生一起參加升國(guó)旗儀式。在升旗儀式中，一般都是一邊緩緩升旗，一邊奏國(guó)歌，國(guó)旗升到旗桿頂端國(guó)歌正好結(jié)束是最理想的?？墒浅３６际且磭?guó)歌還沒(méi)奏完國(guó)旗已升到桿頂，要么是旗還沒(méi)升到頂國(guó)歌已經(jīng)奏完。趙新華想出了一個(gè)既能解決問(wèn)題又省事省錢(qián)的好辦法。她設(shè)想如果按照國(guó)歌的旋律和節(jié)奏在旗繩上定出一些間隔，再在各個(gè)間隔上填上相應(yīng)的歌詞，這樣便能使升旗與奏國(guó)歌同步。學(xué)校采納她的設(shè)想，并被全縣中小學(xué)推廣了。

從她在延壽縣氣象局參加工作開(kāi)始，先后調(diào)到人事局、縣紀(jì)檢委、縣總工會(huì)工作，20多年來(lái)始終出類(lèi)拔萃，成績(jī)顯著，是因?yàn)樗信c眾不同的思維方式。這既是使之走向成功，走向輝煌的工具，同時(shí)也是一門(mén)能夠使人充分施展才華的藝術(shù)。在人們?nèi)粘９ぷ骱蜕钪?，由于思維方式不同，處理事務(wù)解決問(wèn)題的途徑和手段也不同，趙新華有切身的體會(huì)。她說(shuō)：“提出一個(gè)問(wèn)題往往比解決問(wèn)題更重要。”因?yàn)槊總€(gè)問(wèn)題，都是為追求一定目標(biāo)而展開(kāi)的，有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量，才會(huì)找到方向。趙新華作為一名黨員干部，不忘初心，時(shí)時(shí)刻刻想創(chuàng)新，從而不斷闖出新路子，干出新事業(yè)。

工作方法有佳徑

2002年后，趙新華同志任縣紀(jì)委常委兼信訪(fǎng)室主任，不久她任監(jiān)察局副局長(zhǎng)，分管信訪(fǎng)、案件督查、執(zhí)法檢查等工作。十二年間她常對(duì)身邊同志說(shuō)：“我們的工作任務(wù)是過(guò)河，但沒(méi)有橋或船就不能過(guò)河，不能解決橋或船的問(wèn)題，過(guò)河就是一句空話(huà)，這也是方法問(wèn)題，不解決方法問(wèn)題任務(wù)就無(wú)法完成”。

大家知道，信訪(fǎng)工作成天與有意見(jiàn)或有怨氣的群眾打交道，稍不注意工作方法就容易激化矛盾。她向全縣信訪(fǎng)干部提出了：“以情感人、以德育人、以法管人、以理服人”的工作要求，她以身作則從一句話(huà)、一個(gè)眼神做起，文明接訪(fǎng)。在一次接待年紀(jì)較大有名的纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)倪某某時(shí)。此人情緒激動(dòng)，語(yǔ)言尖銳刻薄。她對(duì)他動(dòng)之以情，曉之以理，很快使他坐下來(lái)心平氣和地說(shuō)出了自己的訴求。最后，雖然其說(shuō)的內(nèi)容不在紀(jì)委受理范圍內(nèi)，但考慮到舉報(bào)人生活上確實(shí)存在困難，她就協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，并且她自己掏腰包送給他3000元，解決了這位老人生活上的困難。這件事感動(dòng)得老人熱淚盈眶，逢人就說(shuō)趙新華是黨的好紀(jì)檢干部。

趙新華不論到哪里工作，總是先確定目標(biāo)任務(wù)，然后找到最好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法。有些領(lǐng)導(dǎo)并非不明白過(guò)河要有橋和船，而是缺乏對(duì)人民群眾血肉之聯(lián)系與深厚感情。

與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)大業(yè)

2017年4月，趙新華被組織上任命為延壽縣總工會(huì)主席。她向組織表示，將加倍學(xué)習(xí)，及早進(jìn)入新角色，工會(huì)工作是一個(gè)全新的領(lǐng)域，面對(duì)新環(huán)境、新崗位、新任務(wù)，將迅速適應(yīng)角色的變換，切實(shí)找準(zhǔn)工作定位。將凝心聚力帶領(lǐng)班子全面促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。

她深知工會(huì)是一個(gè)特殊的角色，因?yàn)楣?huì)是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，要及時(shí)反映職工群眾的建議和意見(jiàn)，維護(hù)職工合法利益，全面做好服務(wù)工作。這就要求自己要有很高的政治敏銳性和很精的業(yè)務(wù)能力。

如何把縣內(nèi)的不同規(guī)模、不同類(lèi)型、不同所有制 、不同隸屬關(guān)系的企業(yè)職工組織到適合自身特點(diǎn)的組織架構(gòu)中，更好的發(fā)揮工會(huì)服務(wù)職工的組織優(yōu)勢(shì)。她以縣總工會(huì)組建工會(huì)“網(wǎng)絡(luò)化”為抓手，采取分類(lèi)指導(dǎo)的方法和措施。她認(rèn)為，只有加大組建力度，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面的基礎(chǔ)上抓規(guī)范，

才能更好地展現(xiàn)工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的新作為。黑龍江香其醬業(yè)工會(huì)與企業(yè)協(xié)商成立了由企業(yè)行政、工會(huì)和員工代表組成的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，凡涉及勞資雙方產(chǎn)生的矛盾，都由小組協(xié)商解決。工會(huì)與企業(yè)行政共同起草集體合同，對(duì)涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假、保險(xiǎn)、福利等問(wèn)題進(jìn)行了具體規(guī)定，工會(huì)主動(dòng)監(jiān)督勞資雙方合同規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。比如，企業(yè)在擴(kuò)建時(shí)期，職工加班加點(diǎn)是經(jīng)常事，企業(yè)能夠依法支付加班費(fèi)，各項(xiàng)福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)也得到了保證，職工人均工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2500元，最多者每月達(dá)到4000元，每年漲幅在10%以上，勞資關(guān)系融洽職工干勁十足。趙新華組織全縣企業(yè)工會(huì)干部在香其召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推廣了他們的經(jīng)驗(yàn)，確定為本縣非公企業(yè)聯(lián)代標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)。她以點(diǎn)帶面，通過(guò)宣傳動(dòng)員、調(diào)研走訪(fǎng)，具體實(shí)施等步驟，完成組織任務(wù)，全縣非公企業(yè)組建率百分之百，職工入會(huì)率98%，今年工會(huì)組織將延伸到村屯。延壽縣是省級(jí)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，她緊跟重大建設(shè)項(xiàng)目，努力做到“企業(yè)建在哪工會(huì)組織跟在哪兒，工會(huì)組織的作為就體現(xiàn)在哪兒”。 有力地推動(dòng)了全縣招商引資項(xiàng)目落地生根，創(chuàng)造了延壽縣工會(huì)史上前所未有的奇跡。

趙新華參加工作20多年，由于她在各項(xiàng)工作中開(kāi)拓進(jìn)取，多次受到上級(jí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，2017年被市總工會(huì)授予最美女職工，共獲得各種榮譽(yù)證書(shū)20多本。

山外青山樓外樓，更有美景在前頭。趙新華說(shuō)：世界上沒(méi)有比人更高的山頭，前提是要奮斗攀登。她并沒(méi)有滿(mǎn)足已取得的成績(jī)，而是在工會(huì)事業(yè)上規(guī)劃出更新更美的藍(lán)圖，把希望播種在春天里，延壽縣總工會(huì)的明天會(huì)碩果累累。