談?wù)劯呗殞W生干部需具備的能力

張明輝

摘要：高職院校學生干部是學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主體力量，是聯(lián)系學校和學生的橋梁與紐帶，在學生教育管理中起著非常重要作用。本文提出要做好一個高職學生干部必須具備四項能力，即較高的政治素質(zhì)、解決問題的能力、終身學習能力和踏實肯干的能力。

關(guān)鍵詞：高職院校；學生干部；工作能力

高職院校學生干部是學生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的主體力量，是聯(lián)系學校和學生的橋梁與紐帶，在學生教育管理中起著非常重要作用。每年新生入學后，各級學生會都要進行招新，很多小鮮肉都會積極地申請加入學生會，來到這個組織，他們選擇是正確的。那么，既然作為一個組織，它的存在就必然有著它存在的任務(wù)、使命和意義。如何去優(yōu)秀、圓滿、高效率地去完成各項學生活動，除了努力用心去工作，筆者認為還需要具體以下四項能力。

一、高職學生干部應(yīng)該具備較高的政治素質(zhì)

高職學生干部在學校是正能量的代言者，需要具備較高的政治素質(zhì)、崇高的道德品質(zhì)和強烈的責任感。首先，我們學生干部要有堅定的政治立場和政治信念，能在思想上、行動上與黨中央保持一致。如果學生干部政治分辨能力差，沒有明確的是非觀念，那么，你不可能有以身作則的感染力，也就難以做好學生會工作。其次，學生干部還要有高于一般同學的政治理論知識。政治理論是最好的思想武器，樹立威信，就是要做到以理服人。再次，學生干部要有政治敏銳性。這就要求學生干部要關(guān)心時政，關(guān)心學校的發(fā)展，關(guān)心同學的思想。我們處在和平時代，同學們在安逸的生活中體會不到危機感。當談到西方的文化入侵、西方敵對勢力的意識形態(tài)滲透等相關(guān)問題時，很多同學嗤之以鼻，為什么？因為你們沒有體會，然而事實中，在你們的生活中無形中都在受到西方思潮的影響，思想可以辨析、文化可以有選擇的吸收，但政治立場是動搖不得的。學生會的干部在重大事件、重大問題面前，要學會思考，能協(xié)助老師做好工作，能深入同學了解他們的想法。

高職學生干部要具備崇高的道德品質(zhì)和高度的責任感和奉獻精神。高職學生干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，三觀是我們看待事物的最根本的立場，你跟一個三觀盡毀的同學對話，是你找不到共同點的，因為你們的對話根本就不在一個頻道。我們做學生會干部不是當官兒，要有肯吃苦，能吃苦，不怕苦的精神，身上不僅要有責任的壓力，更要樹立奉獻精神，奉獻從小做起。和平年代，沒有戰(zhàn)爭，不需要同學們?yōu)榱藝胰シ瞰I生命。我們的奉獻就是對集體的關(guān)心，對同學的幫助，犧牲了個人的時間在為集體做一些事情，任勞任怨，無怨無悔。

二、高職學生干部應(yīng)該具備綜合解決問題的能力

高職學生干部是學生群體的核心力量，要具備解決問題的能力。解決問題就要學會思考，提高自己的適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力。剛進入大學的學生，什么也不懂是正常的。這個時期的同學們，思想成熟度都差不多，但是，經(jīng)歷大學四年，每個學生的成長變化就都不一樣了，為什么？四年的成長經(jīng)歷中，每個人的付出不同，實踐不同，獲得也就不一樣。而加入學生會，成為學生干部，你會發(fā)現(xiàn)半年后，你就會成熟多了。做學生干部，還能讓你變得寬容、大度。當了學生干部，你在做任何工作的時候，肯定要考慮到同學們的想法，考慮到集體的榮耀，無形中你放棄了很多自己的私利，你為別人著想多了，你能容忍同學們的抱怨和誤解。作為一名學生會干部，在工作中肯定要思考，如何開展學生活動，能吸引學生的興趣，如何體現(xiàn)活動效果？都需要我們的學生會干部，去思考怎么做。而在你在認真工作，專心思考的同時，也正是一個適應(yīng)工作，適應(yīng)集體、適應(yīng)他人的過程。在這些學生活動中，你會漸漸信服于他人，個人威信得到了認可，個人魅力得到提升，你變成了這個團體的核心。

三、高職學生干部應(yīng)該具有終身學習的能力

高職學生干部應(yīng)該培養(yǎng)終身學習的能力，具備寬厚扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。很多高職畢業(yè)生，到了離開校園工作之后，后悔大學期間沒有好好珍惜時間，多學點知識，多參加點活動。現(xiàn)在有很多同學不以為然，往往在覆水難收的時候才去想我當初應(yīng)該怎樣。所以，大學期間，一定要珍惜時間，好好學習。大學里教給同學的知識都是基礎(chǔ)性的，可能不足以幫助你在將來勝任一份工作。但大學期間，主要的任務(wù)是給大家一個成長的過程，從學校到社會這架橋梁，是要教給你一種學習的能力，這種能力會在將來陪伴你終生，那就是終身學習的能力。所以我們每一個人都要學會學習。

高職學生會的經(jīng)歷，是一種鍛煉，更是一種磨煉。很多用人單位都很看重學生干部經(jīng)歷，就是因為學生干部有工作能力、大局意識和敏銳的政治洞察力，有團隊精神和協(xié)作能力，有良好的個人素質(zhì)和黨性原則，無論到哪里都能很快適應(yīng)環(huán)境承擔任務(wù)。

四、高職學生干部應(yīng)該具備腳踏實地工作的能力

高職學生干部要從腳踏實地的“干事”做起。一般來說，新同學才加入學生會，都被稱之為“干事”。在做干事半年里，大家要擺正心態(tài)，磨煉自身的耐力和承壓能力。也許，當別的同學已經(jīng)進入夢鄉(xiāng)了，你還在統(tǒng)計沒有歸寢和晚歸寢的人數(shù)；也許，你在工作中遭到不理解同學的白眼甚至諷刺；但是你要堅定信念，堅信我們作做的一切都是為了集體，為了大家。如果你沖著當領(lǐng)導的想法來的，是堅持不了當“干事”的日子的，也必然不能堅持到最后，大家要記得一句話：“大爺都是從孫子裝起的。

對于加入學生會工作的同學來說，學生會為大家提供了一個與人交往，提高自己各方面素質(zhì)的很好平臺。所有加入學生會的同學正是因為學生會這個平臺能教會你很多做事的方式方法，而不是每天怎么想著去討好部長，去怎么和老師搞好關(guān)系。因為老師對每一位學生都是公平的，并不會因為你是學生干部而開小灶，反而會更加嚴格要求。部長也不會因為你的討好而開心，部門里對待所有干事都一視同仁。正是因為學生會這個平臺里有那么一些身上閃閃發(fā)光的朋友吸引著你，讓我們?nèi)W習，去改變，而不是陷入高人一等的幻覺中去。所以當你身上有了學生會干部這個標簽后，最重要的是學會如何“干事”。

綜合上述，我們的高職學生干部只有具備了較高的政治素質(zhì)、解決問題的能力、終身學習能力和踏實肯干的能力，才能夠真正當好學校和學生、老師和同學之間的橋梁與紐帶，才能夠為更好的師生服務(wù)，才能夠讓自己得到充分鍛煉和提升，才能夠算是一名合格的學生干部。

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