新時(shí)期煤炭企業(yè)職工思想政治

牛穎

【摘要】由于煤炭企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著支柱性的作用，所以為了更好地促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展，必須在煤炭企業(yè)職工方面加強(qiáng)思想政治教育工作的開展，并在思想政治教育工作中不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，才能更好地適應(yīng)煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求。本文正是基于這一視角，從目前煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作現(xiàn)存不足入手，就如何加強(qiáng)新時(shí)期煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作提出了幾點(diǎn)對策。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)職工 思想政治教育工作 創(chuàng)新

黨的十九大進(jìn)一步明確了思想政治教育工作在煤炭企業(yè)發(fā)展中的重要性，而煤炭企業(yè)職工在整個(gè)思想政治教育工作中，作為思想政治教育工作的主要對象，作為煤炭企業(yè)的思想政治教育工作人員，需要對煤炭企業(yè)職工的思想政治教育工作現(xiàn)狀和不足有一個(gè)基本的認(rèn)識，并切實(shí)注重對其的創(chuàng)新和優(yōu)化。

一、新時(shí)期煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作現(xiàn)存不足

當(dāng)前，雖然很多煤炭企業(yè)意識到強(qiáng)化職工思想政治教育工作的重要性，但是在實(shí)際工作中，還存在這樣或那樣的不足，這些不足主要可以從以下幾個(gè)方面來總結(jié)：

（一）職工思想覺悟方面

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，現(xiàn)代科技水平也在不斷的提升。在當(dāng)前足不出戶就能掌握和認(rèn)識世界的信息化時(shí)代，煤炭企業(yè)職工受到的沖擊較大，很多職工由于在外部環(huán)境上十分向往和好奇，使得很多煤炭企業(yè)職工在離職之后給企業(yè)的運(yùn)營和發(fā)展帶來影響，所以越來越多的煤炭企業(yè)需要面臨的問題就是人才流失。這不僅與煤炭企業(yè)近年來的福利待遇下降有關(guān)，而且與煤炭企業(yè)的思想政治教育工作不到位有著較大的關(guān)聯(lián)，導(dǎo)致職工的思想覺悟并沒有隨著時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，很多職工并沒有關(guān)注煤炭企業(yè)的發(fā)展，只關(guān)注自己的福利待遇是否得到增長，導(dǎo)致其在工作中的主動(dòng)積極性受到影響較多，所以煤炭企業(yè)在職工思想政治教育工作方面必須不斷地創(chuàng)新和完善。

（二）新生代煤炭企業(yè)職工需求滿足方面

近年來，隨著煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的新時(shí)代的大學(xué)生成為煤炭企業(yè)的新生代職工。但是煤炭企業(yè)在職工思想政治教育工作中，往往難以做到與時(shí)俱進(jìn)，導(dǎo)致思想政治教育工作的方式、內(nèi)容都難以滿足這些新生代職工的需求。加上部分煤炭企業(yè)職工的個(gè)人主義色彩較為濃厚，對企業(yè)缺乏責(zé)任感，難以與煤炭企業(yè)的發(fā)展而針對性的發(fā)展，而思想政治教育工作的不到位，導(dǎo)致對其的引導(dǎo)不及時(shí)和不科學(xué)，使得煤炭企業(yè)思想政治教育工作需要不斷的完善。

（三）思想政治教育工作力量方面

煤炭企業(yè)思想政治教育工作中，企業(yè)在職工思想政治教育工作方面不重視，導(dǎo)致思想政治教育工作者難以有效的意識到自身的職責(zé)，使得煤炭企業(yè)在職工思想政治教育工作開展時(shí)存在較大的難度，忽視對思想政治教育工作人員的培訓(xùn)l，尤其是在創(chuàng)新思想上較為缺乏，使得煤炭企業(yè)思想政治教育工作的開展在內(nèi)部創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力上較為缺乏。而隨著外部環(huán)境的變化，社會(huì)諸多不良因素帶來的影響，極大的影響了煤炭企業(yè)職工的三觀，使得煤炭企業(yè)思想政治教育工作的難度更大，在這樣內(nèi)憂外困的現(xiàn)狀，使得煤炭企業(yè)思想政治教育工作的難度較大，在思想政治教育工作方面的形勢十分嚴(yán)峻，需要引起我們的高度重視。

二、新時(shí)期煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作對策教育工作研究

針對目前煤炭企業(yè)在職工思想政治教育工作方面存在的不足，為了更好地發(fā)揮思想政治教育工作的作用，我們必須切實(shí)注重思想政治教育工作的創(chuàng)新和發(fā)展。具體而言，主要是強(qiáng)化以下工作的開展：

（一）堅(jiān)持人本理念

開展思想政治教育工作的最終目的是為企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)，而職工在企業(yè)發(fā)展有著十分重要的作用，所以在整個(gè)思想政治教育工作開展過程中，應(yīng)始終注重人本理念的滲透，由于人的思想十分抽象，而思想政治教育工作的對象主要是對人進(jìn)行，需要在整個(gè)思想政治教育工作中注重職工需求的分析，切實(shí)加強(qiáng)對職工生活和工作狀態(tài)的關(guān)心，才能為開展思想政治教育工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新工作體制

由于煤炭企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有著不可或缺的作用，而要想確保其作用得到有效的發(fā)揮，就必須切實(shí)注重職工思想政治教育工作的開展，而職工思想政治教育工作的對象主要是企業(yè)職工。這就需要注重煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作體制的創(chuàng)新和完善。特別是在當(dāng)前的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，應(yīng)充分意識到新生代煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作的復(fù)雜性，在具體的管理過程中，需要不斷的強(qiáng)化思想政治教育工作人員自身的責(zé)任心，并在煤炭企業(yè)思想政治教育工作中加強(qiáng)對其的分類，切實(shí)注重職工生活和工作動(dòng)態(tài)的掌握，并在此基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的思想政治教育工作方案，以不斷地促進(jìn)職工思政素質(zhì)的提升，并為促進(jìn)職工在企業(yè)發(fā)展中的作用發(fā)揮，需要我們切實(shí)加強(qiáng)對職工在生活、工作和思想以及智力等方面的幫助。這就需要在整個(gè)思想政治教育工作中切實(shí)注重實(shí)事求是，緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對思政管理工作的機(jī)制進(jìn)行不斷的完善，創(chuàng)新煤炭企業(yè)職工的思想政治教育工作體制時(shí)，需要從傳統(tǒng)的一對多轉(zhuǎn)移到針對性上，針對不同的群體，采取針對性的思想政治教育工作策略，將職工分成老年、中年和青年職工，并通過老年職工的模范作用來帶動(dòng)青年職工，利用青年職工在理論上的豐富和中老年職工的豐富經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的開展，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的幫扶效果，促進(jìn)煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作體制的不斷創(chuàng)新和優(yōu)化。

（三）與時(shí)俱進(jìn)

為了更好地達(dá)到創(chuàng)新煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作的目的，在做好上述工作的基礎(chǔ)上，我們還要在整個(gè)思想政治教育工作切實(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，這樣才能更好地確保煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與職工思想素質(zhì)的發(fā)展同步，更好地符合新生代職工的需求。尤其是青年職工，其不管是在心理狀態(tài)還是知識思想結(jié)構(gòu)上，均發(fā)生了巨大的變化，所以思想政治教育工作方案必須針對性的調(diào)整和優(yōu)化。在緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)踐的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)代企業(yè)職工的特點(diǎn)和優(yōu)劣勢進(jìn)行分析，再針對性的強(qiáng)化思想政治教育工作的開展，這樣才能更好地將職工思想力量凝聚起來，切實(shí)注重職工責(zé)任感的培養(yǎng)，使其意識到在煤炭企業(yè)的發(fā)展前景，并將自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來，只有在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，自己才能發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也離不開自己的支持。

（四）創(chuàng)新方法

由于傳統(tǒng)的思想政治教育工作方式方法的弊端正在不斷的暴露出來，為了更好地適應(yīng)新時(shí)期背景下的煤炭企業(yè)職工思想政治教育工作的需要。作為煤炭企業(yè)的思想政治教育工作人員，必須在日常工作中切實(shí)加強(qiáng)對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷的提升整個(gè)思政教育工作的針對性和完善性。而在此基礎(chǔ)上，需要從傳統(tǒng)的思想政治教育工作方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，尤其是要從傳統(tǒng)的面對面的教育轉(zhuǎn)移到點(diǎn)對點(diǎn)的教育上來，不斷的提升整個(gè)教育過程的針對性，并在思想政治教育工作中不斷地注重自身引導(dǎo)作用的發(fā)揮，切實(shí)做好榜樣的力量，采取樹立模范的方式為職工帶頭，并基于職工的視角加強(qiáng)思想政治教育工作的開展，盡可能地平衡企業(yè)利益與職工利益，注重企業(yè)發(fā)展中與職工有關(guān)禮儀沖突的解決，不斷的提升職工自身思政政治素質(zhì)。在日常思想政治教育工作中，除了需要加強(qiáng)對職工生產(chǎn)和生活關(guān)心外，還要借助自媒體，切實(shí)加強(qiáng)與職工之間的溝通和交流，注重民情民意的收集，使其意識到自身在企業(yè)發(fā)展中的重要性，并將企業(yè)的發(fā)展作為自我的一種義不容辭的責(zé)任，這樣才能更好地增強(qiáng)職工對企業(yè)的親近感，更好地參與到企業(yè)發(fā)展之中。

（五）注重信息技術(shù)應(yīng)用

傳統(tǒng)的思想政治教育工作的弊端正在不斷的暴露出來，所以煤炭企業(yè)在職工思想政治教育工作中，還應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，為思想政治教育工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。例如在實(shí)施某項(xiàng)政策之前，為了更好地廣泛的征集民意，我們可以采取發(fā)放電子問卷的方式來調(diào)查，并通過不記名的方式對調(diào)查問卷進(jìn)行調(diào)研和研究，能及時(shí)的掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，從而針對性的對思想政治教育工作的內(nèi)容和方向以及方式方法進(jìn)行優(yōu)化和完善，在爭取職工理解和支持下促進(jìn)思想政治教育工作的開展，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，在煤炭企業(yè)職工思想政治工作開展過程中，我們應(yīng)緊密結(jié)合煤炭企業(yè)職工的實(shí)踐，在工作方式上不斷的優(yōu)化，注重現(xiàn)狀和不足的處理，才能更好地適應(yīng)未來發(fā)展的需要，培養(yǎng)更多適應(yīng)煤炭企業(yè)發(fā)展的新生代職工人才。

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