新形勢下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用經(jīng)驗談

王寶進

【摘 要】企業(yè)政工人員即政治思想工作人員，其政治思想以及行為與企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展密切聯(lián)系。目前，在新形勢的要求下，企業(yè)政工人員必須時刻保持頭腦的清醒、清晰的思維、高度的政治思想覺悟，以及頑強不息的斗志精神，在工作中要有擔當，有責任感，積極開拓進取，以站在新時代的潮流中審時度勢，用長遠和發(fā)展的眼光建設(shè)企業(yè)文化，引領(lǐng)企業(yè)走向正確的文化方向。在政工人員的思想政治工作下有效開展政治工作，積極探索切合實際的最佳工作模式，在企業(yè)中，切實關(guān)注企業(yè)的黨建、企業(yè)的精神文明，以發(fā)揮政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。

【關(guān)鍵詞】新形勢；企業(yè)；政工人員；作用

中國共產(chǎn)黨的思想政治工作基準是以社會主義以及共產(chǎn)主義思想體系為主，其工作對象是全體人民，其工作內(nèi)容是教育人民以及啟發(fā)人民的思想覺悟，為革命而艱苦奮斗的精神，樹立人們正確的三觀以及政治立場、行為和觀點等。而企業(yè)政工人員是為企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)員工引導(dǎo)正確的方向，促進企業(yè)員工的樹立良好的思想和行為，為企業(yè)建設(shè)良好的精神文明，以致使企業(yè)員工為企業(yè)建設(shè)發(fā)光發(fā)熱。目前，在新形勢下，為了建設(shè)完善的黨建，為企業(yè)的長遠發(fā)展樹立良好的形象，以下本文將對發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用做出如下探討。

一、積極發(fā)揮企業(yè)政工人員在思想及行為中的引導(dǎo)作用

毛主席曾講過，“掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位”。為此，我國在建設(shè)中國特色社會主義現(xiàn)代化道路上堅持開展思想政治工作，用實踐總結(jié)出經(jīng)驗和方法。企業(yè)政工人員在企業(yè)建設(shè)中充當主力軍，把握好企業(yè)的思想政治，帶領(lǐng)好企業(yè)人員發(fā)揮最大價值是新形勢下企業(yè)政工人員的重要目標和任務(wù)。

（一）分析企業(yè)中所存在的具體問題

企業(yè)培訓的初衷是培養(yǎng)員工的素質(zhì)以及工作能力，為企業(yè)爭得可用人才以及儲備人才，在日益激烈的市場競爭中，企業(yè)擁有人力資源才能夠站穩(wěn)腳步，取得最大的經(jīng)濟效益。但目前工作中存在諸多弊端，例如：在企業(yè)培訓時期，多數(shù)職工乃至企業(yè)干部只注重培訓形式，隨便看看報，靠到培訓結(jié)束，學不到有價值的東西，長期下來，參與培訓的員工也都扭曲了態(tài)度，致使整個培訓毫無意義，失去培訓的真正作用。

（二）政工人員在政治思想工作中的引導(dǎo)策略

企業(yè)的政工人員在企業(yè)員工的思想上要給予正確的引導(dǎo)。首先，深刻認識思想政治工作的重要性。物質(zhì)文明是基礎(chǔ)，精神文明是保障。在企業(yè)發(fā)展中單靠制度規(guī)范是不能徹底解決問題的，只有讓員工在思想上深刻認識才是根本。政工人員此時需了解員工，與員工及時溝通，將企業(yè)的實際情況以及發(fā)展計劃做出宣導(dǎo)，讓所有員工在思想與行動上一齊跟上企業(yè)的發(fā)展步伐。

其次，堅持科學發(fā)展觀。在社會發(fā)展迅速的今天，政工人員要鼓舞員工有創(chuàng)新的精神，努力積極探索新方法、新方向，才能緊跟社會發(fā)展的步伐，倡導(dǎo)員工用發(fā)展的眼光看待問題，在思想與工作上都要與時俱進，堅定信念，才能成為企業(yè)中優(yōu)秀的員工。

最后，在思想政治工作中要虛實結(jié)合。政工人員在思想上有倡導(dǎo)，在實際行動中也要以身作則，政工人員要為員工辦實事，貼近員工的生活，在需要幫助扶持的地方要盡最大努力，讓員工真切感受企業(yè)的溫暖，例如涉及員工福利的方面，為員工上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，利于抓住員工的心，穩(wěn)定企業(yè)人才，從而為員工帶來切實利益，為企業(yè)揮血灑淚。

思想決定行為，思想高度得到上升更利于帶動員工行動力。在實際工作中，政工人員參與組織策劃企業(yè)培訓活動，積極調(diào)動員工參與培訓學習，在學習中開發(fā)員工的思維，注重知識理論的積累，政工人員在培訓中要計劃好員工的學習階段，管理好課堂紀律，自身踴躍加入，接受新的黨政知識，實時關(guān)注課堂狀況，也可以采用多種實踐活動的方式激發(fā)員工對學習的興趣，以爭取為本次培訓取得良好的成效，提升員工的自身工作效能，為企業(yè)培養(yǎng)出高素質(zhì)、高能力、高效率的企業(yè)職工。

二、積極發(fā)揮企業(yè)政工人員在企業(yè)文化建設(shè)中的帶動作用

企業(yè)文化也叫職工文化，是企業(yè)的靈魂，推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，其中為企業(yè)的員工以及企業(yè)在活動中予以標準的價值觀，為其前行予以指引。為此企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)地位，需要接受新的發(fā)展理念，在思想與行為上不斷強化自身，建設(shè)屬于自身發(fā)展的企業(yè)文化。為此，政工人員需要對企業(yè)的文化發(fā)展獻計獻策，與黨務(wù)及相關(guān)部門做好企業(yè)文化定位的調(diào)查研究，明確企業(yè)發(fā)展理念，在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)頭羊，帶動者的作用，在潛移默化中影響員工的思想，從而接受企業(yè)文化，與企業(yè)保持相同的世界觀、價值觀、發(fā)展觀以及道德觀，認同企業(yè)的經(jīng)營管理，以凝聚人心、匯聚力量。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新形勢下，企業(yè)政工人員應(yīng)及時革新自己的思想政治觀念，同社會發(fā)展與時俱進，堅持科學發(fā)展觀，并以身作則，關(guān)注員工生活，為企業(yè)樹立優(yōu)良的作風，政工人員要敢于創(chuàng)新，為企業(yè)發(fā)展變革提供明確方向，努力發(fā)揮自身的工作職責，調(diào)動員工開拓進取，為企業(yè)鞏固人才的儲備，為企業(yè)長遠的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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