加強企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

陳超

摘要：企業(yè)黨建工作的優(yōu)化能夠發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用，確保企業(yè)在黨的領導下持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。新時期企業(yè)要在十九大精神的指導下，加強對企業(yè)黨建工作的重視與思考，促進企業(yè)更好的進步與發(fā)展。本文將從企業(yè)黨建工作入手，對基層黨建工作的新思路進行分析，發(fā)揮黨建工作的作用，促進企業(yè)良好發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)；黨建工作；新思路

企業(yè)黨建工作對企業(yè)的建設與發(fā)展有著十分重要的作用，十九大提出，我國已經(jīng)進入到?jīng)Q勝全面建設小康社會的背景。在新的背景下，企業(yè)應該加強對黨建工作的重視，積極探索黨建工作的創(chuàng)新，為企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供穩(wěn)步良好的支持，促進企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。因此，在全面推進社會主義現(xiàn)代化的進程中，企業(yè)要發(fā)揮基層黨建工作的關鍵作用，創(chuàng)新工作思路，提升企業(yè)的綜合效益。

一、加強企業(yè)黨建工作的重要性

企業(yè)發(fā)展與企業(yè)管理有著十分密切的關系，企業(yè)是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。企業(yè)發(fā)展過程中不僅僅要完成生產(chǎn)任務，還要在科學的指導下促進生產(chǎn)經(jīng)營活動與市場發(fā)展趨勢相互適應，發(fā)揮出巨大的經(jīng)濟效益與社會效益。企業(yè)建設與發(fā)展的主體是基層員工，只有充分發(fā)揮出基層員工的作用，激發(fā)基層員工的思想覺悟，提升基層員工的創(chuàng)造力，才能夠為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展夯實基礎?；鶎狱h建工作的開展必須要全面把握員工的基本情況，，制定能夠激發(fā)員工工作潛能的措施，突出企業(yè)人力資源的優(yōu)勢，在市場競爭中看到更大的優(yōu)勢，逐步實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

十九大精神的指導下，企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型對生產(chǎn)經(jīng)營提出了新的要求，企業(yè)應該正確認識基層黨建工作的重要性，保證黨的領導決策得到全面的貫徹與落實，處理好黨群關系與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展之間的聯(lián)系，為企業(yè)的建設與發(fā)展提供保證，確保企業(yè)在市場競爭中處于不敗之地。

二、企業(yè)黨建工作存在的主要問題

（一）對基層黨建工作的重視程度不夠

在社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善的情況下，企業(yè)需要順應經(jīng)濟發(fā)展形勢，將經(jīng)濟效益放在關鍵位置上，這是非常重要的。但是部分企業(yè)注重經(jīng)濟效益的同時卻忽視基層黨建工作，企業(yè)的精神文明沒有得到真正的落實，在企業(yè)生產(chǎn)技術水平不斷提高、設備不斷更新、內(nèi)部管理逐漸完善的情況下，企業(yè)員工工作積極性不高，企業(yè)內(nèi)部工作氛圍沉悶，難以激發(fā)員工工作的積極性，不利于企業(yè)的建設與發(fā)展。

（二）基層黨建工作管理機制不健全

為了促進企業(yè)基層黨建工作的完善與發(fā)展，需要基層黨建工作投入更多的時間、金錢、精力，制定完善的管理制度與管理措施，對企業(yè)基層黨建工作進行進一步的完善。但是當前企業(yè)基層黨建工作機制不夠完善，很難達到預期的管理目標，對企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作與發(fā)展造成極大的制約。

（三）基層黨建工作隊伍素質(zhì)有待提升

在企業(yè)基層黨建工作中，工作隊伍的素質(zhì)水平具有重要意義，這是提升基層黨建工作的關鍵所在。但是當前企業(yè)黨建工作隊伍素質(zhì)有待提升，思想政治教育實踐還不夠完善，基層黨建工作人員缺少現(xiàn)代的、創(chuàng)新的思想觀念，大大降低基層黨建工作效率。

三、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新策略

（一）樹立全新的工作理念

在經(jīng)濟社會形勢不斷變化，市場經(jīng)濟體制逐步建立的背景下，企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中要借助基層黨建工作的力量，促進企業(yè)穩(wěn)定進步與發(fā)展，這就需要加強內(nèi)部管理的創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，構(gòu)建完善的管理體系，確保各項工作有序進行。企業(yè)基層黨建工作要結(jié)合基層員工的實際情況，做好調(diào)研工作，對黨建工作進行適度調(diào)整，提升黨建工作的科學性，促進黨建工作發(fā)揮出自身的作用，增強基層員工的凝聚力與向心力，提升其歸屬感與認同感，為企業(yè)的建設與發(fā)展奠定良好的基礎。

（二）注重基層黨建工作方法的創(chuàng)新

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，基層黨建工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，促進黨建工作方法的創(chuàng)新，樹立良好的思想理念，保證基層黨建工作人員充滿工作熱情與激情，提升企業(yè)基層黨組織的凝聚力與核心力?；鶎赢斀窆ぷ鞯拈_展中，可以開展各種競爭活動，對工作人員的業(yè)務進行對比，促進黨員更好地提升自身素質(zhì)與思想。

（三）構(gòu)建學習型黨組織

企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新，需要構(gòu)建創(chuàng)新學習型黨組織，加強學習型黨組織的建設，構(gòu)建學習的文化氛圍，發(fā)揮出黨組織和企業(yè)文化對黨建工作的促進作用，維護企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)要聯(lián)系實際情況，加強學習型政黨的建設，促進企業(yè)文化建設的活動，創(chuàng)設良好的工作氛圍，讓給基層員工可以在文化氛圍的影響下形成正確的價值定位，不斷提高基層員工的思想水平、認知水平與工作能力，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中處于優(yōu)勢地位。

（四）提升員工工作熱情

針對基層黨建工作，不僅僅要加強工作方法的創(chuàng)新，還要保持工作人員的政治教育先進性，要針對員工的實際情況，進行全面的了解，了解員工的工作需要，提升員工工作的積極性，并且針對基層黨建工作投入更多的力度，加大資金支持，確保基層黨建工作的正確理念，提升企業(yè)員工的工作熱情。

（五）抓好黨風廉政建設

基層黨建工作的落實，需要抓好黨風廉政建設，加強黨風廉政建設的領導，促進黨風廉政建設與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合，將反腐敗工作放在重要位置上，從基層選拔一些意志堅定、作風端正、成績突出的人作為后備干部，為黨建工作輸送新的血液。同時，推進政治學習，擴大政治教育覆蓋面，及時對黨內(nèi)人員進行監(jiān)督，查出其違反紀律的心理，創(chuàng)設廉潔的工作氛圍。

（六）落實“以人為本”，增強企業(yè)凝聚力

企業(yè)發(fā)展需要全面注重企業(yè)員工的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展要全面實施“以人為本”的理念，企業(yè)發(fā)展要以圍繞增強企業(yè)凝聚力為核心，開展各項工作，為企業(yè)的黨建工作提供群眾基礎與支持力度，企業(yè)黨建工作要與企業(yè)員工全面結(jié)合起來。具體來說體現(xiàn)以下兩個方面：首先，要關注企業(yè)員工的發(fā)展。企業(yè)黨建工作要適應新的新形勢，將黨建工作落實到基層的企業(yè)員工群體中，關注企業(yè)員工的思想狀況，及時的發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，及時的解決企業(yè)員工生活與工作中的問題，為黨建工作開展提供群眾上的基礎。其次，要從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，開展形式多樣、豐富多彩的主題活動。煤礦企業(yè)的黨建工作，要開展各種各樣的符合主題的活動。這些活動必須具有有效性，有利于增強企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感與責任感。

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