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      職業(yè)院校招生策略淺析

      2018-05-26 04:51:42黃宏奇
      東方教育 2018年7期
      關(guān)鍵詞:招生宣傳職業(yè)教育

      黃宏奇

      摘要:目前,中高職教育“招生難”的問題日益突出,嚴(yán)重影響了中高等職業(yè)教育的發(fā)展,本文通過分析近幾年中高等職業(yè)院校的生源狀況和招生形勢,提出了應(yīng)采取的相應(yīng)招生宣傳對策,對提高中高等職業(yè)院校的辦學(xué)質(zhì)量和招生數(shù)量具有一定的參考價(jià)值。

      關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;招生;宣傳

      當(dāng)前中高等職業(yè)教育面臨著巨大的生源短缺挑戰(zhàn)。招生工作問題已經(jīng)成為制約部分職業(yè)院校生存與發(fā)展的首要問題,也是各個職業(yè)院校的頭等大事。如何迎難而上,走出招生的困境,是每個從事職業(yè)教育工作者都必須認(rèn)真思考的嚴(yán)肅課題。

      一、當(dāng)前招生工作存在的主要問題及成因

      (一)職業(yè)教育處于競爭弱勢,招生工作被動艱難

      中高等職業(yè)院校生源的競爭是全方位的,既有職業(yè)教育內(nèi)部的競爭,更有普通教育與職業(yè)教育之間的競爭。由于受傳統(tǒng)成才觀念的影響,職業(yè)教育仍然是我國教育體系中的薄弱環(huán)節(jié),一方面整個社會對職業(yè)教育的認(rèn)同感還不強(qiáng),另一方面職業(yè)教育投入不足、競爭能力不強(qiáng)、結(jié)構(gòu)質(zhì)量不盡合理,影響必然首當(dāng)其沖。

      (二)學(xué)生多形式、多渠道分流

      對考生進(jìn)行問卷調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn),在“本科志愿落選,你會選擇就讀職業(yè)類院?;蛘邚?fù)讀?”這一選項(xiàng)上,其中有80%以上的考生都會選擇復(fù)讀,原因是看到普通本科的招生計(jì)劃逐年增加,要回去補(bǔ)習(xí),希望來年考上較好的普通本科類院校。除了復(fù)讀以外,大量有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的家庭選擇把孩子送到國外繼續(xù)深造也是考生分流的另一個途徑,而且這個比率逐年在增大。

      (三)社會不認(rèn)同職業(yè)教育

      首先我國歷來有重經(jīng)輕術(shù)的傳統(tǒng),“學(xué)而優(yōu)則仕”的觀念在人們頭腦中根深蒂固,而中高等職業(yè)教育顯然不能滿足家長們的這種愿望,因而普遍鄙薄職業(yè)教育,影響人們的擇業(yè)觀。其次,我國的中高等職業(yè)教育起步晚,缺乏普遍的社會認(rèn)同感,這些觀念直接影響到中高等職業(yè)教育的健康、可持續(xù)發(fā)展。再次有的家長、學(xué)生認(rèn)為中高職院校是低等學(xué)校,培養(yǎng)的是低等畢業(yè)生。

      (四)初高中階段教育對職業(yè)教育造成不良影響

      現(xiàn)階段,評判初級中學(xué)教學(xué)質(zhì)量主要以中考合格率、優(yōu)秀率和升入重點(diǎn)中學(xué)的人數(shù)等為主要依據(jù)。評判高中教學(xué)質(zhì)量以高考本科達(dá)線率為主要指標(biāo)。這就迫使初高中學(xué)校朝著這個目標(biāo)努力,這不僅忽視了向?qū)W生正面宣傳職業(yè)教育對發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的重要性,而且有的中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和教師還對學(xué)生講“你不好好學(xué)習(xí),就去上職?!?。把上職業(yè)學(xué)校當(dāng)作是對學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生的一種懲罰。社會上甚至還流傳“一重點(diǎn)、二普通、實(shí)在不行上職中”的順口溜,矮化甚至丑化了職業(yè)教育的形象。怎能不影響學(xué)生就讀職業(yè)學(xué)校的積極性呢?

      (五)職業(yè)院校內(nèi)部存在的問題造成的不良影響

      表現(xiàn)在職業(yè)教育辦學(xué)的某些方面與我國社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀不相適應(yīng)。缺乏特色和活力的職業(yè)教育,當(dāng)然難以在生源競爭中占得先機(jī),招生工作自然被動艱難。

      (六)招生工作本身缺乏規(guī)范化管理

      當(dāng)前,很多職業(yè)院校仍然在追求數(shù)量擴(kuò)張,走規(guī)模發(fā)展之路。由于管理不力,招生工作中出現(xiàn)了諸多的問題,帶來的負(fù)面影響,反過來又影響到職業(yè)學(xué)校今后的招生,造成惡性循環(huán)。主要表現(xiàn)為:1)惡意競爭,秩序混亂,有損職教形象;2)招生成本畸高,影響學(xué)校自身發(fā)展;3)招生策略急功近利,影響學(xué)校健康持久發(fā)展。

      二、職業(yè)院校招生應(yīng)對策略

      (一)政府必須加大對職業(yè)院校的扶持力度

      招生關(guān)系到職業(yè)院校的生存發(fā)展,而職業(yè)教育的發(fā)展又直接關(guān)系到地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,從某種層面上說還關(guān)系到地方的社會治安穩(wěn)定問題。因而地方政府有義務(wù)重視和扶持職業(yè)教育的發(fā)展,并切實(shí)做好幾項(xiàng)宏觀調(diào)控工作:1、政府要加大對職業(yè)教育的資金投入;2、政府部門要加大職業(yè)教育的宣傳力度;3、政府主管部門對于各學(xué)校開設(shè)的專業(yè)要加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào),防止重復(fù)建設(shè),切實(shí)使有限的教育資源進(jìn)行有效配置。

      (二)職業(yè)院校要加強(qiáng)自身建設(shè),靠軟、硬實(shí)力吸引生源

      面對日趨激烈的生源競爭,職業(yè)學(xué)校必須轉(zhuǎn)變辦學(xué)理念,順應(yīng)時(shí)代潮流,開拓進(jìn)取,與時(shí)俱進(jìn)。學(xué)校的決策要以市場為導(dǎo)向,學(xué)校的招生規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式等一切都要跟著市場走。要徹底地克服“等、靠、要”的辦學(xué)思想,努力加強(qiáng)自身建設(shè),做好以下主要工作,確保學(xué)校的生機(jī)與活力。1、制定長期規(guī)劃,穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校發(fā)展上規(guī)模、上檔次;2、以就業(yè)促招生,切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)競爭能力;3、引進(jìn)企業(yè)管理理念,以質(zhì)量求生存;4、建立品牌專業(yè),突出名牌效應(yīng);5、改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容滯后現(xiàn)象,適應(yīng)社會發(fā)展;6、加強(qiáng)各項(xiàng)投入,增加實(shí)踐環(huán)境;7、改變辦學(xué)思路,完善辦學(xué)模式,讓職業(yè)教育更好地融入社會。

      (三)職業(yè)院校必須建立一支穩(wěn)定、高素質(zhì)的招生宣傳隊(duì)伍

      招生宣傳是一項(xiàng)政策性、涉及面廣的輿論性工作,其工作人員的形象不僅代表了院校的形象,同時(shí)也代表了高招工作的整體形象。因此,招生宣傳人員應(yīng)具備以下幾點(diǎn):1.良好的服務(wù)意識。招生宣傳人員要增強(qiáng)服務(wù)意識,設(shè)身處地為考生著想、為考生服務(wù),要做到主動熱情服務(wù)。2.強(qiáng)烈的責(zé)任感。要充分認(rèn)識招生宣傳工作直接關(guān)系到學(xué)校的發(fā)展,要增強(qiáng)責(zé)任感,把招生宣傳作為一項(xiàng)重要工作來落實(shí)。3.較高的業(yè)務(wù)水平。招生宣傳人員必須能全面了解和掌握學(xué)校的基本情況,包括專業(yè)設(shè)置、師資隊(duì)伍、學(xué)科特色、學(xué)習(xí)生活條件、往年的招生錄取情況、畢業(yè)生就業(yè)率及就業(yè)去向等,還要掌握教育部和省市有關(guān)部門關(guān)于招生的政策、紀(jì)律、錄取辦法及程序等。4.正確的引導(dǎo)考生。在招生宣傳中最重要的就是宣傳誠信、建立良好的社會口碑。

      (四)職業(yè)院校必須精心籌劃,構(gòu)筑立體、全方位的招生宣傳框架。1、紙質(zhì)媒介宣傳。招生專刊,招生簡章,宣傳畫冊,宣傳海報(bào)是建立考生對學(xué)校最直觀的第一印象。2、一方面我們要深入高中學(xué)校宣傳,另一方面要把學(xué)生引進(jìn)我們學(xué)校參觀訪問。3、利用網(wǎng)絡(luò)宣傳。4、在平時(shí),尤其是在寒暑假期間,學(xué)校要設(shè)立招生咨詢辦公室,咨詢電話、咨詢QQ、咨詢微信等。5、建立生源基地。

      任何部門和崗位都應(yīng)該有一套完整的責(zé)任制度,教師的各項(xiàng)工作都有一套完整的考核制度,那么招生工作也應(yīng)該有一套嚴(yán)格的責(zé)任制度、考核制度,負(fù)責(zé)招生工作的相關(guān)責(zé)任人年度沒有完成招生計(jì)劃,應(yīng)該加以考核。沒有工作壓力和工作責(zé)任心,任何工作都很難做好。具體做法如下:1、確定招生就業(yè)工作的相關(guān)崗位和責(zé)任人。2、建立校長負(fù)責(zé)制的招生就業(yè)工作體系。3、建立科學(xué)的招生就業(yè)工作制度,完善長效招生就業(yè)工作機(jī)制。4、積極組織動員全校師生共同參與招生就業(yè)工作,并建立獎勵制度。5、積極吸納社會各界人士和社會組織團(tuán)體參與招生就業(yè)工作,并建立獎勵制度。6、積極建立省內(nèi)外、市內(nèi)外院校之間的互動互惠幫交活動,取人之長,補(bǔ)己之短。

      三、結(jié)語

      職業(yè)院校生員的數(shù)量和質(zhì)量,直接影響學(xué)校的生存和發(fā)展,是頭等大事。我們要克服等、靠、要思想,居安思危,提前布局、規(guī)劃和決策,在煉好內(nèi)功的同時(shí),制定出切合實(shí)際的招生策略。

      參考文獻(xiàn):

      [1]高校招生宣傳工作機(jī)制及其創(chuàng)新[J]. 周輝,權(quán)良媛. 江蘇高教. 2013(01)

      [2]高職院校招生模式的發(fā)展與研究[J]. 鄭德明. 濰坊學(xué)院學(xué)報(bào). 2007(03)

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