新時(shí)期政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用初探

王躍昆

摘 要：企業(yè)治安保衛(wèi)工作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供安全的環(huán)境，如今正面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)?；诖耍疚姆治隽诵聲r(shí)期政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用，從治安保衛(wèi)人員青年化、政工工作環(huán)境復(fù)雜化、傳統(tǒng)政工工作的劣勢(shì)等方面論述了企業(yè)治安保衛(wèi)人員政工工作現(xiàn)狀，提出了新時(shí)期政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)舉措，如建立健全政工工作制度、加強(qiáng)政工工作監(jiān)督力度、踐行政工工作與時(shí)俱進(jìn)、提升政工工作人員素質(zhì)等。

關(guān)鍵詞：政工工作；治安保衛(wèi)工作；建立制度

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)治安保衛(wèi)工作發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，在工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作形式方面與傳統(tǒng)治安保衛(wèi)工作均有極大差異?，F(xiàn)今，企業(yè)政工工作人員正致力于提升治安保衛(wèi)工作的能效，并探究規(guī)范、輔助、促進(jìn)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的措施，以充分發(fā)揮企業(yè)政工工作的作用，從而推動(dòng)治安保衛(wèi)工作的進(jìn)一步發(fā)展。

1.企業(yè)治安保衛(wèi)人員政工工作現(xiàn)狀

1.1治安保衛(wèi)人員青年化

現(xiàn)今，企業(yè)治安保衛(wèi)人員青年化已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，即青年人肩負(fù)了企業(yè)治安保衛(wèi)工作職責(zé)，并成為行業(yè)內(nèi)的主體人群。青年安保人員具有蓬勃的朝氣，期待在工作中做出一番突出的業(yè)績(jī)，以彰顯自身價(jià)值。然而，青年安保人員普遍工作經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，在工作崗位上的體現(xiàn)就是工作熱情有余，而實(shí)踐工作能力較差?？剂科髽I(yè)青年安保人員群體，尚且存在情緒波動(dòng)較大的問(wèn)題，若工作失當(dāng)會(huì)給企業(yè)造成一定損失，但青年安保隊(duì)伍建設(shè)可塑性強(qiáng)，為企業(yè)安全保衛(wèi)工作的發(fā)展提供了新的契機(jī)。

1.2政工工作環(huán)境復(fù)雜化

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)正面臨新的轉(zhuǎn)型期，加之錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)，使企業(yè)政工工作面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也考驗(yàn)了企業(yè)安全保衛(wèi)工作水平。具體而言，在信息化時(shí)代，社會(huì)熱點(diǎn)事件、突發(fā)事件，尤其是公共道德領(lǐng)域沖突事件，往往會(huì)影響企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想觀念。社會(huì)的利益誘惑較多，企業(yè)治安保衛(wèi)人員潛移默化地就會(huì)受到大量社會(huì)人員思想觀念的影響，從而導(dǎo)致政工工作難以發(fā)揮成效。新形勢(shì)下，企業(yè)政工工作應(yīng)探究如何鞏固治安保衛(wèi)人員的思想防線，并采取有效措施提升政工工作水平?？傊谛畔⒒瘯r(shí)代，企業(yè)治安保衛(wèi)人員可多渠道、多角度地接受各類(lèi)思想宣傳，使政工工作環(huán)境復(fù)雜化。

1.3傳統(tǒng)政工工作的劣勢(shì)

在現(xiàn)代信息化社會(huì)，傳統(tǒng)政工工作的劣勢(shì)突顯，不僅工作方法單一匱乏，而且工作形式缺乏創(chuàng)新，如此治安保衛(wèi)人員的工作積極性就難以調(diào)動(dòng)。具體而言，傳統(tǒng)政工工作內(nèi)容較為生澀，已不適應(yīng)現(xiàn)代安保人員的學(xué)習(xí)與興趣需求，故而治安保衛(wèi)人員的注意力難以集中[1]。

2.新時(shí)期政工工作對(duì)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)舉措

2.1建立健全政工工作制度

為促進(jìn)企業(yè)政工工作的有序開(kāi)展，應(yīng)建立健全政工工作制度，以發(fā)揮政工工作的實(shí)際效用。具體而言，建立健全政工工作制度，企業(yè)要依據(jù)治安保衛(wèi)工作的實(shí)際需求，可建立政工工作培訓(xùn)制度，以滿(mǎn)足治安保衛(wèi)工作的思想政治需要，應(yīng)明確規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間及學(xué)習(xí)內(nèi)容，并鼓勵(lì)治安保衛(wèi)人員利用空余時(shí)間參與思想政治教育。為強(qiáng)化企業(yè)政工工作管理，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求，建立政工工作管理制度，對(duì)治安保衛(wèi)人員進(jìn)行思想政治情況的考評(píng)，如此思想政治工作結(jié)構(gòu)就不斷優(yōu)化。針對(duì)政工工作中存在的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)采取必要措施，進(jìn)一步完善政工工作例會(huì)制度、政工工作階段性分析制度等，使政工工作任務(wù)具體化、明確化，以解決治安保衛(wèi)領(lǐng)域的實(shí)際問(wèn)題，保證政工工作開(kāi)展的針對(duì)性。此外，企業(yè)政工工作人員應(yīng)輔助治安保衛(wèi)單位健全治安保衛(wèi)工作制度，并培育適用于企業(yè)的治安保衛(wèi)文化，以建立一支半軍事化的治安保衛(wèi)隊(duì)伍，使治安保衛(wèi)人員牢記服從命令聽(tīng)指揮，并在治安保衛(wèi)工作的實(shí)踐中踐行為企業(yè)服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的宗旨。

2.2加強(qiáng)政工工作監(jiān)督力度

為保證企業(yè)政工工作對(duì)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用，企業(yè)政工工作應(yīng)深入貫徹黨的方針政策，以促進(jìn)企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展。故而，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)政工工作的監(jiān)督考核力度，可從政工工作方式方法、政工人員能力水平、政工工作實(shí)踐業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行評(píng)估。具體而言，建立政工工作的監(jiān)督考核及激勵(lì)機(jī)制，以發(fā)揮政工工作在教育、宣傳、監(jiān)督、激勵(lì)等方面的實(shí)際效用。例如，為激勵(lì)治安保衛(wèi)人員的工作積極性，政工人員應(yīng)積極參與治安保衛(wèi)工作實(shí)踐，并在治安保衛(wèi)工作實(shí)踐中帶頭踐行企業(yè)的治安保衛(wèi)條例，為治安保衛(wèi)工作創(chuàng)造出愛(ài)崗敬業(yè)的工作氛圍。

為落實(shí)政工工作績(jī)效考評(píng)，企業(yè)應(yīng)促進(jìn)政工人員創(chuàng)新工作形式，并豐富政工工作內(nèi)容，而政工工作績(jī)效考評(píng)可從政工工作與企業(yè)聯(lián)系的緊密度、治安保衛(wèi)人員的政工工作接受度等方面進(jìn)行。結(jié)合企業(yè)治安保衛(wèi)工作的實(shí)際需求，企業(yè)政工工作應(yīng)創(chuàng)新工作方法，可為政工人員提出研究課題，使之致力于實(shí)際工作問(wèn)題的解決。此外，

2.3踐行政工工作與時(shí)俱進(jìn)

黨的十八大以來(lái)，企業(yè)政工工作的重點(diǎn)內(nèi)容就在于貫徹踐行社會(huì)主義核心價(jià)值，以實(shí)現(xiàn)黨的“三嚴(yán)三實(shí)”的教育目標(biāo)。同時(shí)，在現(xiàn)代信息化社會(huì)背景下，企業(yè)政工工作應(yīng)積極采用新形式、新方法，以貫徹落實(shí)黨的方針政策，踐行政工工作與時(shí)俱進(jìn)。具體而言，引入先進(jìn)的政治工作形式，在宣傳形式上可采用微信公眾號(hào)宣傳治安保衛(wèi)工作，并開(kāi)辦企業(yè)政工工作網(wǎng)絡(luò)論壇，以展示治安保衛(wèi)人員的優(yōu)良工作作風(fēng)，使企業(yè)上下明確治安保衛(wèi)工作的重要性，形成一種整體性的企業(yè)治安保衛(wèi)意識(shí)。為保證企業(yè)政工工作的時(shí)效性，政工工作人員應(yīng)圍繞社會(huì)突發(fā)事件、熱點(diǎn)事件，尤其是道德領(lǐng)域的沖突事件，進(jìn)行思想政治教育，以解決治安保衛(wèi)人員的思想波動(dòng)，鞏固治安保衛(wèi)人員的思想方法，使治安保衛(wèi)人員的思想始終處于穩(wěn)定狀態(tài)[2]。此外，為滿(mǎn)足治安保衛(wèi)人員的學(xué)習(xí)及興趣需要，政工工作應(yīng)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，可組織治安保衛(wèi)人員開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，發(fā)揮政工工作的實(shí)際引領(lǐng)作用。

2.4提升政工工作人員素質(zhì)

為做好企業(yè)政工工作，發(fā)揮政工工作對(duì)治安保衛(wèi)工作的引領(lǐng)作用，企業(yè)應(yīng)提升政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，可引導(dǎo)政工人員深入治安保衛(wèi)工作之中，以及時(shí)發(fā)現(xiàn)治安保衛(wèi)工作中的實(shí)際問(wèn)題，并采取措施端正治安保衛(wèi)人員的思想。具體而言，在企業(yè)治安保衛(wèi)工作實(shí)踐中，政工人員應(yīng)以身作則，在貫徹執(zhí)行企業(yè)治安保衛(wèi)工作的各項(xiàng)制度規(guī)定上，應(yīng)發(fā)揮模范帶頭作用。結(jié)合治安保衛(wèi)工作實(shí)際情況，政工工作人員應(yīng)深入研究政工工作方法，并在實(shí)踐中提升自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。為促進(jìn)企業(yè)政工工作在治安保衛(wèi)工作中的順利開(kāi)展，政工工作人員應(yīng)主動(dòng)培養(yǎng)與治安保衛(wèi)人員打交道的能力，在日常生活中潛移默化地宣傳黨的方針政策，并不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，以適應(yīng)時(shí)代賦予政工工作的新要求，堅(jiān)持用新觀點(diǎn)、新事例提升企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想水平。

3 結(jié)論

綜上所述，為促進(jìn)企業(yè)治安保衛(wèi)工作的進(jìn)一步發(fā)展，應(yīng)充分發(fā)揮政工工作的引領(lǐng)作用。本文具體分析了企業(yè)治安保衛(wèi)工作的現(xiàn)狀，從傳統(tǒng)治安保衛(wèi)工作效用及影響治安保衛(wèi)工作的因素等方面進(jìn)行了論述，并結(jié)合政工工作制度、政工人員素質(zhì)等內(nèi)容，提出了建立政工工作培訓(xùn)制度、建立政工工作的監(jiān)督考核及激勵(lì)機(jī)制、開(kāi)辦企業(yè)政工工作網(wǎng)絡(luò)論壇等措施。

參考文獻(xiàn)

[1]江興.做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的建議[J].中外企業(yè)家，2017（20）：170+172.

[2]劉旭龍.淺析企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2014（07）：46-47.