新時(shí)期國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作路徑探索

楊檬 王夢(mèng)森

黨的十九大黨的十九大報(bào)告中提出，加快完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。深化國(guó)有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。而國(guó)企要發(fā)展不可忽視思想政治教育的重要性。國(guó)有企業(yè)的工作終歸需要員工去做，而要把工作做好，就必須要調(diào)動(dòng)調(diào)動(dòng)人的積極性，主動(dòng)性，自覺(jué)性，使其接受思想政治教育工作的引導(dǎo)。本文主要強(qiáng)調(diào)了對(duì)于國(guó)有企業(yè)員工開展思想政治工作的必要性，分析了在開展思想政治教育的同時(shí)出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，并結(jié)合渤海船舶重工的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了開展思想政治工作的一系列實(shí)施措施。

一、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治教育的必要性

1.中共十九人對(duì)國(guó)有企業(yè)全球競(jìng)爭(zhēng)中提出新期望

十九大的召開，習(xí)近平對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了明確期望：要深化國(guó)有企業(yè)改革，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。因此國(guó)有企業(yè)必須拓寬自身的發(fā)展渠道，朝國(guó)際化方向發(fā)展，而這需要我國(guó)國(guó)有企業(yè)必須提高職丁的思想道德品質(zhì)。目前，國(guó)企的思政工作已經(jīng)不再是以往封閉的政治環(huán)境Lj經(jīng)濟(jì)體制，而是一個(gè)瞬息萬(wàn)變的、史加開放的體系，在這種形式之下，原有的思想政治模式已經(jīng)不再適用。因此要?jiǎng)?chuàng)新國(guó)有企業(yè)的思想政治教育在新時(shí)期的發(fā)展路徑。深化國(guó)有企業(yè)改革對(duì)思想政治教育提出新要求。

2.深化國(guó)有企業(yè)改革對(duì)思想政治教芒提出新要求

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，是實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾根本利益和達(dá)到共同富裕目標(biāo)的重要保證。在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的改革任務(wù)重大，改革的深人將會(huì)產(chǎn)生不同的思想問(wèn)題，對(duì)利益格局也有著深刻影響。改革工作將會(huì)讓很多問(wèn)題與矛盾浮出水面，若想有效解決這些問(wèn)題與矛盾，思想工作與促進(jìn)改革發(fā)展是重要性因素。

例如渤海船舶重工有限責(zé)任公司，在新時(shí)期軍品和民品，需求量在不斷變化，這使得這個(gè)公司進(jìn)行了改革，分為集團(tuán)和重工，一個(gè)生產(chǎn)軍品，一個(gè)牛產(chǎn)民品。在這過(guò)程中，人們的思想也發(fā)生著潛移默化的變化。

3.適應(yīng)大眾傳播中網(wǎng)絡(luò)新媒體的新發(fā)展

近些年來(lái)，在圍繞新媒體開展思想政治教育工作也取得了一些成糶，相對(duì)于其他思想政治教育工作載體而言，由于新媒體本身具有得滅獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，思想政治教育工作在新媒體的幫助下具有積極地影響。這就耍創(chuàng)新思想政治教育模式，跟上網(wǎng)絡(luò)新媒體發(fā)展的腳步。

渤海船舶重工中的企業(yè)員-已經(jīng)不滿足從原有的思想教育方式——報(bào)紙、雜志等接受教育的模式了，宣傳部加以改革創(chuàng)新，通過(guò)新增微信公眾號(hào)——渤船人來(lái)適適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)新媒體的發(fā)展，對(duì)其開啟新模式的思想政治教育工作。

4.國(guó)有企業(yè)會(huì)涉及到國(guó)家機(jī)密需要思想政治教育正確引導(dǎo)

許多國(guó)有企業(yè)掌握著國(guó)家的核心技術(shù)，事關(guān)我國(guó)科技上軍事上的重要國(guó)家機(jī)密。這就需要對(duì)企業(yè)員丁，尤其是掌握國(guó)家核心機(jī)密人員加強(qiáng)思想政治教育的引導(dǎo)。渤海船舶重工為例，它掌握著國(guó)家核潛艇的尖端技術(shù)以及一系列涉密資料，如果不加強(qiáng)思想政治教育的引導(dǎo)很有可能造成國(guó)家安全隱患。

二、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治教育面臨的問(wèn)題

1.國(guó)企的思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題

1.1國(guó)企思政教育者自身思想認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)前，在國(guó)有企業(yè)中，一部分思想政治工作開展者對(duì)丁開展思想政治工作的重要性缺乏深入認(rèn)識(shí)，片面地認(rèn)為國(guó)有企業(yè)政-工作僅僅是為了保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，其他相關(guān)性的工作意義和作用沒(méi)有得到進(jìn)一步深化。

1.2國(guó)企思政教育者專業(yè)能力不強(qiáng)

部分國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)思想政治工作的人員受自身學(xué)歷，思想水平，理論知識(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等因素影響，不能對(duì)思想政治-r作擁有專業(yè)化的水平。在做思想工作時(shí)，不少工作者都不考慮場(chǎng)合、立場(chǎng)，所說(shuō)的話千篇一律，缺乏新意，沒(méi)有說(shuō)服力。

2.國(guó)企思想政治工作的針對(duì)性不強(qiáng)，實(shí)效性差

當(dāng)前，多數(shù)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)仍然主要放在“寫”和“說(shuō)”上，而沒(méi)辦法解決具體問(wèn)題。宣傳部門的工作人員大多數(shù)坐在辦公室里、電腦桌前進(jìn)行思想政治教育的文件撰寫，視頻制作，而不能深入調(diào)查了解職-群眾的思想動(dòng)態(tài)和真實(shí)需求，很少親自進(jìn)入工廠車間和丁人居住宿舍進(jìn)行調(diào)研，切實(shí)解決他們?cè)诠ぷ?、?；钪杏龅降膯?wèn)題。

3.國(guó)企思想政治工作肜式因循守舊，缺乏創(chuàng)新

近年來(lái)，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，國(guó)有企業(yè)職工的思想以及生活行為方式也都發(fā)生了很大變化，但是我們的思想政治工作還停留在比較傳統(tǒng)單一的模式上，依然是開會(huì)、讀文件等簡(jiǎn)單枯燥的說(shuō)教模式。在內(nèi)容上依然是一些綱領(lǐng)性的文件，不能很好地與實(shí)際的工作生活相結(jié)合。即使加入了新媒體，也是形式主義，這種模式不僅對(duì)職工沒(méi)有吸引力，甚至引起反感，影響了思想政治工作的時(shí)效性，不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需要。

三、新時(shí)期國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的路徑

1.創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作者任用模式

1.1聘用學(xué)習(xí)思想政治教育專業(yè)的人員來(lái)開展工作

企業(yè)管理者要改變傳統(tǒng)的發(fā)展理念，將企業(yè)文化和思政教育融合在一起，在宣傳部門的思政工作者的選拔上加以合理規(guī)范創(chuàng)新。思想政治教育者的任用一定要具備專業(yè)素養(yǎng)，并擁有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。要塑造一支專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠髽I(yè)思政教育隊(duì)伍。渤海船舶重工對(duì)新進(jìn)宣傳部的人員進(jìn)行了門檻限制，修改了聘用員工的條例，增加了專業(yè)素養(yǎng)要求的新內(nèi)容。

1.2聘用專業(yè)的心理教育人員

在思想政治教育的過(guò)程中缺少不了一系列的輔助活動(dòng)，心理輔導(dǎo)就是一項(xiàng)必不可少的活動(dòng)。企業(yè)員工在工作和生活中常常會(huì)面臨著一系列問(wèn)題，如果這些問(wèn)題得不到有效的疏導(dǎo)就會(huì)影響員工的身心健康，從而對(duì)思想政治教育的開展也增設(shè)了難度。因此在思想政治教育過(guò)程中，需要專業(yè)的心理咨詢師對(duì)企業(yè)員工心理咨詢與治療。這就需要企業(yè)增設(shè)心理咨詢師，聘用專業(yè)的心理教育人員來(lái)進(jìn)行定期的心理疏導(dǎo)，為企業(yè)員工進(jìn)行定期的心理團(tuán)體輔導(dǎo)。

2.創(chuàng)新思想政治教育運(yùn)行模式

2.1結(jié)合利用大眾傳播中的網(wǎng)絡(luò)新媒體

新媒體是思想政治工作的新空間，國(guó)有企業(yè)要在觸網(wǎng)中把握主導(dǎo)權(quán)。在“人人都是新聞發(fā)言人”的新時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)為反映民意提供了更多渠道，新媒體也成為員工滿足精神需求的一大途徑。在企業(yè)中，傳統(tǒng)的媒體和媒介如報(bào)紙、雜志等已無(wú)法滿足員工群眾對(duì)企業(yè)立體化的信息需求，而新媒體的出現(xiàn)以海量的信息資源和豐富多彩的形式，給員工群眾帶來(lái)了耳目一新的感受，不僅已成為員工群眾獲取信息的重要載體，也讓他們有更多的渠道原意去表達(dá)訴求。實(shí)踐也已證明，采取“互聯(lián)網(wǎng)十黨建”、 “互聯(lián)網(wǎng)十思想政治教育”等模式，以員工群眾視角為切入點(diǎn)，采用視頻、音頻、圖片等時(shí)尚元素為點(diǎn)綴，把黨的理論政策、企業(yè)改革發(fā)展部署轉(zhuǎn)化為員工群眾喜聞樂(lè)見的文化。

2.2發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷開展國(guó)有企業(yè)員工喜聞樂(lè)見的思想政治教育活動(dòng)

國(guó)有企業(yè)可以組織員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，可以發(fā)放問(wèn)卷，也可以在手機(jī)上利用“問(wèn)卷星”等APP對(duì)員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。與此同時(shí)還可以進(jìn)行思想政治教育活動(dòng)形式的投票，同樣可以在線上線下同時(shí)進(jìn)行。這樣既可以關(guān)注到會(huì)應(yīng)用新媒體的年輕人，也會(huì)顧及到不會(huì)用新媒體的老同志。集思廣益，探索出企業(yè)員工喜聞樂(lè)見的思想教育模式。渤海船舶重工在公眾號(hào)時(shí)常會(huì)發(fā)起投票，并且進(jìn)行一系列統(tǒng)計(jì)，然后開展一系列文藝匯演等活動(dòng)，在活動(dòng)中宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義正能量。

3.國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作者要深入基層了解情況

3.1思政教育者要深入到企業(yè)員工的車間等工作環(huán)境中去

國(guó)企思想政治教育者必須要打破身在辦公室，坐在電腦前來(lái)進(jìn)行思想政治教育工作的狀況，思想政治教育的重點(diǎn)在于社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，這就要求思想政治工作者要理論聯(lián)系實(shí)際，具有求實(shí)精神，把握求實(shí)原則。在生活中要首先對(duì)企業(yè)員工這些受教育者的思想觀念、政治觀點(diǎn)、道德規(guī)范進(jìn)行深入調(diào)查了解。思政工作者可以深入到工作車間去進(jìn)行調(diào)研，深入了解工人們的工作環(huán)境，了解工人們的工作需求，了解工人們的工作困難，對(duì)癥下藥進(jìn)行思想政治教育工作的疏導(dǎo)。

渤海船舶重工的宣傳部人員時(shí)常走入車間對(duì)其員工進(jìn)行慰問(wèn)調(diào)查，從而掌握到企業(yè)員工的新變化、新情況。

3.2針對(duì)思想政治觀念有問(wèn)題的員工定期進(jìn)行走訪

思想政治教育者要與員工建立緊密聯(lián)系，時(shí)刻掌握員工的思想政治動(dòng)向，針對(duì)思想政治觀念存在問(wèn)題的員工定期進(jìn)行走訪、約談。但是與此同時(shí)不要將走訪約談刻意化，從而使得受教育者心理上的防御。而是應(yīng)該在調(diào)查研究中與問(wèn)題員工建立良好的互動(dòng)關(guān)系，在生活中將思想政治教育常態(tài)化?？梢栽谡５呐c其相處過(guò)程中將思想政治教育滲透于其中。

新時(shí)期下國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作有其必要性及時(shí)代意義，然而在探索的過(guò)程中我們會(huì)遇到諸多的問(wèn)題，不過(guò)我們可以通過(guò)一系列方式方法來(lái)創(chuàng)新改進(jìn)，如創(chuàng)新國(guó)企思想政治工作者任用模式，創(chuàng)新思想政治教育運(yùn)行模式，鼓勵(lì)國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作者深入基層了解情況堅(jiān)信這些路徑的廣泛運(yùn)用可以使國(guó)有企業(yè)的思想政治教育成果上升到一個(gè)新臺(tái)階。