如何做好基層工會工作

摘 要：在當(dāng)今的社會形勢下，公會對于企事業(yè)單位的發(fā)展來說，發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用，在日常的生活中是黨聯(lián)系職工群眾的重要手段之一。只有通過工會在企事業(yè)單位中不斷地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，才能真正的緊密聯(lián)系職工群體，推動企業(yè)不斷向前穩(wěn)定的發(fā)展。不僅如此，基層的工會工作，對促進(jìn)著社會發(fā)展存在著重要的意義。這就需要基層工會組織不斷創(chuàng)新，積極探索出一條符合當(dāng)今時代的工作體系，基于這些背景與需求，本文首先對基層工會的概念進(jìn)行了簡單的闡述，而后討論了如何更好地開展基層工會工作，并提出了相應(yīng)的合理化建議，以期提供些許參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層工會；工作

一、概述

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，我們國家出現(xiàn)了很多的優(yōu)秀企事業(yè)單位，這些企事業(yè)單位的發(fā)展為我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展產(chǎn)生了非常積極的影響。然而在這些企事業(yè)單位取得的這些成就的過程中，有一項關(guān)鍵工作十分的重要，即基層工會工作。基層工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的一種工人和群眾階級的組織力量。在企事業(yè)單位的日常經(jīng)營運轉(zhuǎn)中不僅可以不斷地提高職工群眾的政治素養(yǎng)，促進(jìn)單位的思想道德建設(shè)，而且也是提高社會效益，促進(jìn)社會發(fā)展的重要手段之一。隨著人類社會的不斷進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)水平的提升，對于基層工會也提出了新的發(fā)展要求，需要基層工會對傳統(tǒng)的工作模式進(jìn)行改革優(yōu)化，充分的發(fā)揮基層工會的橋梁紐帶作用，真正的聯(lián)系職工，保證企業(yè)在發(fā)展過程中內(nèi)外部發(fā)展的步調(diào)一致，引導(dǎo)公會成員樹立正確的價值觀，積極奉獻(xiàn)，提高企業(yè)員工們的凝聚力，進(jìn)而推動工會工作進(jìn)程的不斷發(fā)展。

二、做好基層工作的橋梁紐帶作用

工會組織需要在與時俱進(jìn)的過程中，不斷對自己的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新規(guī)范，規(guī)范和完善基層工會工作的各種規(guī)章制度，保證基層工作的可靠性和實用性，讓職工們感受到企業(yè)的作為性，提高職工們的責(zé)任心，牢記使命，以保障工會工作的順利開展。這對于企業(yè)和企業(yè)職工有著雙面要求，比如：企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行合約，而企業(yè)也應(yīng)當(dāng)不斷對集體活動進(jìn)行規(guī)范和調(diào)整，與職工進(jìn)行協(xié)商促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[1]。

除此之外，對于工會的責(zé)任者來說，需要親力親為，對企業(yè)與國家的各種相關(guān)政策或者制度充分的理解與掌握，并且在日常的基層工作建設(shè)中認(rèn)真的執(zhí)行，充分發(fā)揮基層工會的職能效應(yīng)，將員工的利益當(dāng)成自身的利益，吸引員工參與到基層工作中，不斷地提升基層工會的服務(wù)能力[2]。

三、積極開展基層工會活動

為了更好地開展基層活動，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對企業(yè)職工的培訓(xùn)，并加大宣傳工作，開展各種各樣的基層工會活動，提升職工們的技能與業(yè)務(wù)水平，與此同時也需要對企業(yè)的管理進(jìn)行優(yōu)化。

另外，為了全方位的加大基層工會工作的覆蓋面，企業(yè)的工會組織可以充分的利用新媒體搭載平臺，比如說企業(yè)微信公眾號、內(nèi)部論壇等工具，并且在平臺當(dāng)中推送文章，這么做可以方便職工們的工作與交流，也方便了各種工作的對接，提高工作效率。并且在今后的每一年度或季度里，工會組織做好各種評選和表彰工作，比如說評選企業(yè)優(yōu)秀職工以及優(yōu)秀團(tuán)體等，從而進(jìn)一步的營造一個比較良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，打造出一個較為良好的工會風(fēng)氣，并且以此來樹立一批又一批的模范優(yōu)秀員工，激勵普通員工以他們?yōu)榘駱?，起帶頭作用，帶動企業(yè)內(nèi)的員工們們學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良作風(fēng)[3]。

四、堅持以人為本的工作原則

廣大的基層工會組織要真正做到“從群眾中來，到群眾中去”的工作原則，堅持以人為本，提升企業(yè)員工的政治素養(yǎng)，并為廣大職工群體謀福利，積極解決職工在日常生活工作中的各種問題，做到密切聯(lián)系群眾，堅決維護(hù)員工的合法權(quán)益，使公司職工對于工會、對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感[4]。另外，在當(dāng)今的新媒體條件下，工會應(yīng)當(dāng)要求職工群體通過各種新媒體方式認(rèn)真學(xué)習(xí)與體會習(xí)近平總書記系列講話精神以及關(guān)于國家改革和治國治黨治軍的重要思想，領(lǐng)會講話的指導(dǎo)方向和重點精神，在不斷的學(xué)習(xí)過程中提高自身的政治修養(yǎng)。此外，工會也應(yīng)當(dāng)在新媒體上組織各種話題和帖子，讓員工團(tuán)體把習(xí)近平總書記的講話精神落實到職工每個人的生活和生產(chǎn)中去，做到真正的學(xué)以致用，解決實際生活中的問題，充分發(fā)揮帶頭作用，積極主動的更好的為企業(yè)服務(wù)。

五、結(jié)語

總而言之，在當(dāng)前的社會以及經(jīng)濟(jì)形勢下，基層工會的工作作為企業(yè)管理的主要構(gòu)成部分之一，發(fā)揮著愈來愈重要的作用，而基層工會工作更好的開展可以促進(jìn)公司的發(fā)展，保證企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。對于企業(yè)內(nèi)部來說，可以對管理結(jié)構(gòu)和職工工作力進(jìn)行提升，營造良好的勞動關(guān)系網(wǎng)。基層工會工作的進(jìn)行是企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展的重要保障，基層工會活動的積極進(jìn)行與開展有利于推動各個企業(yè)內(nèi)部的改革進(jìn)程，提高企業(yè)競爭軟實力，進(jìn)而促進(jìn)整個社會的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]趙晨旭.淺談如何做好基層工會工作 [J].大陸橋視野，2014（17）：67-68.

[2]陳雪花.如何做好基層工會工作[J].辦公室業(yè)務(wù)，2013（5）：1-1.

[3]李求安.增強基層工會活力的思考 [J].當(dāng)代工人（精品版），2011（02）：47-50

[4]杜淑娟.淺談如何做好基層工會工作 [J].低碳世界，2017（18）：264-265

作者簡介

秦嵩，1979，01，26，男，漢族，山東泰安人，泰安市公共交通公司二隊工會主席。

（作者單位：泰安市公共交通公司）