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    職業(yè)學校班主任幸福感體會與研究

    2018-05-19 09:31:24劉倩忠
    課程教育研究 2018年16期
    關鍵詞:幸福職業(yè)

    劉倩忠

    【摘要】幸福不是可望不可及的,以積極的心態(tài)去迎接家庭、職業(yè)和生活,就一定能邂逅幸福。哈佛大學“積極心理學”導師泰勒·本-沙哈爾博士的《幸福的方法》一書就像一股幸福的甘泉從我的心頭汩汩流淌,帶我走向班主任生涯的幸福之旅,并在班主任工作中不斷探究如何做一個幸福的班主任。

    【關鍵詞】幸福 職業(yè) 班主任生涯

    【中圖分類號】G715 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)16-0191-01

    一、幸福的真正含義

    《幸福的方法》一書中,泰勒·本-沙哈爾博士從自己的親身經(jīng)歷談起,他在以色列全國壁球賽中奪冠,目標達成,但他夢寐以求的“幸福感”并沒有隨之而來,從而引發(fā)了他對“幸?!钡乃伎?。他將追求幸福的人們劃分為四類:第一種是忙碌型,忙碌型的人以現(xiàn)在的忙碌和辛苦換回未來的快樂;第二種是享樂型,享樂型的人盡情享受目前的快樂;第三種是虛無型,虛無型完全放棄未來和現(xiàn)在;第四種是幸福型,幸福型的人既擁有未來的幸福又擁有現(xiàn)在的快樂。

    二、學會傾聽,提升職業(yè)學校班主任工作的幸福感

    幸福是對于一只羽翼豐滿的雄鷹來說,是可以自由翱翔在屬于它的藍天上。對于是一匹強壯神氣的駿馬來說,是可以自由馳騁在屬于它的無垠的草原上。對于一名擔任職業(yè)學校班主任的教師來說,是可以在教育這片沃土鑒證學生的每一點成長,享受學生帶給我們的每一份感動。每次走進教室,能看到打掃的干干凈凈的教室環(huán)境,認真思考、積極發(fā)言的課堂氛圍,一群懂事勤奮、遵紀好學的學生,這就是班主任工作的幸福。

    我在職業(yè)學校擔任班主任,工作期間我也經(jīng)常思考怎樣既能將班級管理好又能過的有幸福感。我對他“恨之入骨”,屢次將他叫到辦公室批評教育,用盡各種嚴厲的言辭去批評和打壓他,他也用搖搖擺擺來回晃動的身體和毫不在乎的眼神向我傳遞著“不服氣”的信號,當我呵斥著問他“你為什么會當堂頂撞老師”“為什么經(jīng)常遲到”之類的問題時,他就會突然站定,一動也不動的用沉默來回答我,對于這樣無聲的反抗,我胸中總是怒氣燃燒。我不再問他任何問題,只是接連拋出一系列的制度和規(guī)定,反復質問他能不能做到,我看得出,迫于我的壓力,他嘴里只好說著“是”,然后點點頭,再沒有別的任何反應。各科老師也多次向我反映他的斑斑劣跡,他成了我的“眼中盯”,我時時刻刻都會盯住他,進教室首先掃射的就是他,我覺得很苦惱,他也覺得很受約束。

    于是我故作鎮(zhèn)定地走進他,看我走過來,他越發(fā)飛速地跳著,突然口袋里的飯卡落在了地上,旁邊的同學馬上要去撿起來,我故意大聲告訴旁邊的同學說某某某同學跳的很快很棒,等一下再撿,不要去影響他。第二天早自習時,教室里書聲瑯瑯,他坐在教室最后一排,我拿著書坐在了他的旁邊,他是近視眼的,但讀書時沒有戴眼鏡,我拿起他的眼鏡說:“近視多少度?。俊彼鼗卮鹞遥骸?00度”,我又關切地說:“你今天讀書很認真,但不戴眼鏡看書會加深度數(shù)的,一定要保護好自己的眼睛?!本髲姷哪泻⒌男撵榫痛舜蜷_了,他的不自信、失敗的經(jīng)歷、不被理解等等都向我全盤托出,我成了一個傾聽者,然后我們又談到了態(tài)度、目標和理想,下課鈴聲響了,我又離開座位,靜靜地離開教室。那一刻我感覺心中特別舒暢,好像一口氣憋了好久才喘出來。

    接下來的日子里,令我驚喜的事情連連發(fā)生,一個上課認真、不再遲到的小伙子出現(xiàn)在我面前,隨之而來的是作業(yè)質量的逐漸提高,見到老師變繞道而行為主動問好……一切都煥然一新,給我的工作和生活平添了許多開心和動力。

    三、加強師生對話,為學生排憂艱難,和學生做朋友

    后來經(jīng)過認真的反思,我吸取教訓,向有經(jīng)驗的班主任學習,嘗試用一些方式和學生做朋友。利用早自習、課間、中午、晚自習和其他課余時間去教室巡視,開學初,我就計劃好每天找?guī)讉€學生談心,班級中的每個同學都單獨約談一次,了解學生內心真實的想法,關心她們的困惑和困難,并想辦法從言語或者行動方面幫她們解決,并從他們那里了解班級的情況,有些健談的學生就會說出來對我班級管理的一些看法和建議,比較好的建議,我會適時采納,這樣同學們自己提出來的管理方式,他們就會樂于去遵守。

    總之,多站在學生的角度去想問題,變師生之間管理者與被管理者的角色為真誠溝通的平等的朋友角色,讓每位同學深切地感受到老師對他的重視和對他優(yōu)點的肯定,并不斷從小事上鼓勵他們,增加他們的信心,逐漸使他們改變做事和學習的態(tài)度,就能增強師生共同的幸福感。

    四、享受教育教學的過程,體驗幸福

    《幸福的方法》書中,作者還寫道:“真正持續(xù)的幸福感,需要我們?yōu)榱艘粋€有意義的目標而去快樂的努力與奮斗。幸福不是拼命爬上山頂,也不是在山下漫無目的地游逛;幸福是向山頂攀登過程中的種種經(jīng)歷和感受?!碑斘覀儗⑸馁M在為未來做準備,而非享受眼前時光,我們便失去了欣賞和領受快樂的機會,與每一個真實剎那擦肩而過。作為班主任我們可以試著將腳步放慢些,在班級管理過程中體驗和學生相處帶來的種種經(jīng)歷和感受,認真地品味這個過程中的付出和收獲,這就是在體驗幸福。

    合上書本,心情豁然開朗,班主任幸福的奧秘就在于管理班級的視角和心態(tài)。用喜悅和期待的心情去對待學生工作,盡情享受與學生相處的過程,那么我們的教育教學生活就會感到更充實,更真切地感受到:幸福就在自己身邊!

    參考文獻:

    [1]泰勒·本-沙哈爾.幸福的方法[M].2007

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