王慶華 ,趙曉敏 ,張 瑜 ,徐殿紅 ,宋淑霞 *
(1.濱州醫(yī)學(xué)院,山東 濱州 256603;2.濱州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院,山東 濱州 256603)
成人教育是不同于普通全日制教學(xué)形式的教育形式,通過(guò)成人教育,使工作后的成年人開(kāi)闊視野、豐富知識(shí)、提升能力、獲得專(zhuān)業(yè)資格,成人教育在其職業(yè)生涯規(guī)劃中占有十分重要的地位[1]?;旌鲜浇虒W(xué)模式是把傳統(tǒng)教學(xué)方式的優(yōu)勢(shì)與網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái),以能力培養(yǎng)和臨床應(yīng)用為目的,培養(yǎng)成人教育學(xué)習(xí)者管理思維、自主學(xué)習(xí)能力,以解決實(shí)際問(wèn)題為主線,采用多種教學(xué)手段和考核評(píng)價(jià)方式,達(dá)到課程教學(xué)目標(biāo)?;旌鲜浇虒W(xué)模式的核心理念是用適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,應(yīng)用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)技術(shù),契合適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)風(fēng)格,挖掘成人教育學(xué)生(簡(jiǎn)稱(chēng)成教學(xué)生)潛能,轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,使其主動(dòng)學(xué)習(xí),從而獲得最佳學(xué)習(xí)效果[2]?;旌鲜浇虒W(xué)是線上與線下相結(jié)合的教學(xué),主要形式為翻轉(zhuǎn)課堂和自主學(xué)習(xí),成人教育學(xué)習(xí)者一邊工作,一邊參加繼續(xù)教育,難免造成工作和學(xué)習(xí)時(shí)間沖突。在新媒體時(shí)代,借助學(xué)校互動(dòng)性強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),豐富在線學(xué)習(xí)資源,供成人教育學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí),制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃;通過(guò)集中授課、課堂互動(dòng)討論,為學(xué)生答疑解惑,培養(yǎng)成人教育學(xué)生解決問(wèn)題能力和自我管理能力[3]。本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在成人教育護(hù)理管理學(xué)教學(xué)中應(yīng)用混合式教學(xué)模式,效果良好,現(xiàn)報(bào)告如下。
2017年3—12月,整群選取山東省某醫(yī)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院2016級(jí)護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)本科生229人作為研究對(duì)象,其中男生45人,女生184人,年齡24~45歲,平均(27.5±6.5)歲,研究對(duì)象知情同意且自愿參加本項(xiàng)目。采用李繼平主編的《護(hù)理管理學(xué)》第3版教材,利用學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)和學(xué)生手機(jī)終端APP,按照課程教學(xué)目標(biāo)和考核評(píng)價(jià)體系進(jìn)行教學(xué)。學(xué)期末,探討混合式教學(xué)模式在成人教育護(hù)理本科生護(hù)理管理學(xué)課程教學(xué)中的應(yīng)用效果。兩組學(xué)生性別、年齡、學(xué)制、前期學(xué)習(xí)課程、任課教師、學(xué)時(shí)、期末考試試卷難易度等方面比較無(wú)顯著性差異(P>0.05)。
課前兩周召開(kāi)成人教育授課教師集體備課會(huì)議,公布混合式教學(xué)方案:(1)學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)(線上)。教師通過(guò)對(duì)成人教育護(hù)理本科生護(hù)理管理學(xué)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)對(duì)象、教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析,設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),豐富教學(xué)資源。教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)包括分配學(xué)習(xí)任務(wù)、劃分學(xué)習(xí)小組、制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。教學(xué)資源包括教學(xué)視頻、教學(xué)課件、試題庫(kù)和管理經(jīng)典案例等。授課教師通過(guò)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)布置作業(yè)、在線答疑,并輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。成教學(xué)生在家學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)課程,自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)進(jìn)度,遇到問(wèn)題時(shí)可在線請(qǐng)教教師,也可通過(guò)E-mail、QQ和微信等途徑向教師咨詢(xún)。(2)師生課堂模塊(線下)。學(xué)生通過(guò)成人教育學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí),課堂教學(xué)中教師主要起啟發(fā)和指導(dǎo)作用,課堂大部分時(shí)間用于聽(tīng)取學(xué)生學(xué)習(xí)匯報(bào)、答疑解惑、問(wèn)題討論和理論知識(shí)應(yīng)用,少部分時(shí)間用于講授教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)、思路及護(hù)理管理學(xué)前沿知識(shí)。對(duì)于教學(xué)難點(diǎn)或重點(diǎn),可采用案例式教學(xué)法,引導(dǎo)學(xué)生思考并解決問(wèn)題。學(xué)生通過(guò)在線學(xué)習(xí),了解課程教學(xué)要求,學(xué)習(xí)護(hù)理管理學(xué)知識(shí),課上展示自己學(xué)習(xí)情況,就某知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行討論,加深對(duì)理論知識(shí)的理解。課下鼓勵(lì)學(xué)生閱讀與護(hù)理管理學(xué)課程相關(guān)的書(shū)籍、報(bào)紙雜志,培養(yǎng)成人教育護(hù)理本科生護(hù)理管理思維和管理能力。(3)引導(dǎo)成教學(xué)生自主學(xué)習(xí)。成教學(xué)生工作忙,沒(méi)有時(shí)間參加集中面授學(xué)習(xí),可以根據(jù)自身需求,對(duì)網(wǎng)絡(luò)課程進(jìn)行自主學(xué)習(xí),不斷豐富護(hù)理管理學(xué)相關(guān)知識(shí),提高自主學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)興趣與分析及解決問(wèn)題能力。(4)網(wǎng)上學(xué)習(xí)討論與體驗(yàn)。授課教師利用網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)平臺(tái),如QQ群、微信群等,定期組織成人教育學(xué)生針對(duì)護(hù)理管理學(xué)學(xué)習(xí)情況展開(kāi)網(wǎng)上專(zhuān)題討論,一方面學(xué)生可以借此機(jī)會(huì)表述自主學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題和困惑,教師集中給予針對(duì)性指導(dǎo);另一方面教師可以在學(xué)生專(zhuān)題討論過(guò)程中了解學(xué)生自主學(xué)習(xí)情況,同時(shí),學(xué)生也可在討論過(guò)程中了解其他學(xué)生學(xué)習(xí)情況,結(jié)合其他學(xué)生學(xué)習(xí)成果對(duì)自己的思維方式和學(xué)習(xí)方法進(jìn)行反思及優(yōu)化,從而調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,提高學(xué)習(xí)效率。
護(hù)理管理學(xué)課程教學(xué)結(jié)束兩周內(nèi),進(jìn)行網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查,要求調(diào)查對(duì)象按問(wèn)卷說(shuō)明逐項(xiàng)填寫(xiě),共發(fā)放問(wèn)卷245份,回收有效問(wèn)卷229份,有效回收率為93.47%。
采用SPSS 21.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示,采用t檢驗(yàn)或方差分析;計(jì)數(shù)資料以率、百分比表示,行卡方檢驗(yàn),P<0.05為有顯著性差異。
表1 實(shí)驗(yàn)組對(duì)混合式教學(xué)模式的評(píng)價(jià)[n(%)]
由表1可知,實(shí)驗(yàn)組66.38%的學(xué)生非常贊同混合式教學(xué)模式有利于工作和學(xué)習(xí)之間平衡發(fā)展,59.83%的學(xué)生非常贊同混合式教學(xué)模式有利于培養(yǎng)管理能力和創(chuàng)新意識(shí),70.31%的學(xué)生非常贊同混合式教學(xué)模式有利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和人際交往能力,79.48%的學(xué)生非常贊同混合式教學(xué)模式有利于建立良好人際關(guān)系,73.80%的學(xué)生非常贊同混合式教學(xué)模式有利于培養(yǎng)信息利用和終身學(xué)習(xí)能力。
表2 兩組考試成績(jī)及教學(xué)滿(mǎn)意度比較(%)
由表2可知,兩組護(hù)理管理學(xué)課程考試成績(jī)及教學(xué)滿(mǎn)意度比較有顯著性差異(P<0.05)。
表1顯示,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生對(duì)混合式教學(xué)模式的評(píng)價(jià)較高。混合式教學(xué)模式是將線上與線下教學(xué)相結(jié)合,師生密切合作,學(xué)生團(tuán)結(jié)互助,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí),可以自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)進(jìn)度,高效利用時(shí)間,自擬學(xué)習(xí)計(jì)劃,有助于解決工作和學(xué)習(xí)之間的沖突;課堂授課以研討和學(xué)生匯報(bào)為主,有利于培養(yǎng)成教學(xué)生管理能力和管理意識(shí);構(gòu)建課堂學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)相結(jié)合的立體學(xué)習(xí)模式[4],將教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主觀能動(dòng)性相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)教學(xué)層面融入網(wǎng)絡(luò)教學(xué),辦學(xué)層面逐漸回歸開(kāi)放遠(yuǎn)程教育,教學(xué)改革層面關(guān)注混合式教學(xué)過(guò)程和效果,研究層面推動(dòng)新媒體在線教育體系的應(yīng)用?;旌鲜浇虒W(xué)模式的意義在于將傳統(tǒng)課堂上教師與學(xué)生面對(duì)面的教學(xué)和利用網(wǎng)絡(luò)輔助學(xué)生進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的兩種教學(xué)方式相結(jié)合[5]?;旌鲜浇虒W(xué)中,在線專(zhuān)題答疑和課堂互動(dòng)環(huán)節(jié)尤為重要,師生通過(guò)微信、QQ、在線專(zhuān)題答疑等方式進(jìn)行互動(dòng),不受空間、時(shí)間限制。在此模式中學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體,教師處于主導(dǎo)地位,這與護(hù)理管理學(xué)教學(xué)目標(biāo)一致,有利于成人教育護(hù)理管理學(xué)教學(xué)水平和學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。
表2顯示,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生護(hù)理管理學(xué)課程考試成績(jī)?yōu)椋?4.67±3.59)分,教學(xué)滿(mǎn)意度為93.79%;對(duì)照組學(xué)生護(hù)理管理學(xué)課程考試成績(jī)?yōu)椋?1.24±5.67)分,教學(xué)滿(mǎn)意度為86.94%,兩組比較有顯著性差異(P<0.05)。成人教育護(hù)理本科生一邊工作,一邊接受成人教育,同時(shí)還要兼顧家庭等,需要具備管理意識(shí)和創(chuàng)新思維。護(hù)理管理學(xué)課程考試成績(jī)主要取決于成人教育學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度,而學(xué)習(xí)態(tài)度主要取決于學(xué)生的文化修養(yǎng)和品德修養(yǎng)??刹捎眯纬尚栽u(píng)價(jià),對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程和平時(shí)作業(yè)完成情況進(jìn)行考核,平時(shí)作業(yè)包括個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)、小組管理理論應(yīng)用書(shū)面作業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)理論案例分析和學(xué)生課堂匯報(bào)、主題演講比賽等形式。
混合式教學(xué)模式為成人教育護(hù)理本科生創(chuàng)造了信息量大、學(xué)習(xí)方便及高效的線上與線下環(huán)境,4G網(wǎng)絡(luò)和智能手機(jī)的普及[6],使成人教育學(xué)生在工作之余可自行登錄網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)學(xué)習(xí)護(hù)理管理學(xué)知識(shí),且不受時(shí)間、空間限制,效果良好。成人教育授課教師要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育理念,變革教學(xué)模式[7],培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,提高自身信息素養(yǎng),培養(yǎng)具有管理意識(shí)、創(chuàng)新能力和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才。
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