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    關(guān)于新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的思考

    2018-05-14 05:56侯婕
    今日財(cái)富 2018年27期
    關(guān)鍵詞:管理制度經(jīng)濟(jì)管理

    侯婕

    隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速增長(zhǎng),我國的企業(yè)也得到了快速的發(fā)展。在新的時(shí)期,經(jīng)濟(jì)管理已經(jīng)成為了決定企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素,對(duì)提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有著至關(guān)重要的作用。本文分析了在新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新管理的必要性,對(duì)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題進(jìn)行了剖析,探討了新形勢(shì)下的企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的策略。

    一、引言

    創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵,經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)蓄力的重要工作,也是企業(yè)發(fā)展的根本。在新的形勢(shì)下,企業(yè)面對(duì)著復(fù)雜的環(huán)境以及激烈的競(jìng)爭(zhēng),雖然已經(jīng)意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理的重要性,但是仍舊存在很多不足之處。企業(yè)必須重視經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新,采取有效的手段與措施提高經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量與水平,引起企業(yè)管理者對(duì)新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重視。

    二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性

    (一)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快

    世界經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展,并逐漸呈現(xiàn)出全球一體化,在這種環(huán)境下,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響越來越大,如果我國的企業(yè)想要保持競(jìng)爭(zhēng)力,那么沿用傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式將不能滿足要求,需要實(shí)行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,這就需要加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新水平。

    (二)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)存在諸多不足

    目前我國很多企業(yè),尤其是中小企業(yè)還沒有形成經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)理念以及管理水平,在自己內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理中存在很多不足,影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,所以即使制訂了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo),也很難實(shí)現(xiàn)。許多企業(yè)由于自身的局限性,策略不具備可行性,所以在實(shí)施策略方面也存在很多問題,嚴(yán)重阻礙著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新。

    (三)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要意義

    在企業(yè)進(jìn)行采購、生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)中,都涉及到了經(jīng)濟(jì)管理的內(nèi)容,經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新貫穿著整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程,如果在這些環(huán)節(jié)中都能夠?qū)嵭薪?jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新,則能夠保證企業(yè)資金的合理使用,能夠在生產(chǎn)中降低企業(yè)的生產(chǎn)成本,保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益最大化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是必然,能夠推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展,同時(shí)提高員工的工作積極性,提高工作效率,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    二、目前企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新存在的問題

    (一)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新理念落后

    當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)下,仍然有很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者并沒有認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的作用以及工作的意義在哪里,所以在經(jīng)營管理的理念上比較落后,不能跟上時(shí)代的步伐。經(jīng)濟(jì)管理直接關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,很多領(lǐng)導(dǎo)往往只重視眼前的利益,盲目擴(kuò)大規(guī)模進(jìn)行生產(chǎn),而不對(duì)未來加以思考。很多企業(yè)也缺乏危機(jī)感,不重視經(jīng)濟(jì)管理的學(xué)習(xí)以及人才的培養(yǎng),對(duì)國際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及水平不關(guān)注,開展企業(yè)的生產(chǎn)工作缺乏科學(xué)的指導(dǎo),這些都不能使企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

    (二)經(jīng)濟(jì)管理制度不完善

    我國目前很多企業(yè)都不缺乏管理制度,但是缺乏科學(xué)完善的管理制度,而且很多利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度在企業(yè)的生產(chǎn)過程中其實(shí)是沒有發(fā)揮作用,主要是因?yàn)椴煌晟频膯栴}。我國很多企業(yè)都是家族式的企業(yè),所以經(jīng)濟(jì)管理的模式類似于家庭管理的經(jīng)濟(jì)模式,這種模式早就已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)以及企業(yè)的發(fā)展要求了。傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理制度只能夠使企業(yè)獲得早期的經(jīng)濟(jì)利益,對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期利益反而會(huì)造成一定的影響。而且,目前很多企業(yè)的現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)管理制度也沒有得到及時(shí)的更新,缺乏相應(yīng)的條款也導(dǎo)致了經(jīng)濟(jì)管理制度有較大的局限性,難以保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    三、新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略研究

    (一)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ)是創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理的理念,針對(duì)目前很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)管理的理念比較落后的現(xiàn)狀,目前在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下,需要引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者意識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新發(fā)展的先進(jìn)性,用新的能夠適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的全新思維模式以及管理方法來指導(dǎo)新時(shí)期的企業(yè)發(fā)展活動(dòng),企業(yè)要營造一個(gè)全新的環(huán)境來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)生產(chǎn),而且要激勵(lì)員工的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新精神。面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)需要建立激烈的危機(jī)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),然后綜合考慮在大局戰(zhàn)略下的全新經(jīng)濟(jì)管理模式,進(jìn)行科學(xué)管理,發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)。

    (二)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度的創(chuàng)新

    制度創(chuàng)新也是我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的前提,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)制度就是經(jīng)濟(jì)管理的基礎(chǔ),想要加快經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的進(jìn)度,需要從根本上更新管理制度。首先,企業(yè)需要建立“以人為本”的經(jīng)濟(jì)管理制度,優(yōu)化企業(yè)人員的薪酬福利薪資,建立賞罰制度,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核,在升職的機(jī)制方面也需要加強(qiáng)企業(yè)人員的重視,提高工作的積極性以及工作效率,另一方面,企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視監(jiān)督與管理,估計(jì)企業(yè)的員工參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任心與企業(yè)歸屬感,對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)與營銷,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的管理制度加以部署與規(guī)劃,加強(qiáng)制度的創(chuàng)新。

    四、結(jié)語

    綜上所述,目前我國處在經(jīng)濟(jì)全球化的局勢(shì)之下,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有的企業(yè)管理實(shí)情,需要進(jìn)行科學(xué)的創(chuàng)新,才能夠推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展,提高競(jìng)爭(zhēng)力。目前主要在管理制度上與管理理念上需要加強(qiáng)與提高,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)意識(shí),提高經(jīng)濟(jì)管理水平,以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。(作者單位為山西省經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司)

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