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    財務(wù)管理創(chuàng)新的思考與研究

    2018-05-14 23:45:41王天宇劉邵君
    今日財富 2018年29期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)管理人員企業(yè)

    王天宇 劉邵君

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會生產(chǎn)力水平的進(jìn)一步提升,財務(wù)管理創(chuàng)新工作的重要性日漸凸顯。現(xiàn)階段,我國大部分企業(yè)的財務(wù)管理創(chuàng)新進(jìn)程較為緩慢,根本原因在于企業(yè)尚未轉(zhuǎn)變財務(wù)管理理念,財務(wù)管理手段較為匱乏。因此,為了加速企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的進(jìn)程,探究企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的影響因素和模式,具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    一、財務(wù)管理創(chuàng)新的影響因素

    (一)觀念因素。目前,我國大部分企業(yè)未能充分認(rèn)識到財務(wù)管理創(chuàng)新的重要意義,不重視對財務(wù)管理人員的培訓(xùn),沒有引進(jìn)先進(jìn)的財務(wù)管理設(shè)備和軟件,使得企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)普遍偏低,無法實現(xiàn)對財務(wù)管理風(fēng)險的有效把控。

    (二)制度因素。財務(wù)管理工作具有復(fù)雜性和系統(tǒng)性的特點,財務(wù)部門掌控著企業(yè)的發(fā)展和流動資金,若財務(wù)管理制度不健全,會使得員工工資發(fā)放、費用報銷和日常開支缺乏有力保障,進(jìn)而導(dǎo)致財務(wù)管理工作的無序。

    (三)管理手段因素。雖然會計電算化在各大企業(yè)得到了普及,但財務(wù)管理人員對財務(wù)數(shù)據(jù)的分析和處理仍不熟練,加劇了財務(wù)數(shù)據(jù)遺漏和丟失現(xiàn)象的發(fā)生概率,企業(yè)不能對其施以適當(dāng)?shù)膽土P措施,限制了企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新機制的發(fā)展。

    (四)人員因素。企業(yè)財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)是企業(yè)財務(wù)管理水平提升的關(guān)鍵影響因素?;谏鐣?jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升的形勢下,企業(yè)應(yīng)將提升財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)和操作技能作為財務(wù)管理工作的著眼點,促使財務(wù)人員的效應(yīng)能夠得到最大限度的發(fā)揮,為企業(yè)綜合競爭力的提升保駕護(hù)航。

    二、財務(wù)管理創(chuàng)新的模式選擇

    財務(wù)管理創(chuàng)新的主要模式如下:第一,為了充分提升企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新的實效性,應(yīng)實現(xiàn)財務(wù)與業(yè)務(wù)的有機聯(lián)合,實現(xiàn)內(nèi)部管理與外部管理的有效結(jié)合,規(guī)定企業(yè)的財務(wù)管理部門應(yīng)對企業(yè)的采購入庫、付款和出庫銷售環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控,規(guī)定企業(yè)財務(wù)管理部門實現(xiàn)與供應(yīng)商、客戶以及政府部門的協(xié)同合作,防止在某一環(huán)節(jié)的差錯給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。第二,企業(yè)應(yīng)實現(xiàn)對財務(wù)管理工作的實時控制?;诨ヂ?lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)能夠在短時間內(nèi)獲取財務(wù)管理的數(shù)據(jù)并實時生成財務(wù)管理信息,并實現(xiàn)對財務(wù)管理信息的即時反饋,這對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定和業(yè)務(wù)活動的開展大有裨益,能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)日常經(jīng)營活動的實時校正。第三,實現(xiàn)對財務(wù)管理工作的遠(yuǎn)程控制是財務(wù)管理模式創(chuàng)新在新時期的典型特征。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展,財務(wù)管理工作有效突破了時間和地域的限制,企業(yè)的財務(wù)管理活動能夠延伸至任意一個部門,充分發(fā)揮了資源共享的優(yōu)勢,有助于提升財務(wù)管理的效率和水平。第四,財務(wù)管理創(chuàng)新還體現(xiàn)在對財務(wù)信息數(shù)據(jù)的集中管理,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)一。通過引進(jìn)新型財務(wù)管理系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)對財務(wù)管理數(shù)據(jù)的實時收集和分析,促進(jìn)財務(wù)管理信息的共享,建立企業(yè)物資流動和資金流動的統(tǒng)一體。

    三、財務(wù)管理創(chuàng)新的路徑規(guī)劃

    財務(wù)管理創(chuàng)新是指在企業(yè)的財務(wù)管理過程中,各個影響因素不斷繼承和發(fā)展,實現(xiàn)由量變到質(zhì)變的飛躍,這一過程即被稱為財務(wù)管理創(chuàng)新。

    (一)創(chuàng)新財務(wù)管理理念

    創(chuàng)新財務(wù)管理理念是提升企業(yè)財務(wù)管理水平的重要途徑。隨著知識經(jīng)濟(jì)的興起,知識資本的重要地位日漸顯現(xiàn),企業(yè)為了提升自身的經(jīng)濟(jì)收益,應(yīng)克服只重視物質(zhì)資本的弊端,承認(rèn)知識資本所帶來的經(jīng)濟(jì)收益?,F(xiàn)階段,金融環(huán)境呈現(xiàn)出多樣化的變化特點,這也推動了企業(yè)財務(wù)管理理念的多樣性。企業(yè)應(yīng)不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念,制定完善的財務(wù)管理制度,促使財務(wù)管理人員樹立強烈的責(zé)任意識,將財務(wù)管理風(fēng)險的責(zé)任充分落實到個人,制定科學(xué)的財務(wù)風(fēng)險防控預(yù)案,促進(jìn)財務(wù)管理手段的不斷創(chuàng)新。

    (二)打造特色的企業(yè)財務(wù)管理文化

    打造特色的企業(yè)財務(wù)管理文化是提升企業(yè)財務(wù)管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在以往企業(yè)財務(wù)管理的過程中,企業(yè)的財務(wù)管理活動較為僵化,形成了統(tǒng)一的財務(wù)管理原則和方法,雖然這能夠在一定程度上規(guī)范企業(yè)的財務(wù)管理行為,但也具有一定弊端。優(yōu)秀的企業(yè)財務(wù)管理文化有利于引導(dǎo)企業(yè)財務(wù)管理人員樹立正確的人生觀和價值觀,促進(jìn)財務(wù)管理活動的協(xié)調(diào)運作,進(jìn)而為財務(wù)管理水平的提升奠定良好的前提條件。因此,企業(yè)應(yīng)致力于打造優(yōu)質(zhì)的財務(wù)管理文化,創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理方法,形成財務(wù)管理效率提升的保證。例如,天津某公司建設(shè)了“會計之家”,實現(xiàn)了對過去五年財務(wù)工作表彰、典型經(jīng)驗、機制保障和論文專著的統(tǒng)計和整合,并完善的“會計之家”的布置工作,引進(jìn)了EEPR財務(wù)管理軟件,為財務(wù)成果的有效輸入和輸出營造了良好環(huán)境,實現(xiàn)了對財務(wù)管理手段的創(chuàng)新。

    (三)加強對財務(wù)管理人員的培訓(xùn)

    加強對企業(yè)財務(wù)管理人員的培訓(xùn)有利于為企業(yè)在激烈的市場競爭中謀取主動權(quán)。因此,企業(yè)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)體系,重點培訓(xùn)財務(wù)管理人員的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)判斷能力和開拓創(chuàng)新能力,形成清晰的知識機構(gòu),不斷提升財務(wù)管理操作技能,為財務(wù)管理手段的創(chuàng)新奠定良好基礎(chǔ)。

    四、結(jié)語

    綜上所述,通過創(chuàng)新財務(wù)管理理念,打造特色的企業(yè)財務(wù)管理文化,加強對財務(wù)管理人員的培訓(xùn),有利于奠定企業(yè)財務(wù)管理水平提升的根基。因此,在財務(wù)管理創(chuàng)新的過程中,可以借鑒上述方法。(作者單位為國網(wǎng)大連供電公司)

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