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    基于弗萊雷對話理論的應(yīng)用型院校輔導(dǎo)員角色構(gòu)建與發(fā)展對策

    2018-05-14 16:22:03丁喜旺
    教育與職業(yè)(下) 2018年6期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型院校輔導(dǎo)員

    [摘要]輔導(dǎo)員工作是應(yīng)用型院校思想政治教育的關(guān)鍵組成部分,其工作效能的高低直接影響著思想政治教育工作的成敗。文章基于弗萊雷對話理論闡述了應(yīng)用型院校輔導(dǎo)員的角色定位,輔導(dǎo)員是學(xué)生教育工作者、學(xué)生指導(dǎo)工作者、終身學(xué)習(xí)實(shí)踐者、學(xué)生工作協(xié)調(diào)者、學(xué)生話語傾聽者,分別指出了應(yīng)用型院校輔導(dǎo)員角色構(gòu)建的具體要求,進(jìn)而提出了應(yīng)用型院校輔導(dǎo)員角色發(fā)展對策:強(qiáng)化輔導(dǎo)員對自身角色的認(rèn)知程度;培養(yǎng)和矯正輔導(dǎo)員的角色行為。

    [關(guān)鍵詞]弗萊雷對話理論 應(yīng)用型院校 輔導(dǎo)員 角色構(gòu)建

    [作者簡介]丁喜旺(1983- ),男,江蘇淮安人,淮陰工學(xué)院,講師,碩士。(江蘇 淮安 223003)

    [基金項(xiàng)目]本文得到了江蘇高校品牌專業(yè)建設(shè)工程一期項(xiàng)目的資助。(項(xiàng)目編號:PPZY2015A039)

    [中圖分類號]G715 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1004-3985(2018)12-0078-04

    教育學(xué)家Paulo Freire在對話理論中闡述了教師應(yīng)具備的品質(zhì)及扮演的角色,并具體分析了這些角色的職責(zé)與行為準(zhǔn)則。Paulo Freire認(rèn)為,對話有助于培養(yǎng)學(xué)生的人性,而我國應(yīng)用型院校思想政治教育工作的目的在于培養(yǎng)學(xué)生的自治性,因此,基于弗萊雷對話理論,開展輔導(dǎo)員角色及其發(fā)展對策研究,對應(yīng)用型院校思政工作的開展以及輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),具有重要的實(shí)踐意義。

    一、基于弗萊雷對話理論的應(yīng)用型院校輔導(dǎo)員角色定位

    1.學(xué)生教育工作者。授人以魚,不如授人以漁。在對話教育過程中,輔導(dǎo)員承擔(dān)著引導(dǎo)和教育學(xué)生的責(zé)任。作為教育者,輔導(dǎo)員不僅要向?qū)W生傳授書本知識,也要教授學(xué)生學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)思維,促使學(xué)生養(yǎng)成獨(dú)立自主的學(xué)習(xí)習(xí)慣,形成批判性思維。在教育過程中,輔導(dǎo)員要不斷引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行思考與探索,不斷解放自我,逐步形成反思與實(shí)踐能力,促進(jìn)自身的全面發(fā)展。

    2.學(xué)生指導(dǎo)工作者。輔導(dǎo)員不僅要教育學(xué)生形成批判性思維,也要指導(dǎo)學(xué)生做出相應(yīng)的行為,如針對某一現(xiàn)實(shí)進(jìn)行反思,進(jìn)而提出相應(yīng)的解決方法并予以實(shí)施。輔導(dǎo)員作為學(xué)生日常行為的指導(dǎo)者,并非簡單地命令或要求學(xué)生的行為,而應(yīng)通過引導(dǎo)的方式,讓學(xué)生對某事進(jìn)行認(rèn)真思考與研究,并在反思與研究中發(fā)現(xiàn)事物間的內(nèi)在關(guān)系,進(jìn)而提出相應(yīng)的方法去解決問題。在教育過程中,輔導(dǎo)員必須明確自身的崗位職責(zé),要有自己的目標(biāo)和想法,不能對學(xué)生聽之任之,還要對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行指導(dǎo),教導(dǎo)他們?nèi)绾稳プ?,而非去做什么?/p>

    3.終身學(xué)習(xí)實(shí)踐者。學(xué)習(xí)是一個(gè)永久性的過程,任何人的知識都是后天習(xí)得的。作為知識的傳授者,輔導(dǎo)員不可能具有完整全面的理論知識構(gòu)架,他們的教學(xué)過程也是對自身知識的一種填充。弗萊雷的對話理論認(rèn)為,對話的主體是輔導(dǎo)員和學(xué)生雙方,對話的過程是一個(gè)雙向交流過程。輔導(dǎo)員與學(xué)生的角色并非兩個(gè)獨(dú)立的整體,而是一個(gè)相互交融的大整體,輔導(dǎo)員不僅是知識的傳授者,也是知識的學(xué)習(xí)者;而學(xué)生也不再是被動的知識受體,更是參與教師思維行動的主體。因此,教師要做好本職工作,就必須扮演好學(xué)習(xí)者的角色,在不斷充實(shí)自我的過程中,培養(yǎng)學(xué)生的批判性思維模式,實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。

    4.學(xué)生工作協(xié)調(diào)者。輔導(dǎo)員應(yīng)做好各種協(xié)調(diào)工作,盡可能地尊重學(xué)生個(gè)性與價(jià)值觀,相互溝通想法和意見,共同制訂教學(xué)方案,實(shí)現(xiàn)雙方的共同進(jìn)步。輔導(dǎo)員與學(xué)生交往過程中,要時(shí)刻明確雙方的互利關(guān)系,不能將自身思想強(qiáng)加于學(xué)生身上,要相互協(xié)調(diào),共同學(xué)習(xí),為共同發(fā)展而不懈努力。

    5.學(xué)生話語傾聽者。教學(xué)是一個(gè)雙向交流的過程,其不僅是傾聽與被傾聽的關(guān)系,更是輔導(dǎo)員與學(xué)生之間相互傾聽的關(guān)系。輔導(dǎo)員必須主動傾聽學(xué)生的感受,做一名忠實(shí)的傾聽者,只有這樣,才能營造一種民主的氛圍,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自由表達(dá),從而愿意傾聽輔導(dǎo)員的傳授與指導(dǎo)。一方面,輔導(dǎo)員要尊重學(xué)生的發(fā)言。在學(xué)生發(fā)表自己的意見和見解時(shí),輔導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)真傾聽并予以足夠尊重,不得在中途打斷學(xué)生的發(fā)言,真誠民主的交流環(huán)境,有利于學(xué)生表達(dá)真實(shí)情感和內(nèi)心感受。平等的對話與真誠的交流,能夠促進(jìn)師生間的相互理解與溝通,輔導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)學(xué)生的真實(shí)情況,針對不同學(xué)生制定有針對性的教學(xué)模式與內(nèi)容,促進(jìn)其更好地吸收知識與道理。另一方面,應(yīng)用型院校要為傾聽創(chuàng)造條件和機(jī)會。在日常工作中,應(yīng)用型院校要多舉辦一些交流活動,在活動中營造民主和諧的氛圍,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)言與反思。輔導(dǎo)員要對學(xué)生發(fā)言及時(shí)進(jìn)行思考與理解,以更好地了解學(xué)生的內(nèi)心,促進(jìn)相互間的交流。

    二、基于弗萊雷對話理論的應(yīng)用型院校輔導(dǎo)員角色構(gòu)建

    1.思政教育工作者的角色要求。輔導(dǎo)員的第一職責(zé)就是加強(qiáng)學(xué)生的思想政治教育。在日常教學(xué)工作中,輔導(dǎo)員要不斷向?qū)W生灌輸優(yōu)秀進(jìn)步的思想政治教育內(nèi)容,引導(dǎo)學(xué)生不斷進(jìn)步。思想教育的意義遠(yuǎn)大于知識教育,應(yīng)用型院校輔導(dǎo)員應(yīng)教會學(xué)生如何梳理問題、解決問題,樹立克服困境的信心。只有學(xué)生不斷地學(xué)習(xí)和反思,升華自身的思想品德與道德行為,才能使教育者的思想政治教育變得更有意義。

    2.學(xué)生工作指導(dǎo)者的角色要求。教育是應(yīng)用型院校教學(xué)的第一要?jiǎng)?wù)。輔導(dǎo)員要時(shí)刻謹(jǐn)記自身職責(zé)與目的,明確自身在學(xué)生學(xué)習(xí)生活中的角色。輔導(dǎo)員作為學(xué)生工作指導(dǎo)者,要有自身的正確立場,在學(xué)生遇到困難時(shí),及時(shí)給予正確的引導(dǎo),逐步培養(yǎng)其自我思考的能力,使其在遇到抉擇時(shí),能做出最正確的選擇。大學(xué)是學(xué)生步入社會前的一個(gè)過渡,正確的思想引導(dǎo),有助于學(xué)生在未來的人生道路上做出正確的選擇,從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有效提升。

    3.終身學(xué)習(xí)者的角色要求。輔導(dǎo)員作為應(yīng)用型院校教學(xué)的主體力量,要具備豐富的知識理論儲備與內(nèi)涵,擁有較高的能力和素養(yǎng)。隨著社會的不斷進(jìn)步與信息化的快速發(fā)展,輔導(dǎo)員要做一名與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)者,及時(shí)掌握最前沿的教學(xué)思想和方法,努力提高教學(xué)效率。輔導(dǎo)員也要不斷學(xué)習(xí)和掌握各不同年齡段的思想與心理特點(diǎn),掌握相應(yīng)的教學(xué)技巧,以便更好地開展教學(xué)工作。輔導(dǎo)員還要掌握一定的心理學(xué)知識,通過學(xué)生的一言一行來解讀其內(nèi)心的價(jià)值觀、人生觀以及當(dāng)前的心理現(xiàn)狀,從而做出準(zhǔn)確、及時(shí)的輔導(dǎo)工作。輔導(dǎo)員更要有正確的立場和政治覺悟,準(zhǔn)確地把握國家政策與院校制度,將正確的思想與方法灌輸給學(xué)生,引導(dǎo)其在不斷反思中進(jìn)步,批判性地吸收各種知識。

    4.學(xué)生工作協(xié)調(diào)者的角色要求。輔導(dǎo)員應(yīng)堅(jiān)持以學(xué)生為主的原則,充分尊重學(xué)生意見,協(xié)調(diào)好院校、教師與學(xué)生之間的關(guān)系。在教育工作過程中,輔導(dǎo)員往往會遇到與學(xué)生思想不一致,甚至是學(xué)生對院校某項(xiàng)制度不滿意的情況,輔導(dǎo)員要充分發(fā)揮思想差異協(xié)調(diào)者的作用,耐心聽取學(xué)生的意見和建議,將合理之處做記錄并上報(bào)院校管理部門,及時(shí)對制度的不足進(jìn)行補(bǔ)充;對于不合理的地方,輔導(dǎo)員要耐心與學(xué)生進(jìn)行溝通,使學(xué)生從內(nèi)心深處認(rèn)同制度或規(guī)程。

    5.學(xué)生話語傾聽者的角色要求。輔導(dǎo)員是學(xué)生的心靈導(dǎo)師,也是學(xué)生話語的傾聽者。思想政治教育是一個(gè)雙向的過程,輔導(dǎo)員要充分尊重學(xué)生的主體地位,尊重學(xué)生的話語權(quán),在與學(xué)生交流的過程中,切勿隨便打斷學(xué)生話語,而應(yīng)進(jìn)行準(zhǔn)確的換位思考,充分考慮學(xué)生的需求,從學(xué)生角度給予高效可行的解決方法。只有輔導(dǎo)員真誠地傾聽學(xué)生話語,學(xué)生才能主動傾聽輔導(dǎo)員的想法,從而營造民主和諧的交流氛圍,更好地實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自治。

    三、基于弗萊雷對話理論的應(yīng)用型院校輔導(dǎo)員角色發(fā)展對策

    1.強(qiáng)化輔導(dǎo)員對自身角色的認(rèn)知程度。輔導(dǎo)員的職責(zé)是促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,其對于角色的認(rèn)知程度決定了角色的發(fā)揮程度,進(jìn)而影響學(xué)生未來發(fā)展的方向與程度。因此,應(yīng)用型院校培養(yǎng)和提升輔導(dǎo)員的角色認(rèn)知,應(yīng)做到以下幾點(diǎn):

    第一,強(qiáng)化輔導(dǎo)員的繼續(xù)教育工作。輔導(dǎo)員的能力提升主要來自應(yīng)用型院校的內(nèi)部培訓(xùn),應(yīng)用型院校應(yīng)針對輔導(dǎo)員制定有計(jì)劃、有針對性的培訓(xùn),使輔導(dǎo)員盡快掌握各類知識與技能,增強(qiáng)思想認(rèn)知,完善能力結(jié)構(gòu),從而提高工作效率和工作勝任力。一是提高輔導(dǎo)員自覺采用對話式教育的意識。應(yīng)用型院校要培養(yǎng)和提升輔導(dǎo)員的對話式教育意識,充分認(rèn)識到對話式教育的真正內(nèi)涵,并通過對話式教育方法,使學(xué)生在交流溝通中擁有話語權(quán),表達(dá)出內(nèi)心的真實(shí)情感,促使輔導(dǎo)員準(zhǔn)確把握學(xué)生的真實(shí)情況。二是培養(yǎng)輔導(dǎo)員掌握調(diào)查技能。不同個(gè)性的學(xué)生,其需要解決的問題也各不相同。隨著社會的發(fā)展,學(xué)生面臨的問題也日益復(fù)雜,輔導(dǎo)員只有從各個(gè)層面深入地了解學(xué)生,才能掌握學(xué)生的真實(shí)情況,更好地為學(xué)生提供有效的建議,充分發(fā)揮輔導(dǎo)員的教育引導(dǎo)作用。三是提升輔導(dǎo)員的傾聽技能。傾聽的過程是雙向的,需要教師和學(xué)生共同來完成。輔導(dǎo)員要抱著真誠、耐心的態(tài)度去傾聽學(xué)生的講話,并通過換位思考,使學(xué)生感覺到輔導(dǎo)員的感同身受,增強(qiáng)其對輔導(dǎo)員的信賴程度,進(jìn)而將自身的真實(shí)情況表達(dá)給輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員則依據(jù)每位學(xué)生的不同情況,提供高效可行的解決方案。在相互傾聽的過程中,教師要以聽為主,營造一種民主和諧的交流氛圍,使學(xué)生能自由地表達(dá)心聲,從而促進(jìn)師生關(guān)系的進(jìn)一步融洽。

    第二,通過競技加深輔導(dǎo)員對自身工作的認(rèn)識,提高其工作能力。應(yīng)用型院校應(yīng)組織各類輔導(dǎo)員技能大賽,如主題班會、基本知識考查、師生對話展示等,督促輔導(dǎo)員將一切出發(fā)點(diǎn)歸結(jié)于學(xué)生身上,不斷引導(dǎo)輔導(dǎo)員對自身角色與職責(zé)進(jìn)行重新認(rèn)知,在技能大賽中不斷提升工作能力,促進(jìn)自身發(fā)展。這不僅能檢驗(yàn)輔導(dǎo)員現(xiàn)階段自身技能的掌握情況,也能向?qū)W生展示輔導(dǎo)員的工作現(xiàn)狀,提高學(xué)生對輔導(dǎo)員的認(rèn)可度。

    第三,促進(jìn)輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)的互動與分享。每個(gè)輔導(dǎo)員面對的學(xué)生都是不同的,不同的輔導(dǎo)員面對的學(xué)生團(tuán)體亦不相同,且每位輔導(dǎo)員的處事風(fēng)格也各有不同。因此,開展工作經(jīng)驗(yàn)交流會,能夠?yàn)檩o導(dǎo)員提供多樣的學(xué)習(xí)案例,促進(jìn)其工作能力的進(jìn)一步提升。同時(shí),各院校間也應(yīng)相互聯(lián)合,組織優(yōu)秀的輔導(dǎo)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享與交流,不斷提高輔導(dǎo)員對自身工作的認(rèn)知,充分發(fā)揮其在院校發(fā)展和學(xué)生能力提升方面的重要作用。

    2.培養(yǎng)和矯正輔導(dǎo)員的角色行為。應(yīng)用型院校不僅要培養(yǎng)輔導(dǎo)員對自身角色進(jìn)行準(zhǔn)確認(rèn)知,也要養(yǎng)成和發(fā)展輔導(dǎo)員的角色行為,全面提升輔導(dǎo)員的能力與思想,并通過開展有針對性的學(xué)生工作,推動學(xué)生各項(xiàng)能力的不斷提升,從而促進(jìn)輔導(dǎo)員不斷深化自身的角色定位發(fā)展,實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型院校的教育目標(biāo)。

    第一,輔導(dǎo)員要深入了解學(xué)生的興趣。輔導(dǎo)員要與學(xué)生進(jìn)行深入的對話,細(xì)心觀察學(xué)生的興趣所在,進(jìn)而從學(xué)生的興趣入手,更有針對性地了解學(xué)生,以加強(qiáng)學(xué)生對輔導(dǎo)員的信任感,逐步將內(nèi)心世界展露出來,從而產(chǎn)生事半功倍的效果,促進(jìn)學(xué)生能力的進(jìn)一步提升。

    第二,輔導(dǎo)員要融入學(xué)生的生活世界。學(xué)生的生活就像一張白紙,輔導(dǎo)員只有透過這層白紙真正地了解和融入學(xué)生的生活世界,建立和諧友好的師生關(guān)系,使學(xué)生更加信賴輔導(dǎo)員,才能促進(jìn)思想政治教育工作的有效開展。當(dāng)學(xué)生遇到困難尋求輔導(dǎo)員幫助時(shí),輔導(dǎo)員要學(xué)會換位思考,從學(xué)生的角度尋求解決的方法。

    第三,輔導(dǎo)員要構(gòu)建民主的師生關(guān)系。弗萊雷認(rèn)為,師生應(yīng)當(dāng)形成平等、民主的關(guān)系,唯有如此,師生間的對話才有可能深入地進(jìn)行。一是輔導(dǎo)員要把學(xué)生視作有主觀意識的主體。二是輔導(dǎo)員要營造民主的交流氛圍,鼓勵(lì)學(xué)生在平等關(guān)系中自由表達(dá)觀點(diǎn)。三是輔導(dǎo)員要把自己視為學(xué)生行為的指導(dǎo)者,而非指揮者。

    第四,輔導(dǎo)員要加強(qiáng)自我反思。弗萊雷認(rèn)為,教師不僅要在對話中引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行反思,更要加強(qiáng)自我反思。反思是輔導(dǎo)員在學(xué)生工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),有助于提高輔導(dǎo)員的角色認(rèn)知與行為規(guī)范,提升其工作效率與質(zhì)量。輔導(dǎo)員在與學(xué)生的每一次交流與反思中,要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),做到揚(yáng)長避短、趨利避害,有效促進(jìn)自身工作的開展與完成,充分發(fā)揮其在學(xué)生成長過程中的重要作用。一是輔導(dǎo)員要通過撰寫日記進(jìn)行反思,將工作中對話語、手段和看法的反思結(jié)果進(jìn)行記錄,記錄形式既可以是書面記錄,也可以是錄音錄像等。二是輔導(dǎo)員要與同行進(jìn)行共同反思。反思日記體現(xiàn)的是輔導(dǎo)員的個(gè)人思考,與同行之間的共同反思可以加強(qiáng)思想交流,分享學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而彌補(bǔ)輔導(dǎo)員自身的不足,實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員在各個(gè)方面的整體提升。共同反思形式既可以是面對面交流,也可以是電話、郵件、社交軟件等。

    第五,輔導(dǎo)員要拓寬自學(xué)路徑。受教育意識和自學(xué)意識的結(jié)合有助于輔導(dǎo)員更準(zhǔn)確地認(rèn)知自身所扮演的五大角色。輔導(dǎo)員的能力提升不應(yīng)局限于院校開展的各項(xiàng)培訓(xùn),在積極參與院校提供的繼續(xù)教育和在職培訓(xùn)基礎(chǔ)上,也要強(qiáng)化自學(xué)意識,積極借助各種學(xué)習(xí)手段進(jìn)行自我提升。自學(xué)的路徑較為廣泛,輔導(dǎo)員要主動尋找最適合自己的路徑,除書籍、報(bào)刊、期刊外,輔導(dǎo)員也可以在網(wǎng)上搜集學(xué)習(xí)資料或參加遠(yuǎn)程教育。此外,隨著社交媒體的興起,輔導(dǎo)員還可以通過微信公眾號或微博及時(shí)獲取最新的學(xué)習(xí)資源,與全國甚至世界各地的輔導(dǎo)員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,共同提高進(jìn)步。

    [參考文獻(xiàn)]

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