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    淺談如何提高檔案館員專業(yè)服務(wù)水平

    2018-05-14 13:50趙曉春
    好日子(下旬) 2018年2期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)水平專業(yè)素養(yǎng)研究

    趙曉春

    摘 要:檔案館員的整體素質(zhì)是做好檔案管理工作的決定因素,目前我國大部分檔案工作中普遍存在著對檔案管理的重視程度不夠、檔案管理水平不高、檔案隊伍專業(yè)程度不高等問題。鑒于此,文章重點就如何提高檔案館員專業(yè)服務(wù)水平進行研究分析,旨在為業(yè)內(nèi)人士提供一些建議和幫助。

    關(guān)鍵詞:檔案館員;專業(yè)素養(yǎng);服務(wù)水平;研究

    引言

    檔案以其真實性、權(quán)威性,在推動社會發(fā)展、維護社會組織和公民利益,保障社會公正與和諧發(fā)展方面發(fā)揮著不可替代的作用。尤其現(xiàn)代社會,人員流動頻率加快,而檔案隨人走,也具有“流動”的特點。從某種意義上說,檔案甚至可以決定一個人的命運,所以檔案館員有必要提高其專業(yè)水平。

    1 提升檔案館員專業(yè)服務(wù)水平的必要性分析

    在信息化時代,檔案管理工作越來越注重其自身自動化系統(tǒng)的建設(shè),越來越依賴信息技術(shù)。因此,只有加強人才隊伍建設(shè),不斷培養(yǎng)技術(shù)骨干,才能有效實現(xiàn)檔案管理工作的現(xiàn)代化,這要求檔案館員隊伍必須具備最基本的信息化技術(shù)能力,并擁有一定的信息判斷能力和信息處理能力,從而適應(yīng)和滿足不斷增長與更新變化的檔案信息資源的需求??傊瞬抨犖榻ㄔO(shè)將會是檔案管理工作的基礎(chǔ),檔案館員必須要能夠運用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段來進行檔案管理工作。因此,要不斷提升檔案館員隊伍的業(yè)務(wù)水準,通過讓他們掌握扎實的專業(yè)知識基本功,為檔案管理提供可靠的信息資源依據(jù),不斷地推動檔案管理工作事業(yè)的有效進步和發(fā)展。

    2 檔案館員工作現(xiàn)狀

    檔案管理工作涉及材料的收集、整理、修繕、歸檔等煩瑣程序,檔案管理人員年復(fù)一年、日復(fù)一日地從事相同的工作環(huán)節(jié),面對這種單調(diào)繁雜的事務(wù)性工作,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠的情緒,結(jié)果導(dǎo)致的癥狀如下,即一定工作壓力下導(dǎo)致慢性疲勞綜合征,尤其是長期從事檔案管理和研究人員,與外界溝通較少,性格內(nèi)向,精神抑郁,容易出現(xiàn)偏頭痛、失眠、健忘等癥狀,注意力容易受外界影響;心理承受能力降低,面對機械重復(fù)的工作,檔案館員往往缺乏成就感和敬業(yè)精神,認為得過且過也不失為一種生活常態(tài),沒有必要進行更高、更遠的人生目標規(guī)劃,甚至?xí)鲆曌晕覂r值實現(xiàn)的意義,一旦工作中遇到困惑或不如意時,就會顯露煩躁、沮喪、絕望等不良情緒,產(chǎn)生對職業(yè)價值觀的扭曲理解;當(dāng)職業(yè)倦怠情緒發(fā)展到一定程度,會對社會角色定位產(chǎn)生矛盾心理,比如不愿意參與集體活動,自我封閉地對待周圍的事物,也無法很好地處理與外界的人際關(guān)系,悲觀、消極、戾氣十足地對待生活??傊殬I(yè)倦怠情緒彌漫的環(huán)境下,不但降低檔案部門的服務(wù)效能,還有可能使檔案部門成“人才洼地”。

    3 檔案館員專業(yè)水平不高的原因

    第一,館員對專業(yè)的學(xué)習(xí)性認識不足,這與長期以來檔案工作重服務(wù)輕專業(yè)的傳統(tǒng)有關(guān)。館員仍將自身定位于檔案管理的角色上,將管理好檔案、服務(wù)好需求者作為唯一的任務(wù),放棄了更高的追求,忽視了專業(yè)研究的職責(zé),使檔案研究喪失了群眾基礎(chǔ),完全異化成自發(fā)、分散的個人行為;第二,檔案工作人員專業(yè)結(jié)構(gòu)參差不齊,對于非專業(yè)的館員來說,在適應(yīng)新的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)專業(yè)知識、掌握新的工作技能等方面都需要實踐經(jīng)驗,在專業(yè)研究上也是心有余而力不足;第三,當(dāng)前專業(yè)界普遍存在學(xué)風(fēng)浮躁的現(xiàn)象,表現(xiàn)為治學(xué)不嚴謹,急功近利,在業(yè)務(wù)考核、職稱晉升、干部任用等方面,只注重專業(yè)成果的數(shù)量而不注重質(zhì)量,導(dǎo)致館員在專業(yè)研究上追求速度和效益,難以保持厚積薄發(fā)的治學(xué)態(tài)度,難以取得真正有分量、有價值的專業(yè)成果的。

    4 提高檔案館員專業(yè)服務(wù)水平的對策

    4.1強化自主學(xué)習(xí)意識

    很多年輕館員可能是第一次接觸檔案工作,或者在該領(lǐng)域內(nèi)資歷尚淺,所以工作的過程中離不開學(xué)習(xí),往往學(xué)習(xí)與工作并重。我國檔案學(xué)是一門以管理為基本方式,以文件的歸宿為邏輯起點的學(xué)科,檔案案學(xué)除了傳統(tǒng)意義上的對信息資源的開發(fā)和利用之外,其更大的優(yōu)勢可能在于通過對管理資源的組織與整合、從文件的運動規(guī)律中總結(jié)出管理活動的基本規(guī)律。因此,完成日常工作不難,但要在工作中總結(jié)出規(guī)律并上升到理論水平并不容易。當(dāng)今社會已經(jīng)進入大數(shù)據(jù)時代,新時期要求檔案館立足于大數(shù)據(jù),在提高原來服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的同時,積極主動地向社會發(fā)布一些知識成果,提供參考咨詢等服務(wù),這意味著檔案人員的服務(wù)模式和流程必然要進行相應(yīng)的調(diào)整,所有的這些都是需要通過努力提升自身來得以實現(xiàn)。檔案事業(yè)的發(fā)展終究要靠工作在一線的館員去實現(xiàn),年輕館員要有不斷學(xué)習(xí)、更新知識的意識,在實踐中鍛煉自己的業(yè)務(wù)能力,爭取為本行業(yè)做出更大的貢獻。

    4.2加強人才培訓(xùn)

    信息化時代,檔案管理要實現(xiàn)其現(xiàn)代化建設(shè),就必須要制定規(guī)劃,優(yōu)化資源,組建以管理人才、技術(shù)人才、業(yè)務(wù)人才為核心的高素質(zhì)精英隊伍。對此,要依據(jù)檔案工作人員的不同個體情況、素質(zhì)水平以及崗位特點,來為他們制定一個科學(xué)化、制度化的人才培訓(xùn)計劃,通過講座、研討會甚至是進修等方式,來對他們進行繼續(xù)教育。與高校教育相比,對檔案管理者的繼續(xù)教育將更具直接性、目的性和高效性。繼續(xù)教育的具體綱要也必須要作為人才培訓(xùn)計劃的重要內(nèi)容,納入檔案館員培訓(xùn)機制中。繼續(xù)教育必須要從檔案管理工作的實際出發(fā),要注重學(xué)以致用、知行合一。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要重視理論知識的基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性和實踐性,尤其是在學(xué)習(xí)信息化技術(shù)知識的時候,一定要多動手操作,注重將信息化知識與檔案管理知識進行實踐上的關(guān)聯(lián),并多進行新理論、新方法和新概念方面的知識培訓(xùn),而且也要注重聯(lián)系其他學(xué)科知識,如管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)和心理學(xué)等,拓展檔案工作者的眼界,讓他們能夠更有深度、更正確地去理解自己所掌握的專業(yè)素能,這對他們工作能力的提升也將起到重要作用。

    4.3做好人才考核及激勵等工作

    加強制度建設(shè),要將檔案管理工作納入管理工作的考核內(nèi)容中,具體就是要根據(jù)崗位特點和工作要求等因素來對檔案管理工作者建立一套全面化、客觀化以及量化的考核體系,以業(yè)績?yōu)榭己酥行模瑖@職業(yè)道德、專業(yè)素質(zhì)等因素來建構(gòu)檔案管理工作者的考核標準,同時立足于考核機制的基礎(chǔ)上,還要建立一套有效的激勵機制,來激發(fā)檔案管理工作者的工作熱情。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一定要重視檔案管理工作者的心理訴求和現(xiàn)實訴求,然后定期依據(jù)量化的考核系統(tǒng),來對優(yōu)秀工作者進行物質(zhì)激勵和精神激勵。

    4.4增強合作意識

    和諧的人際關(guān)系可以激發(fā)人們的熱情、智慧,增強歸屬感和責(zé)任心,提高工作積極性和工作效率。檔案館的大部分工作都是通過人來運轉(zhuǎn)的,各種事情時時刻刻都在與人發(fā)生著聯(lián)系,并為人服務(wù)。隨著智慧檔案館概念的提出,館內(nèi)業(yè)務(wù)溝通和館際交流會越來越頻繁,人與人之間的聯(lián)系與合作也會隨著更加緊密。可以說,往后的工作中如果沒有合作意識,就無法做好工作。因此,年輕館員必須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力,掌握與人交流的技巧,不斷增強與他人合作的意識,克服不良心理,與新老同事精誠團結(jié),在館領(lǐng)導(dǎo)的引領(lǐng)下為發(fā)展檔案事業(yè)共同努力。

    結(jié)束語

    綜上所述,檔案工作具有集政策性、專業(yè)性、操作性為一體的特點,客觀上要求檔案人員具備較高的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此,檔案人員一定要加強自身的學(xué)習(xí),在工作和學(xué)習(xí)中不斷的鍛煉自己,努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。

    參考文獻

    [1]朱煥芝,朱秀春,阮夢怡.芻議檔案館員專業(yè)素質(zhì)的提高[J].合作經(jīng)濟與科技,2013(06):59-60.

    [2]楊志斌.檔案館員職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)策略研究[D].黑龍江大學(xué),2010.

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