關(guān)于企業(yè)并購會計方面問題研究

聶綠

[摘 要]隨著全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，我國的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)也在逐漸改變，面對當前的市場形勢，企業(yè)并購就成了大企業(yè)擴大規(guī)模的方式，小企業(yè)謀發(fā)展、謀出路的一個新興方法。隨著我國并購的數(shù)量越來越大，企業(yè)并購的相關(guān)法律仍未得到完善，導(dǎo)致企業(yè)并購后產(chǎn)生的問題也越來越多。本文就企業(yè)并購會計方面問題做一個詳細研究。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)并購;會計問題;措施方法

[中圖分類號]F275 [文獻標識碼]A

在當前經(jīng)濟迅速發(fā)展下，全球化進程也日益加快，開始大規(guī)模出現(xiàn)企業(yè)并購現(xiàn)象，這不僅對全球化經(jīng)濟格局產(chǎn)生巨大影響，也對企業(yè)并購中的會計問題帶來了挑戰(zhàn)。在企業(yè)并購過程中，最大的問題就是企業(yè)并購后的會計問題，這也是影響企業(yè)并購的因素之一。當前我國的企業(yè)并購中多采用現(xiàn)金和股票收購兩種方式進行收購，在企業(yè)并購過程中主要采用的是大企業(yè)的會計模式對所并購的小企業(yè)進行并購賬目處理。因為我國企業(yè)并購方面發(fā)展的時間較短，故此在各個方面存在的問題也較多，但以會計方面的問題最為突出。

1 企業(yè)并購會計方面的問題

1.1 企業(yè)并購會計方面人員能力不足

企業(yè)并購時，并購雙方就需要對并購企業(yè)內(nèi)部的賬務(wù)工作進行管理分析，如果相關(guān)會計人員的能力不足，這就導(dǎo)致企業(yè)在并購過程中不能以專業(yè)的手段對對方進行并購處理。在企業(yè)并購的迅速發(fā)展下，企業(yè)內(nèi)部人員缺少對企業(yè)并購方面的知識、相關(guān)的能力訓(xùn)練。故此企業(yè)在為保證自身的長期發(fā)展就需培養(yǎng)內(nèi)部員工并購方面的能力，并做一些有針對性的訓(xùn)練。

1.2 對企業(yè)并購觀念認識不足

在沒有出現(xiàn)企業(yè)并購前，我國企業(yè)在發(fā)展和建設(shè)中就缺少對企業(yè)并購思想的認識，對企業(yè)并購知識的掌握程度上也有一定的不足。企業(yè)并購本身在一定程度上是激烈市場環(huán)境中衍生的一種企業(yè)的競爭模式。故此，如企業(yè)不能充分認識企業(yè)并購觀念在發(fā)展和競爭中的重要性就會導(dǎo)致企業(yè)降低競爭力，最終無可避免地被大企業(yè)所并購。也是因為企業(yè)發(fā)展中管理人員和員工缺少對并購的認識，也不能準確地把握市場實際，最終造成被大企業(yè)并購。

1.3 缺乏相應(yīng)的法律

隨著企業(yè)并購市場的不斷擴大，受國家法律和政策的影響，企業(yè)在并購的過程中，會計方面的問題常出現(xiàn)沒有相關(guān)法律法規(guī)可依據(jù)的狀態(tài)。企業(yè)并購過程中的會計方面對相關(guān)會計并購程序和會計審計程序上缺少相關(guān)的監(jiān)督和管理機構(gòu)，如不對其進行監(jiān)督管理，將嚴重影響制約我國企業(yè)并購流程的精準。另外企業(yè)在并購過程中如缺少相應(yīng)法律和管理機構(gòu)，就會導(dǎo)致企業(yè)并購過程中會計方面出現(xiàn)不公平的現(xiàn)象。故此，我國應(yīng)當進一步完善相關(guān)的法律法規(guī)。

2 我國企業(yè)并購會計方面問題的解決措施

2.1 培養(yǎng)相關(guān)專業(yè)人才

企業(yè)要以培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員作為解決企業(yè)并購過程中會計方面的方法。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，為迎合未來我國企業(yè)發(fā)展的需要，就必須對內(nèi)部進行專業(yè)并購人員的培訓(xùn)。企業(yè)要先對自身的內(nèi)部情況進行一個詳細的了解，尤其是會計方面的人員再對其進行相關(guān)知識的培訓(xùn)，不斷提升相關(guān)專業(yè)人員的技能知識，從根本上把企業(yè)并購理論與企業(yè)實踐相結(jié)合，繼而為企業(yè)提供專業(yè)會計人才;其次，根據(jù)企業(yè)的招聘計劃，制定對企業(yè)并購專員的招收計劃，為企業(yè)提供專業(yè)人才，也可以為企業(yè)培養(yǎng)出復(fù)合型人才。

2.2 加強企業(yè)管理人員對并購觀念的認識

因企業(yè)并購市場的不斷擴大，我國的企業(yè)管理人員還沒有真正了解企業(yè)的并購觀念，因此，還需要加強企業(yè)管理人員對并購知識的認識，以此來解決改善企業(yè)的并購問題。以此見得，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)并購知識認識不到位，就會導(dǎo)致企業(yè)在并購過程中遇到一系列的相關(guān)問題，阻礙企業(yè)發(fā)展。故此，企業(yè)的管理層人員就需要具備敏銳的市場眼光，不斷接受新的企業(yè)并購知識。企業(yè)管理人員也需要加強組織企業(yè)會計人員學(xué)習(xí)企業(yè)并購知識。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要不斷完善企業(yè)并購方法，因此來提升內(nèi)部普通員工對于企業(yè)并購觀念的認識。

2.3 及時有效地處理并購會計消息

會計工作中，對最開始的原始資料處理在很大程度上會影響會計工作質(zhì)量的好壞。原始材料作為會計工作的重要材料，只有經(jīng)過分析后才能得到結(jié)論。在企業(yè)并購過程中，如對獲取的原始信息分析不到位，或者分析錯誤的話，就會影響到合并企業(yè)日后的發(fā)展，因此，在企業(yè)并購后，對于會計信息一定要及時有效地處理。

2.4 政府部門完善相關(guān)法律和管理機制

隨著企業(yè)并購市場的不斷擴大，企業(yè)并購過程中財務(wù)管理等并沒有明確的法律條例，這就使得企業(yè)在并購過程中無法可依，故此，政府部門就需要不斷地完善更新企業(yè)并購會計方面的相關(guān)法律條款。通過增強企業(yè)并購財務(wù)管理條例為我國企業(yè)并購會計方面的工作提供法律依據(jù)，也為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展做出貢獻。另外，還需要建立相應(yīng)的監(jiān)督管理機構(gòu)，對企業(yè)并購進行監(jiān)督管理，避免企業(yè)在并購過程中有不公平的現(xiàn)象發(fā)生，也保證了企業(yè)并購的公平工作。

3 結(jié)語

隨著經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)并購也就成了我國經(jīng)濟發(fā)展的必經(jīng)之路。因此，我國企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者就需要樹立正確的企業(yè)并購觀念，清楚了解企業(yè)并購過程中存在的會計問題。因此，在企業(yè)未來的發(fā)展經(jīng)營中，就需要企業(yè)內(nèi)部對會計專員的培養(yǎng)。同時，我國也需要建立相關(guān)的法律法規(guī)以及監(jiān)督管理機制，這才能讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認識企業(yè)并購相關(guān)的法律，真正做到在企業(yè)并購過程中有法可依，也就避免了企業(yè)并購過程中的經(jīng)濟損失，并以此來改善企業(yè)并購時存在的問題，促進經(jīng)企業(yè)的發(fā)展。

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